村級黨組織設置模式調研報告(編輯修改稿)
2024-09-30 23:23 本頁面
【文章內容簡介】 ，及時調整好組織設置，對原先黨員人數達到50人以上，或雖不足50人，經濟發(fā)展具有一定規(guī)模和特色的村就近設置黨支部，轉變?yōu)橹苯痈脑O為村黨總支。村黨總支按照地域相鄰、行業(yè)相近、優(yōu)勢互補、便于管理的原則，下設若干黨支部，在不增加村干部編制的前提下，積極推行村“兩委”正職通過法定程序“一肩挑”，下設的各黨支部書記一般由村黨總支委員兼任。黨支部設置還根據情況設立老年支部（原則上由60歲以上沒有“雙帶”能力的黨員組成）和經濟發(fā)展類專業(yè)黨支部。專業(yè)黨支部按照產業(yè)構架特點設置。如：依托種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等優(yōu)勢產業(yè)建立產業(yè)類黨支部等。 二是改進黨支部的職責。為了避免黨總支的設置回復原來管理區(qū)建制的弊端，明確黨總支是村級領導核心，履行全村經濟社會發(fā)展和農村基層組織建設的職責。同時，將黨支部職責劃分為為共性職責與個性職責。共性職責是圍繞“五個好”目標要求，加強支部自身建設，對黨員進行教育管理和監(jiān)督，抓好發(fā)展黨員工作。個性職責是結合支部自身特點，積極倡導統(tǒng)一性與自主性相結合的活動方式，增強黨員 培訓的針對性、黨員管理的有效性，充分發(fā)揮黨支部在本組的戰(zhàn)斗堡壘、橋梁紐帶作用，引導黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，增強廣大黨員的致富本領。
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