【總結(jié)】XXX新能源集團(tuán)公司員工手冊(cè)公司組織架構(gòu)圖目錄9.值班制度10.會(huì)議制度11.會(huì)議室制度12.檔案管理制度13.機(jī)動(dòng)車管理制度員工行為手冊(cè)
2025-06-27 10:13
【總結(jié)】 江西軒轅春秋集團(tuán) 員工手冊(cè)2011年2月11目錄員工形象規(guī)范文明用語(yǔ)規(guī)范社交禮儀規(guī)范業(yè)務(wù)工作規(guī)范文明辦公規(guī)范電話使用規(guī)范名片使用規(guī)范來(lái)賓接待規(guī)范電腦使用規(guī)定五.員工管理入職試用規(guī)定轉(zhuǎn)正規(guī)定人事調(diào)整規(guī)定離職流程規(guī)定解聘流程規(guī)定考勤制度員工獎(jiǎng)懲條例
2025-04-19 04:14
【總結(jié)】XXXX(集團(tuán))公司文件XX發(fā)人字(2008)第010號(hào)簽發(fā)人:關(guān)于印發(fā)《XXXX員工手冊(cè)》的通知各部門:為了共同創(chuàng)建一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信、禮貌謙讓、團(tuán)結(jié)互助、行為規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作環(huán)境,幫助新加入XXXX的員工盡快適應(yīng)新的環(huán)境,掌握工作中所必須知悉的信息,公司編篡了《XXXX員工手冊(cè)》。在征求員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,經(jīng)公司管理會(huì)議討論通過(guò)
2025-06-27 10:00
【總結(jié)】中核建設(shè)集團(tuán)公司職位規(guī)劃項(xiàng)目員工調(diào)查問(wèn)卷尊敬的中核建設(shè)集團(tuán)員工:您好!我們職位規(guī)劃項(xiàng)目組正在與您一起為提高集團(tuán)公司總部的管理水平而努力。此次問(wèn)卷調(diào)查的目的是為了了解員工對(duì)集團(tuán)公司管理現(xiàn)狀的評(píng)價(jià),以及相關(guān)方面改善的切實(shí)需求。您的意見(jiàn)對(duì)集團(tuán)公司的未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要!需要說(shuō)明的是:1、本問(wèn)卷為不記名問(wèn)卷;2、所有問(wèn)卷只供職位規(guī)劃項(xiàng)目組作統(tǒng)計(jì)使用;3
2025-03-25 04:42
【總結(jié)】第一章編制說(shuō)明首先,衷心感謝建設(shè)單位對(duì)我投標(biāo)單位的信任,使我單位有幸參加“匯陽(yáng)廣場(chǎng)室內(nèi)裝飾施工工程”工程的施工承包投標(biāo)活動(dòng)。為了能與貴單位的合作取得圓滿成功,本單位認(rèn)真閱讀了貴單位提供的工程招標(biāo)文件和施工圖紙,認(rèn)真參加招標(biāo)答疑活動(dòng),組織工程技術(shù)人員實(shí)地踏勘施工現(xiàn)場(chǎng),分析各種影響工程施工的因素和本工程的特點(diǎn)、難點(diǎn),并精心組織以投標(biāo)單位總工程師為組長(zhǎng),各專業(yè)人員組成的技術(shù)標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)
2025-08-01 22:55
【總結(jié)】邀請(qǐng)函為了塑造五葉神品牌,更好地開(kāi)展五葉神產(chǎn)品全國(guó)市場(chǎng)的推廣和終端建設(shè)工作,五葉神公司經(jīng)過(guò)慎重考慮和斟選,現(xiàn)決定邀請(qǐng)廣州旭日因賽廣告公司參加五葉神全國(guó)市場(chǎng)品牌代理的競(jìng)標(biāo).附件:五葉神品牌傳播代理招標(biāo)書(shū)五葉神實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2007-4-10五葉神品牌傳播代理招標(biāo)書(shū)第一部分:五葉神概況一.中式低危害卷煙代表品
2025-08-01 22:18
【總結(jié)】宇龍通信廣告招標(biāo)書(shū)標(biāo)書(shū)編號(hào):SZ-YL-05-05招標(biāo)單位:宇龍計(jì)算機(jī)通信科技(深圳)有限公司招標(biāo)內(nèi)容:宇龍通信廣告策劃與設(shè)計(jì)目錄1/19第1部分招標(biāo)邀請(qǐng)函┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉2第2部分投標(biāo)須知┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉4第3部分廣告資質(zhì)要求應(yīng)答書(shū)┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉
2025-08-02 19:54
