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正文內(nèi)容

關(guān)于加強(qiáng)省管企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作的指導(dǎo)意見(編輯修改稿)

2025-08-30 00:21 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)法律顧問,可以實(shí)行統(tǒng)一派出和考核獎(jiǎng)懲,做到協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),形成合力。要推動(dòng)子企業(yè)建立有效的法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,明確法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門或法律風(fēng)險(xiǎn)管理員,具體負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)的收集、處理和上報(bào)工作。四、加強(qiáng)重要環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)防控(一)經(jīng)營(yíng)決策中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控。要把風(fēng)險(xiǎn)防控引入決策機(jī)制,做到?jīng)Q策先問法,違法不決策,杜絕因違法決策導(dǎo)致的法律糾紛案件。企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策涉及法律問題的,事前應(yīng)當(dāng)由總法律顧問組織論證并出具法律意見書。決策過程中,總法律顧問可以發(fā)表意見,以保證決策的合法合規(guī)。(二)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控。要依據(jù)法律法規(guī)和法定程序,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)改制重組工作,做到產(chǎn)權(quán)劃分到位、出資到位、公司登記注冊(cè)到位、章程和法人治理結(jié)構(gòu)到位。在產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和重大資產(chǎn)處置等環(huán)節(jié),嚴(yán)格把握相關(guān)政策規(guī)定,依法履行掛牌交易、招標(biāo)拍賣等程序,避免國(guó)有資產(chǎn)低價(jià)轉(zhuǎn)讓,維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益。要保障企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)提前介入和全過程參與企業(yè)改制重組、重大投融資、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、對(duì)外擔(dān)保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),保證重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法有效。(三)合同管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控。合同是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最基本的法律文件,加強(qiáng)合同管理是防控企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)性工作。要建立合同審核審查、監(jiān)督檢查、糾紛預(yù)警等工作制度,形成分級(jí)管理、統(tǒng)一授權(quán)、分工負(fù)責(zé)、歸口把關(guān)的合同管理體系。法律事務(wù)機(jī)構(gòu)要積極推行合同示范文本,對(duì)重要合同做到先期介入、全過程參與,充分發(fā)揮好把關(guān)和服務(wù)功能。(四)自主創(chuàng)新中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)重要的經(jīng)營(yíng)資源,加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)是法律風(fēng)險(xiǎn)防控的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。要進(jìn)一步完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度,重視創(chuàng)新成果的法律保護(hù),避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)合資合作、人才流動(dòng)中流失。要加強(qiáng)專利信息管理,避免因侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)給企業(yè)帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。要加強(qiáng)注冊(cè)商標(biāo)和商業(yè)秘密保護(hù),防止商標(biāo)被他人搶注。(五)涉及行政管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防控。要深入研究環(huán)保、土地、勞動(dòng)、稅務(wù)、工商管理、質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī),堅(jiān)持依法辦事、按程序辦事,防范行政法律風(fēng)險(xiǎn)。積極采取溝通協(xié)調(diào)、行政復(fù)議、行政訴訟等手段,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。要進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工制度,建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)制。(六)法律糾紛案件的風(fēng)險(xiǎn)防控。要抓緊妥善處理歷史遺留的重大糾紛案件,熟練運(yùn)用法律手段應(yīng)對(duì)訴訟、仲裁,防止違法違規(guī)引發(fā)新的重大法律糾紛案件。對(duì)本企業(yè)及子企業(yè)發(fā)生的重大法律糾紛案件,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)省國(guó)資委備案。要建立法律糾紛管理、外聘律師管理、重大案件會(huì)診、過錯(cuò)追究等制度,定期統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。省管企業(yè)及子企業(yè)間發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成可以按規(guī)定申請(qǐng)省國(guó)資委進(jìn)行調(diào)解,以維護(hù)省管企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)整體利益。五、建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作流程(一)建立科學(xué)的工作流程。法律風(fēng)險(xiǎn)防控
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