機關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核量化標準(編輯修改稿)
2025-08-27 14:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 附件四機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核民主測評表單位名稱:(蓋章)13備注：測評時在對應(yīng)欄目中打“√”，單位領(lǐng)導(dǎo)與工作人員分別收集分別計算。14序號姓名出生年月參加工作時間職務(wù)職稱量化得分考核等次備注 附件五機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核備案表(07年度)單位名稱:(蓋章)主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： 組織人事部門意見：注：本表一式兩份，上報單位、組織或人事部門各一份15姓名性別出生年月文化程度現(xiàn)任職務(wù)任現(xiàn)職時間工作職責(zé)參加工作時間本年度工作實績附件六公務(wù)員年度考核登記表（2007年度）單位名稱：注：本表一式兩份，單位、個人檔案各一份。16考核小組意見經(jīng)綜合考核，該同志考核分，評議分，獎勵分，扣減分，總得分分。依據(jù)量化排序名次，經(jīng)考核小組研究，建議該同志年度考核為等次?？己诵〗M組長簽名：年月日單位意見經(jīng)研究該同志本年度確定為等次。單位領(lǐng)導(dǎo)簽名：年月日鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見經(jīng)研究該同志本年度確定為等次
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