【文章內容簡介】 實際的抱負反而對自己是有害的。因為盲目地追求一些過高的目標可能讓你死于亂箭之中！索橋三人行用自信克服恐懼心理【故事】有一處地勢險惡的峽谷，澗底奔騰著湍急的水流，幾根光禿禿、顫悠悠的鐵索橫亙在懸崖峭壁之間，它是通過此地的唯一路徑，經常有行者失足葬身澗底。有一天，一個盲人、一個聾子和一個耳聰目明的年輕人來到橋頭，他們需要從這幾根鐵索橋上攀走過去，別無選擇。經過短暫的商議，三個人開始一個接一個抓住鐵索過橋了。盲人心想，我眼睛看不見，不知山高橋險，可以心平氣和地攀附。聾人說：“我的耳朵聽不見，不聞腳下的咆哮怒吼，恐懼相對會減輕許多”。于是，盲人和聾人便從鐵索橋上走過去了。那個健全的人一邊自我激勵一邊鼓起勇氣開始過橋。剛走出十幾步路，當他看到橋下的險象，聽著咆嘯的水聲，想象著自己從橋上掉下去的各種慘狀，內心變得越來越恐懼起來。再看看距離對岸起碼還有50步路那么遠，他的信心立刻崩潰了，雙腿也開始發(fā)軟。他決定停下來放棄過橋，于是拼命地抓緊手上的鐵索，慢慢地轉過身去。然而，就在此時，他一腳踩空終于從鐵索橋上跌了下去，隨著一聲慘叫這位健全的年輕人便一命嗚呼了?！靖形颉靠謶质亲孕诺臄橙恕Ｈ绻粋€人在某件事情上很自信，那么他在這方面基本上就不會有恐懼；反之，如果缺乏信心，恐懼心理就會更加強烈。人們恐懼SARS但不恐懼感冒，為什么？這就是因為人們對感冒的治療有信心，但對SARS卻完全沒有把握?？謶中睦淼南麡O作用是不言而喻的。這種心理一旦產生，它將嚴重地阻礙人們行動的勇氣，而且對人的身心健康有很大的危害。例如，有的人恐懼某種疾病，他可能喪失與病魔斗爭的勇氣；有的人恐懼成功，他在差一點點就能成功的路上放棄了所有的努力；有的人恐懼上司，與公司上司接觸時會變得語無倫次、動作拘謹?shù)鹊?。經驗告訴我們，人們經常怕這怕那，實際上在所有這些擔心當中，只有百分之幾的事情會發(fā)生，而且遠遠不象當初想象的那么可怕。大多數(shù)的事情，往往是人們自己把困難夸大了，將一些問題想得過于嚴重了，從而徒增恐懼，自己把自己嚇得止步不前，甚至倒下。經歷過SARS恐慌的人們發(fā)現(xiàn)，人是如此的脆弱，有關SARS的傳言（由此產生的恐懼）令很多人失去了理智判斷。然而，也只有經歷過恐慌的人們才能知道，人又是多么的自信，因為人們經受過生與死的考驗，而始終沒有放棄對生命的熱愛。正是這種必勝的信念讓我們戰(zhàn)勝了恐懼，也戰(zhàn)勝了這場災難。導致事情失敗和悲慘結局的原因往往并不在于事情本身（走過鐵索橋）有多么的困難（盲人和瞎子都過去了），而在于存在于人們（年輕人）思想當中心的這種恐懼——這就是故事向我們提示的深刻的道理。圣詩129不為環(huán)境所動就能成功【故事】有個牧師開車在路上，見到路旁有個非常養(yǎng)眼的修女，便停車主動載她一程。修女進車后，便翹起了雙腳，讓她可愛的美腿從長袍中露了出來。牧師看了一眼，高興的差點讓車子出了意外。在控制車子后，牧師偷偷摸摸地將他的手往美腿上移動。修女嫣然的看了看他，說：“神父，記得圣詩129嗎？”神父臉紅了，連忙道歉，很不情愿的移開了他的手。但是他的視線還離不開修女的美腿。在幾次換檔之后，神父的手又再次滑向美腿。修女又嫣然的說：“神父，記得圣詩129嗎？”神父趕緊再一次道歉：“對不起，姊妹，肉體是虛弱的?！钡竭_修道院后，修女下車時什么也沒說，給了牧師一個意味深長的眼神就走了。神父感到有些納悶，也很尷尬，他回到教堂急忙拿出《圣經》，想找出圣詩129究竟是什么？當他翻到圣詩129節(jié)，上面的文字讓他驚呆了，因為上面寫著這樣一行字：“走向前并尋求，再更深入一點，你會找到榮耀的?！薄靖形颉课覀兲幵谝粋€五光十色和充滿誘惑的世界，環(huán)境的變化總會或多或少地影響著我們思想和行為。