【文章內容簡介】 管部門請示報告，經批準后，安排好外出期間的工作方能外出。班子成員在對外業(yè)務往來中，超出自己的職責范圍，又涉及政策性問題和集體討論決定的意見時，在沒有受委托和形成統(tǒng)一意見時，不得隨意表態(tài)。三、黨支部議事規(guī)則支部大會、支委會，由支部書記主持，按時召開。凡屬黨支部職權范圍內的事項，支委會提出初步意見，提交支部大會討論決定。支部大會由全體黨員參加，支委會由支部委員參加。在討論和研究工作時，根據工作需要，可邀請不是黨員的科室負責人或入黨積極分子或業(yè)務骨干列席參加。必要時，可邀請上級黨組織領導參加會議。對所議事應按照民主集中制原則，作出決定。議定重要問題進行表決，獲得應到會正式黨員半數(shù)以上通過才能有效。對于重要議題發(fā)生爭執(zhí)，經過討論還不能統(tǒng)一認識的問題，應暫緩作出決議或決定，會后進一步醞釀，使取得基本一致后，再討論表決。必要時可報告上級黨組織。有專人負責記錄。對議事時間、地點、參加人數(shù)、缺席人數(shù)、主持人、表決結果等內容均應記錄在案，會后任何人不得隨意翻閱，更改原始記錄。與會人員對議事過程、會上發(fā)表的不同意見等需要保密的內容一律不得公開。經集體討論決定的事項，黨員個人如有不同意見，可以保留，也可向上級黨組織反映，在沒有重新決定作出新的決議的情況下，必須無條件按照決定堅決執(zhí)行。每個黨員都要積極支持和尊重黨支部書記的工作，接受支部書記的監(jiān)督、檢查和領導。支部書記和支委應該按照集體領導和個人分工負責制，積極主動地開展工作。四、黨員學習制度黨支部制訂年度學習計劃，各黨小組按要求組織學習。每月集中學習時間不少于2次。學習時要做好筆記，討論時發(fā)言。2黨員要根據支部學習計劃，訂出個人學習計劃，能堅持自學，要結合實際學習理論。做到學用結合。充分發(fā)揮電教室的作用，按上級要求組織黨員干部觀看電教片，并有觀看記錄。組織黨員學習的情況，認真做好記錄。打好考勤。年終做好考評，總結。五、 “三會一課” 制度“三會一課”即支部黨員大會、支部委員會、黨小組會及定期上好黨課。依據有關規(guī)定和醫(yī)院工作特點，支部會每三月召開一次：支委員會每月召開一次：黨小組會每月召開一次。以上三會，可根據工作需要和特殊任務增加次數(shù)和隨時召開。黨課是黨組織對黨員進行教育最基本的一種形式。黨支部除認真組織黨員參加上級組織的黨課教育外，每年結合醫(yī)院任務上黨課兩次。六、組織生活制度每個黨員都要嚴格遵守組織生活制度，不論職務高低，都必須參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監(jiān)督，不允許有任何不參加黨的組織生活，不接受黨內外群眾監(jiān)督的特殊黨員。七、換屆選舉制度按期召開黨的基層代表大會或黨員大會進行換屆選舉，是貫徹黨的民主集中制原則，健全黨內民主生活的重要標志。黨支部要按照《黨章》規(guī)定和上級黨組織的安排，做好換屆選舉的各項準備，并依照選舉程序做好換屆選舉工作。八、民主生活會制度黨員領導干部按《黨章〉》規(guī)定除堅持過好雙重組織生活外，要按時參加定期召開的班子交心通氣會和民主生活會，交流思想，開展批評與自我批評。為自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，加強班子協(xié)調統(tǒng)一，黨支部每季度召開一次黨政班子交心通氣會；每年召開兩次民主生活。黨支部要按時、按規(guī)定如實向上級黨組織書面報告民主生活會情況。九、民主評議黨員制度堅持民主評議黨員制度，是對黨員進行經常性教育、管理和監(jiān)督的有效方法，也是從嚴治黨，提高黨員素質的重要措施。按上級黨組織的要求，黨支部堅持每年十二月對黨員進行一次民主評議。為確保評議質量，充分發(fā)揮共產黨員在各項工作中的先鋒模范作用，堅持在半年工作總結中，以量化考核標準，在小組進行一次初評（自查），為年終評議打好基礎。十、黨員目標管理制度 黨員目標管理，是把黨員的教育、管理和監(jiān)督融為一體的一項有力措施，是新形式下對基層黨組織和黨員實行科學化、規(guī)范化管理的新方法。