【文章內(nèi)容簡介】 培養(yǎng)創(chuàng)造力記住，老板聘請(qǐng)你不僅是要你干活，還要你思考。如果你總是抱怨做某件事時(shí)間不夠，那么你得多想想怎樣才能改進(jìn)工作方法。最好每天你都能留出一小時(shí)，思考一下怎樣改進(jìn)工作，或者怎樣從事更高職位的工作。為你的前途負(fù)責(zé)別只是等待機(jī)會(huì)，應(yīng)該創(chuàng)造機(jī)會(huì)。列出你的目標(biāo)，確定你的弱項(xiàng)并且逐步完善，對(duì)于你的強(qiáng)項(xiàng)則要更好地發(fā)揮。而對(duì)于一些不易掌握的技能，如領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、交際能力等，則應(yīng)該參加專業(yè)的培訓(xùn)或請(qǐng)顧問幫忙。無論客觀條件如何，任何人的心中都應(yīng)該明確一個(gè)信念：“我的成功得由我雙手創(chuàng)造。”否則，只能走向平庸。調(diào)整態(tài)度不要無故地驚慌，即使經(jīng)濟(jì)不景，也不會(huì)餓死人的。對(duì)環(huán)境是否樂觀，往往決定著你向上爬還是原地踏步。其實(shí)，碌碌無為說到底只是一種思想觀念。如果工作不能使你獲得動(dòng)力，你就應(yīng)該在別的方面豐富自己的人生，然后再以積極的面貌出現(xiàn)在辦公室里。 現(xiàn)代職場(chǎng)第寶典八： 怎樣才能獲得事業(yè)成功?有益成功37條　　怎樣做才能使事業(yè)獲得成功呢?其實(shí)，許多應(yīng)遵循的重要原則都源于生活中的常識(shí)，但人們卻往往認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)。下面就擇要做一介紹。1．事業(yè)中包含著成功與失敗，而失敗是成功之母。2．記下你所做的事，因?yàn)榭倳?huì)有人問到。3．盡量做到心情愉快地與高級(jí)管理人員交往。4．不要把問題原封不動(dòng)地?cái)[到老板面前，也不要抱怨，應(yīng)盡力思考解決問題的辦法。5．長時(shí)間工作并不意味著什么，人們看重的是結(jié)果而非過程。6．好記性不如爛筆頭，記下你所想到的好主意!7．早于老板半小時(shí)開始工作。8．開會(huì)時(shí)一定要在會(huì)議桌旁就坐，而不要躲到墻邊。9．幫助其他同事工作，你所付出的必然有所回報(bào)。10．除非真生病，否則不要請(qǐng)病假。l1．應(yīng)做這樣的假設(shè)：沒有人能保守秘密。12．不論早晚，不論有無壓力，都應(yīng)盡力去做，以工作為重。13．對(duì)同事應(yīng)一視同仁，以禮相待，無論對(duì)方是看門人還是總經(jīng)理，任何時(shí)候都不要盛氣凌人。14．如果對(duì)企業(yè)主有迫切的要求，應(yīng)直接去拜訪他。15．切忌在客戶或老板面前表現(xiàn)得緊張不安。16．肯定他人的貢獻(xiàn)，將會(huì)得到加倍的回報(bào)。17．最令人振奮的機(jī)遇常出現(xiàn)在意料之外。1選擇那些能讓你在今后10年中銘記的事情去做。19．辦公室的大小不像薪水支票的大小那么重要。20．對(duì)你所完成的工作要做到心中有數(shù)，并且只有在工作全部做完之后才可移交。2努力工作并非是指把所有的時(shí)間都用于工作，那樣的人只會(huì)令人厭倦。22．學(xué)會(huì)寫商業(yè)信函，包括致謝語和建議。2勿混淆設(shè)想和事實(shí)，大多數(shù)設(shè)想完全是政策上的空想。24．杜絕犯罪，不要在支出報(bào)告上作假；不要逃稅、撈好處；不要欺騙同事。25．調(diào)整意味著有人將失去工作，應(yīng)與主管部門保持聯(lián)系，以求獲得工作機(jī)會(huì)。26．穩(wěn)定的職業(yè)是不存在的。27．兒童是靈感的源泉，別輕視孩子們的發(fā)明創(chuàng)造。28．