【文章內容簡介】 委在醫(yī)院工會領導下，負責全院退休人員的行政組織管理工作。2．負責協(xié)同有關單位做好退休人員生活、娛樂和學習安排，使老同志退休之后安度晚年。3．負責做好退休職工生活福利物品、物資的領取和發(fā)放工作。4．協(xié)同醫(yī)療、保健部門做好老同志的健康檢查、保健就醫(yī)、住院治療等日常工作，及時了解老同志的身體和生活情況，為老同志排憂解難，并及時向主管院領導上報老齡委工作情況。5．在有關部門配合下，按照國家和醫(yī)院有關規(guī)定做好退休人員死亡善后處置工作。6．及時承辦院領導交給的有關退休人員的其他工作。十六、醫(yī)院工會主席崗位職責1．工會主席在主管院領導的領導下，負責工會全面工作。2．負責職代會的具體組織工作，做好職代會閉幕期間的日常工作。3．組織籌備工會會員代表大會和工會委員會的選舉工作，向委員會和代表大會作工作報告。4．負責制定工會的工作計劃，向基層工會組織布置及指導工作，做好年終工作總結。5．做好工會的日常工作，認真組織會員全面落實黨的各項方針、政策，組織開展好職工教育、文體生活，搞好職工福利。6．經常深入到基層工會組織，及時幫助解決工作中存在的問題。密切聯(lián)系群眾，聽取各方面意見，及時向領導匯報。7．遵守財務制度，掌握好工會經費的使用。8．完成院黨總支及上級工會組織交辦的其他工作。9．以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，加強自身學習，不斷提高管理水平及業(yè)務能力，認真履行工會四項社會職能。十七、醫(yī)院工會委員崗位職責1．在醫(yī)院黨支部和工會主席領導下，了解工會業(yè)務，維護職工權益，做好醫(yī)院工會日常工作和管理工作。2．服從組織安排，協(xié)助工會領導做好職工生、老、病、死等安撫慰問工作。3．遵照醫(yī)院黨支部布置開展職工文娛體育活動，做好職工精神文明和職業(yè)道德建設工作。4．協(xié)助工會領導做好醫(yī)院職工福利等工作。5．按時收取工會會員會費。十八、醫(yī)院職工代表大會主席崗位職責1．在醫(yī)院黨支部領導下，組織職工對全院行政、業(yè)務工作進行民主管理，對黨、政領導的工作進行監(jiān)督和評議。2．根據(jù)醫(yī)院工作總體安排，組織召開職工代表大會，對醫(yī)院建設發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、“三重一大”決策和工作總結進行審議。3．密切聯(lián)系職工，廣泛聽取職工意見，主持召開職工代表大會，對國家有關福利政策進行貫徹，對醫(yī)院評選先進、職工獎懲等事項進行復議。4．主持召開職工代表大會對職工福利及合法權益進行討論。十九、女工委員工作職責1．認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力實踐科學發(fā)展觀，加強學習經濟、法律和女工工作業(yè)務知識。2．帶領全院女職工發(fā)揚主人翁精神，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中建功立業(yè)。3．維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。4．主動向女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德和科學文化素質。5．積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關部門推薦女干部。6．會同工會有關部門和社會各個方面共同做好女職工工作，加強婦女組織之間的聯(lián)系交往活動，為婦女事業(yè)作出貢獻。二十、醫(yī)務科工作職責1．在院長及分管副院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院醫(yī)療質量管理方案的具體實施與反饋工作。2．負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。3．擬定醫(yī)療質量管理方案及患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經院長、分管副院長審批后，組織實施。經常督促見檢查，按時總結匯報。4．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。5．對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、主管副院長提出處理意見。6．負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。7．負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。8．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行，組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。9．抓好預防保健、病案質量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。二十一、醫(yī)務科科長崗位職責1．在主管院領導的領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院醫(yī)療質量管理方案的具體實施與反饋工作。2．擬訂醫(yī)療質量管理方案及患者安全目標等有關業(yè)務計劃，負責制定醫(yī)務科及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，經院長、副院長批準后，組織實施并檢查督促落實情況，按時做出階段和年終工作總結。3．深入各科室，了解和掌握醫(yī)療、教學、科研、預防工作情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。