【正文】 神文明建設(shè)，充分發(fā)揮醫(yī)院行政和工會(huì)、共青團(tuán)、職代會(huì)、婦女等群眾組織在思想政治工作、精神文明和職業(yè)道德建設(shè)中的重要作用。組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪。加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財(cái)經(jīng)制度的落實(shí)情況，審查預(yù)結(jié)算，對(duì)開(kāi)支較大的物資采購(gòu)計(jì)劃和基礎(chǔ)項(xiàng)目嚴(yán)格把關(guān)。7．加強(qiáng)對(duì)職工的政治思想、職業(yè)道德和醫(yī)院文化教育，提高職工思想素質(zhì)，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進(jìn)醫(yī)院的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。4．領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)與行政后勤工作，以病人為中心，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針、政策、法令、法規(guī)，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院業(yè)務(wù)和行政工作，具備相關(guān)的管理知識(shí)和技能，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的完成。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善崗位職責(zé)，是現(xiàn)代醫(yī)院管理對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化提出的更高要求；是依法治院、規(guī)范行醫(yī)和醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基本保證。規(guī)章制度是規(guī)范和約束全院職工日常工作行為的標(biāo)準(zhǔn)，是全院職工必須遵守的行為準(zhǔn)則，是醫(yī)院行政管理和一切業(yè)務(wù)工作的依據(jù)和保障。修訂后的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，是以衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作制度與醫(yī)院工作人員職責(zé)》為依據(jù)，根據(jù)《云南省等級(jí)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則》的要求，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，對(duì)原《XXXX醫(yī)院文件資料匯編》進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善。經(jīng)過(guò)撰稿、編寫、討論、修改，最后經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議、醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會(huì)等相關(guān)會(huì)議審定成冊(cè)。崗位職責(zé)是每位職工所在崗位的工作任務(wù)和責(zé)任，是質(zhì)量與績(jī)效考核的依據(jù)。本套資料在編寫過(guò)程中雖力求做到符合醫(yī)院實(shí)際工作的需要，但由于時(shí)間倉(cāng)促，編者水平有限，難免有疏漏和差錯(cuò)之處。2．根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，確定醫(yī)院的辦院方針，主持醫(yī)院中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。5．按照政府部門的衛(wèi)生區(qū)域規(guī)劃，抓緊抓實(shí)醫(yī)院的創(chuàng)等達(dá)標(biāo)工作，嚴(yán)格實(shí)行科學(xué)管理，健全醫(yī)院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行好各種規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平，保證創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院工作健康發(fā)展和順利進(jìn)行，不斷攀登新高峰。及時(shí)研究處理職工和人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。10．支持工、青、婦及學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等群眾團(tuán)體組織工作，尊重職代會(huì)在職權(quán)范圍內(nèi)作出的有關(guān)決定。12．因事外出或缺勤時(shí)，須指定一位副院長(zhǎng)代行政院長(zhǎng)職權(quán)。4．按照黨管干部的原則，加強(qiáng)對(duì)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、培養(yǎng)、考察和監(jiān)督，尤其要嚴(yán)格要求各級(jí)干部勤政、廉政，做群眾的表率；考察和推薦中層行政干部，對(duì)院長(zhǎng)提名的中層行政干部提出意見(jiàn)和建議。7．支持原則依法行使行政、業(yè)務(wù)的統(tǒng)一指揮權(quán)，協(xié)調(diào)院長(zhǎng)與職代會(huì)和各種群眾的關(guān)系，保證醫(yī)院黨、政、工、團(tuán)密切配合，群策群力，團(tuán)結(jié)一致，共同完成醫(yī)院各項(xiàng)任務(wù)。2．制定醫(yī)療制度、醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程并督促、檢查執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)主持質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核。6．領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計(jì)工作。10．組織全院診療、護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目的開(kāi)展和推廣應(yīng)用。 3．負(fù)責(zé)督促總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。7．負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。2．分管黨辦，負(fù)責(zé)醫(yī)院宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、黨員發(fā)展與組織管理工作。5．負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和規(guī)范化服務(wù)工作，協(xié)助黨支部書記作好醫(yī)院精神文明建設(shè)工作。