【文章內(nèi)容簡介】 章手續(xù)齊全。 (20分)3．單據(jù)整理。原始憑證分類粘貼整齊；自制單據(jù)填制清晰、正確；各類報(bào)銷單據(jù)使用正確，項(xiàng)目填列規(guī)范。(15分)（三）財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)（30分）1. 預(yù)算收支管理。按預(yù)算使用資金，嚴(yán)格控制支出，做到年度收支基本平衡；定期與核算中心核對預(yù)算撥款進(jìn)度。（8分）2. 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)格按預(yù)算用途、項(xiàng)目開支，做到?？顚Ｓ?；定期與核算中心核對專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用、結(jié)存情況。（8分）3. 往來款管理。按規(guī)定做好往來票據(jù)的購領(lǐng)、保管、使用和結(jié)報(bào)工作；定期核對和清理各種往來款項(xiàng)。（8分）4. 按需要建立健全各種備查賬。包括固定資產(chǎn)及其他財(cái)產(chǎn)備查簿、備用金使用序時(shí)賬、往來款備查賬等。（6分）（四）其他事項(xiàng)1. 在核算中心組織的會(huì)議上作典型發(fā)言的；（每次加5分，最高加10分）2. 以書面形式向核算中心提出合理化建議并被采納的；（每條加2分，最高加10分）3. 全年無退票記錄的。（加5分）4. 有下列情形之一的，取消本年度競賽資格。（1） 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，被立案查處的。（2） 遺失往來款票據(jù)并造成嚴(yán)重后果的。（3） 遺失支票或簽發(fā)“空頭支票”，造成嚴(yán)重后果的。三、評獎(jiǎng)辦法1. 年度終了20天內(nèi)，各財(cái)務(wù)主辦對照競賽內(nèi)容將《財(cái)務(wù)主辦同工種競賽考評表》（附件）填好交回核算中心，逾期未交的，視為自動(dòng)放棄。2. 按核算中心檢查評定結(jié)果，以得分高低確定一、二、三等獎(jiǎng)若干名。3. 對獲獎(jiǎng)?wù)呓o予通報(bào)表彰、頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。四、本辦法從二○○三年一月一日起實(shí)施，并由核算中心負(fù)責(zé)解釋。三、 黨風(fēng)廉政建設(shè)1. 麗水市預(yù)算會(huì)計(jì)核算中心黨風(fēng)廉政建設(shè)制度麗會(huì)字〔2002〕16號 2002年10月30日印發(fā)第一條 為加強(qiáng)中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶好隊(duì)、管好錢、算好賬，確保會(huì)計(jì)集中核算各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，特制定本制度。第二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則，以主任為第一責(zé)任人，分科室進(jìn)行管理，主任管好各科室負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人管好本科室的干部職工，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。第三條 中層以上干部必須以身作則，模范執(zhí)行《廉政守則》，保證自身清正廉潔，并對所屬人員負(fù)有教育、檢查、幫助、監(jiān)督的責(zé)任。第四條 干部職工要對自身的廉潔從政負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自己，自覺執(zhí)行《廉政守則》。同時(shí)，對本單位、本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況，享有監(jiān)督、批評的權(quán)利和義務(wù)。第五條 采用專題會(huì)議、專題討論、收看警示片等形式，定期組織黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)。第六條 以科室為單位，每年組織一次各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自查自糾，每位干部職工要對廉潔自律情況進(jìn)行一次口頭匯報(bào)。第七條 對本單位、本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，發(fā)現(xiàn)問題或苗頭，既不加以教育和制止，又不匯報(bào)，一旦發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)案件，按連帶追究制追究各責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。第八條 黨風(fēng)廉政建設(shè)作為干部職工晉職晉級、年度考核、評選先進(jìn)、選拔任用干部的重要依據(jù)。第九條 本制度由綜合科負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。麗水市預(yù)算會(huì)計(jì)核算中心廉政守則1．不準(zhǔn)利用工作上的便利為個(gè)人、配偶、子女和親友謀取不正當(dāng)?shù)睦妗?．不準(zhǔn)借本人及家庭成員婚喪、喬遷、調(diào)動(dòng)、過生日等機(jī)會(huì)大操大辦，鋪張浪費(fèi)。3．不準(zhǔn)接受分管單位贈(zèng)送的禮品、禮金、有價(jià)證券及可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請。4．不準(zhǔn)擅自參加分管單位邀請或舉辦的各種慶典以及外出考察、參觀等活動(dòng)。5．不準(zhǔn)用公款或由分管單位支付方式參加營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)等各種高消費(fèi)的娛樂活動(dòng)。