做好科室間的協(xié)調工作。4．負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療質量管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施，并履行監(jiān)控職能。5．對重大醫(yī)療差錯或事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交醫(yī)學會鑒定。6．了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務、新技術，組織協(xié)調重大急、重、危病人的搶救、疑難病例討論、重大手術討論和審批院內外會診工作。7．負責實施、檢查全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事部門做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。做好文件資料的整理和保存。8．組織或協(xié)助開展教學、科研、學術講座和學術交流工作。9．督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應管理工作，抓好病案質量控制與統(tǒng)計、圖書資料管理工作。1 0．負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。1 1．組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。二十二、護理部工作職責1．在院長、主管副院長的領導下，按照全院護理工作計劃的總體要求，擬定全院護理工作的目標和計劃，并進行組織實施、督促監(jiān)控、反饋總結等管理。做到年初有計劃布置，季度有講評小結，月份有重點安排。2．負責制定全院護理工作制度，修訂完善護理常規(guī)，制定工作標準，改進工作流程，組織實施并不斷改進，促進全院護理質量的提高。3．負責協(xié)助人事部門調配全院護理人員，根據(jù)床位及實際工作任務合理計劃護理人員編制及結構配置。根據(jù)醫(yī)院工作需要，合理調配護理人員，指導護士長進行科學的管理和排班。4．建立健全護理三級質量管理體系，進行規(guī)范的科學化管理，采用定期與不定期、對口與交叉等方式進行檢查，不斷提升護理質量，保證護理工作安全。5．要有計劃、有步驟地通過在職培訓、短期進修、參加各種學習班及學術會議等多種形式，使護理人員盡快更新知識，以適應護理學科的發(fā)展。6．重視護理科研管理，通過護理科研去探索、提高、解決護理理論、技術、方法及臨床應用中的問題，結合醫(yī)院特點及醫(yī)療新業(yè)務、新技術的開展，使護理科研與醫(yī)療科研相配套。加強護理科研的管理，為護士營造濃厚的科研氛圍。7．抓好病區(qū)管理。對病區(qū)布局、設施及管理要統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一改造、統(tǒng)一配備、統(tǒng)一標準。病區(qū)做到整齊清潔、設施齊全、物品統(tǒng)一、標志醒目、井然有序。8．護理部應深入科室，及時了解護理人員的思想情況和服務質量，教育護理人員改進工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查護理規(guī)章制度的執(zhí)行和任務完成情況。9．加強對各科護士長工作的具體指導，組織護士長查房，定期召開護士長會，交流經驗，分析護理工作情況，部署工作任務，聽取意見和建議，提出持續(xù)改進措施。不斷提高業(yè)務能力和管理水平，對突發(fā)事件、重大搶救和新業(yè)務、新技術的開展，護理部成員要到現(xiàn)場組織、指揮、協(xié)調及指導。1 0．對護理人員發(fā)生的差錯、事故要及時調查，提出處理意見，并將結果向上級領導和有關部門如實報告。1 1．指導、檢查各臨床科室的護理業(yè)務管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。1 2．負責安排、管理護理人員外出進修、學習，安排實習生、見習生、進修生的護理教學、臨床帶教、結業(yè)鑒定工作。二十三、護理部主任崗位職責1．在院長和分管副院長領導下，是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，負責全院護理質量管理工作。根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，結合臨床醫(yī)療和護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施和協(xié)調，季度有分析講評，年終進行總結。2．負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。負責擬定、修改、完善護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、崗位職責、護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權益的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。3．深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業(yè)道德素質教育，改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務水準，嚴防差錯事故的發(fā)生。4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎勵工作，確定全院護理人員工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護理人力資源進行合理配置、調配和使用。