會(huì)計(jì)論文-淺論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度存在的問題與對(duì)策(編輯修改稿)
2024-12-16 18:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 須高度重視會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的建設(shè)問題，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督 ,真正做到不相容職務(wù)相互分離，相互制約，相互監(jiān)督。 （三）經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的要求 會(huì)計(jì)監(jiān)督要符合經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展需求。隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，綜合國力大大增強(qiáng)，使得中小企業(yè)不斷的發(fā)展壯大，不可避免地就會(huì)產(chǎn)生一些問題，像貪污腐敗、企業(yè)內(nèi)部矛盾嚴(yán)重的現(xiàn)象就非常明顯。近兩年國際金融危機(jī)的沖擊、社會(huì)環(huán)境的日益復(fù)雜對(duì)我國經(jīng)濟(jì)影響日益顯現(xiàn)，在這樣的經(jīng)濟(jì)形勢下各單位的壓力也越來越大，因 此單位就要根據(jù)自己實(shí)際情況制定正確的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度來實(shí)施并完善自己。 （四）市場經(jīng)濟(jì)制度本身所需求 會(huì)計(jì)監(jiān)督必須滿足市場經(jīng)濟(jì)本身的需求。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)作為市場最重要的組成部分，其運(yùn)行狀況和運(yùn)行效率會(huì)直接影響市場經(jīng)濟(jì)本身的運(yùn)行狀況和運(yùn)行效率。隨著社會(huì)的發(fā)展 ，市場經(jīng)濟(jì)體制及其運(yùn)行體系的建立和完善，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督建設(shè)已成為各單位企業(yè)進(jìn)行組織和管理的有效做法。 5 三、企業(yè) 內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題及成因 在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下 ,中小企業(yè)發(fā)展的速度越來越快 ,但隨著國家經(jīng)濟(jì)體制改革的深化， 政府逐步減弱了對(duì)企業(yè)的計(jì)劃控制 ,自身利潤的最大化也成為企業(yè)的目標(biāo) ,從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部也存在許多的問題。 （一） 會(huì)計(jì)監(jiān)督法律約束機(jī)制不 健 全 南通華冠電器公司會(huì)計(jì)監(jiān)督法律約束機(jī)制不健全， 使得會(huì)計(jì)不能有效的行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力。隨 著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展 ，企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制、經(jīng)營方式也在不斷更新 ,在 處理 經(jīng)濟(jì) 業(yè)務(wù) 工作過程中 公司 出現(xiàn)了許多以前沒有的新情況、新問題，而與之 相 配套的機(jī)制還未健全 ， 針對(duì)所出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制 ，使得企 業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)經(jīng)營活動(dòng)的有序進(jìn)行未能提供保障； 企業(yè)在新的財(cái)務(wù)制度運(yùn)行之后，仍用傳統(tǒng)的 觀念 來看待新制度，沒有按新制度的要求建立健全企業(yè)內(nèi)部的管理制度，出現(xiàn) “ 新制度、老觀念、老辦法 ” ，會(huì)計(jì)管理混亂 ，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督不能充分保證企業(yè)資產(chǎn)的安全、完整；另外 ，在會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中有些概念很模糊，比如說會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督概念模糊，執(zhí)法機(jī)構(gòu)職責(zé)、權(quán)限 還不 明確。因此隨著我國經(jīng)濟(jì)多元化的發(fā)展，如果 單位會(huì)計(jì)監(jiān)督法律體系 不健全，也就難以適應(yīng)復(fù)雜多樣的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 （二）內(nèi)部控制制度不健全 單位內(nèi)部監(jiān)督的本質(zhì)內(nèi)容就是加強(qiáng)內(nèi)部控制?