6．不準(zhǔn)參與任何形式的賭博和封建迷信活動(dòng)。7．不準(zhǔn)故意刁難財(cái)務(wù)主辦或與分管單位串通做假帳。8．不準(zhǔn)私自挪用、侵占公私財(cái)物。9．不準(zhǔn)用公款、公車學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)和違反規(guī)定駕駛公車。10．不準(zhǔn)用公款獲取各種形式的俱樂部會(huì)員資格2. 麗水市預(yù)算會(huì)計(jì)核算中心首問責(zé)任制度麗會(huì)字〔2001〕4號 2001年10月25日印發(fā)第一條 為改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，制定本制度。第二條 首問責(zé)任制適用于市預(yù)算會(huì)計(jì)核算中心的全體工作人員。第三條 首問責(zé)任人的職責(zé)：在首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，一次性告知有關(guān)事項(xiàng)，必要時(shí)提供有關(guān)資料，熱情耐心地解答對方的詢問。不屬于首問責(zé)任人工作范圍但屬于本中心職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)告知與哪個(gè)部門哪個(gè)同志聯(lián)系，必要時(shí)應(yīng)為對方聯(lián)系有關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人；如有關(guān)責(zé)任人不在或暫聯(lián)系不上的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)將擬辦事項(xiàng)的大致內(nèi)容等一一登記，并轉(zhuǎn)交有關(guān)責(zé)任人，有關(guān)責(zé)任人閱知登記內(nèi)容后應(yīng)盡快與當(dāng)事人聯(lián)系，了解情況并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)解決對方需要辦理的事項(xiàng)。如果責(zé)任人出差或暫無責(zé)任人，責(zé)任不明確的事項(xiàng)，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上一級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并負(fù)責(zé)給對方答復(fù)。對不屬于本中心職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)耐心解釋，并盡自己所知給予指導(dǎo)和幫助。首問責(zé)任人在接待當(dāng)事人時(shí)，應(yīng)文明禮貌、熱情大方，使用文明用語，禁用文明忌語。要為當(dāng)事人著想，不得冷漠待人，不得推諉扯皮，要充分體現(xiàn)核算中心工作人員良好的品質(zhì)、素養(yǎng)和樂于助人的精神風(fēng)貌。第四條 首問責(zé)任制要求全體工作人員必須熟練掌握財(cái)會(huì)制度和工作流程，明確自己的崗位職責(zé)，了解中心各部門的崗位職責(zé)；強(qiáng)化職業(yè)道德意識，樹立為當(dāng)事人服務(wù)的思想；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高依法行政水平和業(yè)務(wù)技能，不斷提高辦事效率。第五條 對自覺遵守首問責(zé)任制，主動(dòng)熱情幫助辦事人解決問題的工作人員，中心應(yīng)及時(shí)予以鼓勵(lì)和表揚(yáng)。第六條 違反首問責(zé)任制，有下列情節(jié)者，經(jīng)查實(shí)，應(yīng)給予批評教育、通報(bào)批評、行政告誡、扣發(fā)獎(jiǎng)金等處理。首問責(zé)任人未及時(shí)將當(dāng)事人擬辦的事項(xiàng)移交給責(zé)任人；有關(guān)責(zé)任人到崗位后未及時(shí)與當(dāng)事人聯(lián)系，并未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成的；應(yīng)當(dāng)告知而沒有明確告知當(dāng)事人有關(guān)事項(xiàng)的；對當(dāng)事人要辦理事項(xiàng)推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的；對當(dāng)事人態(tài)度惡劣，使用文明忌語的。第六條 中心設(shè)立違反首問責(zé)任制投訴電話：2159203。第八條 本制度自公布之日起生效。3. 麗水市預(yù)算會(huì)計(jì)核算中心公開承諾自律制度麗會(huì)字〔2001〕5號 2001年10月25日印發(fā)第一條 為強(qiáng)化服務(wù)意識，提高辦事效率，加強(qiáng)勤政、廉政建設(shè)，向集中核算單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立良好的核算中心形象，特制定本制度。第二條 中心工作人員服務(wù)形象要求：儀表端莊、主動(dòng)熱情、耐心細(xì)致、態(tài)度誠懇。第三條 因客觀因素未能按規(guī)定的時(shí)間提供所需服務(wù)的，應(yīng)及時(shí)向服務(wù)對象作解釋并另行約定服務(wù)時(shí)間。第四條 核算中心提供以下服務(wù)內(nèi)容：財(cái)務(wù)審核；財(cái)務(wù)核算；統(tǒng)發(fā)工資；會(huì)計(jì)檔案管理；預(yù)算管理；財(cái)務(wù)咨詢。第五條 財(cái)務(wù)審核服務(wù)承諾內(nèi)容： 財(cái)務(wù)主辦申請辦理的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，手續(xù)齊全的，應(yīng)于受理后立即辦結(jié)。 對各種不合理開支、不合法憑證不予受理的，負(fù)解釋責(zé)任。