保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)設(shè)置調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-29 23:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 風(fēng)過(guò)硬的人才隊(duì)伍，為保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持?！保ǘ┲袊?guó)人民保險(xiǎn)公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司、中國(guó)平安保險(xiǎn)公司相繼在海外上市2003年是一個(gè)不平凡的一年，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司在香港聯(lián)交所上市，中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司在香港聯(lián)交所和美國(guó)紐約證交所兩地同時(shí)上市。中國(guó)人壽海外上市獲得超額認(rèn)購(gòu)，首次募集35億美元，折合人民幣約300億元，創(chuàng)造了亞洲海外IPO第一的紀(jì)錄。2004年，中國(guó)平安保險(xiǎn)公司整體在香港上市。國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長(zhǎng)，資產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大，保險(xiǎn)業(yè)的社會(huì)影響和地位的不斷提高，對(duì)外交流與國(guó)際合作不斷加強(qiáng)。二、保險(xiǎn)業(yè)人才需求與保險(xiǎn)高等教育(一) 人才緊缺的現(xiàn)狀 2005年，中國(guó)的保險(xiǎn)行業(yè)逐漸放開：取消對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的地域限制，允許外國(guó)保險(xiǎn)公司提供健康險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、養(yǎng)老金、年金服務(wù)，取消再保險(xiǎn)的強(qiáng)制分保規(guī)定，降低對(duì)外資經(jīng)紀(jì)公司的總資產(chǎn)要求，允許設(shè)立獨(dú)資的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。于是，越來(lái)越多的外資保險(xiǎn)公司在中國(guó)開疆破土，加速擴(kuò)張和產(chǎn)品創(chuàng)新。安聯(lián)大眾人壽宣布在全國(guó)四大區(qū)域開設(shè)15家分公司，中宏人壽、中英人壽、信誠(chéng)人壽等外資壽險(xiǎn)公司也紛紛宣布分公司籌建或開業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)正以平均每年30%以上的速度飛速發(fā)展。 保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展迅速，而保險(xiǎn)行業(yè)人才隊(duì)伍卻捉襟見肘。一方面是人才總量不足，供需比例只有1：4。據(jù)2007年保險(xiǎn)年鑒所統(tǒng)計(jì)的全國(guó)100所大、中專院校，保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)（含風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)專業(yè)）在校學(xué)員總計(jì)29101人，除博士、碩士、中專學(xué)員外，本科層次的在校學(xué)生17213人，?？茖W(xué)員9659人，據(jù)此統(tǒng)計(jì)，每年可向社會(huì)輸送保險(xiǎn)專業(yè)本科畢業(yè)生4000余人，?？粕?000余人，但其遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需要。我院最近四年的保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)分別為：2005年79人、2006年162人、2007年196人、2008年327人。因此，對(duì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。另一方面是行業(yè)的迅速發(fā)展對(duì)人才需求越來(lái)越高。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)了大量技術(shù)含量頗高的產(chǎn)品，需要多層次、各方面的人才，帶來(lái)的結(jié)果就是內(nèi)外資保險(xiǎn)公司紛紛展開擴(kuò)張行動(dòng)，“挖角戰(zhàn)”愈演愈烈，人才流動(dòng)率極高。簡(jiǎn)單地算一筆帳，每家當(dāng)?shù)匦鹿境闪?，都需要招納從分公司總經(jīng)理、部門經(jīng)理到精算師、核保理賠、培訓(xùn)師、客戶服務(wù)、投資專家等一批本地專業(yè)人才。按公司規(guī)模不同，每家公司大致需招聘4080人不等，再加上大批保險(xiǎn)代理人，人才隊(duì)伍總量不容小覷。這些人才很難在短期內(nèi)培訓(xùn)出來(lái)，往往通過(guò)“挖角”獲得。因此，“保險(xiǎn)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”和“眾多保險(xiǎn)公司同時(shí)招聘”成為業(yè)內(nèi)的熱門話題。目前，保險(xiǎn)公司主要缺乏以下幾類人才。1．理財(cái)規(guī)劃顧問等保險(xiǎn)營(yíng)銷專業(yè)人員 公司重點(diǎn)培養(yǎng)懂理財(cái)規(guī)劃知識(shí)的保險(xiǎn)代理人，即理財(cái)規(guī)劃顧問。理財(cái)規(guī)劃顧問這一類高知識(shí)型的保險(xiǎn)營(yíng)銷專業(yè)人員需要結(jié)合客戶個(gè)人或家庭的具體收入、現(xiàn)有資產(chǎn)結(jié)構(gòu)提供最佳理財(cái)方
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