，F(xiàn)在大部分單位缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有的單位雖然建立了相應(yīng)的制度，但這些制度形同虛設(shè)，并沒有得到有效執(zhí)行，以致會(huì)計(jì)秩序混亂，徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督無法去完善，不能保證企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，經(jīng)濟(jì)效益得不到提高，企業(yè)控制風(fēng)險(xiǎn)的能力也下降。南通華冠電器有限公司在一年財(cái)產(chǎn)清查時(shí)，發(fā)現(xiàn)單位資金缺少500 萬，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)經(jīng)理挪用了公款，出現(xiàn)這種現(xiàn)象主要原因是公司內(nèi)部很多內(nèi)控制制度都不完善，管理混亂；公司領(lǐng)導(dǎo) 人對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的授權(quán)過于寬泛，職權(quán)不清，并非一事授權(quán)，授權(quán)期限不明，權(quán)限過高，這給財(cái)務(wù)經(jīng)理貪污、挪用公款提供了機(jī)會(huì)。 （三）內(nèi)部職責(zé)權(quán)限不清，崗位設(shè)置不合理 南通華冠電器有限公司 屬于小型企業(yè)，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量不算大，經(jīng)營機(jī)構(gòu)和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)相對(duì)比較簡單 ,設(shè)置相應(yīng)的管理決策制度不明顯 ,使得會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人 6 員的職責(zé)，權(quán)限不清，達(dá)不到相互分離，相互制約的會(huì)計(jì)要求，從而使得內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不能有效的去實(shí)施監(jiān)督，容易造成徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。 公司年末的業(yè)務(wù)量比平常較多，由于財(cái)務(wù)部工作人員較少 ,一些會(huì)計(jì)崗位人員短缺 ,還有在相關(guān)機(jī)構(gòu)沒有配置專業(yè)會(huì)計(jì)人員 ,出現(xiàn)倉庫的主管保管財(cái)物的同時(shí)又自己記賬的現(xiàn)象，南通華冠電器公司在平時(shí)不忙的情況下倉庫財(cái)產(chǎn)保管是讓王某一人保管的 ,公司接到外來訂單要購買一批產(chǎn)品 ,公司領(lǐng)導(dǎo)讓王某清點(diǎn)貨物并上報(bào)記錄 ,王沒有按實(shí)際數(shù)目上報(bào) ,上報(bào)時(shí)少說了 5箱 ,后來再通過關(guān)系把這 5箱貨運(yùn)到市場上用其他途徑變賣，自己獲取利益，這對(duì)公司財(cái)產(chǎn)造成了很大的損失；出納人員一人管理現(xiàn)金收入又管往來帳，請長假期間工作由會(huì)計(jì)代替等等 ,公司執(zhí)行的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制 度不能預(yù)防徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。出納張某在管理現(xiàn)金收入同時(shí)又兼管往來賬戶，他就利用這一特權(quán)在收款時(shí)中飽私囊，公司會(huì)計(jì)人員的工作崗位設(shè)置的不合理，嚴(yán)重影響了內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效執(zhí)行。 （四）會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)較低，守法意識(shí)淡薄 公司的經(jīng)營規(guī)模小，財(cái)務(wù)記賬工作比較簡單，公司對(duì)一些人員只進(jìn)行了短期培訓(xùn)，甚至連短期培訓(xùn)都沒有或會(huì)計(jì)上崗證沒有就被安排到財(cái)務(wù)崗位，既不懂得財(cái)經(jīng)法規(guī)又不熟悉核算程序，基本不具備實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督所需的知識(shí)水平。南通華冠電器公司的楊會(huì)計(jì)， 只有初中文化，特別喜歡占小便宜，最基本的會(huì)計(jì)知識(shí)都不懂就連定期 對(duì)賬都不知道，公司收到外來憑證時(shí)，他 想 什么時(shí)候登記就什么時(shí)候登記，自己可以不通過任何人而越權(quán)行事 ,不管 自己的 行為是否有利于公司內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督。同時(shí)會(huì)計(jì)人員在淺意識(shí)上對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督有著錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，他們認(rèn)為到公司工作就是為老板服務(wù)，老 板讓他們怎么做就怎么做，不考慮什么監(jiān)督不監(jiān)督的問題，沒有作為一名會(huì)計(jì)人員的原則性，做事不按國家的法律法規(guī)的規(guī)定，不依法辦事，他們不管什么法律法規(guī)，守法意識(shí)極其淡薄，為了團(tuán)體利益或個(gè)人利益，
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