【文章內(nèi)容簡介】 定一般情況對特種設(shè)備管理人員進行季度考核和年考核，一年內(nèi)未發(fā)生特種設(shè)備責任事故的，則獎勵1000元作為年度安全生產(chǎn)獎。若一年內(nèi)發(fā)生一起一般性責任事故，扣除特種設(shè)備管理人員年度獎并進行檢討總結(jié)、留崗試用；發(fā)生兩起責任事故，撤銷職務(wù)，扣除年終獎金，并視事故的影響程度追究相應(yīng)的其他責任!本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方： 乙方： 日期： 日期：有家賓館二〇一六年度特種設(shè)備安全管理責任書甲方： （特種設(shè)備管理人員）乙方： （作業(yè)人員）為進一步加強企業(yè)內(nèi)車間的安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患，預(yù)防事故的發(fā)生，確保人身和資產(chǎn)安全，保障車間生產(chǎn)正常進行。根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《安全生產(chǎn)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的相關(guān)安全管理規(guī)定，由甲方與乙方簽訂安全生產(chǎn)責任書。雙方職責如下：一、甲方(特種設(shè)備管理人員)，必須要求和督促企業(yè)編制本單位特種設(shè)備安全操作規(guī)程，各項安全管理制度。二、甲方必須帶頭宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范。三、編制特種設(shè)備年度檢驗計劃，與法定檢驗機構(gòu)聯(lián)系檢驗事宜。確保特種設(shè)備在有效期內(nèi)使用。四、甲方負責組織對本單位特種設(shè)備作業(yè)人員的進行技術(shù)培訓、考核。五、甲方對作業(yè)人員報告的特種設(shè)備安全隱患，要立即落實整改。六、乙方(作業(yè)人員)，要在單位帶頭嚴格執(zhí)行國家有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、公司一切的安全規(guī)章制度。七、乙方必須在思想上保持高度警惕，每天要執(zhí)行公司安全管理制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程，認真填寫每班操作記錄、生產(chǎn)工藝記錄。八、乙方有義務(wù)督促單位領(lǐng)導對特種設(shè)備進行定檢，以及壓力表、安全閥等安全附件按時校驗。九、乙方在作業(yè)時發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告。十、乙方絕對不能向上隱瞞本班發(fā)生的無論大小事故，否則立即開除出廠。考核與獎懲公司規(guī)定一般情況對作業(yè)人員進行季度考核和年考核，若在一季度內(nèi)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，發(fā)獎金50元，作為季安全生產(chǎn)獎；一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，則獎勵500元作為年度安全生產(chǎn)獎。若一年內(nèi)發(fā)生一起一般安全責任事故，立即開除，并視事故的影響程度追究相應(yīng)法律責任!甲方： 乙方： 日期： 日期： 有家2016年安全生產(chǎn)工作計劃一、指導思想：堅持安全第一、預(yù)防為主和綜合治理的方針，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、以及上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，強化監(jiān)管，深化整治，夯實基礎(chǔ)，細化責任，嚴格執(zhí)行。以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，進一步完善本單位安全生產(chǎn)工作計劃范文健康安全管理體系，不斷提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，建立安全生產(chǎn)長效機制，確保企業(yè)長周期安全運行。二、控制目標：無因工死亡事故；無重大泄漏、中毒事故；無重大火災(zāi)或爆炸事故；無重大特種設(shè)備事故；無負主要責任的重大交通事故或公共安全事故；無重傷事故；一般事故造成的直接經(jīng)濟損失≤40元／百萬元產(chǎn)值（現(xiàn)價）；‰（月均）以下。三、工作要點：（一）進一步促進安全生產(chǎn)，實施裝置和過程的安全性配置改造，提高本質(zhì)安全水平。進一步完善工藝措施安全性以及極限操作的評估機制，從危險操作著手，抓好平穩(wěn)操作，逐漸樹立系統(tǒng)地平衡操作的觀念，并系統(tǒng)地進行改進。繼續(xù)探索系統(tǒng)改進，優(yōu)化工藝過程，減少生產(chǎn)過程中的危險因素，不斷提高本質(zhì)安全水平。繼續(xù)深化以消滅危險源為目標，把循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)能運行與安全運行相結(jié)合。通過工藝創(chuàng)新，盡可能消除或減少危險源。設(shè)備管理部門保證本企業(yè)特種設(shè)備及其安全附件按期檢驗，并做好檢驗和試驗記錄，對檢驗為有缺陷的設(shè)備要及時停用或降級監(jiān)護使用，并有計劃地更換相應(yīng)的設(shè)備或管線。繼續(xù)抓好危險化學品的管理。進一步完善重大危險源的監(jiān)控措施，在重大危險源及關(guān)鍵要害部位，增設(shè)醒目的安全標識。加強本單位區(qū)道路整治，確保運輸安全。加強現(xiàn)場規(guī)范管理，加強日常維護和管理。（二）推進安全標準化工作，完善安全組織和管理體系，落實安全責任，強化安全管理，并保障有效實施。進一步完善安全生產(chǎn)的目標責任制管理，完善風險獎勵金制度。進一步細化安全目標考核辦法（分解到經(jīng)濟責任制、風險獎勵金），層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。實施全過程風險管理。