六、醫(yī)院辦公室工作職責(zé)1．堅(jiān)決執(zhí)行醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)決議和領(lǐng)導(dǎo)指示，及時(shí)起草和印發(fā)文稿，做好各種文稿的上報(bào)、下達(dá)、督辦工作。及時(shí)提出干部教育、培訓(xùn)、考核、使用、調(diào)整方案。4．安排各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要做出會(huì)議紀(jì)要并組織落實(shí)。8．負(fù)責(zé)全院行政總值班的監(jiān)督和管理，負(fù)責(zé)安排行政總值班及節(jié)假日值班，做好醫(yī)院大事記。七、醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)1．在院長(zhǎng)、黨支部書記、副院長(zhǎng)、黨支部副書記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。摘錄文件主要內(nèi)容，提出擬辦意見(jiàn)。6．負(fù)責(zé)辦公室工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2．協(xié)助主任安排好各種行政會(huì)議，做好文秘和服務(wù)工作。九、團(tuán)支部工作職責(zé)1．認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，堅(jiān)決執(zhí)行醫(yī)院黨支部的決議和上級(jí)團(tuán)委的指示，完成醫(yī)院黨支部和上級(jí)團(tuán)委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。5．做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年工作。、豐富多彩的文體活動(dòng)。3．了解和掌握共青團(tuán)員對(duì)業(yè)余文化生活的要求，發(fā)動(dòng)和組織團(tuán)員青年積極參加各種問(wèn)題活動(dòng)。十一、檔案管理、文件收發(fā)人員崗位職責(zé)1．在院辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞、傳閱、立卷歸檔、保管使用工作。5．加強(qiáng)對(duì)檔案的管理工作，做好防盜、防潮、防霉、防火、避光、防蟲蛀鼠咬、防高溫、防丟失、防泄密等工作，以確保檔案的安全、完整。2．愛(ài)護(hù)設(shè)備器材，遵守操作規(guī)程，保持清潔，定期維護(hù)、保養(yǎng)。十三、報(bào)刊收發(fā)人員崗位職責(zé)1．在院辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院各科室及職工的報(bào)刊、雜志訂購(gòu)工作，信件的收發(fā)工作。及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放有關(guān)急件，不得積壓、拖延時(shí)間。3．總值班應(yīng)當(dāng)掌握全院危重患者情況，對(duì)危重患者要了解病情及治療、監(jiān)護(hù)情況，協(xié)調(diào)處理有關(guān)會(huì)診、搶救問(wèn)題，掌握轉(zhuǎn)院患者的情況，了解轉(zhuǎn)診原因，根據(jù)規(guī)定作出決定，做好記錄，交班時(shí)報(bào)醫(yī)療管理部門和業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)。2．傳達(dá)上級(jí)有關(guān)的指示和文件，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策及工會(huì)的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工會(huì)干部的思想政策水平和工作水平。6．發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，經(jīng)常聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)要求，做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。1 0．采取多種形式搞好宣傳及報(bào)道工作。3．負(fù)責(zé)做好退休職工生活福利物品、物資的領(lǐng)取和發(fā)放工作。十六、醫(yī)院工會(huì)主席崗位職責(zé)1．工會(huì)主席在主管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作。5．做好工會(huì)的日常工作，認(rèn)真組織會(huì)員全面落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策，組織開(kāi)展好職工教育、文體生活，搞好職工福利。8．完成院黨總支及上級(jí)工會(huì)組織交辦的其他工作。3．遵照醫(yī)院黨支部布置開(kāi)展職工文娛體育活動(dòng)，做好職工精神文明和職業(yè)道德建設(shè)工作。2．根據(jù)醫(yī)院工作總體安排，組織召開(kāi)職工代表大會(huì)，對(duì)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、“三重一大”決策和工作總結(jié)進(jìn)行審議。2．帶領(lǐng)全院女職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。6．會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)各個(gè)方面共同做好女職工工作，加強(qiáng)婦女組織之間的聯(lián)系交往活動(dòng)，為婦女事業(yè)作出貢獻(xiàn)。3．?dāng)M定醫(yī)療質(zhì)量管理方案及患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)審批后，組織實(shí)施。5．對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、主管副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)。8．檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。2．?dāng)M訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案及患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)科及醫(yī)療發(fā)展的工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施并檢查督促落實(shí)情況，按時(shí)做出階段和年終工作總結(jié)。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。7．負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。9．督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作，抓好病案質(zhì)量控制與統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。