【文章內(nèi)容簡介】 工作任務(wù)每天清點考勤情況，并仔細(xì)記錄下來； 及時提醒其他工作人員注意配帶工牌； 公司有要求統(tǒng)一穿工衣的，必需提醒其他未穿工衣的同事，若不配合的可以記錄下來罰款處理； 在集體早會時間到時及時提醒所有人出勤做早操； 給新入職的同事培訓(xùn)早操基本動作； 對辦公室的紀(jì)律作好日常監(jiān)督管理，如離崗、上網(wǎng)等 考核重點：執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不徇私、不畏懼（考勤與工牌、工衣及時提醒）職責(zé)五職責(zé)表述：人員行政管理，負(fù)責(zé)按時編制、呈報客服中心的工作情況周、月報表工作任務(wù)做好日、周、月來單報表及相關(guān)統(tǒng)計，并及時發(fā)到指定郵箱； 提醒試用期滿的員工辦理入職手續(xù) 提醒策劃部對已轉(zhuǎn)正設(shè)計師拍攝精英榜照片； 提醒經(jīng)理對已到轉(zhuǎn)正階段的新入職人員做轉(zhuǎn)正考核； 配合管理中心行政部經(jīng)理做好其他行政方面的工作；考核重點：熟練編制表格、清晰公司業(yè)績情況、配合各部門工作職責(zé)六職責(zé)表述：會議、接待管理、做好上傳下達工作，對新入職的同事做職前介紹及指引并對新入職客服人員進行技能培訓(xùn)；工作任務(wù)分公司組織會議時，配合總經(jīng)理做好會務(wù)工作，并對會議做好記錄； 對外召開商務(wù)會議時，做好接待工作； 對管理中心傳遞會議通知時，要及時告知參會人員； 在對新入職的同事做引導(dǎo)介紹時要以飽滿的熱情； 在早會時間或晚上安排時間做一個迎新會；考核重點：學(xué)會會議管理，并組織公司同事學(xué)習(xí)會議精神任職資格秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財務(wù)會計知識等方面的培訓(xùn)。2年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。權(quán)力:組織行政會議權(quán)力； 考勤權(quán)力； 代表公司對形象（工牌、工衣、紀(jì)律）工作不配合者罰款的權(quán)力；行政文員崗位說明書崗位名稱行政文員崗位分析日期2015/10/20所在部門行政部崗位定員1人直接上級行政主管招聘定位對內(nèi)、對外直接下級無薪資待遇本職：做好預(yù)算錄入，熟悉報價模板、協(xié)助工程部打印結(jié)算工地的報價；水電圖及施工圖變更的交接工作；協(xié)助分部內(nèi)各部門人員工作及臨時工作的安排；晉級方向：行政主管職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述：做好預(yù)算錄入，熟悉報價模板、協(xié)助工程部打印結(jié)算工地的報價工作任務(wù)熟悉公司的報價模板，對施工工藝及材料需背記； 對要出正稿的報價做好審核工作； 有義務(wù)對設(shè)計師的報價存在錯誤的地方需正式告知設(shè)計師；做好報價保密工作，負(fù)責(zé)報價模板的借閱及保管、回收銷毀設(shè)計師的舊報價、所做的每一份報價要設(shè)置密碼； 預(yù)算專員接收《施工現(xiàn)場實際項目數(shù)據(jù)確認(rèn)表》確認(rèn)簽字、蓋章完整后方可打印。考核重點：公司報價模板的熟悉程度。保密工作的執(zhí)行力度。職責(zé)三職責(zé)表述：水電圖及施工圖變更的交接工作工作任務(wù)簽合同后水電圖從初稿到正稿的交接工作及跟蹤。協(xié)助管理中心客戶部及時傳送所需求的精裝盒資料。 簽合同后如有施工圖紙需要變更，做好復(fù)印及交接工作。 做好水電圖的存檔工作。 考核重點：工作流程的熟悉程度、協(xié)調(diào)能力職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助分部內(nèi)各部門人員工作工作任務(wù)幫助其他人員工作上表格錄入。復(fù)印與工作上相關(guān)的資料，禁止復(fù)印與工作無關(guān)的文件；做好保密工作，嚴(yán)禁私自復(fù)印公司資料給其他人員；作好辦公室紀(jì)律監(jiān)督工作； 考核重點：合理安排工作、協(xié)調(diào)能力職責(zé)五職責(zé)表述：配合行政主管按時編制、呈報客服中心的材料計劃及工作情況周報表工作任務(wù)做好日、周、月來單報表、簽單表，并及時發(fā)到管理中心郵箱； 提醒經(jīng)理對已到轉(zhuǎn)正時間的新入職人員做轉(zhuǎn)正考核； 負(fù)責(zé)監(jiān)督該分公司人員考勤及行為規(guī)范（工牌、工衣）的執(zhí)行；配合管理中心行政部經(jīng)理做好其他行政方面的工作； 