【文章內(nèi)容簡介】 理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。 崗 位 職 能 1. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán)； 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核公司及項(xiàng)目的信息化管理執(zhí)行情況； 3. 經(jīng)總經(jīng)理授 權(quán)，具有人事管理和考核的權(quán)利； 崗 位 職 責(zé) 1. 組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報(bào)批獲準(zhǔn)后協(xié)助主任組織實(shí)施； 2. 組織研究行業(yè)市場，并定期編寫有關(guān)市場信息和發(fā)展趨勢的報(bào)告； 3. 組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 4. 協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負(fù)責(zé)對公司會議的文件、資料的準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)會議記錄； 5. 組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行； 6. 協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度，協(xié)助審核其他部門的管理 制度； 7. 組織編制年度員工薪酬計(jì)劃；并負(fù)責(zé)組織按時(shí)實(shí)施； 8. 組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案； 9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣； 10. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和 工作目標(biāo) ，并監(jiān)督 實(shí)施 。 11. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系。 12. 負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。 13. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡 /性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷 /外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 專業(yè) /職稱 中級以上職稱，熟悉管理專業(yè)知識 工作經(jīng)歷 從事企業(yè)管理工作 年以上 思想道德 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策； 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是； 秉公辦事，忠于職守； 清正廉潔，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力； 掌握人力資源管理、戰(zhàn)略管理及市場運(yùn)作管理并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 具備政策執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，注重實(shí)效性； 具備解決突發(fā)事件能力； 較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 人力資源管理 編 號 頁 碼 第 1 頁，共 1 頁 隸 屬 發(fā)展部 版本（次） 20XX 版（第 2 稿） 崗位概述 負(fù)責(zé)組織人員招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源工作，起草并完善人力資源相關(guān)管理 制度。 崗 位 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 2. 負(fù)責(zé)起草并完善公司人事、薪酬、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度； 3. 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，編制出勤報(bào)表； 4. 負(fù)責(zé)編制公司員工薪酬計(jì)劃；負(fù)責(zé)定期、按時(shí)、準(zhǔn)確地完成工資、獎(jiǎng)金及津貼造表，負(fù)責(zé)編報(bào)工資、獎(jiǎng)金及津貼統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5. 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)； 6. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工招聘、甄選、錄用及培訓(xùn)工作； 7. 負(fù)責(zé) 員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲等人事變動(dòng)具體手續(xù)的辦理，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬變動(dòng)、工資結(jié)算等事宜； 8. 負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，負(fù)責(zé)辦理各種用工手續(xù)； 9. 負(fù)責(zé)接收、復(fù)印、呈遞、歸檔各類人事文書； 10. 負(fù)責(zé)編報(bào)勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 11. 負(fù)責(zé)公司員工辦理各類保險(xiǎn)手續(xù)，并定期編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 12. 負(fù)責(zé)組織在職員工培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案； 13. 負(fù)責(zé)組織公司員工定期體檢； 14. 負(fù)責(zé)處理員工工傷事宜； 15. 負(fù)責(zé)籌劃并組織員工休假、聯(lián)歡及娛樂活動(dòng)； 16. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡 /性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷 /外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 專業(yè) /職稱 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，中級以上職稱 工作經(jīng)歷 從事人力資源管理工作 年以上 思想道德 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策； 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是； 秉公辦事，忠于職守，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力； 具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力； 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 良好的分析判斷能力； 具備解決突發(fā)事件能力； 能有效落實(shí)各項(xiàng)方針政策； 能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事 管理問題； 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 研究與開發(fā) 編 號 頁 碼 第 1 頁，共 1 頁 隸 屬 發(fā)展部 版本（次） 20XX 版（第 2 稿） 崗位概述 負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研、開發(fā)，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。 崗 位 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、開發(fā)； 2. 負(fù)責(zé)研究公司所在行業(yè)國內(nèi)和國際市場的發(fā)展動(dòng)態(tài)； 3. 負(fù)責(zé)收集客戶需求信息及競爭對手的相關(guān)信息； 4. 負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略市場； 5. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，并開發(fā)潛在客戶； 6. 認(rèn)真努力、 如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其他工作。 聘 用 條 件 年齡 /性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷 /外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 專業(yè) /職稱 市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)歷 從事市場研究與開發(fā)工作 年以上 思想道德 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策； 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是； 秉公辦事，忠于職守； 清正廉潔，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具有較強(qiáng)的市場開拓能力； 熟練掌握對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析所需的方法及工具； 能夠獨(dú)立完成市場調(diào)研分析工作； 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠制定 團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)范、人員管理體系和實(shí)施方案； 具有獨(dú)立執(zhí)行業(yè)務(wù)的能力，迅速落實(shí)既定的業(yè)務(wù)體系和實(shí)施方案； 有敏銳的市場觀察力，具備對商業(yè)情況的分析和評估能力； 較強(qiáng)的思維分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 善于與人溝通合作，具備良好職業(yè)習(xí)慣及職業(yè)道德。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 發(fā)展規(guī)劃 編 號 頁 碼 第 1 頁，共 1 頁 隸 屬 發(fā)展部 版本（次） 20XX 版（第 2 稿） 崗位概述 負(fù)責(zé)研究、制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并進(jìn)行系統(tǒng)分析。 崗 位 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)評價(jià)與管理； 2. 負(fù)責(zé)研究、制定、實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃； 3. 負(fù)責(zé)對投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、咨詢與評估； 4. 負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)診斷與效益分析； 5. 負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施； 6. 負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評估； 7. 負(fù)責(zé)收集公司發(fā)展資料，并撰寫公司大事記； 8. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)； 9. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡 /性別 歲以下，性別不限 學(xué)歷 /外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 專業(yè) /職稱 企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)背 景，了解戰(zhàn)略管理、系統(tǒng)規(guī)劃的一般流程。 工作經(jīng)歷 從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理工作或相關(guān)工作 年以上 思想道德 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策； 具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是； 秉公辦事，忠于職守； 清正廉潔，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 有系統(tǒng)思考的能力； 有較強(qiáng)的思維分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有一定研究； 能準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢； 對經(jīng)濟(jì)政治形式發(fā)展有獨(dú)到見解。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 信息管理 編 號 頁 碼 第 1 頁，共 1 頁 隸 屬 發(fā)展部 版本（次） 20XX 版（第 2 稿） 崗位概述 負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設(shè)與維護(hù)，確保信息收集和處理的時(shí)效性和 準(zhǔn)確性。 崗 位 職 責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設(shè)與維護(hù)，及時(shí)收集和處理經(jīng)營管理所需的各種信息； 2. 負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（ OA）和 P3系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)，并指導(dǎo)各部門的操作與運(yùn)用； 3. 負(fù)責(zé)管理公司的計(jì)算機(jī)及配件（套）設(shè)備，負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的日常維護(hù)，定期檢查設(shè)備及線路； 4. 負(fù)責(zé)處理電腦系統(tǒng)在使用過程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，維護(hù)系統(tǒng)程序運(yùn)行 的可靠性； 5. 負(fù)責(zé)裝置電腦設(shè)備、開發(fā)設(shè)計(jì)管理程序，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部有關(guān)自編軟件的編輯； 6. 負(fù)責(zé)公司信息及各資料的歸類、儲存和信息網(wǎng)絡(luò)的建立； 7. 負(fù)責(zé)建設(shè)公司網(wǎng)站，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)； 8. 負(fù)責(zé)對公司員工的計(jì)算機(jī)及相關(guān)知識的培訓(xùn)； 9. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)