黨支部根據每個黨員的具體情況，將黨員標準、義務以及在一定時期內應做的工作，完成的任務，轉化為具有數(shù)量、質量、時限要求的具體目標，對全體黨員實行目標量化管理。目標量化考核工作，堅持年初簽定責任書，半年進行初查，年終結合民主評議黨員工作全面考核的辦法，考核結果作為評選優(yōu)秀黨員的主要依據之一。十一、創(chuàng)先爭優(yōu)制度“創(chuàng)先爭優(yōu)”是指在黨內開展創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”評比表彰活動，一般每年開展一次。結合年底民主評議黨員或“七一”活動時進行。黨支部圍繞“三牢記五爭先”、“一面旗、一團火、一盤棋”等內容和先進性具體要求，指定評選標準，對評選出的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者給予表彰獎勵，并將先進事跡報上級黨組織及通過適當方式進行宣傳 。十二、黨員匯報思想制度黨員向黨組織匯報思想、工作和學習情況，是黨員黨性觀念、組織觀念的體現(xiàn)。一般情況下，黨員每季度向黨組織匯報思想一次。黨小組生活每季末專題安排一次黨員匯報思想、工作和學習情況。十三、黨員電化教育管理制度按照上級要求和有關精神，按時組織黨員觀看電教片。并認真做好相關記錄。有專人負責黨員電教設備、器材和管理，建有專帳。帳物相符，設備完好。做好電教片的訂購、交流和播放，及時收集信息和反饋信息。嚴格遵守國家音像管理規(guī)定，不得把娛樂片和黨員電教片一起播放。嚴禁播放內容不健康的錄像片。十四、黨員聯(lián)系群眾制度黨員通過一定的形式聯(lián)系群眾、組織群眾、宣傳發(fā)動群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。為增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，及時掌握職工的思想動態(tài)，了解職工的疾苦和要求，團結帶領職工做好醫(yī)院各項工作，黨支部實行和堅持黨員聯(lián)系群眾的制度。全支部黨員，除支部分配聯(lián)系的積極分子外，應聯(lián)系本科1——2名職工做工作，并將聯(lián)系情況每季度向黨小組匯報一次。十五、發(fā)展新黨員制度發(fā)展黨員以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”為方針，堅持個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。入黨積極分子的培養(yǎng)、考察、審批，要嚴格按照中組部制定的《發(fā)展黨員工作細則》辦理。每個黨員至少聯(lián)系培養(yǎng)一名入黨積極分子，對沒有聯(lián)系人的入黨積極分子，黨支部要指定一至兩名正式黨員做其培養(yǎng)聯(lián)系人。黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察。要求入黨積極分子經過一年以上的培養(yǎng)教育后，經支委會討論同意，可列為發(fā)展對象。入黨積極分子通過培養(yǎng)教育，對存在的問題經多次教育無轉變不能發(fā)展的，解除其積極分子資格，作為一般群眾聯(lián)系。按上級黨組織要求，發(fā)展對象必須經過短期集中培訓，政治審查等程序。確保質量。黨支部每季度聽取一次預備黨員的工作思想匯報，并進行討論和反饋。及時討論預備黨員的轉正申請，不得拖延。十六、 黨費收繳管理制度黨員必須本人交納黨費。按有關文件規(guī)定的標準每月一次交納黨費。特殊情況經黨支委會同意，可以委托其他黨員代為交納或預交、補交。黨費由支部組織委員按月收繳、管理，每季度一次，全額上繳上級黨委，并向支部大會公布報告黨費收繳情況。對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，黨支部應及時對其進行批評教育。