第六條 財(cái)務(wù)核算服務(wù)承諾內(nèi)容： 嚴(yán)格按行政、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度建立單位帳套，認(rèn)真進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。 每月初5日內(nèi)及時(shí)編制財(cái)務(wù)月報(bào)(法定節(jié)假日順延)，年報(bào)編制按決算要求。第七條 核算中心負(fù)責(zé)將市直單位統(tǒng)發(fā)工資金額按時(shí)轉(zhuǎn)入各代發(fā)銀行。第八條 會(huì)計(jì)檔案管理服務(wù)承諾內(nèi)容： 按照《國家會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，認(rèn)真整理、保管集中核算單位會(huì)計(jì)資料。 認(rèn)真組織進(jìn)中心單位會(huì)計(jì)檔案的達(dá)標(biāo)、升級工作。第九條 預(yù)算管理服務(wù)承諾內(nèi)容： 按照《預(yù)算法》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)。 根據(jù)集中核算單位提供的月度撥款計(jì)劃，及時(shí)辦理預(yù)算撥款集中申請手續(xù)。第十條 財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)承諾內(nèi)容： 對財(cái)務(wù)主辦通過電話、面談咨詢的，應(yīng)即時(shí)回答。 對財(cái)務(wù)主辦提出的咨詢當(dāng)場不能回答或無法確切回答的，應(yīng)做好書面記錄，并請示上級，在上級回復(fù)后3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)咨詢?nèi)?。第十一條 核算中心工作人員在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格為集中核算單位保守秘密，凡違反規(guī)定向外界泄漏有關(guān)信息，給集中核算單位造成不良影響的，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。第十二條 違諾處理規(guī)定：有下列情形之一的，按照《麗水市預(yù)算會(huì)計(jì)核算中心崗位責(zé)任考核辦法》的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成承諾事項(xiàng)的；在執(zhí)法和服務(wù)中對當(dāng)事人進(jìn)行刁難、打擊報(bào)復(fù)的；當(dāng)事人投訴本中心工作人員違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、以權(quán)謀私、營私舞弊，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的。第十三條 投訴程序：當(dāng)事人或知情人若發(fā)現(xiàn)中心工作人員有違背以上承諾內(nèi)容的，可向本中心主任投訴(電話：2159203)，中心自接到投訴之日起7個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)處理意見，特殊情況15天內(nèi)將情況反饋給投訴人。當(dāng)事人對本中心的處理不滿意的，可向麗水市財(cái)政局監(jiān)察室或市公開辦投訴。第十四條 本制度自公布之日起生效。4. 麗水市預(yù)算會(huì)計(jì)核算中心文明服務(wù)制度麗會(huì)字〔2001〕14號 2001年12月11日印發(fā)為創(chuàng)造舒適的服務(wù)環(huán)境，以飽滿的精神風(fēng)貌和文明的行為舉止為集中核算單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，樹立核算中心的良好形象，特制定本制度。第一條 要在大廳內(nèi)為單位財(cái)務(wù)主辦提供方便辦事的必需設(shè)施，設(shè)立業(yè)務(wù)流程圖、身份公開牌、柜臺(tái)業(yè)務(wù)標(biāo)識牌，提供書寫工具和各種單據(jù)。第二條 工作人員應(yīng)使用統(tǒng)一的辦公用具，擺放要統(tǒng)一、整齊，辦公無關(guān)物品不要擺放在桌面上。第三條 工作前要準(zhǔn)備齊全辦公用具，對辦公設(shè)施要定期檢查，以保證其使用性能。第四條 隨時(shí)保持辦公場所的整潔，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。第五條 上班時(shí)間著裝要整齊，儀容要以干凈、整潔、大方為標(biāo)準(zhǔn)。男士不應(yīng)留長發(fā)，女士不應(yīng)濃妝艷抹、戴過多的飾物。第六條 坐著辦理業(yè)務(wù)時(shí)，身體保持正直式或前傾，不要靠在椅子上。第七條 應(yīng)盡量避免在財(cái)務(wù)主辦面前咳嗽、打哈欠、打噴嚏，難以控制時(shí)，應(yīng)側(cè)面回避，并適當(dāng)遮掩。第八條 接待財(cái)務(wù)主辦時(shí)要面帶微笑、精神專注，認(rèn)真、熱情地受理財(cái)務(wù)事項(xiàng)。第九條 電話鈴聲一響，應(yīng)在三聲內(nèi)接聽，拿起電話應(yīng)先說：“您好，核算中心?！碑?dāng)聽不清對方講話時(shí)，應(yīng)說：“我聽不清楚，請您重復(fù)一下好嗎？”。當(dāng)需稍等或不能回答時(shí)，應(yīng)予以詳細(xì)解釋。電話結(jié)束時(shí)，要說：“再見”，在確認(rèn)對方已掛斷電話后，再放下聽筒。第十條 當(dāng)工作人員忙于手中工作，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)主辦到來時(shí)，首先要表示歉意，然后按照“先外后內(nèi)”的原則，先為財(cái)務(wù)主辦辦理業(yè)務(wù)。第十一條 當(dāng)業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)按先后順序辦理業(yè)務(wù)。并向后到的同志作解釋：“對不起，請稍等?！