個(gè)人就業(yè)環(huán)境威脅與機(jī)會(huì)分析報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-29 23:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 單位工作時(shí)間從事工作工作總結(jié) 2009年7月份深圳建發(fā)有限公司（深圳西鄉(xiāng)）一個(gè)月半檢貨員做事亞奧認(rèn)真仔細(xì)才能減少工作中的差錯(cuò)，還要注重細(xì)節(jié)性的東西。2011年8月份 富士康科技集團(tuán)（深圳觀瀾園區(qū)）一個(gè)月流水線操作員學(xué)會(huì)和不同的人相處，打交道，了解到一個(gè)企業(yè)的制度性，嚴(yán)密性的重要。 2012年7月份中特美家具有限公司（中山市）一個(gè)星期文員兼業(yè)務(wù)員學(xué)到了一些在大學(xué)學(xué)不到的東西把真正課堂中的電子商務(wù)帶到實(shí)際中的操作，比如外貿(mào)交易的進(jìn)行。2011年11月份至今康大教育園圖書館九個(gè)月電子閱覽室管理員，檔案館小助理學(xué)會(huì)與老師同事們相處，虛心向老師請(qǐng)教各種問題，服務(wù)各種各樣的同學(xué)。處理問題是要有原則有條理等。 喜歡參加各種可以提高自己能力的活動(dòng)，比如演講比賽、辯論賽、商務(wù)談判等活動(dòng)。 喜歡看各種書籍新聞雜志開闊自己的視野。 2）劣勢(shì)（weakness) 性格內(nèi)向，不善于表達(dá)，不善于主動(dòng)與人交往。 做事不夠果斷，時(shí)常因?yàn)樗记跋牒蠖兊脙?yōu)柔寡斷。 組織管理經(jīng)驗(yàn)積累不多，能力相對(duì)平庸。 學(xué)習(xí)與工作，缺乏創(chuàng)新性。 口頭表達(dá)能力欠缺，心里想的表達(dá)不出效果。 思想比較保守，碰到好機(jī)會(huì)不敢馬上行動(dòng)。 缺乏足夠的資金為自己參加學(xué)校的各種培訓(xùn)考證，專升本等。外部環(huán)境分析 1）機(jī)會(huì)（opportunity） 近年來，隨著全球電子商務(wù)高速增長(zhǎng)，我國電子商務(wù)也急劇發(fā)展，使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人，預(yù)計(jì)我國在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才，可以知道中小企業(yè)步入電子商務(wù)行列急需電子商務(wù)人才。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國登記在冊(cè)的電子商務(wù)企業(yè)已達(dá)到1000多萬家，其中大中型企業(yè)就有10萬多家，初步估計(jì)，未來我國對(duì)電子商務(wù)人才的需求每年約20萬人，而我國目前包括高校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年輸出的人才數(shù)量不到10萬人，看來我們這
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