無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費，按《黨章》規(guī)定做自行脫黨處理。十七、黨務公開制度黨務公開本著充分相信群眾，依靠群眾；集思廣益，廣開言路；對重大決策做到程序公開、內容公開的原則。院黨支部的組織設置和人員分工，年度工作目標和任務為固定公開內容；黨員黨費繳納，參與組織活動情況，黨員民主評議結果，黨建“三培養(yǎng)”情況為定期公開內容；新黨員發(fā)展公示，后備干部推薦情況，黨員受表彰情況，黨員受黨紀處分情況，各種捐款為隨時公開內容。除涉及黨的機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開。根據內容不同采取不同的公開形式。一是會議公開，即通過會議形式向群眾宣布公開內容；二是公告公示，即通過文字告示形式向群眾公開。第三部分 職能科室工作制度一、院辦公室工作制度安排各種行政會議，負責會議記錄以及文件、報告、計劃、總結等文字材料的起草。負責會議紀要、決議的印發(fā)，并督促檢查執(zhí)行，及時向院長匯報情況。協(xié)助院長處理日常行政事務工作，經常與科室溝通。做好來訪、參觀等內外賓接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。做好文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、收回及保管工作，針對文件內容，提出擬辦意見，對上級機關和有關單位的通知及時匯報有關領導，并請示辦理意見。組織文件的打印裝訂工作，做到準確及時、字跡清楚。做好全院文書檔案的收集、整理、立卷存檔工作，執(zhí)行保密制度。管理、使用好醫(yī)院的行政印章和公函。安排好醫(yī)院總值班工作。及時處理信訪，做到有登記，有結果，不積壓，不拖延，重大問題及時向領導報告。院領導交辦的臨時性工作要盡快完成并隨時匯報。二、院總值班工作制度院總值班由院領導、職能科室有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫(yī)務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事宜。負責檢查夜間工作人員的工作情況和安全保衛(wèi)工作。值班人員要認真負責，值班電話保證隨時暢通。值班期間發(fā)生的重要問題，如無力解決，要立即向院領導匯報。做好值班記錄，于次日8：00向接班人員交班，簡要通報值班情況。負責救護車的調派及院內急救搶救的組織。三、人事科工作制度認真學習黨和國家有關人事工作的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，并嚴格執(zhí)行，注意做好保密工作。按政策、法規(guī)辦事，及時向領導匯報工作進展情況。堅持原則，忠誠老實，遵守人事工作紀律，做好全院和科室崗位設置，合理調配人員。廉潔自律，實事求是，秉公辦事，竭誠服務。在職稱晉升和聘任工作中，按規(guī)則要求，為職工服務。做好年終職工履職考核工作。按人事部門工資政策文件，為職工辦理正常晉升工資。因職務、職稱變動而進行相應的工資變動。接待職工對人事、工資、福利待遇的來信、來訪，并及時解答。做好職工考勤管理。四、醫(yī)務科工作制度經常督促檢查醫(yī)療工作制度、技術操作常規(guī)的執(zhí)行情況，提出重點中醫(yī)專科（專?。┙ㄔO意見。經常深入科室，指導業(yè)務，尤其是對重、危、急診、疑難及大手術前后患者處理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。對科室提交的申請報告或請示及時解決、答復并向有關領導匯報。接受患者對醫(yī)療服務的投訴，調查落實，化解醫(yī)患糾紛。定期組織醫(yī)務人員“三基”訓練考核，提高診療水平，減少醫(yī)療事故和差錯，分析醫(yī)療工作質量，提出改進措施。每月、季分別對臨床、醫(yī)技科室進行工作質量抽查和全面檢查，查找存在問題，采取相應的措施及對策。