【文章內(nèi)容簡介】 015〕77號)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。一、捐贈接受本辦法所稱捐贈是指國內(nèi)外自然人、法人和其他組織（以下簡稱捐贈人）自愿無償向醫(yī)院提供資金、物資等形式的公益性支持和幫助。 （一）接受捐贈的原則：符合國家的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，遵照捐贈自愿和無償?shù)脑瓌t，不接受附有影響公平競爭條件的捐贈資助，不接受捐贈資助與醫(yī)院采購商品（服務(wù)）掛鉤。（二）接受捐贈的用途：醫(yī)院接受的公益事業(yè)捐贈應(yīng)主要用于患者醫(yī)療救治費(fèi)用減免、公眾健康等公共衛(wèi)生服務(wù)和健康教育、醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)和培養(yǎng)、學(xué)術(shù)活動、科學(xué)研究、醫(yī)院公共設(shè)施設(shè)備建設(shè)和其他公益性非營利活動。（三）接受捐贈的主體：1．捐贈資產(chǎn)由醫(yī)院統(tǒng)一接受。任何部門和個人不得直接接受捐贈。2．用于培訓(xùn)、培養(yǎng)、學(xué)術(shù)活動和科學(xué)研究等方面的捐贈，捐贈人不能指定具體的受益人選。受益人選應(yīng)由使用部門根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要進(jìn)行推薦，推薦的人選報相關(guān)職能部門后院務(wù)會審批。（四）接受捐贈的流程1．捐贈人填寫《捐贈意向書》（附件1）交與相關(guān)職能部門。2．相關(guān)職能部門填報《醫(yī)院接受捐贈項(xiàng)目審批表》（附件2），并組織財務(wù)、監(jiān)審部、法律顧問等部門對捐贈進(jìn)行項(xiàng)目評估，提出是否接受捐贈的評估意見，并提交醫(yī)院。3．醫(yī)院院務(wù)會根據(jù)評估意見，集體審核決定是否接受捐贈，并以書面形式及時通知捐贈人。4．審核通過后，醫(yī)院與捐贈人簽訂《捐贈協(xié)議書》（附件3）。5．醫(yī)院在執(zhí)行、處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件等特殊任務(wù)期間，接受與執(zhí)行任務(wù)有關(guān)的捐贈，可經(jīng)醫(yī)院審核同意后先行使用再補(bǔ)辦后續(xù)手續(xù)。二、財務(wù)管理（一）醫(yī)院將接受的捐贈資產(chǎn)全部納入財務(wù)集中統(tǒng)一管理，單獨(dú)核算。不得賬外存放，更不得設(shè)立小金庫。（二）貨幣方式捐贈，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式匯入醫(yī)院賬戶。（三）非貨幣性捐贈，財務(wù)部會同資產(chǎn)管理部門、使用部門，按照捐贈協(xié)議驗(yàn)收無誤后，入庫登帳。捐贈資產(chǎn)價值需要評估的，應(yīng)與捐贈人協(xié)商委托第三方評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，確認(rèn)或公證。三、使用管理（一）醫(yī)院尊重捐贈人的意愿，按捐贈協(xié)議約定的用途使用。捐贈人無指定用途的，醫(yī)院根據(jù)實(shí)際需要，統(tǒng)一安排使用。（二）貨幣捐贈資產(chǎn)的使用，由使用部門提出申請，按醫(yī)院的財務(wù)審批流程報賬。（三）非貨幣捐贈資產(chǎn)的使用，由使用部門提出申請，按醫(yī)院資產(chǎn)管理制度辦理出庫手續(xù)。（四）醫(yī)院接受的捐贈資產(chǎn)及其增值均屬于醫(yī)院公共財產(chǎn)，按醫(yī)院資產(chǎn)管理制度歸口管理，任何部門和個人不得侵占、變賣、挪用或損毀等。1．設(shè)備部負(fù)責(zé)各種醫(yī)療專業(yè)設(shè)備、電子電氣通信等設(shè)備、醫(yī)用耗材的歸口管理2．藥學(xué)部負(fù)責(zé)藥品等的歸口管理；3．后勤服務(wù)部負(fù)責(zé)捐贈公用房屋和建筑物、車輛、家具、機(jī)電設(shè)備等的歸口管理；4．院辦負(fù)責(zé)除設(shè)備部、藥學(xué)部、后勤服務(wù)部范圍外的其他捐贈實(shí)物資產(chǎn)的歸口管理。四、監(jiān)督管理（一）醫(yī)院建立受贈信息公開工作制度，將捐贈資產(chǎn)及使用情況等信息內(nèi)容適時進(jìn)行公開并反饋捐贈人，接受監(jiān)督。（二）對私自接受設(shè)備、耗材等非貨幣性的捐贈（或存放使用）的個人、部門，退回捐贈設(shè)備、耗材等，沒收所得，按13倍罰款，按精細(xì)化管理四級缺陷處理，并由醫(yī)學(xué)設(shè)備部或監(jiān)審部約談科主任。（三）對私自接受貨幣性的捐贈的個人、部門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予相關(guān)責(zé)任人予以通報批評直至紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理本辦法自發(fā)布之日起施行。