很多人的失敗正是因為他們缺少一種“定力”，他們的追求、思想和行為總是隨著環(huán)境的變化而動搖，環(huán)境要他向東他就向東，環(huán)境要他向西他就向西。正如這位缺少“定力”的牧師，突然看到一個美女，就主動載他一程，美女上車了，他又開始想入非非，而當他聽到“圣詩”的提醒，又不得不打消了自己的欲念。實際上，只要他稍微堅持一下就能“成功”，但是，他放棄了。如果牧師堅持不讓這位美女上車，尤其是不要帶著想法讓她上車，這樣就可以贏得人們的尊敬；或者他干脆一不做二不休，與美女成了“好事”，我們也會佩服他的勇氣。但遺憾的是，他在這兩次思想當爭中都成了“環(huán)境的俘虜”，因而成為我們今天的笑料。在企業(yè)經營當中，很多公司的領導頭腦發(fā)熱，不顧企業(yè)的實際，看到什么賺錢就做什么生意，結果上演了一幕又一幕多元化發(fā)展的敗局，這不正如這位牧師的可笑嗎？工作中，也有一些人總是去揣測領導和同事的想法，為了迎合對方，他們違背了自己真實的想法，甚至放棄了原則，又與這位牧師有何區(qū)別呢？一個成功的人，往往具有堅定的信念，不為環(huán)境所動，自始至終，堅持自己的目標從不改變，這就是成功的秘決。永遠的坐票堅持到底就是勝利【故事】有一個人經常出差，經常買不到對號入坐的車票?？墒菬o論長途短途，無論車上多擠，他總能找到座位。他的辦法其實很簡單，就是耐心地一節(jié)車廂一節(jié)車廂地找過去。這個辦法聽上去似乎并不高明，但卻很管用。每次，他都做好了從第一節(jié)車廂走到最后一節(jié)車廂的準備，可是每次他都用不著走到最后的車廂就會發(fā)現(xiàn)空位。他說，這是因為像他這樣鍥而不舍找座位的乘客實在不多。通常的情況是，往往在他落座的車廂里尚余有若干的座位，而在其他車廂的過道和車廂接頭處，居然人滿為患。他告訴我們說，大多數(shù)乘客容易被一兩節(jié)車廂擁擠的表面現(xiàn)象迷惑了，不大細想在數(shù)十次?？恐?，從火車十幾個車門上上下下的流動中蘊藏著不少提供座位的機遇。有的人即使想到了，也沒有那一份尋找的耐心。他們?yōu)檠矍耙环叫⌒×⒆阒匾呀浉械椒浅M足，極不情愿為了一個座位背負著行囊擠來擠去，他們還擔心萬一找不到座位，回頭連個好好站著的地方也沒有了?！靖形颉坑浀靡晃粋ト苏f過“天才就是長期的堅持不懈?！贝_實如此，無論我們干什么事，要取得成功，堅持不懈的毅力和持之以恒的精神都是必不可少的。很多人終其一生一事無成的原因就是，因為他從來沒有在任何一件事情上堅持過。做人力資源的人經常會碰到這樣一些求職者，在他們的簡歷當中，他們所從事的行業(yè)跨度很大，工業(yè)、商業(yè)、貿易業(yè)、服務業(yè)無所不包；他們所從事的職業(yè)也沒有方向，行政、人事、業(yè)務、市場、策劃似乎無所不能。我們不排除當中有個別能人屬于通才，但更多的情況是因為這些求職者缺乏對自己職業(yè)生涯規(guī)劃的意識和能力。他們總是憑著自己的感覺去找工作，找到什么工作是什么工作，找到什么單位就是什么單位，只要薪水不錯他們就會怦然心動、欣然前往。他們頻繁地跳槽，頻繁地變換不同的職業(yè)，似乎無所不能，實際上無一見長。不同的職業(yè)生涯就如同一列列長長的火車，既然你選擇了這列火車，只要你堅持去找，就一定能夠找到一個屬于自己的位置。如果你堅持不懈，你還可以從硬座轉到硬臥甚至是軟臥。但千萬記住一點，那就是不要因為這里人多而改搭其它的列車，因為其他列車同樣是“人滿為患”，更重要的是它將要去的地方并不見得就是你的目的地。認真分析自己的性格和優(yōu)、劣勢，好好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，堅持到底，必有作為?。ㄈ蹗従礃I(yè)（，管理者的門戶網站；，管理者交流的平臺）1神的旨意珍惜工作每一天【故事】一天晚上，一群游牧部落的牧民正準備安營扎寨休息的時候，忽然被一束耀眼的光芒所籠罩。