經(jīng)常思考這樣一個(gè)問題：“假如明天我失業(yè)了，怎么辦?”29．參加公司舉辦的節(jié)日聚會(huì)。30．勿在公司節(jié)日聚會(huì)時(shí)喝醉。3盡量避免在周末加班，必要時(shí)，應(yīng)延長工作日的工作時(shí)間。32．事業(yè)上最為成功者往往風(fēng)趣幽默。33．有時(shí)你會(huì)在事業(yè)上一帆風(fēng)順，并且一切都會(huì)做得很好；要最大限度地發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)反對(duì)意見正確時(shí)，要沉著鎮(zhèn)定、耐心等待。3永遠(yuǎn)不要說：“這不是我的工作?！?5．忠實(shí)于你的事業(yè)，你的愛好和你自己。36．掌握多種技能，一旦機(jī)會(huì)降臨，便可派上用場(chǎng)。37．人們記住的是計(jì)劃的實(shí)施結(jié)果，就像他們?cè)谡劦饺瓝暨\(yùn)動(dòng)時(shí)所說的那樣：“結(jié)局比開始更震撼人心！” 現(xiàn)代職場(chǎng)第寶典九： 與上司同乘電梯時(shí)巧妙交流 　　當(dāng)你立在電梯前，正邊等著電梯下來或上來，邊顧盼著自己的“鏡像”時(shí)，突然映出上司的影子。你硬著頭皮與上司一同進(jìn)入電梯，發(fā)現(xiàn)更糟糕的事情是：電梯里只有自己和上司兩個(gè)人。在這個(gè)五尺見方的空間里，立馬彌漫著尷尬的氣息。在到達(dá)你辦公室的十幾秒、最長不過幾十秒的時(shí)間里，似乎比平日里的半小時(shí)還要漫長，“我該說些什么呢？”你的大腦飛快地旋轉(zhuǎn)著。殊不知，你的上司跟你一樣，也在試圖找尋著話題，因?yàn)樗彩侨?，也能感覺出那種尷尬。當(dāng)記者在采訪中問及此題時(shí)，多數(shù)人開始并不以此為題，或不知所答。但細(xì)想下來，還是有些東西值得思索。通成推廣有限公司趙婷：說什么？！也就是“您好！您去哪兒啦？”“您周末去哪兒玩啦？”等等，然后就是等著上司回答，有必要插上一句就插一句，沒得插就光聽著。反正他不先說，我也沒什么好說的。沒準(zhǔn)上司正琢磨著什么重要事情，打斷了人家的思路可就是禮多人自怪了。反正也就那么短的時(shí)間，挨過去，也就沒什么了！記者點(diǎn)評(píng)：看來這位趙小姐并沒有遭遇過這種“電梯里的尷尬”。如果實(shí)戰(zhàn)演練一下，也許就會(huì)覺得那段時(shí)間沒那么好過了。科銳職業(yè)發(fā)展管理顧問有限公司總經(jīng)理高勇：雖說公司人數(shù)不多，但終歸以我為首。如果與我同處一梯，員工肯定多多少少會(huì)有威壓感。我不會(huì)在電梯里談?wù)摵苷降脑掝}，而會(huì)以輕松的語氣聊些家常，比如，對(duì)外地員工就會(huì)問：你租的房子條件好不好，價(jià)錢貴不貴，現(xiàn)在天氣熱，有沒有安上空調(diào)等等，或是經(jīng)常去哪吃飯??？再加上一句：“有什么好地方，可別忘了叫上我?。　睔夥湛隙〞?huì)緩和許多。其實(shí)，有時(shí)候遇上平時(shí)就沉默寡言的員工，我心里也犯緊張，不知該說什么好。你的問題倒是提醒了我，平時(shí)就應(yīng)注意收集員工的一些基本情況，以做“談資”。也許，利用共處電梯的短暫時(shí)間去關(guān)心一下員工，沒準(zhǔn)就是事半功倍的事兒。記者點(diǎn)評(píng)：不知道這位總經(jīng)理跟隨員工去他們發(fā)現(xiàn)的好地方吃喝玩樂時(shí)，會(huì)由誰來付賬？原來，上司遇到員工也有害怕的時(shí)候，看來事有兩面，人有兩性。如果身為上司，都能想到在非工作的環(huán)境下關(guān)心一下下屬，這種感覺倒是比在工作中的噓寒問暖來得真實(shí)。上海西門子公司齊文飛：就在前幾天，我在等電梯時(shí)就突然撞見了總不在北京的老板。時(shí)間是10點(diǎn)已過，我肯定是遲到了。老板先開口發(fā)問：“是不是又去見客戶了？”趕忙就勢(shì)回答一個(gè)是。