電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)-溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生(編輯修改稿)
2024-08-27 00:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 電子商務(wù)模式的優(yōu)劣；3) 了解企業(yè)信息化建設(shè)的階段、應(yīng)用的深度廣度及障礙；4) 嘗試加入企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理組織管理及技術(shù)；5) 了解企業(yè)物流管理各環(huán)節(jié)及其策略；6) 進(jìn)行電子商務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)或維護(hù)。四、實(shí)習(xí)時(shí)間安排與進(jìn)度實(shí)習(xí)時(shí)間根據(jù)本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，原則上，三年制學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間安排在第三學(xué)年，兩年制及“3+2”制學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間安排在最后一學(xué)期。實(shí)習(xí)進(jìn)度日期內(nèi)容2009年1月4日（星期日）上午8:30崗前教育：組織學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)頂崗實(shí)習(xí)的規(guī)章制度等，尤其是安全防范意識(shí)的教育工作。2009年1月15日—2009年2月28日落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位和崗位：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位和崗位落實(shí)后，務(wù)必于2月28日前將聯(lián)系函回執(zhí)單寄回至系辦。2009年2月16日—2009年6月20日（第118周）頂崗實(shí)習(xí)及指導(dǎo)：參加崗實(shí)習(xí)學(xué)生要服從學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從輔導(dǎo)員及指導(dǎo)教師的安排，做好各項(xiàng)工作，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2009年6月1日—2009年6月20日上交實(shí)習(xí)資料及總結(jié)：學(xué)生務(wù)必于6月7日前將頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)寄回至系辦。五、實(shí)習(xí)考核與成績(jī)?cè)u(píng)定實(shí)習(xí)考核考核方式為考查，實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)提交頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)。頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)是指導(dǎo)、安排學(xué)生實(shí)習(xí)、記錄實(shí)習(xí)內(nèi)容、進(jìn)行實(shí)習(xí)考核的基本教學(xué)文件，要求每生一冊(cè)。學(xué)生從系網(wǎng)站上自行下載填寫(xiě)并裝訂成冊(cè)。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)必須攜帶實(shí)習(xí)手冊(cè)，并按實(shí)習(xí)進(jìn)度記錄實(shí)習(xí)內(nèi)容。成績(jī)?cè)u(píng)定頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主評(píng)分項(xiàng)分值頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)30實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)50校內(nèi)指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)20系部成立各專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)考核評(píng)定小組，根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況和頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)綜合評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)。頂崗實(shí)習(xí)的考核由校內(nèi)外指導(dǎo)教師共同完成，并以實(shí)習(xí)單位的考核為主。頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)分采取5級(jí)記分制，即優(yōu)（10090）、良（8980）、中（7970）、及格（6960）、不及格（59以下）。凡有下列情況之一者，實(shí)習(xí)成績(jī)均以不及格認(rèn)定。實(shí)習(xí)考核成績(jī)不及格，應(yīng)重新參加實(shí)習(xí)，并交納重修費(fèi)用，否則延期畢業(yè)。1) 未達(dá)到實(shí)習(xí)大綱的基本要求，頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)內(nèi)容有明顯錯(cuò)誤，字跡潦草馬虎，考核
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