關于進一步推進人才建設發(fā)展的意見(編輯修改稿)
2025-04-01 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的科學內(nèi)涵和實踐指向，針對人才隊伍結構性矛盾突出、拔尖人才相對缺乏、后備人才數(shù)量不足等矛盾問題，按照固強補弱抓急需、協(xié)調(diào)推進促發(fā)展的思路，突出建設重點，注重建設質(zhì)量，以關鍵領域人才建設局部躍升，牽引帶動人才建設整體向更高層次發(fā)展。 (一)突出復合型領軍人才培育。 (二)加快培養(yǎng)信息化建設人才?！ ?三)鞏固發(fā)展創(chuàng)新型科技領軍人才群體優(yōu)勢?！ ?四)大力扶持優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才。 (五)建強專家型技術保障人才隊伍?！ ∪⑼晟乒ぷ鳈C制 實現(xiàn)人才發(fā)展總體目標，圓滿完成各項重點建設任務，必須不斷更新人才工作理念，準確把握當前和今后一個時期人才需求，緊密結合人才建設實際，緊緊扭住制度機制這個人才建設的關鍵，大膽改革創(chuàng)新，積極探索實踐，不斷健全完善體現(xiàn)時代要求、符合客觀規(guī)律、滿足發(fā)展需要的人才工作制度機制?！ ?一)健全完善人才調(diào)控配置機制。加強人才建設頂層設計，科學制定并適時修訂人才發(fā)展計劃規(guī)劃
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