完善風險評價組織，加強作業(yè)活動的危險因素辨識和風險評價，切實落實各項風險控制措施，對重大風險要制定風險削減計劃并予以落實（過程改進），確保作業(yè)活動的風險在可承受范圍內(nèi)。組織職業(yè)健康安全管理體系的評審，實現(xiàn)管理承諾，保持體系持續(xù)合規(guī)、有效運行。認真開展特種設(shè)備安全標準化工作，對照《特種設(shè)備使用單位安全標準化規(guī)范》完善企業(yè)各項安全管理制度、記錄臺帳，按時完成、改進各項工作，爭取在一季度實現(xiàn)達標驗收。認真貫徹企業(yè)安全管理制度，切實加強生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用、運輸和處各個環(huán)節(jié)的安全管理工作。進一步完善安全管理的長效機制。嚴格執(zhí)行企業(yè)《重大危險源管理制度》，強化各項監(jiān)控措施，確保重大危險源安全平穩(wěn)運行。并深入繼續(xù)開展消除危險源的工作。嚴格執(zhí)行企業(yè)《安全生產(chǎn)責任制》，落實安全責任，保證安全所必須的投入，做到組織措施、管理措施認真得到落實。強化現(xiàn)場安全管理，認真抓好危險作業(yè)的管理，加大監(jiān)護力度，節(jié)假日和特殊時期作業(yè)單位領(lǐng)導必須堅值班，確保作業(yè)安全。合理進行工作安排，加強協(xié)調(diào)、溝通，抓好交叉作業(yè)、工作變動時段的管理。嚴格執(zhí)行企業(yè)各級人員管理制度，加強檢修管理，中、夜班原則上不安排檢修，特殊情況如涉及安全而進行的檢修，要組織協(xié)調(diào)指揮檢修工作。緊急情況下，檢修單位值班人員應(yīng)及時采取臨時措施，并立即通知相關(guān)職能部門人員到場確定檢修方案。嚴格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展綜合、專業(yè)、節(jié)假日等各種安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。并各將隱患整改情況書面報廠技安處備案，納入年終考核。1嚴格執(zhí)行外單位來廠施工過程中的安全協(xié)管規(guī)定，明確安全生產(chǎn)條款和責任，并加強監(jiān)督。（三）加強全員安全技能、意識的培養(yǎng)和企業(yè)安全文化建設(shè)。加強新進廠職工，廠級安全教育，各單位切實搞好“二、三級”安全教育，以及復(fù)工、換崗、轉(zhuǎn)產(chǎn)職工和新設(shè)備、新工藝、投產(chǎn)前的安全教育工作，使之掌握基本安全生產(chǎn)技能，合格上崗。抓好設(shè)備、?；窂臉I(yè)人員的培訓和管理，提高人員的操作處置技能和安全意識。抓好特種作業(yè)人員的安全培訓取證、復(fù)審，保證100％有效持證上崗。綜合管理處匯同組織處、技安處，按干部管理權(quán)限，開展各級管理人員的安全培訓工作。組織開展班組安全活動，抓好安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)學習和日常安全教育。以車間為單位組織職工學習企業(yè)修訂后的《安全管理制度》和安全標準化相關(guān)規(guī)定，明確各自安全職責，增強安全意識，提高安全技能，提升管理水平。組織開展“安全生產(chǎn)月”活動。通過“安全生產(chǎn)月”，不斷提高企業(yè)全員安全意識和安全技能，查找隱患，加大整改力度，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。開展教育安全培訓活動。通過各種競賽活動，進一步學習國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，增強做好安全工作的責任感和緊迫感。認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，杜絕各類違章作業(yè)和違章指揮，提高職工遵守勞動紀律、工藝紀律、安全紀律、環(huán)保紀律、提高操作技能的自覺性，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，確保企業(yè)長周期安全運行。繼續(xù)技能評比活動，盡可能地控制違規(guī)操作、違章操作事件的發(fā)生。（四）提高安全生產(chǎn)應(yīng)急救援能力和環(huán)境安全水平。把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作為危化品管理的重中之中來抓，加大生產(chǎn)過程監(jiān)控力度。完善應(yīng)急救援保障體系，進一步提高企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)能力。繼續(xù)修訂應(yīng)急救援預(yù)案，特別是二級單位關(guān)鍵裝置和重點部位應(yīng)急預(yù)，完善應(yīng)急預(yù)案文件體系。組織有針對性的事故應(yīng)急救援演練，提高各級組織和人員的應(yīng)急處置及自救能力。（五）做好職業(yè)病防治、勞動保護工作，保障職工安全健康。認真貫徹《職業(yè)病防治法》，加強職業(yè)病防治工作。各單位在檢修、技改、內(nèi)部環(huán)境整治時，要不斷改善作業(yè)場所條件。堅持定期對各塵毒監(jiān)測點進行監(jiān)測，并向職工公告。各部門要采取有效措施，杜絕跑、冒、滴、漏，確保塵毒監(jiān)測達標率100%。加強勞保用品的管理，對勞保用品的計劃、審批、訂購質(zhì)量、發(fā)放把關(guān)，并指導、督促職工按要求穿戴、使用。有計劃地對職工進行職業(yè)健康檢查，保障職工的健康。（六）本工作計劃事項納入企業(yè)安全風險金獎勵、各類考核辦法中進行考核。96 / 96 特種設(shè)備使用單位安全管理評分表類別考評內(nèi)容考評說明評分辦法得分制度 （35分）制度建立（10分）使用單位應(yīng)當建立崗位職責和特種設(shè)備安全管理的各項制度。（10分）查閱文件，確定各項崗位職責和安全管理制度是否齊全，每缺一項扣2分。制度的修訂（10分）使用單位應(yīng)當對崗位職責和特種設(shè)備安全管理的各項制度定期進行評審以及修訂。（10分）查閱文件，檢查是否建立相關(guān)制度對此進行明確。未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2會。