【總結(jié)】招標(biāo)文件項(xiàng)目名稱:******區(qū)(南區(qū))北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司2008年7月10/28招標(biāo)書(shū)北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司對(duì)******區(qū)(南區(qū))工程設(shè)計(jì)進(jìn)行招標(biāo)。一、標(biāo)書(shū)領(lǐng)取時(shí)間:二、開(kāi)標(biāo)日期:
2025-08-01 22:58
【總結(jié)】21/24招標(biāo)書(shū)招標(biāo)編號(hào):_______招標(biāo)項(xiàng)目名稱:XX集團(tuán)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)(應(yīng)用軟件部分)XX集團(tuán)2003年5月6日目錄1 投標(biāo)須知 1 項(xiàng)目概況 1 投標(biāo)文件內(nèi)容 1 投標(biāo)書(shū)形式和草簽 2 招標(biāo)書(shū)的修改 2 招標(biāo)書(shū)的澄清 2
2025-05-14 04:12
【總結(jié)】39/41絕密文件嚴(yán)禁外傳湖南電廣傳媒股份有限公司企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項(xiàng)目員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)(咨詢成果文件編號(hào):081)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2003年9月目錄前言 1第一章總則 2人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略 2設(shè)立職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)的意義 2職業(yè)發(fā)展
2025-06-23 15:11
【總結(jié)】此資料來(lái)自(大量管理資料下載)某醫(yī)療公司員工職業(yè)生涯管理時(shí)間:20xx-09-28點(diǎn)擊次數(shù):267員工的職業(yè)發(fā)展是員工的權(quán)利,上級(jí)的義務(wù)?!懊恳粋€(gè)早晨醒來(lái)時(shí),我心中都充滿無(wú)限期待!——讓我們的員工每天都這樣說(shuō)?!边@是翟繼滿所期望實(shí)現(xiàn)的。他是某著名醫(yī)療公司的人力資源部經(jīng)理。
2025-07-13 19:46
【總結(jié)】,而其實(shí)現(xiàn)的條件在于企業(yè)中每位員工工作效率的最大化,影響員工工作效率最大化的最主要因素,就是員工的職業(yè)愛(ài)好與身體特質(zhì),而這兩個(gè)因素恰恰就是影響和決定員工職業(yè)生涯的兩大因素。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極地協(xié)助員工,與其共同發(fā)現(xiàn)他們自己的愛(ài)好和特長(zhǎng),而不能簡(jiǎn)單地運(yùn)用激勵(lì)理論,一味地對(duì)員工進(jìn)行物質(zhì)、精神上的激勵(lì),因?yàn)樵诒姸鄺l件具備的情況下,興趣愛(ài)好以及身體特質(zhì)對(duì)員工的工作效率起著決定性的作用。孤立的物質(zhì)和精神激勵(lì),
2025-01-19 05:42
【總結(jié)】----奧康集團(tuán)有限公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則....................................................................................................
2025-06-15 13:35
【總結(jié)】崗前培訓(xùn)手冊(cè)伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部人力資源處2023年02月(一)伊利集團(tuán)發(fā)展史簡(jiǎn)介(二)伊利集團(tuán)企業(yè)文化(三)伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部發(fā)展概況(四)伊利集團(tuán)企業(yè)發(fā)展大事記(五)企業(yè)規(guī)章制度簡(jiǎn)介(六)乳品知識(shí)介紹(七)工藝流程介紹(八)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度(九)展望目錄
2025-01-25 14:27
【總結(jié)】 **集團(tuán)公司員工激勵(lì)機(jī)制方案 一、背景1、2011年集團(tuán)薪酬管理工作中,對(duì)集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改革,員工的薪酬水平大部分都有所提升;2、集團(tuán)和有些分院?jiǎn)T工凝聚力較低,人心渙散情況較嚴(yán)重3、集團(tuán)及各分院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)標(biāo)率較低,中、高層管理人員流動(dòng)快。二、目的:根據(jù)集團(tuán)上市規(guī)劃,公司必須具有穩(wěn)定的中高層管理團(tuán)隊(duì)、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的
2025-04-25 06:43