【正文】 技術(shù)指標不應(yīng)變更。：是指主要受壓元件的更換、矯形、挖補以及對符合要求的對接接頭焊縫的補焊。 有下列情形之一的，可以認定為嚴重事故隱患：178。 使用的特種設(shè)備缺少安全附件、安全裝置，或者安全附件、安全裝置失靈的；178。 使用超期未檢或者經(jīng)檢驗檢測判為不合格的特種設(shè)備的；178。有家賓館文件關(guān)于特種設(shè)備安全管理負責(zé)人員任命的通知公司各部門：為加強特種設(shè)備安全管理，認真貫徹執(zhí)行特種設(shè)備安全法規(guī)和本單位的各項管理制度，確保特種設(shè)備安全運行，經(jīng)單位研究，決定對特種設(shè)備安全管理負責(zé)人作如下任命：安全生產(chǎn)負責(zé)人： 安全生產(chǎn)負責(zé)人為本單位第一責(zé)任人，本任命通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。為規(guī)范本單位的安全管理工作，確保特種設(shè)備的使用安全，本單位特作出以下承諾：對本單位特種設(shè)備安全運行全面負責(zé)，建立健全特種設(shè)備安全管理制度和崗位安全責(zé)任制度，落實各級責(zé)任人員。確保合法使用，停用或報廢特種設(shè)備按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。保證本單位特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗，按相關(guān)要求自行或委托相關(guān)機構(gòu)對特種設(shè)備作業(yè)人員進行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的設(shè)備安全作業(yè)知識。建立特種設(shè)備臺帳，逐臺按要求建立安全技術(shù)檔案，并制定特種設(shè)備事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。對在用特種設(shè)備進行經(jīng)常性的日常維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障或異常情況，及時報告，并對其進行全面檢查，消除事故隱患后，再重新投入使用。10 、履行好《條例》及相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他特種設(shè)備安全工作。法人（負責(zé)人）簽字： 使用單位（蓋章） 聯(lián)系電話： 企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標（一）方針：“安全第一，預(yù)防為主；全員動手，綜合治理；科學(xué)管理，持續(xù)發(fā)展。杜絕火災(zāi)、中毒、污染、社會災(zāi)害事故及交通事故發(fā)生。年生產(chǎn)、設(shè)備及其它責(zé)任事故發(fā)生率為零。單位區(qū)域內(nèi)無吸煙無煙頭。隱患整改率100%。根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等國家有關(guān)法律法規(guī)，由甲方與乙方簽訂特種設(shè)備安全管理責(zé)任書。二、甲方必須制訂特種設(shè)備安全管理制度及各車間的特種設(shè)備操作規(guī)程，對本公司使用的所有特種設(shè)備進行注冊登記及特種設(shè)備作業(yè)人員必須進行培訓(xùn)，取得資格證后才能上崗，并制訂相應(yīng)的安全操作規(guī)程，定期對各設(shè)備、容器進行檢查，確保能正常運行。四、乙方，要帶頭嚴格執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、公司一切的安全規(guī)章制度及生產(chǎn)車間安全操作規(guī)程等；五、作為特種設(shè)備一線管理者，乙方必須在思想上保持高度警惕，每天要定時巡查本生產(chǎn)車間，督促各車間工人執(zhí)行公司特種設(shè)備安全管理制度及相應(yīng)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違章操作立即指正，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。七、乙方絕對不能向上隱瞞廠內(nèi)發(fā)生的特種設(shè)備安全事故。若一年內(nèi)發(fā)生一起一般性責(zé)任事故，扣除特種設(shè)備管理人員年度獎并進行檢討總結(jié)、留崗試用；發(fā)生兩起責(zé)任事故，撤銷職務(wù)，扣除年終獎金，并視事故的影響程度追究相應(yīng)的其他責(zé)任!本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《安全生產(chǎn)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的相關(guān)安全管理規(guī)定，由甲方與乙方簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、甲方必須帶頭宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范。確保特種設(shè)備在有效期內(nèi)使用。五、甲方對作業(yè)人員報告的特種設(shè)備安全隱患，要立即落實整改。