考核重點：當(dāng)客服主管不在或休息時，執(zhí)行此項任務(wù)權(quán)力: 對未審核通過的預(yù)算、結(jié)算可拒絕打印正稿的權(quán)力； 配合行政主管代表公司對違反辦公室紀(jì)律者罰款的權(quán)力； 配合行政主管代表公司對形象（工牌、工衣）工作不配合者罰款的權(quán)力； 營銷部營銷部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱營銷部經(jīng)理崗位分析日期2015/10/20所在部門營銷部崗位定員1員直接上級總經(jīng)理職系管理系直接下級視頻后期、平面設(shè)計、推廣專員招聘定位對內(nèi)、對外所轄人員34人薪資待遇本職：負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定、企業(yè)宣傳和營銷策劃工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理制定的戰(zhàn)略決策。關(guān)注市場動向，調(diào)查分析市場及競爭項目，為營銷推廣提供決策依據(jù)。晉級方向：分公司總經(jīng)理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一工作任務(wù)參與公司發(fā)展規(guī)劃工作，并對戰(zhàn)略規(guī)劃提出意見和建議。下達實施經(jīng)審議批準(zhǔn)的發(fā)展規(guī)劃案。制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，并報總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)后實施。企業(yè)形象策劃與實施，廣告宣傳的策劃與實施。協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)。配合營運部門實施營銷企劃、促銷企劃、廣告企劃、服務(wù)企劃。負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品的物料、包裝等設(shè)計、印刷工作。負(fù)責(zé)做好企劃部內(nèi)部管理工作，不斷完善工作流程和部門管理制度。職責(zé)二工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司各類活動的策劃、布展及實施的組織管理。負(fù)責(zé)公司的宣傳冊、圖冊的編輯、設(shè)計、制作。企劃部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司、分公司營業(yè)場地、門面設(shè)計、形象包裝。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)頁制作及電子商務(wù)的開發(fā)。負(fù)責(zé)公司各類文件、宣傳資料的平面設(shè)計。對下屬分公司的廣告宣傳、活動策劃進行指導(dǎo)、服務(wù)和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳、營銷活動資料的采集和歸檔工作，負(fù)責(zé)各子公司相關(guān)資料及信息的收集工作。負(fù)責(zé)公司全年廣告宣傳計劃的制定與實施。任職資格學(xué)歷背景工商管理、企業(yè)管理、市場營銷、策劃設(shè)計等專業(yè)本科及以上學(xué)歷。培訓(xùn)及資歷受過策劃學(xué)、營銷學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理等知識培訓(xùn)。工作經(jīng)驗（1）具有3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗。（2）有大型成功策劃案例及其推廣、實施經(jīng)驗。（3）熟悉企劃案的寫作、實施和控制。外向型個性。（2）善于獨立思考，富有創(chuàng)意。（3）善于與外界接觸，以獲取信息。權(quán)力：（1）公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)。（2）企劃案實施的監(jiān)督、檢查權(quán)。（3）對本部門員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)。（4）對本部門員工任免建議權(quán)。