【文章內(nèi)容簡介】 件a. 應具有大專以上學歷。b. 經(jīng)過內(nèi)審員培訓，并考核合格；c. 有良好的書面和口頭表達能力及分析判斷能力，能獨立開展工作。. 10 技術(shù)監(jiān)督員任職條件a．具有大專以上學歷。b. 熟悉各項目檢測方法程序，了解檢測工作的目的。c. 知道如何評價檢測結(jié)果。 授權(quán)簽字人任職條件a．具有大專以上學歷，須有 7年以上本專業(yè)領(lǐng)域的檢測經(jīng)驗；或大學本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè) 5 年以上；或碩士學位以上（含） ，從事相關(guān)專業(yè) 2 年以上。b. 熟悉各項目檢測方法程序，了解檢測工作的目的。c. 知道如何評價檢測結(jié)果。d. 熟悉檢測樣品有關(guān)質(zhì)量要求和使用要求。——負責貫徹執(zhí)行本實驗室規(guī)定，編寫本部門負主責的程序文件及相應的管理文件和部門規(guī)章制度；——負責組織檢測人員編制作業(yè)指導書等技術(shù)文件，并按要求實施；——負責本實驗室檢測標準、規(guī)范的收集、整理及貫徹執(zhí)行；——負責質(zhì)量監(jiān)控計劃的制訂與實施，參加實驗室間能力驗證/比對；——組織實施各項檢測工作，并保證檢測工作公正、有序地進行并按時完成；——做好本室的設施、設備管理工作；——提出本室人員的技術(shù)培訓和考核計劃，并組織實施；22 / 75——負責偏離許可的驗證工作；——組織不確定度評定、結(jié)果驗證工作；——負責進行檢測不符合工作的原因分析、對策制訂及實施；——負責本室糾正措施和預防措施的制訂及實施；——負責做好新項目的準備及試運行工作,并協(xié)助技術(shù)負責人進行評審；——負責檢測過程的內(nèi)務安全管理等工作；——負責本實驗室領(lǐng)導交辦的其他工作?！獏f(xié)助質(zhì)量負責人建立、實施管理體系，并定期進行目標考核——負責人員培訓考核，并建立人員技術(shù)檔案；——負責樣品管理及合同評審工作；——負責儀器設備、材料的采購、驗收、建檔工作和供方管理等；——負責儀器、設備的校準及期間核查工作，進行唯一性編號和標識，建立設備檔案，對各設備負責人的日常維護保養(yǎng)工作進行監(jiān)督；——負責本實驗室的行政管理；——負責本實驗室的內(nèi)務安全管理工作；——負責協(xié)助本實驗室領(lǐng)導開展內(nèi)審和管理評審及管理體系的日常運行和改進等；深圳世標檢測有限本實驗室外部文件的編號、發(fā)放、登記歸檔管理；——負責本部門的客戶機密保護工作；——負責客戶的接待及收集反饋意見，并協(xié)助質(zhì)量負責人進行客戶投訴處理。為保證檢測工作的正常進行，本實驗室規(guī)定由以下人員代理行使其相應的職權(quán)：，由質(zhì)量負責人行使其職權(quán)；，由本實驗室主任行使其職權(quán)；，由本實驗室技術(shù)負責人代行其職權(quán)；，由被代理人以書面形式委托代理人行使其職權(quán)。授權(quán)簽字人的授權(quán)簽字領(lǐng)域及其識別見附件 4《授權(quán)簽字人情況表》 。本實驗室為保護客戶機密和所有權(quán)，要求本實驗室全體人員在工作中嚴格遵守《本實驗室員工行為規(guī)范》 ，執(zhí)行《保護客戶機密和所有權(quán)程序》 。本實驗室通過文件和會議、培訓等方式讓各級人員充分認識到本崗位工作的重要性以及各項工作的的相互關(guān)系。