關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作若干政策的實(shí)施意見(編輯修改稿)
2024-08-30 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人才智力 1充分利用國家和省相關(guān)政策，大力開展外國專家智力引進(jìn)工作。對(duì)取得顯著效益的，在享受優(yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)方面，與國內(nèi)專家同樣對(duì)待。 1依托留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，為留學(xué)人員來唐創(chuàng)辦企業(yè)優(yōu)惠提供場地和服務(wù)。協(xié)助留學(xué)人員企業(yè)獲得風(fēng)險(xiǎn)投資、擔(dān)保基金的支持。各級(jí)中小企業(yè)借貸擔(dān)保機(jī)構(gòu)優(yōu)先為留學(xué)人員企業(yè)提供擔(dān)保。留學(xué)人員在唐創(chuàng)辦企業(yè)持續(xù)經(jīng)營5年以上的，市人事局每兩年進(jìn)行一次綜合考核評(píng)定，對(duì)其中效益顯著的，由市人才開發(fā)專項(xiàng)資金給予5－10萬元的經(jīng)費(fèi)資助。 1外國專家和留學(xué)回國人員所承擔(dān)的科研項(xiàng)目獲國家部委、省廳經(jīng)費(fèi)資助的，市人才開發(fā)專項(xiàng)資金按1：1的比例給予匹配。在本市立項(xiàng)的外國專家和留學(xué)回國人員科研項(xiàng)目，由市人才開發(fā)專項(xiàng)資金給予2－3萬元的經(jīng)費(fèi)資助。 1積極培育國家級(jí)和省級(jí)引智成果示范基地，對(duì)獲得國家級(jí)和省級(jí)“引進(jìn)國外智力成果示范推廣基地”的，由市人才開發(fā)專項(xiàng)資金分別給予10萬元和５萬元的經(jīng)費(fèi)資助。 四、強(qiáng)化人才培養(yǎng)培訓(xùn) 1每年選拔一批各行業(yè)、各專業(yè)領(lǐng)域有較高水平和較大影響、有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年專家和懂科技、會(huì)管理的新型企業(yè)家，送到國內(nèi)外重點(diǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)、跨國公司進(jìn)修培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間一般為3個(gè)月至1年，所需費(fèi)用由市人才開發(fā)專項(xiàng)資金負(fù)擔(dān)50%（特別急需的專業(yè)或貢獻(xiàn)突出的人才經(jīng)批準(zhǔn)還可適當(dāng)提高比例），其余由所在單位負(fù)擔(dān)。 1支持我市重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)建立博士后科研工作站。鼓勵(lì)博士后科研工作站招收博士后進(jìn)站開展科研活動(dòng)，每進(jìn)站１名博士后由市人才開發(fā)專項(xiàng)資金給予5萬元的經(jīng)費(fèi)資助。支持我市高校積極爭取碩士、博士學(xué)位授予權(quán)，期間聘請(qǐng)專家教授所需的咨詢費(fèi)用，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，由市人才開發(fā)專項(xiàng)資金酌情給予資助。 1鼓勵(lì)支持在職人員攻讀與本人從事專業(yè)有關(guān)的碩士、博士學(xué)位。經(jīng)批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，已有的編制、職務(wù)、工資福利待遇不變；學(xué)習(xí)期滿取得國家承認(rèn)學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的，所在單位報(bào)銷不少于二分之一的學(xué)費(fèi)。 強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)培訓(xùn)工作。各縣（市）區(qū)都要根據(jù)自身實(shí)際，制定培訓(xùn)規(guī)劃，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的，在省獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，由市人才開發(fā)專項(xiàng)資金發(fā)給每人5000元培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)；被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的，由市人才開發(fā)專項(xiàng)資金發(fā)給每人3000元培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)。
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