推廣專員崗位說明書崗位名稱推廣專員崗位分析日期2015/10/20所在部門營銷部崗位定員2人直接上級營銷總監(jiān)薪資標(biāo)準(zhǔn)3000—4300直接下級無招聘定位對外本職：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品服務(wù)的文字方案推廣、活動方案的推銷、策劃的實施晉級方向：營銷總監(jiān)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：常務(wù)工作工作任務(wù)，公司產(chǎn)品或服務(wù)，總體的市場戰(zhàn)略，競爭對手的相關(guān)信息，如投放推廣策略，定價策略、SEM策略等；、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)、提高公司網(wǎng)站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美譽度，運用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段來提高網(wǎng)站訪問量及傳播效果；，綜合應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式，持之以恒的實施——評估總結(jié)——改進——再實施；，做好網(wǎng)站的seo工作：如關(guān)鍵字優(yōu)化，meta標(biāo)簽優(yōu)化，每個網(wǎng)頁的meta描述，標(biāo)題優(yōu)化，網(wǎng)址URL內(nèi)嵌關(guān)鍵字優(yōu)化等，并積極尋找并交換優(yōu)質(zhì)外鏈。考核重點：常務(wù)工作的職責(zé)二工作任務(wù)，諸如是否有成效，成效的大小，預(yù)期產(chǎn)生成效所需要的投入等，有選擇地通過軟文宣傳、郵件營銷等形式，以互聯(lián)網(wǎng)為工具在各主要論壇類網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站實施公司品牌和產(chǎn)品的推廣。考核重點：有規(guī)劃的工作能力職責(zé)三職責(zé)表述:廣告制作與媒體宣傳、設(shè)計方案審核工作任務(wù) 根據(jù)市場策劃方案，組織編制廣告實施計劃 與媒體和廣告公司進行日常聯(lián)系與溝通，按計劃進行廣告宣傳和媒體投放工作 根據(jù)公司營銷策略與業(yè)務(wù)需要，會同公司有關(guān)人員對委托外部廣告公司設(shè)計的廣告方案從內(nèi)容到形式進行嚴(yán)格審核，以符合業(yè)務(wù)需要及維護公司形象考核重點：審核與宣傳的能力職責(zé)四職責(zé)表述:產(chǎn)品的推銷和客戶反饋及市場培訓(xùn)指導(dǎo)、跟進工作任務(wù) 通過各種營銷技巧開拓客戶網(wǎng)絡(luò) 構(gòu)建良好客戶關(guān)系，保證合作進行 對市場部成員和相關(guān)部門的員工進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo) 及時跟進公司產(chǎn)品服務(wù)的信息，保證推廣工作的質(zhì)量任職資格大專以上、廣告、營銷類專業(yè)、精通搜索引擎營銷相關(guān)知識以及Alexa排名機制和優(yōu)化原則，定期查看相關(guān)關(guān)鍵字在幾大搜索引擎上的投放情況，每個關(guān)鍵字的搜索量變化趨勢，關(guān)鍵字自然排名的變化趨勢，及導(dǎo)致關(guān)鍵字自然排名靠前是基于何種推廣方式；工作經(jīng)驗 有2年以上市場推廣、活動策劃經(jīng)驗。 敏銳的市場意識、競爭意識，有一定的營銷理論基礎(chǔ)、較高的個人悟性；具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，具備良好的計算機操作水平，熟悉聯(lián)絡(luò)應(yīng)用，熟練應(yīng)用office辦公軟件和辦公自動化設(shè)備權(quán)力: 對營銷人員市場宣傳費用及宣傳品使用有監(jiān)督、管理權(quán)； 對執(zhí)行公司市場形象建設(shè)計劃及品牌推廣行為不到位或損壞形象者有提請?zhí)幜P的權(quán)力； 對營銷人員促銷活動執(zhí)行有監(jiān)督、管理權(quán)。視頻后期崗位說明書崗位名稱視頻后期崗位分析日期2015/10/20所在部門營銷部崗位定員1人直接上級營銷部經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)2800—4300直接下級無招聘定位對外本職：負(fù)責(zé)企業(yè)客戶采訪、宣傳片 、專題片、廣告、網(wǎng)絡(luò)視頻的后期包裝。晉級方向：營銷部經(jīng)理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：常務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)客戶視頻采訪負(fù)責(zé)相關(guān)影音項目的剪接和圖象處理；理解影視語言，根據(jù)創(chuàng)意、腳本或文