附件：1．捐贈項(xiàng)目意向書2．湖南省人民醫(yī)院接受捐贈項(xiàng)目審批表3．湖南省人民醫(yī)院接受捐贈協(xié)議書湖南省人民醫(yī)院2016年8月11日附件1捐贈項(xiàng)目意向書項(xiàng)目名稱： 年 月 日捐贈單位（人）受贈單位（人）聯(lián)系方式電話/傳真/電子郵件通訊地址聯(lián)系人捐贈項(xiàng)目清單及其價值捐贈數(shù)額捐贈方式捐贈用途【 】患者醫(yī)療救治費(fèi)用減免【 】健康教育【 】醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)【 】醫(yī)療學(xué)術(shù)活動【 】科學(xué)研究【 】醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共設(shè)施設(shè)備建設(shè)【 】其它：執(zhí)行日期其他說明附件2受贈人單位名稱湖南省人民醫(yī)院　捐贈人名稱　地址　聯(lián)系電話　捐贈項(xiàng)目全稱　捐贈項(xiàng)目清單及其價值　項(xiàng)目的目的、用途　項(xiàng)目起止日期　捐贈項(xiàng)目總價值　評估內(nèi)容捐贈項(xiàng)目是否合法合規(guī)自愿無償捐贈項(xiàng)目是否屬于公益非營利性質(zhì)捐贈項(xiàng)目是否有接受的必要性捐贈項(xiàng)目是否涉嫌商業(yè)賄賂和不正當(dāng)競爭是否符合國家質(zhì)量、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)和要求相關(guān)部門評估意見、簽字醫(yī)院意見湖南省人民醫(yī)院接受捐贈項(xiàng)目審批表 年 月 日 價值單位：人民幣（元 ）附件3湖南省人民醫(yī)院接受捐贈協(xié)議書甲方：乙方：湖南省人民醫(yī)院 為支持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，甲方自愿向乙方提供捐贈。經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成協(xié)議如下： 一、甲方自愿無償向乙方捐贈資助以下財產(chǎn)：□資金：（大寫） 元（人民幣）□實(shí)物：名稱 數(shù)量 質(zhì)量 價值二、捐贈用途□限定用途：□不限定用途三、甲方同意于 年 月 日前，將上述捐贈財產(chǎn)交付至乙方。（資金交付方式為： ）四、甲方在約定期限內(nèi)將捐贈財產(chǎn)及其所有權(quán)憑證交付乙方，并配合乙方依法辦理相關(guān)手續(xù)。五、對限定用途捐贈資產(chǎn)，甲方有權(quán)向乙方查詢捐贈資產(chǎn)的使用、管理情況，并提出意見和建議。對于甲方的查詢，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)答復(fù)。六、甲方保證捐贈財產(chǎn)的質(zhì)量以及來源合法性。七、乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的用途合理使用捐贈資產(chǎn)，不得擅自改變捐贈資產(chǎn)用途。如確需要改變用途的，應(yīng)當(dāng)征得甲方的同意。本協(xié)議未約定用途的，乙方應(yīng)將捐贈資產(chǎn)用于公益非營利性業(yè)務(wù)活動。八、雙方達(dá)成一致簽訂協(xié)議后，甲方無權(quán)撤銷贈予，乙方有權(quán)督促甲方依法履行捐贈協(xié)議。九、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由乙方所在地法院仲裁。十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方授權(quán)代表簽章之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 湖南省人民醫(yī)院 2016年8月11日印發(fā)湘省醫(yī) 院發(fā)〔2016〕40號湖南省人民醫(yī)院文件湖南省人民醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)在職人員出國（境）管理的規(guī)定為加強(qiáng)并規(guī)范全院工作人員因公和因私出國（境）的審批程序和管理，根據(jù)《湖南省衛(wèi)生廳關(guān)于規(guī)范廳機(jī)關(guān)及廳直單位出國（境）人員審批管理工作的通知》（湘衛(wèi)國合發(fā)〔2014〕2號）精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，就進(jìn)一步加強(qiáng)在職人員出國（境）審批管理工作通知如下：一、因公出國（境）管理（一）審批對象1．因工作需要，參加省衛(wèi)生計生委和上級主管部門組團(tuán)執(zhí)行出訪任務(wù)；2．