“去的哪個(gè)客戶？見的誰呀？”沒想到，老板談性甚濃，非要“打破砂鍋”。靈機(jī)一動(dòng)，說了一個(gè)跟老板也有點(diǎn)兒聯(lián)系的客戶名字。隨著電梯門的嚴(yán)絲合縫，只有兩人的空間顯得愈加沉悶，突然想到提到的那個(gè)客戶剛剛兼并了另一家網(wǎng)站，于是向老板提起，老板很吃驚的樣子：“是嗎？什么時(shí)候的事，我還真不知道?！睘榱送涎訒r(shí)間，我反問：“您不知道嗎？客戶今天還跟我提到您呢?！彼?，我們到了，我按住開梯鈕，請(qǐng)老板先行，暗地里松了一口氣，有種外面的世界真是大的感覺。記者點(diǎn)評(píng)：看來，做市場(chǎng)的的確反應(yīng)靈敏，不光面對(duì)客戶時(shí)需要，面對(duì)老板時(shí)同樣需要。在電梯里說些與老板相關(guān)、老板又知之不多的事情，會(huì)給老板留下不錯(cuò)的印象喔！某咨詢公司的副總經(jīng)理陳默：身為下屬，也許不會(huì)期望去跟上司閑聊，尤其是跟這個(gè)上司很生疏時(shí)，“最好你也少跟我說話”，這也許是下屬的潛臺(tái)詞，因?yàn)檠远啾厥Вl知道我隨便說的哪句話就惹下了禍根。當(dāng)我在電梯里遇上老總時(shí)，會(huì)做一些休閑式的匯報(bào)、請(qǐng)示，因?yàn)殡娞莓吘共皇钦降牡胤?。雖然我們總是希望與自己的上司做朋友，但距離是不容易超越的。作為上司，我的問法永遠(yuǎn)是休閑的，也就是一些禮貌性的問題。你也不應(yīng)該對(duì)著下屬夸夸其談，聊聊南聯(lián)盟、國際周、馬爾代夫等，可能會(huì)引起歧意：“為什么跟我聊這些？是不是有點(diǎn)什么別的用心?！蹦愕亩嘣?，可能會(huì)引起下屬的“多想”。因?yàn)闁|方人都講究含蓄，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)都要琢磨半天。當(dāng)然，如果下屬見到我時(shí)，沉默不語、滿懷心思，我會(huì)在工作時(shí)故意找一點(diǎn)事情去溝通一下，“最近怎么樣？心情好不好？”先套他的話唄！記者點(diǎn)評(píng)：陳默先生的身份有些特殊，既為管理者，也有頂頭上司，他似乎更能理解身為下屬的心情，也告訴我們言多必失的規(guī)則。心理學(xué)研究表明：每個(gè)人的周圍都有磁場(chǎng)，當(dāng)并非關(guān)系密切的人“侵入”這一磁場(chǎng)時(shí)，人體磁波會(huì)受到干擾。在不經(jīng)意間，就生成了不自在、緊張與準(zhǔn)備好反擊的情緒。因此，不管你身為上司還是普通職員，在共處于電梯間狹小空間時(shí)，更不可挨對(duì)方過近。心理學(xué)家稱：身為下屬的你最好站在電梯口處，以便在開關(guān)電梯時(shí)為上司服務(wù)；身為上司的他最好自覺地“縮”在對(duì)角處，以使得兩人的距離盡量最大化，并卸下下屬心理的負(fù)擔(dān)。 現(xiàn)代職場(chǎng)第寶典十： 記得用好下班前5分鐘 　　總算快下班了，但也還不可以松懈，雖然是“黎明前最黑暗的5分鐘”，也一定要管好你自己……將近下班的時(shí)刻，每個(gè)女人都會(huì)歸心似箭，腦海中早已幻想著晚上的電視節(jié)目和與情人會(huì)面的情景。但在此之前，仍需定下心來，將一天的工作做個(gè)妥善的總結(jié)。整理備忘錄　備忘錄上記載了一天的工作摘要，包括當(dāng)天會(huì)見的人士，新獲得的名片資料等等。內(nèi)容多半繁雜無章，故在一天工作結(jié)束前將它整理一下。這樣不但能掌握當(dāng)天的工作進(jìn)展，也便于日后翻閱。檢查工作表　當(dāng)天應(yīng)進(jìn)行的工作項(xiàng)目，已完成的做上記號(hào)，對(duì)未完成的項(xiàng)目也做到心中有數(shù)。擬打次日的工作表　把當(dāng)天的工作表檢查完畢后，接著列出次日應(yīng)進(jìn)行的工作項(xiàng)目，似訂工作表，此時(shí)可參照備忘錄，以防疏