【文章內容簡介】 設計部經理、副經理崗位說明書 崗位名稱 設計部經理、副經理 擬聘人員 所在部門 設計部 崗位定員 1～ 2 直接上級 設計總監(jiān) 所轄人員 直接下級 設計部主任工程師、副主任工程師 職責： 根據 公司下達的績效指標 ， 協助設計總監(jiān) 主持設計 部 管理工作，保質保量 地 完成設計 部 的業(yè)績和管理任務，實現以營銷和設計帶動公司快速發(fā)展 的目標 。 工作內容： 執(zhí)行 設計 部 各項規(guī)章制度 及 工作流程， 并 協助設計總監(jiān) 組織實施周、月、季、年度工作計劃， 協調各項目進程并保證其質量， 負責具體績效 考核工作 ，及時 完成相 關計劃任務目標 。 協助經營部 對外承攬設計任務， 配合組織 公司競標的大型設計項目的方案設計 及 優(yōu)化設計 工作。 負責培訓 設計團隊 的專業(yè)技能 ， 努力 提高設計 人員的專業(yè)技術水平 。 與公司 主要 客戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與設計相關 的 問題 。 組織協調設計深化、設計變更等相關工作 ， 負責 圖紙交底 、 會審 以及 施工的設計監(jiān)督、竣工驗收的設計評審工作 ， 參與 項目的最后 質量評估 。 協助設計總監(jiān) 監(jiān)督 、 管理 設計部 所有資料、數據、文檔按時保質保量整理上交 。 配合橫向部門的工作，并對公 司的運營給予支持 及 建議 。 完成 公司 交辦的其他事務 。 權力： 公司經營績效的分配權 日常經營管理的建議權和實施權 項目計劃和進度的制訂權和實施權 項目選擇的建議權 具體工作開展的決策權 對 本 部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲的 建議權和決策權 本部門 員工的人事建議權 工作協作關系： 內部協調關系 公司內所有部門 外部協調關系 客戶、 業(yè)務往來單位、其他與工作相關的社會關系 任職資格： 職業(yè)道德 愛 崗敬業(yè)，具有較強 的責任心和使命感，關注個人職業(yè)聲譽和形象， 對出資人、員工及業(yè)者負責 ，講信用、守承諾，不得有任何損害公司形象和利益的言行，不論任何時候對公司商業(yè)機密 、 項目方案 、 技術機密 等均具有保密義務 ， 服從競業(yè)禁止的限制。 教育水平 大學本科及以上學歷 專業(yè) 裝潢設計專業(yè) 、 室內設計 專業(yè)及其他相關專業(yè) 培訓經歷 房地產業(yè)務培訓、項目策劃培訓、財務培訓及其他 經驗 3 年以上 室內裝飾設計經驗 知識 具備相應的管理知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識 技能技巧 具有較強的綜合管理能力和工作協調能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí) 行能力， 思維獨特、創(chuàng)造性強 ， 擅長組織、帶 領班子成員團結、努力工作； 了解市場行情 及施工工藝 ， 有良好的藝術、裝潢審美能力和修養(yǎng) ； 熟練使用 Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件及 Lightscape、 3dmax、 autoCAD、 photoshop 等設計軟件 。 待遇： 崗位年薪 激勵工資 其它 公司有關注冊執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓；相應社保、醫(yī)保及其它福利。 備注 副經理協助經理工作，在經理缺位時，行使經理職權。 經營 部經理、副經理崗位說明書 崗位名稱 經營 部經理、副經理 擬聘人員 所在部門 經營 部 崗位定員 1～ 2 直接上級 運營 總監(jiān) 所轄人員 直接下級 營銷經理 職責： 根據 公司下達的績效指標 ， 協助 運營 總監(jiān) 主持 經營 部 管理工作， 帶領本部門人員有效拓展市場，確保公司經營目標的實現 。 工作內容： 制訂市場營銷考核機制， 負責 經營部 具體績效 考核工作 。 協助運營總監(jiān) 組織對招標文件的分析 、 投標資格預審文件的編制 ， 協調公司各部門編制投標文件。 與公司 主要 客戶進行技術 及商務 交流， 負責草擬項目合同 。 負責售后服務的跟蹤工作，定期組織客戶滿意度調查，協調解決客戶的意見和建議 。 收集、整理、分析、評估市場信息及相關動態(tài)，建立健全客戶服務體系 。 參與主要項目的 圖紙交底 、 會審 以及 竣工驗收的設計評審工作 ， 參與 項目的最后 質量評估 。 負責跟蹤、督促項目資金的及時回籠。 協助 運營 總監(jiān) 監(jiān)督 、 管理 經營 部 所有資料、 合同、 數據、文檔按時保質保量整理上交 。 配合橫向部門的 工作，并對公司的 設計及工程管理 給予支持 及 建議 。 完成 公司 交辦的其他事務 。 權力： 公司經營績效的分配權 日常經營管理的建議權和實施權 項目計劃和進度的制訂權和實施權 項目選擇的建議權 具體工作開展的 決策權 對本部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲的 建議權和決策權 本部門 員工的人事建議權 工作協作關系： 內部協調關系 公司內所有部門 外部協調關系 客戶、 業(yè)務往來單位、其他與工作相關的社會關系 任職資格： 職業(yè)道德 愛 崗敬業(yè)，具有較強 的責任心和使命感，關注個人職業(yè)聲譽和形象， 對出資人、員工及業(yè)者負責，講信用、守承諾，不得有任何損害公司形象和利益的言行，不論任何時候對公司商業(yè)機密 、 項目方案 、 技術機密 等均具有保密義務 ， 服從競業(yè)禁止的限制。 教育水平 大學專 科及以上學歷 專業(yè) 市場營銷專業(yè)、 裝潢設計專 業(yè) 、 室內設計 專業(yè)及其他相關專業(yè) 培訓經歷 房地產業(yè)務培訓、項目策劃培訓、財務培訓及其他 經驗 3 年以上 室內裝飾設計經驗 知識 具備相應的管理知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識 技能技巧 具有較強的綜合管理能力和工作協調能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作； 了解市場行情 ； 熟練使用 Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件。 待遇： 崗位年薪 激勵工資 其它 公司有關注冊執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓；相應社保、醫(yī)保及其它福利。 備注 副經理協助經理工作，在經理缺位時，行使經理職權。 .