工作人員通過國家或上級主管部門公派、選拔獲得出國（境）培訓(xùn)交流任務(wù)和項(xiàng)目；3．參加醫(yī)院選拔組織或相關(guān)部門組織的因公出國（境）學(xué)習(xí)、交流、合作、培訓(xùn)項(xiàng)目；（二）審批程序參加省衛(wèi)生計生委和上級主管部門組團(tuán)執(zhí)行出訪任務(wù)、通過公派選拔獲得出國（境）培訓(xùn)交流及醫(yī)院或相關(guān)部門組織的因公出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目的人員，在收到有關(guān)通知或報名表后，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部，人力資源部審核后按程序報請分管人事（國際醫(yī)療）的領(lǐng)導(dǎo)、院長同意并簽署意見后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。（三）辦理出國（境）手續(xù)按照上級管理部門和出國（境）要求填寫各類審批表格，準(zhǔn)備好符合要求的照片及相應(yīng)的護(hù)照、簽證資料，人力資源部（國際醫(yī)療部）協(xié)助辦理相應(yīng)手續(xù)。根據(jù)出國（境）計劃時間按期歸國，不得擅自延長在外停留時間，回國后7日內(nèi)將護(hù)照（通行證）等交人力資源部。（四）管理要求1．組團(tuán)要求：根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需要，聯(lián)系好國外對口聯(lián)絡(luò)合作單位，發(fā)出邀請函，安排好出訪交流任務(wù)，嚴(yán)格杜絕與專業(yè)無關(guān)、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容和成效的一般性考察。一般團(tuán)組每批人數(shù)610人，參團(tuán)人員以醫(yī)院管理人員和專業(yè)骨干為主。參團(tuán)人員年齡原則上不超過55歲。團(tuán)長指定團(tuán)組內(nèi)專人撰寫出國（境）交流學(xué)習(xí)報告，回國后15天內(nèi)向人力資源部提交，并利用匯報會等形式向醫(yī)院匯報。2．培訓(xùn)項(xiàng)目：參加中長期（1個月以上）國境外研修培訓(xùn)者，需與醫(yī)院簽署《出國培訓(xùn)協(xié)議書》。享受工資和醫(yī)院同類同級別人員平均績效獎及各種福利。（1）以臨床優(yōu)先為原則，同一項(xiàng)目、同一學(xué)科申報與選派不超過一人，三年內(nèi)無公派出國經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，結(jié)合學(xué)歷、職稱、院齡、“走向國際”英語競賽等相關(guān)考核成績?yōu)榫C合選拔指標(biāo)。（2）已離（退）休人員不再派遣出國任務(wù)。二、因私出國（境）管理（一）審批對象1．自費(fèi)旅游、探親和處理其他個人事務(wù)的醫(yī)院副科以上人員。2．受邀參加短期大型國際學(xué)術(shù)交流會議并發(fā)言；3．自費(fèi)出國（境）培訓(xùn)和研修。（二）審批程序1．個人申請（1）自費(fèi)旅游、探親和處理其他個人事務(wù)出國（境）須按照醫(yī)院休假制度審批并填寫《醫(yī)院工作人員因私出國（境）審批表》。（2）納入年度培訓(xùn)計劃或其他部門組織推薦的3個月內(nèi)的自費(fèi)出國（境）培訓(xùn)，須持正規(guī)邀請函報院務(wù)會審批并簽署《出國培訓(xùn)協(xié)議書》，原則上限于副高以上職稱人員申報。（3）受邀參加短期大型國際學(xué)術(shù)交流的人員，本人提出申請，持會議邀請函，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，由監(jiān)察審計部會同財務(wù)部、業(yè)務(wù)主管部門審查，提出評估意見，人力資源部審核后按程序報請分管人事（國際醫(yī)療）的領(lǐng)導(dǎo)同意，提交院長辦公會集體研究討論通過后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。2．證照辦理及領(lǐng)?。海?）副院級以上領(lǐng)導(dǎo)按照省衛(wèi)生計生委相關(guān)管理要求憑審批手續(xù)領(lǐng)取或辦理證照。（2）副科以上人員經(jīng)人力資源部報分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)審批，憑審批手續(xù)領(lǐng)取或辦理證照。依據(jù)個人申請出國（境）的時間按期回國，回國后10日內(nèi)將護(hù)照交人力資源部。（三）管理要求1．自費(fèi)旅游、探親和處理其他個人事務(wù)者須利用本人假期，按照請假程序辦理。2．納入年度培訓(xùn)計劃或其他部門組織推薦的3個月內(nèi)的自費(fèi)出國（境）培訓(xùn)者，學(xué)習(xí)期間享受基本工資和福利待遇，不享受績效獎和醫(yī)院出勤獎，工齡連續(xù)計算；超過3個月或其他情況獲批的自費(fèi)出國者，停發(fā)工資、績效及各種福利待遇、保留編制、工齡連續(xù)計算。