他們知道，天神就要出現(xiàn)了。因此，他們滿懷殷切地期盼，恭候來自上蒼的重要旨意。神說話了：“你們沿路要多撿一些鵝卵石，把它們放在你們的馬靴子里。明天晚上，你們會非?？鞓罚矔浅０没??！闭f完，神就消失了。牧民們感到非常的失望，因為他們原本期盼天神能夠給他們帶來無盡的財富和健康長壽，但沒想到神卻吩咐他們去做這件毫無意義的事。但是不管怎樣，那畢竟是神的旨意，他們雖然有些不滿，但是仍舊各自撿拾了一些鵝卵石，放在他們的馬靴子里。就這樣，他們又走了一天。當夜幕降臨，他們開始安營扎寨時，忽然發(fā)現(xiàn)他們昨天放進馬韃子里的每一顆鵝卵石竟然都變成了鉆石。他們高興極了，同時也懊悔極了，后悔沒有拾更多的鵝卵石?！靖形颉慷砹_斯文學大師托爾斯泰曾經說過這樣一句話，當幸福在我們手中的時候，我們并沒有感到幸福的存在；只有幸福離我們而去，我們才知道它的珍貴。工作也是一種幸福，工作并快樂著更是人生的一種境界。但是在我們周圍，有多少人真正理解工作的意義呢？許多人把工作看成是一種謀生的手段，或者是一種賺錢的方式，至于為什么要工作？怎樣更好的工作？全然沒有想過。每一天工作對他們而言，只是意味著八小時或者七小時，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。還有一些人，有一份不錯的工作，拿一份不菲的薪水，卻整天抱怨上蒼不公，期盼著上天開眼，能夠賜給他無盡的財富和健康長壽，或者一夜暴富，過上衣食無憂、榮華富貴的生活。因而整天沒精打采，分內的工作是能混則混，敷衍了事，其他的事情則“事不關己，高高掛起”。惹得領導責備，同事不喜，自己全然沒有了生活的樂趣。其實，上帝對每一個人都是公平的。作為現(xiàn)代人，我們每天都要面對生活的壓力、工作的煩惱，不同的是我們對待生活和工作的態(tài)度?！敖裉旃ぷ鞑慌?，明天努力找工作”只是反映一部分人工作和生活的表象，更深刻的意義在于：我們每一天的平淡的工作，就像一顆顆毫不起眼的鵝卵石，我們必須付出的是，滿腔熱情，盡責盡力，在工作中學習，在學習中進步。某一天，當機會來臨的時候，我們一天天收藏起來的鵝卵石就會變成一顆顆耀眼的鉆石，為我們帶來無窮無盡的財富。機會從來不青睞毫無準備的人，財富也從來不垂青于毫無準備的人。對于每一個平凡而普通人來說，工作就是財富，工作就是幸福，我們應該做的，就是珍惜工作每一天。1炒掉老板有付出才會有回報【故事】A君對B君說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”B君建議道：“我舉雙手贊成你報復?。∑乒疽欢ㄒo它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機。”A君問：為什么？B君說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動?！盇君覺得B君說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時B君問A君：現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦！A君淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。其實這也正是B君的初衷?！靖形颉繘]有耕耘就沒有收獲，沒有付出就不可能有回報。這是一條千古不變的真理。很多人經常埋怨公司的福利待遇不夠理想，但從來沒有想過自己是否為公司創(chuàng)造了價值？創(chuàng)造了多少的價值？這種不愿付出卻又指望得到高回報的思想，永遠不可能如愿以償。