黑龍江哈爾濱市基層勞動(dòng)保障協(xié)理員的心聲doc(參考版)
2025-08-04 12:27本頁(yè)面
【正文】 為促進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，解決好涉及人民群眾切身利益的重大民生問題奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。中央和省就業(yè)補(bǔ)助資金和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助資金的分配下?lián)埽c各縣市區(qū)試點(diǎn)工作資金籌集使用情況、優(yōu)惠政策落實(shí)情況及工作實(shí)效掛鉤，并給予傾斜支持。都知道我們的工作是代表政府形象，我們的說(shuō)話是代表政府說(shuō)話，我們的工作相當(dāng)重要，我們天天和群眾百姓打交道，然而，我們的收入怎么沒代表政府工作人員，我們的待遇怎么沒按照政府工作人員標(biāo)準(zhǔn)？”三、解決制約人力資源社會(huì)保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展瓶頸問題的建議基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)人員從事著關(guān)乎百姓民生的重要工作。根據(jù)央2011年5號(hào)文件《全面推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》其主要目的就是要強(qiáng)化事業(yè)單位的公益性，政府領(lǐng)導(dǎo)，兩局主管，部門配合，基層落實(shí)，所有的工作成績(jī)都是我們基層工作人員是在一線真干、實(shí)干、苦干出來(lái)的，不應(yīng)該把我們列入事業(yè)單位改革序列之外。我們由衷地希望政府在為其他財(cái)政供給人員不斷增資的同時(shí)能夠考慮一下我們，讓我們能夠不再為積極付出的同時(shí)因不能養(yǎng)家糊口而肝腸寸斷，不再為因勒緊褲腰帶也無(wú)法支付的取暖費(fèi)而緊鎖愁眉，不再因不堪設(shè)想的未來(lái)而欲哭無(wú)淚。自金融風(fēng)暴以來(lái)，解決居民就業(yè)、幫扶居民、失業(yè)人員的任務(wù)重之又重，我們一班勞動(dòng)保障協(xié)理員盡心盡力，為民服務(wù)，而自己卻拿著連自己都無(wú)法保障的工資。然而，一方面各大媒體在報(bào)道“勞動(dòng)保障協(xié)理員工作的悲劇化與公務(wù)員的貴族化”，另一方面卻不落實(shí)改善。我們從沒有喊過苦、叫過累，因?yàn)槲覀冎肋@是在為民辦好事、辦實(shí)事。我們癡到如此的熱愛我們的事業(yè)，熱愛我們?yōu)橹?wù)的人民。勞動(dòng)保障事業(yè)在我們克己奉公、一心為民的拼搏下，取得了有目共睹的成績(jī)，為哈爾濱市在全省乃至全國(guó)爭(zhēng)得了榮譽(yù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。不過，我們得到的還是這個(gè)結(jié)果：再等等，會(huì)漲上去的！再過幾年肯定不是800多元每個(gè)月！這話確實(shí)不錯(cuò)，當(dāng)我們每個(gè)月拿到1000多元的時(shí)候，那在職的其他工作人員每個(gè)月該5000多元了吧？公務(wù)員漲工資咋就不差錢了？我們眼睜睜的看到各個(gè)單位的人員都在漲工資，而且中央的意見也是提高各個(gè)行業(yè)的工資待遇，最重要的要提高低收入人員的工資待遇，我們不禁驚呼：低保戶的待遇都漲了！我們呢？我們懷著對(duì)黨和政府的高度信任，和對(duì)廣大人民群眾的真摯情感。有一位領(lǐng)導(dǎo)更是設(shè)身處地的說(shuō)他本人的年終獎(jiǎng)金，比你們的現(xiàn)在拿的全年工資還多。這筆資金不是一時(shí)能到位的。在法制社會(huì)的今天，作為勞動(dòng)保障工作的基層服務(wù)人員，我們一方面宣傳著《勞動(dòng)合同法》，宣傳著按勞分配、同工同酬；另一方面，我們卻連自身都得不到保障，真
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