云南廣西組織工作亮點(編輯修改稿)
2024-08-28 18:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 14個市和109個縣（市、區(qū)）。自治區(qū)黨委組織部還積極開展“走近沿海、走近基層、走近群眾”主題實踐活動和“知大局、熟區(qū)情、促發(fā)展”主題教育活動，讓組工干部走出機關(guān)感受大發(fā)展、大開放、大建設(shè)的生動實踐；積極推進黨內(nèi)民主，在區(qū)直機關(guān)率先公推直選機關(guān)黨委書記、副書記和委員；積極推進組工文化建設(shè)，開辟處室和干部個性承諾文化長廊，集中展示組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風貌。集中精力抓好換屆工作為“富民強桂”新跨越選好干部配強班子關(guān)鍵詞：自治區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子和村（社區(qū)）“兩委”五級換屆亮點：2011年，廣西將加強對換屆工作的領(lǐng)導和指導，以“5個嚴禁、17個不準和5個一律”為主要內(nèi)容，開展換屆紀律集中教育宣傳和中心組專題學習活動。新聞縱深：換屆是2011年廣西組織工作的中心任務(wù)，也是廣西各族人民政治生活的一件大事，時間緊、任務(wù)重，政策性很強。廣西組織部門將主要做好三個方面的工作：第一，搞好統(tǒng)籌。既要統(tǒng)籌好市縣鄉(xiāng)村各個層級的換屆安排，也要統(tǒng)籌好換屆工作自下而上與人事安排自上而下的關(guān)系，又要統(tǒng)籌好換屆工作與干部人事制度改革、人才隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等重點工作的關(guān)系，還要統(tǒng)籌好班子配備與日常管理的關(guān)系，更要統(tǒng)籌好換屆工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，確保思想不散、秩序不亂、工作不斷，實現(xiàn)“兩不誤、雙促進”。第二，抓好把關(guān)。重點要把好人選關(guān)，確保選出來的人組織放心、群眾滿意、社會認可；把好政策關(guān)，認真執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委關(guān)于領(lǐng)導班子職數(shù)、黨政交叉任職、任職提名年齡界限、領(lǐng)導班子配備結(jié)構(gòu)和主體年齡結(jié)構(gòu)、代表名額及比例構(gòu)成等重要政策；把好程序關(guān)，嚴格依法依規(guī)完成好換屆工作任務(wù)。第三，做好督查。將逐級成立換屆工作領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，切實加強對換屆工作的領(lǐng)導和指導。特別要以“5個嚴禁、17個不準和5個一律”為主要內(nèi)容，開展換屆紀律集中教育宣傳活動。將加強對換屆工作的全程監(jiān)督，開展換屆工作巡視監(jiān)督和現(xiàn)場督導，強化換屆風氣民主測評、責任考核和責任追究，確保換屆風清氣正。深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為推進“富民強桂”新跨越凝聚強大動力關(guān)鍵詞：深化提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動亮點：今年，廣西將開展“典型示范”大行動，在各領(lǐng)域、各行業(yè)、各系統(tǒng)選樹一批先進典型，創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點1000個，樹立先進基層黨組織典型1000個、先進典型人物1000名。新聞縱深：創(chuàng)先爭優(yōu)是組織工作的一件大事，去年廣西的創(chuàng)先爭優(yōu)在各級黨組織和廣大黨員的努力下，取得了很好的實效，為廣西的科學發(fā)展注入了強大動力。今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入推進年，廣西將全面開展“五大行動”：一是繼續(xù)深化“結(jié)對共建”大行動，突出共建重點，完善共建形式，強化共建措施，健全活動同行、組織同建、先鋒同創(chuàng)的長效機制；二是開展“承諾聯(lián)評”大行動，做到科學定諾、公開承諾、扎實踐諾，組織基層黨組織、黨員和群眾開展互動聯(lián)評；三是開展“典型示范”大行動，在各領(lǐng)域、各行業(yè)、各系統(tǒng)選樹一批先進典型，創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點1000個，樹立先進基層黨組織典型1000個、先進典型人物1000名；四是開展“績效考評”大行動，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為考核基層黨組織和黨員工作實績的重要內(nèi)容；五是開展“黨群共建”大行動，通過黨員帶群眾、黨內(nèi)帶黨外，整體推進全社會的創(chuàng)先爭優(yōu)。推進新一輪干部人事制度改革為推進“富民強桂”新跨越激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力關(guān)鍵詞：深化干部人事制度改革亮點：今年，廣西將從自治區(qū)直屬機關(guān)、高等學校、國有企業(yè)拿出部分空缺領(lǐng)導職位面向全區(qū)進行公開推薦，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開推薦選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員，開展面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、大學生“村官”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員等基層工作者考錄公務(wù)員等工作，進一步推動干部人事制度改革的持續(xù)深入。新聞縱深：去年，廣西干部人事制度改革成效顯著，特別是“雙千”計劃、公開推薦領(lǐng)導干部工作在全國造成了很大的影響。今年，廣西將進一步加大中央干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)黨委《實施意見》的落實力度，繼續(xù)保持和擴大改革的良好勢頭，重點是抓好三個方面的工作：一是把近年來創(chuàng)新、經(jīng)過實踐檢驗的改革舉措積極穩(wěn)妥地運用到換屆工作中去。二是繼續(xù)加大重點突破項目的落實力度。三是繼續(xù)推出一批重大改革舉措。今年將繼續(xù)強化面向基層選拔干部的導向，完善公開推薦等競爭性選拔干部方式。從自治區(qū)直屬機關(guān)、高等學校、國有企業(yè)拿出部分空缺領(lǐng)導職位面向全區(qū)進行公開推薦，
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