每周一次向分管院長匯報醫(yī)療工作運行情況，請示工作安排問題。按時參加院領導召集的其它會議，完成好院領導安排的臨時性工作。五、科教科工作制度在院長領導下，負責醫(yī)院的教學、科研工作。擬定醫(yī)院的教學、科研工作計劃，報院長批準后實施。經常深入科室，了解情況，貫徹教學、科研計劃，協(xié)助解決問題。安排好本院實習、進修的帶教和授課工作。確定每年繼續(xù)醫(yī)學教育項目，做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分驗證工作。有計劃的組織科技進步獎的申報工作，促使醫(yī)院開展更多的新業(yè)務、新技術。加強對論文的評審、推薦，對外出參加學術會議人員回院后是否開展新技術有督查，推動新診療技術開展。 六、護理部工作制度根據醫(yī)院工作計劃，結合臨床醫(yī)療和護理工作實際，擬定醫(yī)院護理工作計劃，經領導審核后，具體組織實施。督促檢查護理工作制度，技術操作常規(guī)及護理人員工作職責的貫徹執(zhí)行，提高基礎護理和疾病護理的質量。負責全院護理人員的業(yè)務培訓提高，開展業(yè)務知識的學習和操作技術的訓練，統(tǒng)一常規(guī)技術的操作規(guī)程和考核。督促病房管理，達到環(huán)境整潔、安靜、舒適安全，工作有序的要求。定期對各科常備藥品、器械物品的領取、保管和使用情況進行檢查。了解或參加各科開展的新業(yè)務，新技術及危重患者的搶救。深入科室了解實際情況，嚴格分級護理制度，督促檢查各項工作的落實，杜絕護理事故，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質量發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并作好記錄。建立護理工作大事記錄和健全的各項制度。七、財務科工作制度認真貫徹執(zhí)行國家的財經方針、政策及醫(yī)院制定的各項財務制度。以身作則，奉公守法，不徇私情。根據醫(yī)院工作計劃，編制年度和季度的財務計劃（預算），辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定的程序和期限，報送會計月報、季報和年報（決算）。合理組織收入，嚴格控制支出。凡是該收的要抓緊收回，凡不符合財務開支標準和開支計劃的堅決拒付。臨時必須的開支應按審批手續(xù)辦理。當好領導參謀，進行經濟活動分析，及時匯報業(yè)務收支、財產管理等情況，匯同有關部門做好經濟核算和管理工作。醫(yī)院對外所有開支均應取得合法的原始憑證（如發(fā)票、賬單、收據等）。原始憑證由經手人、驗收人和主管負責人簽字后，經財務會計審核制單，出納付款結算。一切空白紙條、不能作為正式憑據。出差或因公借款，需經領導批準，任務完成后及時辦理結賬報銷手續(xù)。及時清理債權、債務，防止拖欠，避免呆賬。定期對房屋、設備、家具、藥品、器械等醫(yī)院資產使用情況進行監(jiān)督，清查庫存，防止浪費和積壓。銀行賬號和支票不得借給任何單位和任何人。簽發(fā)空白支票時須嚴格登記，不得簽發(fā)空頭支票，領用支票要辦理手續(xù)，支票領出不得轉讓他人，并在3天內交回注銷。支票填錯，不得涂改，應加蓋作廢章以示作廢，丟失支票要立即向銀行掛失。每月核對銀行存款，填制銀行存款余額調節(jié)表，發(fā)現(xiàn)差錯及時查詢，做到賬賬相符。庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額或以“白條”頂現(xiàn)金庫存。嚴禁挪用公款，或以長補短。出現(xiàn)差錯應如實反映，經領導研究處理。1當日收入應當日存入銀行，收款收據存根及時復核，并簽章。發(fā)現(xiàn)差錯后能更正的立即更正，需要賠償?shù)膽皶r匯報領導處理。1做好原始憑證、賬本、工資清冊、財務決算等核算資料的歸檔、整理、裝訂、保管工作。1按照醫(yī)院規(guī)定，收集科室核算資料，準確核算科室收支，按照醫(yī)院核算方案計算獎金。1認真執(zhí)行國家物價政策