查閱工作計劃及相關(guān)記錄，未按照要求開展評審和修訂工作的不得分。沒有定期進行評審和修訂的每次扣2分。查閱制度，相關(guān)制度和崗位職責與現(xiàn)行法律法規(guī)不相符的每項扣1分。制度的保存及懸掛（15分）使用單位應(yīng)當按要求編制和保存崗位職責及特種設(shè)備安全管理的各項制度。（5分）查閱文件，檢查是否建立相關(guān)制度對此進行明確。未明確的扣3分，存在缺陷的每項扣1分。查閱制度，檢查是否按要求編制制度以及保存制度。每發(fā)現(xiàn)一項不符合要求扣1分。崗位職責、特種設(shè)備安全管理的各項制度和操作規(guī)程懸掛應(yīng)符合要求。（10分）現(xiàn)場檢查，每發(fā)現(xiàn)一項不符合要求扣2分。安全管理機構(gòu)和人員（45分）機構(gòu)和人員配備（30分）特種設(shè)備使用單位應(yīng)當設(shè)置特種設(shè)備安全機構(gòu)或者配備安全管理人員。（10分）查閱組織機構(gòu)相關(guān)文件，檢查是否設(shè)置特種設(shè)備安全管理機構(gòu)或者配備安全管理人員。未設(shè)置不得分，有缺陷每期扣5分。使用單位應(yīng)當配備足夠的特種設(shè)備操作人員。（20分）查閱作業(yè)人員臺賬和設(shè)備臺賬以及現(xiàn)場抽查，檢查是否按照要求配備作業(yè)人員，每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣5分。職責和義務(wù)（15分）特種設(shè)備使用單位應(yīng)當履行相關(guān)職責和義務(wù)。（5分）查閱使用單位職責，未編制的不得分，存在缺陷的每項扣1分。特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)當履行相關(guān)職責和義務(wù)。（5分）查閱管理人員職責，未編制的不得分，存在缺陷的每項扣1分。特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當履行相關(guān)職責和義務(wù)。（5分）查閱相應(yīng)作業(yè)人員職責，未編制的不得分，存在缺陷的每項扣1分。特種設(shè)備使用及管理（495分）采購（30分）采購新特種設(shè)備應(yīng)當符合相關(guān)要求（10分）查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場巡查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備不符合要求的扣5分。采購舊特種設(shè)備應(yīng)當符合相關(guān)要求（10分）查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場巡查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備不符合要求的扣5分。采購進口特種設(shè)備應(yīng)當符合相關(guān)要求。（10分）查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場巡查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備不符合要求的扣5分。設(shè)備承租使用（15分）特種設(shè)備承租使用單位應(yīng)當符合相關(guān)要求（10分）查閱文件，檢查是否建立相關(guān)制度進行明確，未明確的扣3分，存在缺陷的每項扣1分。承租使用特種設(shè)備應(yīng)當符合相關(guān)要求。（10分）查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案，每發(fā)現(xiàn)一臺不符合要求的扣5分。使用單位在安裝、改造和維修過程中的義務(wù)（40分）使用單位應(yīng)選擇取得相應(yīng)許可的單位進行安裝、改造和維修。查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2分。查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場抽查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備安裝、改造、維修單位不符合要求扣5分。使用單位應(yīng)當督促施工單位進行施工告知。(10分)查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2分。查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場抽查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備未實施告知扣5分。使用單位應(yīng)當配合并督促施工單位接受監(jiān)督檢驗。（10分）查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在在缺陷的每項扣2分。查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場抽查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備未實施監(jiān)督檢驗扣5分。使用單位應(yīng)當在施工結(jié)束后督促施工單位及時移交資料并存檔。（10分）查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2分。查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場抽查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備施工資料不齊全扣5分。注冊登記（40分）使用單位辦理使用登記應(yīng)當符合相關(guān)要求。（20分）查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2分。查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場抽查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備未辦理注冊登記的扣10分。