【總結(jié)】3/3開發(fā)經(jīng)營處副處長崗位說明書崗位名稱開發(fā)經(jīng)營處副處長崗位編號710-1-07-02所在部門開發(fā)經(jīng)營處崗位定員1直接上級開發(fā)經(jīng)營處處長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)民品科技創(chuàng)新和民品開發(fā)項(xiàng)目的綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:民品產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目培育和
2025-06-25 14:24
【總結(jié)】某工業(yè)研究所科研處科研項(xiàng)目管理考核指標(biāo)指標(biāo)類別考核指標(biāo)權(quán)重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務(wù)指標(biāo)協(xié)作滿意度見協(xié)作滿意度評估量表a)=目標(biāo)值,得100分b)>目標(biāo)值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標(biāo)值的70%,得0分d)<目標(biāo)值的100%至≥目標(biāo)值的70%,按線性關(guān)系計(jì)算得分人力資源處調(diào)查科研項(xiàng)目成本費(fèi)用控制
2025-06-28 19:59
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動(dòng)處職位名稱副處長考核者考核者職位機(jī)動(dòng)處處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價(jià)結(jié)果50根據(jù)部門月度業(yè)績評價(jià)結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度30月度工作任
2025-06-30 18:28
【總結(jié)】某工業(yè)研究所科研副所長考核指標(biāo)合同編號:合同有效期:年月日至年月日為使我所年經(jīng)營計(jì)劃落到實(shí)處,經(jīng)雙方商定,同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標(biāo)如下:受約人姓名:受約人崗位:科研副所長發(fā)約人姓名:發(fā)
2025-06-23 22:09
【總結(jié)】某工業(yè)研究所經(jīng)營副所長考核指標(biāo)合同編號:合同有效期:年月日至年月日為使我所年經(jīng)營計(jì)劃落到實(shí)處,經(jīng)雙方商定,同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標(biāo)如下:受約人姓名:受約人崗位:經(jīng)營副所長發(fā)約人姓名:
【總結(jié)】某工業(yè)研究所生產(chǎn)副所長考核指標(biāo)合同編號:合同有效期:年月日至年月日為使我所年經(jīng)營計(jì)劃落到實(shí)處,經(jīng)雙方商定,同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標(biāo)如下:受約人姓名:受約人崗位:生產(chǎn)副所長發(fā)約人姓名:
2025-06-23 21:59
【總結(jié)】某工業(yè)研究所科研項(xiàng)目考核指標(biāo)指標(biāo)類別考核指標(biāo)適用項(xiàng)目類別權(quán)重說明指標(biāo)定義記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)科研經(jīng)費(fèi)超支率A、B、C、D加強(qiáng)項(xiàng)目管理,嚴(yán)格控制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),提高我所效益實(shí)際使用經(jīng)費(fèi)與計(jì)劃經(jīng)費(fèi)的差距a)=目標(biāo)值,得100分b)>目標(biāo)值,每增加1%,加2分,最高值為120分c)<目標(biāo)值每降低1%,減1分,超過目標(biāo)值30%不得分
2025-06-23 21:52
【總結(jié)】某工業(yè)研究所生產(chǎn)部部門考核指標(biāo)指標(biāo)類別考核指標(biāo)權(quán)重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源所整體經(jīng)營指標(biāo)稅后凈利潤率提高企業(yè)盈利水平a)=目標(biāo)值,得100分b)>目標(biāo)值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標(biāo)值的70%,得0分d)<目標(biāo)值的100%至≥目標(biāo)值的70%,按線性關(guān)系計(jì)算得分財(cái)務(wù)處部門財(cái)務(wù)指標(biāo)部門費(fèi)用(招待費(fèi)、通訊費(fèi)、交通
2025-06-28 19:28
【總結(jié)】/科技處課題主管副處長崗位說明書崗位名稱科技處課題主管副處長崗位編號710-1-03-04所在部門科技處崗位定員1直接上級科技處處長工資等級直接下級成果、專利、學(xué)術(shù)交流管理員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)課題、成果、專利、學(xué)術(shù)交流工作,負(fù)責(zé)保障條件建設(shè)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-03-26 23:29
【總結(jié)】3/3科技處技術(shù)主管副處長崗位說明書崗位名稱科技處技術(shù)主管副處長崗位編號710-1-03-02所在部門科技處崗位定員直接上級科技處處長工資等級直接下級助理員、計(jì)劃技術(shù)管理、綜合統(tǒng)計(jì)員、檔案管理員薪酬類型所轄人員4名崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)所分管專業(yè)領(lǐng)域的管理工作;協(xié)助處長做好軍品經(jīng)營及科技綜合管理工作
2025-06-25 14:37
【總結(jié)】第一篇:述職報(bào)告_生產(chǎn)處副處長 貴州廣宇水泥生產(chǎn)處副處長 述職報(bào)告 尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo) 我叫趙金偉,男,28歲,2005年就學(xué)于洛陽理工學(xué)院材料工程系,主修水泥工藝技術(shù)專業(yè),于2008年畢業(yè)后...
2024-11-15 06:21
【總結(jié)】3/3處長崗位說明書崗位名稱宣傳處副處長(主持工作)崗位編號710-1-13-01所在部門宣傳處崗位定員1直接上級分管黨委書記工資等級直接下級文化干事、內(nèi)勤管理薪酬類型所轄人員2名崗位分析日期本職:全面主持宣傳處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門工作計(jì)劃和工作制
2025-04-07 23:07
【總結(jié)】3/3科技處技術(shù)主管副處長崗位說明書崗位名稱科技處技術(shù)主管副處長崗位編號710-1-03-02所在部門科技處崗位定員直接上級科技處處長工資等級直接下級助理員、計(jì)劃技術(shù)管理、綜合統(tǒng)計(jì)員、檔案管理員薪酬類型所轄人員4名崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)所分管專業(yè)領(lǐng)域的管理工作;協(xié)助處長做好軍品經(jīng)營及科技綜合管理工作
2024-07-23 02:40
【總結(jié)】第一篇:學(xué)生處副處長職責(zé) 學(xué)生處副處長(副部長)崗位職責(zé) 學(xué)生考勤辦法學(xué)生申訴辦法學(xué)生違紀(jì)處分條例 普通高等學(xué)校校園秩序管理高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則 發(fā)布者:學(xué)工保衛(wèi)處發(fā)布時(shí)間:2012-5-8閱...
2024-10-13 23:26
【總結(jié)】第一篇:總務(wù)處副處長職責(zé) ,主管基建工作; 、審批、招標(biāo)、質(zhì)檢、驗(yàn)收等全程管理; ,編制各類基建統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 、決算工作; 、用料和費(fèi)用開支; 、保管各項(xiàng)工程的所有技術(shù)資料,并做好移交歸檔工...
2024-10-10 19:01