并通過培訓等方式讓他們掌握本崗位工作所需的各項技能和知識，圓滿完成本崗23 / 75位工作任務，以便本實驗室質(zhì)量目標的達成。 內(nèi)部溝通本實驗室通過各類文件、報告、工作匯報、工作指示、工作交流、會議等方式確保本實驗室內(nèi)信息暢通，并能就體系有效運行的各項事宜進行交流、傳達和報告。本實驗室須配備一名以上技術(shù)監(jiān)督員對檢測全過程及有關(guān)人員進行監(jiān)督。具體按《監(jiān)督管理程序》執(zhí)行?！颈Ｗo委托方機密和所有權(quán)管理程序】——【監(jiān)督管理程序】 管理體系本實驗室按照 ISO/IEC 17025:2022《檢測和校準實驗室能力認可準則》標準要求，結(jié)合本實驗室人力資源和工作范圍，建立、實施與保持適用于本實驗室的文件化管理體系，確保本實驗室全體人員熟悉、理解、貫徹執(zhí)行管理體系文件，以保證本實驗室的檢測工作符合規(guī)定要求。適用于對本實驗室管理體系及管理體系文件的控制。本實驗室主任負責管理體系的策劃，批準質(zhì)量手冊和程序文件，發(fā)布質(zhì)量方針和目標；質(zhì)量負責人負責組織建立、實施和保持管理體系，促進體系的持續(xù)改進，確保管理體系的正常運行；技術(shù)負責人負責管理體系中技術(shù)活動的監(jiān)控、評審、處理、解釋及承擔技術(shù)活動結(jié)果的相應責任；資料管理員負責管理體系文件的控制。、實施和改進為使檢測工作滿足客戶、法定管理機構(gòu)、認可組織的要求，本實驗室根據(jù) CNASCL01 :2022 《檢測和校準實驗室能力認可準則》和《檢測和校準實驗室能力認可準則在電氣檢測領(lǐng)域的應用說明》以及 CNASCL52:2022《CNASCL01《檢測和校準實驗室能力認可準則》應用要求》的要求，建立與實際情況相適應的管理體系。同 時 任 命 一 名 質(zhì) 量 負 責 人 ， 全 面 負 責 管 理 體 系 的 建 立 、 實 施 和改 進 ， 并 定 期 向 本 實 驗 室 主 任 報 告 管 理 體 系 的 運 行 情 況 和 改 進 的 需 求 ， 及 時 解 決 體 系 運 行 中 的重 大 問 題 ， 以 確 保 本 實 驗 室 管 理 體 系 的 有 效 運 行 ， 并 得 到 持 續(xù) 改 進 。版 次 第 A 版 第 0 管理體系實施日期 2022 年 04 月 01 日25 / 75 質(zhì) 量 手 冊 第 一 層 次 文 件 程 序 文 件 第 二 層 次 文 件 作 業(yè) 指 導 書 第 三 層 次 文 件 記 錄 表 格 、 質(zhì) 量 記 錄 第 四 層 次 文 件圖 21本實驗室管理體系文件分為四個層次，包括質(zhì)量手冊、體系程序文件和作業(yè)指導書、記錄表格、質(zhì)量記錄等文件，見圖 21。質(zhì)量手冊：是管理體系的主體文件，是闡述本實驗室質(zhì)量方針、目標，描述管理體系并實施質(zhì)量管理，促進質(zhì)量改進的文件，同時是向客戶及監(jiān)督機構(gòu)展示本實驗室管理體系并向他們提供質(zhì)量保證的綱領(lǐng)性文件。管理體系程序文件：根據(jù)本實驗室實際情況，為滿足質(zhì)量方針、目標而編制的一套與 CNASCL01 :2022《檢測和校準實驗室能力認可準則》和《檢測和校準實驗室能力認可準則在電氣檢測領(lǐng)域的應用說明》以及 CNASCL52:2022《CNASCL01《檢測和校準實驗室能力認可準則》應用要求》相一致的程序文件，是質(zhì)量手冊的支持性文件,是對質(zhì)量管理、質(zhì)量活動進行控制的依據(jù)。管理體系程序文件目錄見附件 1。