3．參加短期國際學(xué)術(shù)會議或參觀交流者應(yīng)當(dāng)按照會議日期嚴(yán)格出入境，不得逗留或繞道會議地點(diǎn)以外的城市與國家。原則上參加大型國際學(xué)術(shù)交流會議正高職稱每年不超過1次，副高每兩年不超過1次，中級及以下人員沒三年不超過1次。4．持因私證照出國人員不能在醫(yī)院報銷任何費(fèi)用。5．隱瞞真實(shí)身份出國（境）者要嚴(yán)肅追究個人和審批人責(zé)任，造成的影響和損失由個人承擔(dān)。 湖南省人民醫(yī)院2016年8月11日 湖南省人民醫(yī)院 2016年8月11日印發(fā)湘省醫(yī) 院發(fā)〔2016〕41號湖南省人民醫(yī)院完善科室績效二次分配指導(dǎo)意見為建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公平公正、務(wù)實(shí)透明、廉潔高效的醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理模式和運(yùn)行機(jī)制，經(jīng)院務(wù)會研究決定，要求各科室根據(jù)醫(yī)院經(jīng)職代會審議批準(zhǔn)的績效方案，通過綜合考評和成本核算等方法對科室績效獎進(jìn)行二次分配。各科室年度二次分配方案報財務(wù)部審批，并接受財務(wù)部的日常監(jiān)管和精細(xì)化管理辦公室的抽查、考核，接受監(jiān)審部的審計監(jiān)督。一、二次分配原則 （一）充分發(fā)揮績效獎分配的激勵導(dǎo)向作用，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得、公平公正。（二）將管理要素、崗位職責(zé)、學(xué)科建設(shè)、科研教學(xué)引入考核機(jī)制進(jìn)行分配。（三）體現(xiàn)技術(shù)含量、風(fēng)險責(zé)任、勞動強(qiáng)度和勞動時間。（四）不得與科室、班組和個人所創(chuàng)業(yè)務(wù)收入直接掛鉤。（五）嚴(yán)格按照科室在編人員考勤表計算，不允許兼職取酬和多部門參與分配。（六）行政職能部門和后勤班組根據(jù)職責(zé)要求和工作目標(biāo)，按照二次分配的原則同步實(shí)施。二、二次分配管理（一）成立績效管理小組。在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下成立二次分配績效管理小組，小組由科主任、科秘書、護(hù)士長、經(jīng)管員、工會小組長等3至5人組成。（二）制定分配方案。在充分聽取全科室工作人員的意見后，制定出科室績效二次分配方案，經(jīng)科室工作人員表決通過后并報醫(yī)院績效辦審批同意和備案后執(zhí)行。1．發(fā)放總額：各科室在當(dāng)月績效獎金總額內(nèi)進(jìn)行二次分配。2．評價指標(biāo)：根據(jù)員工當(dāng)月的工作任務(wù)數(shù)量完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、崗位性質(zhì)、技術(shù)含量、風(fēng)險責(zé)任、勞動強(qiáng)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評和第三方滿意度測評等方面指標(biāo)綜合評價。對科室全體員工當(dāng)月的工作績效情況進(jìn)行考核，并將考核情況及績效二次分配結(jié)果在科內(nèi)公布，接受的監(jiān)督。3．分配系數(shù)：。全科人員按照不同職稱、崗位和工作量確定相應(yīng)的系數(shù)和績效，工作量和工作質(zhì)量比重不低于70%。4．傾斜措施：二次分配之前應(yīng)結(jié)合科室具體情況，對輪科人員報酬、加班加點(diǎn)、非工作時間值班、勞動強(qiáng)度大、風(fēng)險程度高、貢獻(xiàn)突出的人員進(jìn)行分配傾斜。5．科室基金：科室可留取不超過當(dāng)月科室績效獎總額的13%作為科室基金，主任、護(hù)士長不直接管理，不存入本人賬號，用于科內(nèi)獎勵、科研及業(yè)務(wù)發(fā)展等科室公共開支。管理應(yīng)公開透明，建立臺賬，建立制度，在規(guī)定范圍內(nèi)使用，經(jīng)績效管理小組成員三人以上簽字方可確認(rèn)。三、績效獎的發(fā)放（一）各科室每月收到醫(yī)院績效獎總額后，由績效管理小組按方案計算每個人的當(dāng)月績效獎，以實(shí)名制形式將結(jié)果如實(shí)報財務(wù)部績效辦，經(jīng)審核通過后，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后發(fā)放。（二）報送時間。為每月績效辦核定各科獎金總額后的一周內(nèi)。不得無故拖延，耽誤職工獎金發(fā)放。不能按時報送下發(fā)者，扣發(fā)科室主任、護(hù)士長次月的崗位津貼。（三）報送形式。