做到年初有計(jì)劃布置，季度有講評(píng)小結(jié)，月份有重點(diǎn)安排。4．建立健全護(hù)理三級(jí)質(zhì)量管理體系，進(jìn)行規(guī)范的科學(xué)化管理，采用定期與不定期、對(duì)口與交叉等方式進(jìn)行檢查，不斷提升護(hù)理質(zhì)量，保證護(hù)理工作安全。7．抓好病區(qū)管理。督促檢查護(hù)理規(guī)章制度的執(zhí)行和任務(wù)完成情況。1 1．指導(dǎo)、檢查各臨床科室的護(hù)理業(yè)務(wù)管理情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。2．負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)，制定護(hù)理部的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。5．運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)院管理理論，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯(cuò)、杜絕事故，確?；颊甙踩?。9．根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理臨床教學(xué)及進(jìn)修培訓(xùn)工作。1 2．護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。4．組長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真、按時(shí)組織本質(zhì)量管理控制組履行其工作職責(zé)，每季度一次對(duì)全院整體護(hù)理及護(hù)理病歷書寫質(zhì)量進(jìn)行全面檢查。2．護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量管理控制組代表護(hù)理部行使對(duì)護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量方面的管理監(jiān)督和具體指導(dǎo)。5．將檢查結(jié)果（扣分情況）和整改意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。4．組長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真、按時(shí)組織該質(zhì)量管理控制組履行其工作職責(zé)，每季度一次對(duì)各科室急救物品質(zhì)量及常規(guī)器械、物品消毒隔離、重點(diǎn)科室質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)各科在管理方面存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié)，制定出切實(shí)可行的管理措施，使急救物品隨時(shí)處于完好的應(yīng)急狀態(tài)，力爭(zhēng)使全院的常規(guī)器械、物品消毒合格率達(dá)100%。3．按病房質(zhì)量管理的要求及護(hù)理人員職業(yè)道德規(guī)范的要求，擬定具體質(zhì)量檢查內(nèi)容（項(xiàng)目）和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2．安排護(hù)理部機(jī)關(guān)常規(guī)工作：安排和組織護(hù)理質(zhì)量交叉檢查；安排各類護(hù)理管理會(huì)議和全院性護(hù)理活動(dòng)，參加護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，每月在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上反饋檢查結(jié)果；草擬并報(bào)護(hù)理部主任審核工作計(jì)劃和總結(jié)；接待新入和離職護(hù)士辦理相關(guān)手續(xù)，完成護(hù)士注冊(cè)管理，建立護(hù)理人員技術(shù)檔案，監(jiān)督護(hù)士長(zhǎng)按人員任職資格排班；整理并保管護(hù)理部各種資料及相關(guān)護(hù)理文件，管理護(hù)理部辦公室的內(nèi)勤和會(huì)議通知。6．完成護(hù)理部主任安排的其他工作。4．負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)報(bào)表編制，每季度進(jìn)行財(cái)務(wù)專題分析，每半年進(jìn)行財(cái)務(wù)全面分析，包括對(duì)相關(guān)指標(biāo)的分析。7．加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，督促有關(guān)職能科室認(rèn)真執(zhí)行招投標(biāo)及政府采購(gòu)制度，對(duì)重大投資項(xiàng)目應(yīng)提出可行性報(bào)告并進(jìn)行投資效益分析。1 1．負(fù)責(zé)完成患者的收費(fèi)、決算及各種收費(fèi)票據(jù)的管理以及醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案的管理工作。1 5．完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。按照《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》的要求，建立相應(yīng)的部門管理制度以及崗位責(zé)任制。 、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約支出的原則，精打細(xì)算，節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支，全面掌握和調(diào)配資金，認(rèn)真監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，使有限的資金發(fā)揮最大的效益。督促按時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。組織財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)修建工程、大型設(shè)備購(gòu)置、對(duì)外投資，從財(cái)務(wù)角度進(jìn)行可行性分析和論證，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。1 7．副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。4．完成醫(yī)院和科室領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)任務(wù)。3．固定資產(chǎn)核算科目的設(shè)置要符合會(huì)計(jì)制度，不得隨意設(shè)置。6．定期和庫(kù)房及科室核對(duì)，做到賬、卡、物三相符，并及時(shí)報(bào)送固定資產(chǎn)出入庫(kù)及報(bào)廢報(bào)表。9．嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。