七、乙方必須在思想上保持高度警惕，每天要執(zhí)行公司安全管理制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程，認真填寫每班操作記錄、生產(chǎn)工藝記錄。九、乙方在作業(yè)時發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告?？己伺c獎懲公司規(guī)定一般情況對作業(yè)人員進行季度考核和年考核，若在一季度內(nèi)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，發(fā)獎金50元，作為季安全生產(chǎn)獎；一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，則獎勵500元作為年度安全生產(chǎn)獎。以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，進一步完善本單位安全生產(chǎn)工作計劃范文健康安全管理體系，不斷提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，建立安全生產(chǎn)長效機制，確保企業(yè)長周期安全運行。三、工作要點：（一）進一步促進安全生產(chǎn)，實施裝置和過程的安全性配置改造，提高本質(zhì)安全水平。繼續(xù)探索系統(tǒng)改進，優(yōu)化工藝過程，減少生產(chǎn)過程中的危險因素，不斷提高本質(zhì)安全水平。通過工藝創(chuàng)新，盡可能消除或減少危險源。繼續(xù)抓好危險化學(xué)品的管理。加強本單位區(qū)道路整治，確保運輸安全。（二）推進安全標準化工作，完善安全組織和管理體系，落實安全責(zé)任，強化安全管理，并保障有效實施。進一步細化安全目標考核辦法（分解到經(jīng)濟責(zé)任制、風(fēng)險獎勵金），層層簽訂安全目標責(zé)任書，落實到每個崗位、每個人。完善風(fēng)險評價組織，加強作業(yè)活動的危險因素辨識和風(fēng)險評價，切實落實各項風(fēng)險控制措施，對重大風(fēng)險要制定風(fēng)險削減計劃并予以落實（過程改進），確保作業(yè)活動的風(fēng)險在可承受范圍內(nèi)。認真開展特種設(shè)備安全標準化工作，對照《特種設(shè)備使用單位安全標準化規(guī)范》完善企業(yè)各項安全管理制度、記錄臺帳，按時完成、改進各項工作，爭取在一季度實現(xiàn)達標驗收。進一步完善安全管理的長效機制。并深入繼續(xù)開展消除危險源的工作。強化現(xiàn)場安全管理，認真抓好危險作業(yè)的管理，加大監(jiān)護力度，節(jié)假日和特殊時期作業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)必須堅值班，確保作業(yè)安全。嚴格執(zhí)行企業(yè)各級人員管理制度，加強檢修管理，中、夜班原則上不安排檢修，特殊情況如涉及安全而進行的檢修，要組織協(xié)調(diào)指揮檢修工作。嚴格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展綜合、專業(yè)、節(jié)假日等各種安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。1嚴格執(zhí)行外單位來廠施工過程中的安全協(xié)管規(guī)定，明確安全生產(chǎn)條款和責(zé)任，并加強監(jiān)督。加強新進廠職工，廠級安全教育，各單位切實搞好“二、三級”安全教育，以及復(fù)工、換崗、轉(zhuǎn)產(chǎn)職工和新設(shè)備、新工藝、投產(chǎn)前的安全教育工作，使之掌握基本安全生產(chǎn)技能，合格上崗。抓好特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)取證、復(fù)審，保證100％有效持證上崗。組織開展班組安全活動，抓好安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)和日常安全教育。組織開展“安全生產(chǎn)月”活動。開展教育安全培訓(xùn)活動。認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，杜絕各類違章作業(yè)和違章指揮，提高職工遵守勞動紀律、工藝紀律、安全紀律、環(huán)保紀律、提高操作技能的自覺性，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，確保企業(yè)長周期安全運行。（四）提高安全生產(chǎn)應(yīng)急救援能力和環(huán)境安全水平。完善應(yīng)急救援保障體系，進一步提高企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)能力。組織有針對性的事故應(yīng)急救援演練，提高各級組織和人員的應(yīng)急處置及自救能力。認真貫徹《職業(yè)病防治法》，加強職業(yè)病防治工作。堅持定期對各塵毒監(jiān)測點進行監(jiān)測，并向職工公告。加強勞保用品的管理，對勞保用品的計劃、審批、訂購質(zhì)量、發(fā)放把關(guān)，并指導(dǎo)、督促職工按要求穿戴、使用。（六）本工作計劃事項納入企業(yè)安全風(fēng)險金獎勵、各類考核辦法中進行考核。（10分）查閱文件，確定各項崗位職責(zé)和安全管理制度是否齊全，每缺一項扣2分。