【總結(jié)】..員工手冊(cè)和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司2023年2月前言本手冊(cè)將向和君創(chuàng)業(yè)內(nèi)部員工介紹公司的體制、福利待遇以及其他與工作有關(guān)的重要事項(xiàng)。目錄第一章和君創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀第二章人事政策及程序
2025-01-20 13:09
【總結(jié)】人力資源部:王鵬??????員工禮儀規(guī)范東方雨虹員工入職培訓(xùn)★不學(xué)禮,無(wú)以立?!锓嵌Y勿視,非禮勿聽,非禮勿言,非禮勿動(dòng)?!镫x婁之明,公輸子之巧,不以規(guī)矩,不成方圓。學(xué)習(xí)禮儀的目的和意義★在現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利的砝碼;★企業(yè)精神和企業(yè)文化的體現(xiàn)。禮儀的含義
2025-01-20 13:14
【總結(jié)】員工手冊(cè)目錄:董事長(zhǎng)致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營(yíng)理念:企業(yè)精神:第一章公司簡(jiǎn)介1.企業(yè)介紹2.公司機(jī)構(gòu)第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì);l職位或補(bǔ)空缺職位時(shí),本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然后再向外招聘;l工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù)l應(yīng)聘者通
2025-04-18 05:04
【總結(jié)】5S2S4S1S3S1定位、定量、定容天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696325S2S4S1S3S25S2S4S1S3S3歸位?設(shè)計(jì)易于歸位的方法;?適當(dāng)采用防錯(cuò)技術(shù)幫助歸位;?培養(yǎng)所有人使用完畢
2025-01-19 11:26
【總結(jié)】0755-83089106深圳市羅湖區(qū)寶安北路2051號(hào)國(guó)際商品交易大廈4A09員工招募與保留10755-83089106深圳市羅湖區(qū)寶安北路2051號(hào)國(guó)際商品交易大廈4A09服務(wù)組招募與保留UPS總裁說:“我們要照顧好我們的員工,他們就會(huì)照顧好我們的客戶,進(jìn)而照顧好我
2025-01-04 19:21
【總結(jié)】世紀(jì)德潤(rùn)——我夢(mèng)想的舞臺(tái)——執(zhí)行力探討?溫馨提示:?請(qǐng)將手機(jī)調(diào)到靜音或震動(dòng)狀態(tài)!?響鈴一次,做蹲跳5個(gè)!討論?1.《世紀(jì)德潤(rùn)X部X月績(jī)效考核表》?2.《世紀(jì)德潤(rùn)X月份X部門第X周周報(bào)》空杯心態(tài)?有位年輕人才智過人,遠(yuǎn)近聞名。一日,忽聞后山
2025-01-20 13:27
【總結(jié)】1、將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)閉狀態(tài)2、禁止培訓(xùn)期間接打電話或頻繁查看手機(jī)3、做好培訓(xùn)筆記(轉(zhuǎn)正考試的復(fù)習(xí)資料哦)4、培訓(xùn)結(jié)束離席時(shí)將座椅歸位綜合辦公室歡迎大家和我一起走進(jìn)鴻利,了解鴻利。銀川市鴻利建設(shè)工程咨詢有限公司劉娟房建、市政監(jiān)理3500萬(wàn)元整造價(jià)
2025-01-20 13:10
【總結(jié)】文件編號(hào)CHINACAE:LHL-01-0125中消研公司員工績(jī)效管理工作規(guī)范(2004年度版)-------------------------------------------------------------------------------------------1.目的 通過上級(jí)與員工之間就工作職責(zé)和提高工作績(jī)效問題所作的持續(xù)的雙向溝通
2025-04-09 00:26
【總結(jié)】乾農(nóng)中國(guó)網(wǎng)營(yíng)銷合作人培訓(xùn)方案北京乾農(nóng)科技有限公司2009年11月目錄?員工入職培訓(xùn)方案?員工入職培訓(xùn)大綱?基本培訓(xùn)手冊(cè)?緊急事件處理指南?培訓(xùn)表單
2025-04-25 02:04
【總結(jié)】永泰鑫公司培訓(xùn)員工是公司的義務(wù)接受培訓(xùn)是員工權(quán)利員工培訓(xùn)手冊(cè)管理部制定目錄目錄----------------------------------------------------------------------1八榮八恥----------
2025-06-21 17:36
【總結(jié)】15/15員工培訓(xùn)系統(tǒng)第一章員工培訓(xùn)制度?員工訓(xùn)練的基本原則?所謂安排新進(jìn)員工的人事及教育,也就是安排新進(jìn)員工接受訓(xùn)練并分配到各工作部門。教育訓(xùn)練不只是以集合授課的方式舉辦,同時(shí)也要教導(dǎo)新進(jìn)員工訓(xùn)練一些非常基本的概念。然后,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來(lái)負(fù)責(zé)OJT(onthejobtraining=
2025-04-06 03:56
【總結(jié)】29/29培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊(duì)伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識(shí)水平、工作能力和能動(dòng)性,把因員工知識(shí)、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費(fèi)控制在最小限
2025-04-18 05:44
【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號(hào)簽發(fā)人:何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進(jìn)知識(shí)、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】制度名公司員工教育培訓(xùn)管理方案電子文件編碼GLWA030頁(yè)碼5-1××公司員工教育培訓(xùn)管理方案一、總則(一)本制度以系統(tǒng)性為特征,目的是完善本公司的員工培訓(xùn)。(二)本公司為儲(chǔ)備人才的長(zhǎng)期培訓(xùn)或短期培訓(xùn),均需依本章所列之條例進(jìn)行。二、培訓(xùn)目標(biāo)(一)本節(jié)所列培訓(xùn)目標(biāo),是為了人事部門進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)提供一定的參考。(二)凡計(jì)劃培訓(xùn)時(shí),首先確
2025-04-25 02:36
【總結(jié)】13/13制度名員工績(jī)效考核辦法電子文件編碼GLWA047頁(yè)碼6-1××公司員工績(jī)效考核辦法一、總則(一)目的本規(guī)定的目的是為了充分了解員工的能力、適應(yīng)性和工作成績(jī),從而在開發(fā)人力資源時(shí),謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)勵(lì)工作的公正合理。(二)人事考核的種類根據(jù)人事考核工作的主要目的,可將其分為業(yè)績(jī)考核與