黑龍江哈爾濱市基層勞動(dòng)保障協(xié)理員的心聲doc(編輯修改稿)
2025-08-28 12:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一高尚、神圣的工作崗位，很多人或轉(zhuǎn)到社區(qū)居委會(huì)或其它崗位工作，致使勞動(dòng)保障隊(duì)伍流失嚴(yán)重。國(guó)家培養(yǎng)一個(gè)勞動(dòng)保障協(xié)理員至少需要半年到一年的時(shí)間，到頭來(lái)卻只能任其流失。這不能不說(shuō)是勞動(dòng)保障事業(yè)的損失，是對(duì)國(guó)家為此投入資金的浪費(fèi)。二、基層勞動(dòng)保障協(xié)理員的心聲基層勞動(dòng)保障工作關(guān)系到百姓的生存、關(guān)系到社會(huì)的和諧、關(guān)系到國(guó)家的命脈。作為國(guó)家對(duì)下崗失業(yè)人員優(yōu)惠政策的受益者和執(zhí)行者，社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員履行這些職責(zé)，需要掌握具有較高的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平，良好的職業(yè)道德和政治修養(yǎng)以及面對(duì)面服務(wù)于群眾的社區(qū)工作技能。我們很多人原來(lái)在企業(yè)中是有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人、技術(shù)干部和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理人員，我們中不乏大學(xué)生、具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人員、原來(lái)在企業(yè)中從事主管的高級(jí)管理人才，很多人通過(guò)全日制、自學(xué)考試學(xué)習(xí)等多種形式取得高等教育學(xué)歷，也有很多人原是全民固定工或全民企業(yè)干部。我們從事這一崗位是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)到隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，服務(wù)基層人民百姓的重要性，認(rèn)識(shí)到國(guó)家關(guān)注民生服務(wù)民生的重要性。我們?cè)敢庥米约旱乃鶎W(xué)和所能為社會(huì)保障工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。我們的工作性質(zhì)是高尚的，工作內(nèi)容是辛苦的，工作待遇卻是最差的。老百姓說(shuō)我們干著公務(wù)員的工作，卻不知道我們連最低生活保障的待遇都不如，包燒費(fèi)沒(méi)有，住房公積金沒(méi)有，節(jié)假日更是連一分錢福利都沒(méi)有，有事必須干福利靠邊站，說(shuō)出來(lái)都讓人心寒??！有的居民更是直接說(shuō)就是個(gè)要飯的都比你們掙得多。基層勞動(dòng)保障工作人員作為貫徹黨和國(guó)家關(guān)于就業(yè)再就業(yè)方針政策的執(zhí)行者，終日奮戰(zhàn)在勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障的第一線，把全心全意為人民服務(wù)的理念牢牢地記在了心里并付諸實(shí)踐，以真誠(chéng)服務(wù)，無(wú)私奉獻(xiàn)，感動(dòng)著他人，用革命加拼命的精神，用苦干加實(shí)干的作風(fēng)，用“五加二”、“白加黑”的工作態(tài)度，真正把心思和精力用在了為人民謀利益上，為全方位促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。把社區(qū)勞動(dòng)保障的平臺(tái)建成了承載希望的平臺(tái)、施展才華的平臺(tái)，為民造福的平臺(tái)。用自己的身體力行較好地詮釋了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。在法制社會(huì)的今天，作為勞動(dòng)保障工作的基層服務(wù)人員，我們一方面宣傳著《勞動(dòng)合同法》，宣傳著按勞分配、同工同酬；另一方面，我們卻連自身都得不到保障，真是可悲復(fù)可笑！我們不敢賒求和公務(wù)員同工同酬，但我們畢竟是用自己的辛勤勞動(dòng)換取的勞動(dòng)成果，使人民百姓能夠老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，生活得到基本保障，讓下崗失業(yè)人員感受到了黨和政府的關(guān)懷，重拾生活的信心，看到生活的希望和曙光。我們奉獻(xiàn)了自己的熱血，為社會(huì)保障工作貢獻(xiàn)了自己的一份力量，我們
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