（10分）查閱文件，檢查是否建立相關(guān)制度對此進行明確。查閱工作計劃及相關(guān)記錄，未按照要求開展評審和修訂工作的不得分。查閱制度，相關(guān)制度和崗位職責(zé)與現(xiàn)行法律法規(guī)不相符的每項扣1分。（5分）查閱文件，檢查是否建立相關(guān)制度對此進行明確。查閱制度，檢查是否按要求編制制度以及保存制度。崗位職責(zé)、特種設(shè)備安全管理的各項制度和操作規(guī)程懸掛應(yīng)符合要求。安全管理機構(gòu)和人員（45分）機構(gòu)和人員配備（30分）特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置特種設(shè)備安全機構(gòu)或者配備安全管理人員。未設(shè)置不得分，有缺陷每期扣5分。（20分）查閱作業(yè)人員臺賬和設(shè)備臺賬以及現(xiàn)場抽查，檢查是否按照要求配備作業(yè)人員，每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣5分。（5分）查閱使用單位職責(zé)，未編制的不得分，存在缺陷的每項扣1分。（5分）查閱管理人員職責(zé)，未編制的不得分，存在缺陷的每項扣1分。（5分）查閱相應(yīng)作業(yè)人員職責(zé)，未編制的不得分，存在缺陷的每項扣1分。采購舊特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求（10分）查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場巡查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備不符合要求的扣5分。（10分）查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場巡查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備不符合要求的扣5分。承租使用特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。使用單位在安裝、改造和維修過程中的義務(wù)（40分）使用單位應(yīng)選擇取得相應(yīng)許可的單位進行安裝、改造和維修。查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場抽查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備安裝、改造、維修單位不符合要求扣5分。(10分)查閱相關(guān)制度和崗位職責(zé)，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2分。使用單位應(yīng)當(dāng)配合并督促施工單位接受監(jiān)督檢驗。查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場抽查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備未實施監(jiān)督檢驗扣5分。（10分）查閱相關(guān)制度和崗位職責(zé)，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2分。注冊登記（40分）使用單位辦理使用登記應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場抽查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備未辦理注冊登記的扣10分。（20分）查閱相關(guān)制度和崗位職責(zé)，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣5分。登記變更及報廢（20分）特種設(shè)備改造、移裝、過戶、停用、恢復(fù)啟用以及報廢應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。查閱設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案以及現(xiàn)場抽查，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備改造、移裝、過戶、停用、恢復(fù)啟用以及報廢過程未按要求辦理相關(guān)要求手續(xù)的扣10分。查閱設(shè)備臺賬和相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備未按要求提前1個月申報檢驗的扣2分。（15分）查閱相關(guān)制度和崗位職責(zé)，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2分。未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。查閱設(shè)備臺賬和相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備未經(jīng)定期檢驗或檢驗不合格投入使用的扣10分。（50分）查閱設(shè)備臺賬和操作規(guī)程，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備無操作規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書的扣10分，內(nèi)容不完整的每項扣2分。