钡谑l 對財(cái)務(wù)主辦提出的問題，要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心地答復(fù)，不要簡單的說：“不知道”，而要主動(dòng)幫助解決。第十三條 柜臺(tái)人員較多時(shí)，要向財(cái)務(wù)主辦作解釋：“對不起，今天人很多，請大家按先后順序排隊(duì)或在休息處等待，謝謝合作。”第十四條 當(dāng)財(cái)務(wù)主辦的要求與國家政策規(guī)定有抵觸，經(jīng)辦人員要講明道理，耐心解釋。第十五條 對待抱怨，工作人員首先應(yīng)向財(cái)務(wù)主辦表示歉意，然后耐心解釋有關(guān)政策規(guī)定，避免與財(cái)務(wù)主辦爭論。第十六條 禁止與財(cái)務(wù)主辦爭吵，即使自己有理，也要保持冷靜，妥善解決，自己不能解決的應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。四、 行政事務(wù)管理1. 麗水市預(yù)算會(huì)計(jì)核算中心印章管理制度麗會(huì)字〔2002〕10號 2002年9月16日印發(fā)為加強(qiáng)印章管理，促使印章使用規(guī)范化、制度化，制定本辦法。一、 本辦法所指印章具體包括公章、財(cái)務(wù)章、法定代表人印鑒。二、 綜合科負(fù)責(zé)印章的日常保管和使用登記工作。三、 印章須經(jīng)中心主任簽字同意或授權(quán)科室負(fù)責(zé)人簽字同意方可用印。四、 對涉及整個(gè)中心的重大事項(xiàng)，包括資產(chǎn)處置劃撥、大額資金往來、經(jīng)濟(jì)合同、債權(quán)債務(wù)處理、人員招收錄用和獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)預(yù)算決算，以及其他綜合科認(rèn)為須報(bào)主任簽署意見的事項(xiàng)，均須由中心主任簽署意見方可用印。五、 中心主任授權(quán)科室用印主要內(nèi)容如下：綜合科：事務(wù)接洽、身份證明、勞動(dòng)工資、信息報(bào)道、人事報(bào)表；審核科：驗(yàn)資證明、單位存款對賬、款項(xiàng)往來證明；核算科：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)取證、財(cái)會(huì)資料移交、單位財(cái)務(wù)報(bào)表。六、上述第五條規(guī)定需授權(quán)用印的，以及各科室根據(jù)工作職能的變化需增加授權(quán)用印的，應(yīng)填寫《授權(quán)用印項(xiàng)目審批表》，經(jīng)主任簽署同意意見后報(bào)綜合科備查。七、用印實(shí)行登記管理制度，用印人每次用印均需按實(shí)填寫《印章使用登記表》．八、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。2. 麗水市預(yù)算會(huì)計(jì)核算中心公文處理辦法麗會(huì)綜〔2002〕19號 　　 2002年10月31日印發(fā)一、 總 則第一條 為使本中心的公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定本辦法。第二條 中心的公文，是中心在行政管理過程中所形成的具有法定效力和規(guī)范體式的公務(wù)文書，是依法行政和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的重要工具。第三條 公文處理是指公文的辦理、管理、立卷、歸檔等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。第四條 公文處理堅(jiān)持實(shí)事求是、精簡高效的原則，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。第五條 公文處理嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，確保國家秘密的安全。第六條 綜合科是本中心公文處理的管理部門，負(fù)責(zé)本中心的公文處理工作。二、 公文種類第七條 中心適用的公文種類主要有：（一）通知適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知的事項(xiàng)，人員任免。（二）通報(bào)適用于表彰先進(jìn)，批評錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或者情況。（三）報(bào)告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。（四）請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求批示、批準(zhǔn)事項(xiàng)。（五）意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法。（六）函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間相互商洽工作、詢問和答復(fù)問題，請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。（七）會(huì)議紀(jì)要適用于記載、傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)。三、 公文格式第八條 公文一般由秘密等級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說明、成文日期、印章、附注、附件、主題詞、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)、印發(fā)份數(shù)和印發(fā)日期等部分組成。（一）發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識應(yīng)當(dāng)使用全稱或者規(guī)范化的簡稱；聯(lián)合行文，主辦單位應(yīng)當(dāng)排列在前。（二）發(fā)文字號包括機(jī)關(guān)代字、年份、序號。年