【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 快節(jié)奏、疲勞 較緊張 偶爾緊張 完全自己掌握均衡性 無(wú)法掌握 很差 忙閑不均 尚可其他描述　 副總經(jīng)理（兼風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)）職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)：副總經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理 所屬部門(mén)： 薪金等級(jí)： 薪金水平： 轄管人數(shù)： 定員人數(shù)： 1 工作分析人員： 1分析日期： 1批準(zhǔn)人：二、工作概要 崗位目的協(xié)助總經(jīng)理管理中期北京分公司日常工作?！?職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間協(xié)助總經(jīng)理管理北京的交易部；管理公司有關(guān)交易與席位的事務(wù)；組織公司的風(fēng)險(xiǎn)控制與管理工作；負(fù)責(zé)運(yùn)作部、研發(fā)部、網(wǎng)上交易部的行政管理和業(yè)務(wù)管理；管理公司的對(duì)外宣傳工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。111 111111111 111111 職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任對(duì)一般風(fēng)險(xiǎn)事故的處置權(quán)，重大事故處理的建議權(quán)； 對(duì)分管部門(mén)經(jīng)理的任免的建議權(quán)； 對(duì)分管工作的審核權(quán)。 對(duì)交易部的業(yè)務(wù)開(kāi)拓負(fù)責(zé)；對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事故的處理效果負(fù)責(zé)；對(duì)網(wǎng)上業(yè)務(wù)的開(kāi)拓與維護(hù)負(fù)責(zé)；對(duì)對(duì)外宣傳的質(zhì)量與效果負(fù)責(zé)。三、任職要求 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷　 小學(xué) 初中 高中 職高 中專(zhuān) 技校 大專(zhuān) 本科 碩士 博士 其他： 所需專(zhuān)業(yè)主修專(zhuān)業(yè)： 金融企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)： 經(jīng)濟(jì) 所需培訓(xùn)科目所需培訓(xùn)時(shí)間 A 一個(gè)月以下 B 一至三個(gè)月 C 三至六個(gè)月 D 六個(gè)月至一年 E 一至兩年 F 兩年以上 經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗(yàn)期貨行業(yè) 5 年以上 期貨公司管理 3 年以上 年以上 年以上 　專(zhuān)業(yè)能力 資歷憑證《期貨從業(yè)人員資格證書(shū)》一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 2 指導(dǎo)能力 2 激勵(lì)能力 2 授權(quán)能力 2 創(chuàng)新能力 3 計(jì)劃能力 2 資源分配 2 管理技能 2 組織人事 3 時(shí)間管理 2 人際關(guān)系 2 協(xié)調(diào)能力 2群體技能 2 談判能力 沖突管理 說(shuō)服能力 3 公共關(guān)系 2 表達(dá)能力 2 公文寫(xiě)作 3 傾聽(tīng)敏感 信息管理 分析能力 2 判斷能力 實(shí)施能力 2　要求很高 要求較高 要求一般 要求較低 不做要求 個(gè)體特征興趣愛(ài)好項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 　個(gè)性特征項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 　自然生理特 征適應(yīng)年齡： 20歲以下 2125歲 2630歲 3135歲 3545歲 45歲以上適應(yīng)性別： 男 女 男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位：總經(jīng)理 可升遷至此的職位：各部門(mén)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位：常務(wù)副總經(jīng)理 其 他：內(nèi)外溝通關(guān)系對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通 接受總經(jīng)理對(duì)于各項(xiàng)工作的書(shū)面、口頭指導(dǎo)同級(jí)溝通 與常務(wù)副總經(jīng)理保持緊密的工作合作與下級(jí)的溝通 對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)人給予書(shū)面、口頭指導(dǎo)對(duì)外溝通：政府機(jī)構(gòu)、證券監(jiān)管部門(mén)、期貨協(xié)會(huì)五、工作執(zhí)行 工作活動(dòng)基本功能　 信息 人 物工作責(zé)任　0 風(fēng)險(xiǎn)控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督3 內(nèi)部協(xié)調(diào)4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合 0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整 1 談判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 匯編 3 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復(fù)制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務(wù) 7 服務(wù) 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦 計(jì)算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂機(jī) 復(fù)印機(jī) 其他 軟件應(yīng)用　軟件開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù) 專(zhuān)業(yè)軟件使用網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 六、工作環(huán)境與要求工作場(chǎng)所經(jīng)常去國(guó)外、外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個(gè)固定部門(mén)聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時(shí)間　 工作時(shí)間極不固定且無(wú)規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時(shí) 一般只需白天工作時(shí)間 工作時(shí)間較自由，彈性制 其他情況其他　職業(yè)?。? 名稱(chēng)： 危險(xiǎn)程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求工作壓力 很大 較大 一般 較小精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常體力 體力工作很多 必須久坐或站 一般 隨意創(chuàng)新與開(kāi)拓 工作本身即是 工作常需要 偶爾 程序化、無(wú)需緊張程度 快節(jié)奏、疲勞 較緊張 偶爾緊張 完全自己掌握均衡性 無(wú)法掌握 很差 忙閑不均 尚可其他描述　 交易部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)：部門(mén)經(jīng)理 直接上級(jí)：主管副總經(jīng)理 所屬部門(mén)：交易部 薪金等級(jí)： 薪金水平： 轄管人數(shù)： 定員人數(shù)： 1 工作分析人員： 1分析日期： 1批準(zhǔn)人：二、工作概要 崗位目的管理部門(mén)經(jīng)紀(jì)人，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)?！?職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間管理部門(mén)內(nèi)經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)、組織與各種日常管理；組織經(jīng)紀(jì)人開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)和對(duì)已有客戶(hù)的二次開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)工作，組織市場(chǎng)研討與客戶(hù)交流，控制與管理客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)協(xié)助公司開(kāi)展外部培訓(xùn)，網(wǎng)上宣傳；協(xié)助研發(fā)部開(kāi)展研發(fā)工作。111 111111111 111111 職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任對(duì)部門(mén)員工的任免與獎(jiǎng)懲權(quán)； 對(duì)部門(mén)內(nèi)工作的管理權(quán)； 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事故處理的建議權(quán)； 對(duì)客戶(hù)手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制訂的建議權(quán)與部分決定； 對(duì)本部門(mén)客戶(hù)的交易風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)；對(duì)本部門(mén)的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；對(duì)本部門(mén)員工日常工作的合規(guī)合法即使監(jiān)督負(fù)責(zé)。三、任職要求 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷　 小學(xué) 初中 高中 職高 中專(zhuān) 技校 大專(zhuān) 本科 碩士 博士 其他： 所需專(zhuān)業(yè)主修專(zhuān)業(yè)： 金融企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)： 經(jīng)濟(jì) 所需培訓(xùn)科目所需培訓(xùn)時(shí)間 A 一個(gè)月以下 B 一至三個(gè)月 C 三至六個(gè)月