特種設(shè)備使用登記證或者使用登記標志現(xiàn)場懸掛應(yīng)當符合相關(guān)要求。（20分）查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣5分。現(xiàn)場抽查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備登記證或者使用登記標志未按要求放置的扣10分。登記變更及報廢（20分）特種設(shè)備改造、移裝、過戶、停用、恢復(fù)啟用以及報廢應(yīng)當符合相關(guān)要求。（20分）查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2分。查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場抽查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備改造、移裝、過戶、停用、恢復(fù)啟用以及報廢過程未按要求辦理相關(guān)要求手續(xù)的扣10分。定期檢驗（70分）使用單位申請定期檢驗應(yīng)當符合相關(guān)要求（15分）查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2分。查閱設(shè)備臺賬和相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備未按要求提前1個月申報檢驗的扣2分。使用單位延期檢驗應(yīng)當符合相關(guān)要求。（15分）查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2分。查閱設(shè)備臺賬和相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備延期檢驗未辦理相關(guān)手續(xù)的扣2分。未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。（40分）查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣10分，存在缺陷的每項扣2分。查閱設(shè)備臺賬和相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備未經(jīng)定期檢驗或檢驗不合格投入使用的扣10分。設(shè)備運行管理（140分）使用單位應(yīng)當建立健全特種設(shè)備操作規(guī)程或作業(yè)指導書，并按要求進行操作。（50分）查閱設(shè)備臺賬和操作規(guī)程，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備無操作規(guī)程或作業(yè)指導書的扣10分，內(nèi)容不完整的每項扣2分?，F(xiàn)場檢查，每發(fā)現(xiàn)一次設(shè)備運行過程中，未嚴格按照操作規(guī)程要求進行操作的扣10分。使用單位對在用特種設(shè)備日常維護保養(yǎng)和自行檢查應(yīng)當符合相關(guān)要求。（30分）查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣10分，存在缺陷的每項扣2分。查閱相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)缺少一次記錄扣10分。使用單位應(yīng)對在用特種設(shè)備的安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修，應(yīng)當符合相關(guān)要求。（10分）查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2分。查閱相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)缺少一次記錄扣5分。使用單位進行鍋爐水（介）質(zhì)處理應(yīng)當符合相關(guān)要求。（10分）查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2分。查閱相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)缺少一次記錄扣10分客運索道、大型游樂設(shè)施的運營使用單位運行前檢查應(yīng)當符合相關(guān)要求。（30分）查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣10分，存在缺陷的每項扣2分。查閱相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)缺少一次記錄扣10分特種設(shè)備出現(xiàn)故障或發(fā)生異常情況，使用單位應(yīng)當對其進行全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。（10分）查閱相關(guān)制度和崗位職責，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2分。查閱相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)缺少一次記錄扣5分人員管理（70分）特種設(shè)備作業(yè)持證上崗應(yīng)當符合相關(guān)要求。（40分）現(xiàn)查檢查，每發(fā)現(xiàn)一次無證件上崗的扣10分。持有《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，必須經(jīng)用人單位的法定代表人（負責人）或者其授權(quán)人雇（聘）用后，方可在許可的項目范圍內(nèi)作業(yè)。（10分）查閱作業(yè)人員證，每發(fā)現(xiàn)一次未聘用情況扣2分。《特種設(shè)備作業(yè)人員證》復(fù)審應(yīng)當符合相關(guān)要求。（10分）查閱作業(yè)人員證，每發(fā)現(xiàn)一次未及時復(fù)審的扣2分。特種設(shè)備作業(yè)人員培訓應(yīng)當符合相關(guān)要求。（10分）查閱培訓計劃和相關(guān)記錄，未開展培訓的不得分，有缺陷的每項扣2分。隱患整改（90分）特種設(shè)備使用單位應(yīng)當定期