5．運用現(xiàn)代醫(yī)院管理理論，進行護理質量全程控制，抓環(huán)節(jié)質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確保患者安全。6．了解科室護士長工作能力水平，檢查護理質量并指導各科護士長搞好門診和病房的科學管理、消毒隔離和物資保管工作；定期召開護士長會議，分析講評護理質量，制定持續(xù)改進措施。7．制定各級護理人員的崗前培訓和繼續(xù)護理教育計劃，組織護理人員三基三嚴培訓，學習業(yè)務技術，定期進行理論和技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。8．組織領導全院開展護理科研立項和科研工作，及時引進、論證和推廣護理新業(yè)務、新技術。9．根據(jù)教學目標，負責組織領導護理臨床教學及進修培訓工作。組織檢查護生和進修生的進修實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。1 0．審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)調解決問題。1 1．關注國內外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，注意信息分析和利用。1 2．護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。二十四、護理部下設機構崗位職責（一）整體護理及護理病歷書寫質量管理控制組職責1．整體護理及護理病歷書寫質量管理控制組應對護理部全面負責。2．整體護理及護理病歷書寫質量管理控制組代表護理部，行使對臨床科室開展整體護理質量及全院護理病歷書寫質量方面的管理監(jiān)督和具體指導。3．結合醫(yī)院實際情況，指導開展整體護理及不斷完善護理病歷的書寫，并擬定具體質量檢查內容（項目）和評分標準。4．組長應認真、按時組織本質量管理控制組履行其工作職責，每季度一次對全院整體護理及護理病歷書寫質量進行全面檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時、認真地進行分析、總結，并針對性地提出整改意見指導臨床。5．將檢查結果（扣分情況）和整改意見及時上報護理部。（二）護理技術操作質量管理控制組職責1．護理技術操作質量管理控制組應對護理部全面負責。2．護理技術操作質量管理控制組代表護理部行使對護理技術操作質量方面的管理監(jiān)督和具體指導。3．按護理技術操作質量管理要求，擬定具體質量檢查內容（項目）和評分標準。4．組長應認真、按時組織該質量管理控制組履行其工作職責，每季度一次對各科室護理技術操作質量方面進行檢查。在檢查中，既要體現(xiàn)科學、客觀的評價，又要對存在問題進行認真總結和分析，針對性地提出整改意見指導臨床。5．將檢查結果（扣分情況）和整改意見及時上報護理部。（三）急救物品及常規(guī)器械、物品消毒隔離、重點科室（手術室、門診、急診、供應室）質量管理控制組職責1．急救物品及常規(guī)器械、物品消毒隔離、重點科室質量管理控制組應對護理部全面負責。2．急救物品及常規(guī)器械、物品消毒隔離、重點科室質量管理控制組代表護理部行使對急救物品及常規(guī)器械、物品消毒隔離、重點科室質量方面的管理監(jiān)督和具體指導。3．按急救物品質量管理及常規(guī)器械、物品消毒隔離、重點科室質量管理的要求，擬定具體質量檢查內容（項目）和評分標準。4．組長應認真、按時組織該質量管理控制組履行其工作職責，每季度一次對各科室急救物品質量及常規(guī)器械、物品消毒隔離、重點科室質量進行檢查，對各科在管理方面存在的問題進行認真分析和總結，制定出切實可行的管理措施，使急救物品隨時處于完好的應急狀態(tài)，力爭使全院的常規(guī)器械、物品消毒合格率達100%。5．將檢查結果（扣分情況）和整改意見及時上報護理部。（四）病房質量管理及護理人員服務態(tài)度、行為規(guī)范質量管理控制組職責1．病房質量管理及護理人員服務態(tài)度、行為規(guī)范質量管理控制組應對護理部全面負責。2．病房質量管理及護理人員服務態(tài)度、行為規(guī)范質量管理控制組代表護理部，行使對病房質量管理及護理人員服務態(tài)度、行為規(guī)范質量方面的管理監(jiān)督和具體指導。3．按病房質量管理的要求及護理人員職業(yè)道德規(guī)范的要求，擬定具體質量檢查內容（項目）和評分標準。4．組長應認真、按時組織該質量組履行其工作職責，每季度一次對各臨床科室病房質量管理及護理人員服務態(tài)度、行為規(guī)范進行檢查，對存在的問題進行認真分析和總結，努力為病人創(chuàng)造一個整潔、舒適、安靜、安全的休息環(huán)境，提高患者對護理人員服務態(tài)度和服務質量的滿意度。5．將檢查結果（扣分情況）和整改意見及時上報護理部。（五）護理部干事崗位職責1．在護理部主任領導下負責分管部門的護理管理工作。2．安排護理部機關常規(guī)工作：安排和組織護理質量交叉檢查；安排各類護理管理會議和全院性護理活動，參加護士長會議，每月在護士長例會上反饋檢查結果；草擬并報護理部主任審核工作計劃和總結；接待新入和離職護士辦理相關手續(xù)，完成護士注冊管理，建立護理人員技術檔案，監(jiān)督護士長按人員任職資格排班；整理并保管護理部各種資料及相關護理文件，管理護理部辦公室的內勤和會議通知。3．工作聯(lián)系和配合：發(fā)揮護理部主任助手和參謀作用，了解護理學科發(fā)展動態(tài)，及時向護理部主任提供相關資訊和建議；深入臨床一線了解護理工作情況，檢查護理各項規(guī)章制度和護理技術常規(guī)的執(zhí)行情況，征求患者、醫(yī)生和護理人員意見，調查、分析和按程序處理發(fā)現(xiàn)問題和工作缺陷，提出改進意見和建議，并及時向護士長反映和向護理部主任匯報。4．定期安排護理聯(lián)席會議，向護理質量管理部門反饋檢查情況；參加護理質量管理工