文字和數(shù)字必須準(zhǔn)確無(wú)誤、整潔清晰，如有改動(dòng)，必須嚴(yán)格按會(huì)計(jì)制度執(zhí)行。4．嚴(yán)格報(bào)銷手續(xù)，原始憑證要有審核鑒章。應(yīng)該用轉(zhuǎn)賬支票付款者，不得用現(xiàn)金支付。庫(kù)存現(xiàn)金限額為壹萬(wàn)元。1 0．完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)任務(wù)。2．對(duì)收付款項(xiàng)要逐筆核對(duì)。一切開(kāi)支都要先審查其是否合理、合法、真實(shí)，再看有無(wú)經(jīng)手人、驗(yàn)收入、審批人簽字，經(jīng)審查無(wú)誤后方可辦理。7．妥善保管支票，對(duì)支票要嚴(yán)格辦理領(lǐng)用登記手續(xù)，不得簽發(fā)空頭支票、空白支票。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得將現(xiàn)金借給任何部門或個(gè)人。2．一切款項(xiàng)的支出，必須是合法單據(jù)并有經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人、及主管負(fù)責(zé)人的簽字。6．根據(jù)需要購(gòu)買支票等各種銀行空白票據(jù)，負(fù)責(zé)全院各科室轉(zhuǎn)賬支票的領(lǐng)用和登記。三十二、一級(jí)藥品會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)符合藥品、衛(wèi)生材料入庫(kù)單金額與發(fā)票是否相符，入庫(kù)手續(xù)是否完備，對(duì)復(fù)核正確的原始憑證及時(shí)作賬務(wù)處理，做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬賬相符。要正確使用核算科目，各科目的核算內(nèi)容及科目之間的相互對(duì)應(yīng)關(guān)系要正確，不得隨意改變。7．嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不要斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。3．各種會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送要及時(shí)，內(nèi)容要正確、完整。7．每半年配合藥械科進(jìn)行中、西藥存貨的臨時(shí)盤點(diǎn)工作，并依據(jù)盤存表調(diào)整帳存數(shù)。2．根據(jù)物價(jià)部門的現(xiàn)行調(diào)價(jià)文件實(shí)行全院統(tǒng)一調(diào)價(jià)，適時(shí)對(duì)衛(wèi)生材料及藥品價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。5．嚴(yán)格把好衛(wèi)生材料及藥品的購(gòu)入及消耗關(guān)，及時(shí)處理賬務(wù)。9．在核算中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，對(duì)重大問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2．加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作。根據(jù)賬簿記錄及相關(guān)資料，編制成本費(fèi)用支出報(bào)表。5．完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)任務(wù)。3．編制的憑證、報(bào)表要做到數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確、銜接，并及時(shí)上報(bào)。定期對(duì)各類往來(lái)賬務(wù)進(jìn)行清理，及時(shí)反饋，做好與往來(lái)賬務(wù)清理人員的銜接工作。保證會(huì)計(jì)資料的安全完整。10．嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真，嚴(yán)格管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2．負(fù)責(zé)向銀行提供辦理醫(yī)院貸款所需的資料及信用等級(jí)評(píng)定資料，負(fù)責(zé)醫(yī)院貸款本金及利息的核對(duì)管理，以及到期貸款的歸還工作。針對(duì)存在的問(wèn)題和原因，提出加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)管理的建議和措施。于每月5日前按時(shí)上報(bào)財(cái)政工資，1 2日前報(bào)送銀行工資，做到準(zhǔn)確、按時(shí)發(fā)放職工工資，并按時(shí)提交工資報(bào)表。5．按時(shí)打印下發(fā)各科室職工個(gè)人工資條，對(duì)有疑問(wèn)的職工要負(fù)責(zé)解釋工作。2．對(duì)規(guī)定的會(huì)計(jì)科目、名稱、編號(hào)、核算內(nèi)容及對(duì)應(yīng)關(guān)系不得隨意改變。6．負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目交付使用后的資產(chǎn)入賬工作，及時(shí)辦理基建款項(xiàng)的清理工作，配合有關(guān)部門辦理基建工程的預(yù)決算和交付使用手續(xù)。四十、會(huì)計(jì)檔案管理崗位職責(zé)1．依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱，嚴(yán)防損毀、散失和泄密。5．完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)任務(wù)。4．保持財(cái)務(wù)檔案室的清潔衛(wèi)生，做好防火、防盜、防蟲噬、鼠咬工作，保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。4．協(xié)助各部門做好材料的整理、歸檔工作，嚴(yán)格執(zhí)行檔案的借閱手續(xù)。四十三、門診收費(fèi)員崗位職責(zé)1．嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。5．收費(fèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度。9．作廢的票據(jù)要按規(guī)定繳銷，已用完的收據(jù)存根應(yīng)按序號(hào)及時(shí)到財(cái)務(wù)部門銷號(hào)。3．住院結(jié)算人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，做到不漏收、不重收、不多收。7．出院結(jié)賬時(shí)要收回預(yù)收款收據(jù)，要開(kāi)具財(cái)務(wù)部門監(jiān)制的住院發(fā)票，票據(jù)的書寫或打印應(yīng)清晰、工整。1 0．按時(shí)打印每日清單，并送到各科室。保管好款項(xiàng)、收據(jù)和收費(fèi)專用章，收費(fèi)專用章不得轉(zhuǎn)借他人或非收費(fèi)業(yè)務(wù)使用。3．加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)收入的核算管理，保護(hù)醫(yī)院的合法權(quán)益，確