第三層次文件：是本實驗室為保證質(zhì)量活動有效實施，建立和保持的一系列管理性文件和技術(shù)性文件，這些文件是質(zhì)量手冊和程序文件有效實施的支持性文件，是用來指導某一項工作如何具體開展的文件。第四層次文件：表單、記錄，是用于管理體系運行信息的傳遞及運行情況的證實依據(jù)。管理體系文件由質(zhì)量負責人組織學習、宣貫，并被本實驗室全體人員獲取、理解、掌握和執(zhí)行。本實驗室確保本實驗室管理體系的有效建立、實施和改進（見 ） 。并通過文件、會議、工作指令等及時傳達滿足客戶要求和法定要求的重要性，以促使本實驗室各級人員形成滿足客戶要求和法定要求的意識。a．覆蓋實驗室在固定設施、離開固定設施的場所、臨時設施中進行的工作；b．管理體系文件傳達至有關(guān)人員；并被其理解、獲取和執(zhí)行。: 見手冊第三章《質(zhì)量方針和目標》 見手冊第三章《質(zhì)量方針和目標》26 / 75 質(zhì)量目標的達成情況由質(zhì)量負責人每年進行分析，如未達成，需責成相關(guān)各部門分析原因，采取糾正措施，質(zhì)量目標的達成情況和適宜性由質(zhì)量負責人提報管理評審。 各部門在管理體系中的職責見附件 6管理體系職責分配表。，確保改進后管理體系的完整性，并保留持續(xù)改進有效性的相關(guān)證據(jù)?！疚募刂瞥绦颉?文件控制對于管理體系有關(guān)的文件進行控制，確保各相關(guān)場所均能得到和使用文件的有效版本。適用于本實驗室管理體系文件的編制、審批、發(fā)放、修改和管理等各個環(huán)節(jié)，包括外來文件的控制。、程序文件的批準和頒布；版 次 第 A 版 第 0 文件控制實施日期 2022 年 04 月 01 日27 / 75，并對檢測標準、規(guī)范進行收集、整理；、程序文件的編制及審核，批準管理性質(zhì)量記錄格式；、標識、分發(fā)、歸檔等管理控制。a．質(zhì)量手冊、程序文件的編制應符合 CNAS－CL01:2022《檢測和校準實驗室能力認可準則》和《《檢測和校準實驗室能力認可準則在電氣檢測領(lǐng)域的應用說明》以及 CNASCL52:2022《CNASCL01《檢測和校準實驗室能力認可準則》應用要求》及相關(guān)法律法規(guī)的要求；b．其他文件的編制應與質(zhì)量手冊相協(xié)調(diào)，不得與質(zhì)量手冊的要求相抵觸；c．文件的文字表達應簡明、準確、易懂，所有的符號、代號應符合有關(guān)規(guī)范，編制格式應統(tǒng)一。管理體系文件以文件編號作為唯一性標識，文件編號具體按《文件控制程序》進行。，本實驗室主任批準；，本實驗室主任批準；、技術(shù)記錄表、格式由技術(shù)負責人批準；，質(zhì)量負責人批準。，均應做到及時發(fā)放到位，保證有關(guān)人員使用現(xiàn)行有效文件；，批準發(fā)放范圍后，資料管理員根據(jù)文件批準人的意見辦理有關(guān)發(fā)放手續(xù)，不得隨意借用、復??； ； “文件管制一覽表” ，根據(jù)文件的更改、作廢情況及時更新，以保證有效版本；，并注明受控狀態(tài)；，因特殊需要所保留的任何已作廢文件，都要蓋上“作廢文件”印章醒目標記，防止誤用。，文件應予以修改；；；28 / 75；。 件 修 改 的 申 請 、 編 制 、 審 核 和 批 準 與 該 文 件 原 編 制 、 審 核 、 批 準 程 序 和 部 門 相 同。 件 經(jīng) 多 次 更 改 或 需 要 進 行 大 幅 修 改 的 ， 應 進 行 換 版 ， 原 版 次 文 件 作 廢 ， 換 新 版 本。