九型人格與職業(yè)生涯規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-08-28 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 惡漏洞，關(guān)注細(xì)節(jié)，注重道德觀表現(xiàn)，能夠注意到工作的關(guān)鍵問題，及時給出全面方案。關(guān)注工作是為了自己。把自己的付出與別人的進(jìn)行比較，認(rèn)為付出就該收獲，并希望因付出得到贊賞。害怕犯錯誤，推卸責(zé)任，支持劣勢者。做領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想是質(zhì)量控制。領(lǐng)導(dǎo)方式在制作計劃和設(shè)立結(jié)構(gòu)時更為實效。不善于現(xiàn)場拍板或處理復(fù)雜新情況。認(rèn)同完整的工作，讓1號對現(xiàn)狀提出批評不嫩，提出新方案就不很難了。喜歡擁有良好形象和聲望。天生的老師并愿意幫助渴望進(jìn)步的人，注重目標(biāo)而不是過程。環(huán)境穩(wěn)定不變，精確的工作標(biāo)準(zhǔn)，有技術(shù)性，不需牽涉辦公室政治。適宜架構(gòu)明顯， 規(guī)條清晰，需要留意細(xì)節(jié)；不適宜新公司或新生意。2助人型希望權(quán)威的肯定證明自己，可以成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，掌握內(nèi)部秘密的秘書，非常在意認(rèn)可和鼓勵，否認(rèn)就是致命打擊。是辦公室各類消息的通風(fēng)管，也是聚會的組織者，與“有價值”的人結(jié)交。安全感來自權(quán)威認(rèn)可，害怕和權(quán)威對抗。是有效的領(lǐng)導(dǎo)者，會強(qiáng)調(diào)發(fā)現(xiàn)并滿足客戶的需要。會建立自己的內(nèi)集團(tuán)和外集團(tuán)。決策會傾向于他所青睞的人。2號追求權(quán)利和成功。他的對抗方式就是與權(quán)利結(jié)盟。幕后操控是其典型策略?？鞓返?號是辦公室的財富，能出色完成任務(wù)，并提出建設(shè)性意見，還有強(qiáng)勁的精力保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)利益，哪怕高層不斷變化，他們總能保持良好關(guān)系。是出色的支持者。強(qiáng)調(diào)合作性，大家同向一個目標(biāo)邁進(jìn)，沒有人際糾紛。最適應(yīng)很多人際溝通，被重視，被愛戴的環(huán)境。3成就型確信自己的能力，是速效專家，也是工作機(jī)器，容易混淆真實自我和工作角色，職業(yè)特征明顯。注重效率和省時。工作攤子越鋪越大，直到受阻。受阻時愛發(fā)火?？粗亟Y(jié)果勝于過程，喜歡管制他人。3號可以象變色龍一樣融入到任何環(huán)境中，但無法接受干擾。 領(lǐng)導(dǎo)是3號喜歡的崗位。一旦開始行動會全速前進(jìn)。他們的領(lǐng)導(dǎo)方式全無統(tǒng)一，他們喜歡復(fù)制成功，從已成功的項目中提取現(xiàn)成的解決方案，并用于新目標(biāo)。希望通過出色表現(xiàn)而獲得獎勵，為獎金工作，為職位競爭，很在意地位差異。他們關(guān)注自己的表現(xiàn)，喜歡在摸索中學(xué)習(xí)，是行動快于思維的人多元化、有創(chuàng)意和挑戰(zhàn)性，目標(biāo)明確、獎懲分明的地方，最適宜有競爭，有發(fā)展前途的工作環(huán)境，不宜在平靜、只講不做的環(huán)境。4自我型喜歡與眾不同的工作，能夠發(fā)揮其
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