在市場經濟的條件下，企業(yè)作為一個以利潤以目標的經濟組織，任何企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略都必須服從于一個基本的“投資回報”的原則，也就是說，企業(yè)在考慮支付員工報酬的時候，必然要權衡員工對公司的勞動付出以及他為公司所創(chuàng)造的價值。從這個意義上說，任何員工想要得到更高的報酬，就必須要為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值和利潤。畢竟天下沒有免費的午餐。誠然，我們無需回避這樣一個現(xiàn)實，目前國內大多數(shù)企業(yè)在人力資源的薪酬制度設計方面都存在不同程度的問題，甚至還有少數(shù)企業(yè)還存有那種“既要馬兒跑，又想馬兒不吃草”的錯誤觀念。但從某一個角度來說，這可能是因為你的份量還不夠，或者是你的價值還沒有顯現(xiàn)出來。和故事中的A君一樣，一旦你的價值凸顯出來，當你掌握了公司的客戶資源或是你的位置不可取代時，老板還能虧待你不成？問題在于，你能否做到這點。仔細觀察一下，你終會發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，再小氣的老板也有大方的時候，他們對待客戶、對待總經理和某些經理人員實際上也是很“大方”的，為什么？原因很簡單，因為老板覺得這些人重要，覺得他們?yōu)楣緞?chuàng)造了價值，如果沒有他們將會給公司帶來嚴重的損失。他能不畢恭畢敬嗎？想要得到老板的尊重和更高的報酬，最有效的辦法就是，你必須努力工作干出成績，為公司創(chuàng)造更多的價值。如果還不行，建議你“炒”掉老板——此處不留爺，自有留爺處！1驢子與狗腳踏實地做好本職工作【故事】一位農夫養(yǎng)了一只驢子和一條狗。驢子每天日出而作、日落而息，工作非常賣力而且辛苦；而那條狗整天吃飯、睡覺，無所事事，唯一的工作好像就是當主人回家時，搖頭擺尾的跟前跟后，反而得到主人的喜愛。想到這些，驢子不禁自怨自艾起來。傷心的驢子滿腹委屈，不得已向狗兒請教取悅主人的辦法。狗兒雖然驕傲卻也不吝賜教，他指導驢兒說：“這很簡單啊，你只要學我在白天時好好養(yǎng)精蓄力，待主人回家休息后，謅媚一點，投懷送抱，主人就會對你另眼相看了！”驢子恍然大悟，對狗兒的賜教感激涕零，決定言聽計從。翌日白天，驢子便呼呼大睡，好不容易等到月落西山，主人從外面歸來，驢子終于鼓起勇氣學狗一般朝向主人胸懷撲了過去……主人見狀，大吃一驚，心里緊張地想：“這頭懶驢，今天八成是瘋了，白天不干活也就罷了，竟敢趁著天黑襲擊我！”于是取出獵槍瞄準驢子，毫不猶豫地扣下了板機。可憐的傻驢就這么被一槍斃命，鳴呼哀哉?！靖形颉烤礃I(yè)精神是社會發(fā)展的需要，是企業(yè)競爭的需要，也是個人生存的需要。古今中外，敬業(yè)精神一直為人類所推崇。這不僅僅是因為“敬業(yè)精神”有益于政府、軍隊和每一個企業(yè)組織，同時更重要的是這種精神還有益于我們自己。做到敬業(yè)首先要求我們愛崗，因為一個人只有愛上了自己的職業(yè)和崗位，他的身心才會融合在職業(yè)工作中，才能在自己的崗位上做出不平凡的事業(yè)，“干一行，愛一行”說的就是這個道理；另一方面，由于社會、歷史、機遇等原因，人們可能對目前的工作崗位不太滿意，但是這絕對不能成為不敬業(yè)的理由。因為從某種程度上來說，敬業(yè)更是一種精神。即使是不喜歡干某件事，但敬業(yè)的人仍然能夠將它做到最好。有的人一提到敬業(yè)就立刻“條件反射”到企業(yè)為他提供的福利待遇，他們以“拿一分錢報酬干一分錢工作”的理論為自己工作的平庸和失誤進行開脫；有的人經常有意夸大自己的勞動和價值，一旦工作有了一點點成績便開始向領導邀功，甚至居功自傲。殊不知這種行為的本質與敬業(yè)的“品質”是背道而馳的。因為敬業(yè)不是一個交換的籌碼，而是一種任勞任怨，不計報酬的品質。這是敬業(yè)的精髓。如果一個人努力干一件事情