，應將修改后的文件或文件修改通知書，按規(guī)定發(fā)放范圍及時發(fā)放到位。對于非受控文本，不作修改。 若可行，更改的或新的內(nèi)容應在文件或適當?shù)母郊袠嗣鳌?本實驗室管理體系文件不允許進行手寫修改。管理體系文件應定期對其有效性進行評審，必要時予以修改?！稊?shù)據(jù)控制程序》執(zhí)行。——【文件控制程序】——【數(shù)據(jù)控制程序】 要求、標書和合同的評審對客戶的要求、檢測的標書、合同（協(xié)議）進行評審，確保合同條款內(nèi)容清楚，質(zhì)量要求合理，評價本實驗室有足夠的能力、資源滿足合同的要求，保證合同的順利履行。適用于本實驗室對所有客戶檢測項目的標書、合同（協(xié)議）的評審。、試驗委托合同的評審。、復雜的、先進的、重大的項目合同進行評審。 本實驗室編制《要求、標書、合同評審程序》，確保：a．包括檢測方法的客戶要求應予以規(guī)定，并形成文件，便于雙方理解；b．使本實驗室有能力和資源滿足客戶要求；c．選擇適當?shù)?、能滿足客戶要求的檢測方法；版 次 第 A 版 第 0 要求、標書和合同的評審實施日期 2022 年 04 月 01 日29 / 75d．客戶的要求或?qū)藭?、合同（協(xié)議）有不同的意見，應在簽訂之前得到解決，每項合同都應得到雙方的同意認可。a．常規(guī)例行簡單的檢測試驗委托合同的評審由本實驗室綜合管理部進行評審。對重復性例行檢測，如客戶要求不變，綜合部只須作初次評審。其后由收樣員在接收客戶樣品時進行評審即可（在檢測委托單簽字認可） ；b．對新的、復雜的、先進的、重大的項目合同由技術(shù)負責人負責組織相關(guān)人員進行評審，報本實驗室主任批準。；，就客戶的要求或工作結(jié)束與客戶進行討論的有關(guān)記錄，也應予以保存。，合同評審的內(nèi)容應包括分包出去的所有工作。，如果需要修改合同，應重復進行同樣的合同評審過程，并將所有修改內(nèi)容通知所有受到影響的人員。，并與合同文本一起歸檔保存?！疽蟆藭?、合同評審程序】——【記錄管理程序】30 / 75 檢測工作分包 目的確保分包檢測工作符合規(guī)定的要求，出具的數(shù)據(jù)準確可靠。 范圍適用于本實驗室需對外分包的所有檢測工作。 職責 本實驗室主任代表本實驗室與分包實驗室簽定書面協(xié)議，批準分包的實施，并在適當時候批準分包的終止。 分包項目由相應專業(yè)技術(shù)負責人提出。 技術(shù)負責人對各室提出的分包項目進行審核，并對已分包的項目提出終止的申請并報實驗室主任批準。 質(zhì)量負責人組織對分包實驗室的質(zhì)量保證和檢測能力進行考核評審。，實施對分包實驗室的初次評審和定期評審，建立《分包項目一覽表》和《分包方登記表》 。 要求 分包的原則。，一般限于設備使用頻次低、設備價格昂貴或暫不具備能力的項目。 分包方的選擇與評價，由綜合管理室組織對分包方的檢測能力、環(huán)境條件、人員素質(zhì)、質(zhì)量管理等進行調(diào)查，選擇符合實驗室認可要求的實驗室；；；，并得到客戶的同意；，分包檢測結(jié)果須在出具的報告中注明。 分包方的質(zhì)量控制。版 次 第 A 版 第 0 檢測工作分包實施日期 2022 年 04 月 01 日31 / 75；，對分包方進行質(zhì)量控制。c. 綜合管理室應根據(jù)需要，定期對往來的分包方進行審核。 支持性文件——【檢測工作分包管理程序】版 次 第 A 版 第 0 服務和供應品的采購實施日期 2022 年 04 月 01 日32 / 75 服務和供應品的采購為了檢測的數(shù)據(jù)準確可靠，對檢測質(zhì)量有影響的服務和供應品進行有效的控制。