使用單位對在用特種設(shè)備日常維護保養(yǎng)和自行檢查應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。查閱相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)缺少一次記錄扣10分。（10分）查閱相關(guān)制度和崗位職責(zé)，檢查是否進行了明確，未明確的扣5分，存在缺陷的每項扣2分。使用單位進行鍋爐水（介）質(zhì)處理應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。查閱相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)缺少一次記錄扣10分客運索道、大型游樂設(shè)施的運營使用單位運行前檢查應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。查閱相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)缺少一次記錄扣10分特種設(shè)備出現(xiàn)故障或發(fā)生異常情況，使用單位應(yīng)當(dāng)對其進行全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。查閱相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)缺少一次記錄扣5分人員管理（70分）特種設(shè)備作業(yè)持證上崗應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。持有《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，必須經(jīng)用人單位的法定代表人（負責(zé)人）或者其授權(quán)人雇（聘）用后，方可在許可的項目范圍內(nèi)作業(yè)?！短胤N設(shè)備作業(yè)人員證》復(fù)審應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。隱患整改（90分）特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)定期組織排查本單位特種設(shè)備事故隱患。查閱相關(guān)記錄，未按要求定期開展隱患排查工作。使用單位建立特種設(shè)備隱患整改臺賬或記錄的要求。查閱隱患整改臺賬或記錄，未建立的不得分，內(nèi)容不齊全，每項扣2分。（30分）查閱相關(guān)制度和崗位職責(zé)，檢查是否進行了明確，未明確的扣10分，存在缺陷的每項扣2分。整改措施無效或整改不及時，沒發(fā)現(xiàn)一項扣10分。（30分）查閱相關(guān)記錄和表格，未開展重大危險源辨識工作的不得分，每缺少一個點未開展重大危險源辨識的扣10分。（30分）現(xiàn)場檢查并檢查記錄，每發(fā)現(xiàn)一個危險源未采取風(fēng)險控制措施的扣10分，措施不當(dāng)?shù)目?分/次。（15分）查閱相關(guān)文件，未建立應(yīng)急隊伍或無應(yīng)急救援人員的不得分，存在缺陷的每項扣5分。應(yīng)急資料準備：包括特種設(shè)備的技術(shù)資料、現(xiàn)場工藝流程圖及平面示意圖、現(xiàn)場作業(yè)人員崗位布置與名單、應(yīng)急人員的聯(lián)絡(luò)方式和地址、生產(chǎn)現(xiàn)場承包方或供貨方人員名單、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、醫(yī)療、消防、公安等部門的電話、地址及其它聯(lián)系方式等。應(yīng)建立內(nèi)、外部應(yīng)急聯(lián)絡(luò)渠道，包括：市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門、分包方（特種設(shè)備維護保養(yǎng)方）、醫(yī)院、消防等部門/人員的聯(lián)絡(luò)方式和地址、電話及其它聯(lián)系方式。（10分）查閱相關(guān)制度，檢查是否進行了明確，未明確的不得分。應(yīng)在應(yīng)急預(yù)案中詳細描述并規(guī)定應(yīng)急的流程，包括發(fā)現(xiàn)或發(fā)生緊急情況時，應(yīng)急的啟動與恢復(fù)，各應(yīng)急機構(gòu)和人員的現(xiàn)場應(yīng)急響應(yīng)，以及向有關(guān)方面報告的程序。應(yīng)對在特種設(shè)備使用中負重要職責(zé)崗位的員工進行應(yīng)急培訓(xùn)。現(xiàn)場訪談，每發(fā)現(xiàn)一人不熟悉基本應(yīng)急要求的扣2分。（20分）查閱相關(guān)制度，檢查是否進行了明確，未明確的扣10分。應(yīng)針對特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)計劃演習(xí)和實施過程中暴露的問題進行總結(jié)和評審，對演練規(guī)定、內(nèi)容和方法進行及時的修訂，并注意總結(jié)本單位及外單位的事故教訓(xùn)，及時修訂相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案。查閱應(yīng)急演習(xí)總結(jié)和評審報告或記錄，按符合性好、中差分別扣0、8分。(