保險(xiǎn)營(yíng)銷調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-29 23:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上發(fā)布的招聘信息來看，與以往主要招聘業(yè)務(wù)人員不同，大家都不約而同地將目標(biāo)鎖定在管理、策劃、組織培訓(xùn)等管理和技術(shù)人才身上。目前最難招到的人才有兩類：一類是既有扎實(shí)的保險(xiǎn)理論基礎(chǔ)又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的中高層經(jīng)營(yíng)管理人員；另一類是負(fù)責(zé)“核?！焙汀昂速r”的核心管理人員。這些精英人才將會(huì)是各保險(xiǎn)企業(yè)的“必爭(zhēng)之地”，針對(duì)他們的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)異常激烈。保險(xiǎn)人才需求也產(chǎn)生了新的變化：從業(yè)務(wù)代理到技術(shù)精英，從新增機(jī)構(gòu)到外資保險(xiǎn)，從‘挖角’到‘定制’，從當(dāng)?shù)氐饺珖?guó)，從本土到國(guó)外。中國(guó)保監(jiān)會(huì)明確表示，保險(xiǎn)行業(yè)今后要以每年新添設(shè)6一8家的速度推進(jìn)。根據(jù)有關(guān)計(jì)算，設(shè)立一家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，在人事的架構(gòu)上至少需要一名董事長(zhǎng)、一名總經(jīng)理、三個(gè)副總經(jīng)理和五個(gè)部門經(jīng)理。那么，僅以設(shè)立22家保險(xiǎn)公司為例，就至少需要22名董事長(zhǎng)、22名總經(jīng)理、66個(gè)副總經(jīng)理和110個(gè)部門經(jīng)理。加總在一起不難看出，保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)僅中層以上的管理人員就至少需要200人。預(yù)計(jì)到2020年,我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)達(dá)到1 ,保險(xiǎn)密度在5 200元/人左右,%左右,達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平。三、保險(xiǎn)人才供不應(yīng)求對(duì)于這種矛盾，我們可以對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)人員供需失衡進(jìn)行分析。（一） 中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的全新形勢(shì)對(duì)保險(xiǎn)人才提出了新的要求 我國(guó)目前保險(xiǎn)從業(yè)人員有170萬人，在13億人口中僅占千分之一。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)供需之比為1∶4,我國(guó)保險(xiǎn)人才數(shù)量上的缺乏已成為制約保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸之一，對(duì)保險(xiǎn)人才需求的數(shù)量激增。整個(gè)保險(xiǎn)從業(yè)人員在數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面跟不上保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展的需求。目前保險(xiǎn)業(yè)急需的人才有:保險(xiǎn)專業(yè)人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、各類工程技術(shù)人才(包括計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)人才)、法律專業(yè)人才、投資專業(yè)人才、外語專業(yè)人才等六類。 （二） 保險(xiǎn)人才的正常流動(dòng)受到限制 保險(xiǎn)人才的流動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀趨勢(shì)。保險(xiǎn)人才供不應(yīng)求的格局必然引致保險(xiǎn)人才在不同保險(xiǎn)公司間的流動(dòng)，但是這種正常流動(dòng)卻受到部分保險(xiǎn)公司人為的限制。他們一方面不積極采
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