【文章內(nèi)容簡介】 事實(shí)上，很多時候，個人喜好只是一個借口，這個借口掩蓋了消極的心態(tài)，縱容了散漫的表現(xiàn)。這樣做，對自己和社會都是不負(fù)責(zé)任的。斤斤計(jì)較自己的得失，陷入瑣事的包圍，看不到工作本身的價值和樂趣，怎么可能會從內(nèi)心深處認(rèn)同自己的工作，產(chǎn)生向上的動力？怎么可能成就一番事業(yè)？ 即使你的處境暫時不令人滿意，也不應(yīng)該因此而厭惡自己的工作。這種非常糟糕的態(tài)度，無助于解決任何問題，反而會使?fàn)顩r更加惡化。即使環(huán)境迫使你不得不做一些你不喜歡的工作，你也應(yīng)該想方設(shè)法使之充滿樂趣。用這種積極的態(tài)度投入工作，無論做什么，都能取得良好的效果。 羅斯金曾說：“只有通過工作，才能保證精神的健康；在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂的事。兩者密不可分?！碑?dāng)你在樂趣中工作，精神愉悅，就愛你所選，別輕言變動。如果你開始覺得壓力越來越大，情緒越繃越緊，無法從工作中找到樂趣，獲得滿足感，就得先靜下來思考一下是工作的問題還是自己的問題。如果我們不從心理上調(diào)整自己，即使換一萬份工作，也不會有所改觀。 興趣可以花時間慢慢從無到有地培養(yǎng)，樂趣卻是需要你用一顆樂觀的心去尋找和感受的。 讓過去工作給你帶來的樂趣長存心底，把過去讓你皺起眉頭的事情，換個角度、用樂觀的心態(tài)重新審視，一定會有不同的感受。能不能從你的工作中感受到樂趣，并非取決于你是否喜歡你的工作，而是取決于你的心態(tài)。 工作中不是沒有樂趣，而是缺少發(fā)現(xiàn)樂趣、感受樂趣的心！工作中有很多不如意嗎？那么在抱怨之外，為什么不試試改變自己的心態(tài)呢？馬洛斯告訴我們： 心若改變——你的態(tài)度跟著改變； 態(tài)度改變——你的習(xí)慣跟著改變； 習(xí)慣改變——你的性格跟著改變； 性格改變——你的人生跟著改變。 能從工作中找到樂趣，熱愛你的工作就會變成一件容易的事。 為自己工作——贏在起點(diǎn)的價值觀改變熱愛工作是一種信念(1) 工作是生命的載體。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式。熱愛工作、對工作充滿熱情的人是企業(yè)更樂意聘用的人。除非你喜歡自己的工作，否則永遠(yuǎn)無法成功。熱愛工作是一種信念，懷著這個信念，我們能把絕望的大山鑿成一塊希望的磐石。 在生命中，工作所占的比例無疑是最大的，尤其對上班族而言更是如此：醒著的時間中大概有75%必須花在與工作相關(guān)的事情上。比如準(zhǔn)備上班、前往辦公室、為工作殫精竭慮、下班后要應(yīng)酬、回家后還得緩解工作壓力、為明天繼續(xù)工作儲備能量……工作絕不只是八小時以內(nèi)的事情。一天要花這么多時間在與工作相關(guān)的事情上，工作的狀態(tài)、情緒直接影響著個人生活的狀態(tài)和品質(zhì)。既然工作如此重要，就理當(dāng)樂在其中，因工作而生龍活虎?？墒菍?shí)際上還是有很多人工作了大半天，只是為了可以稱心如意地去做點(diǎn)別的事?！疤袅?，今天是周末！”“天哪，又到周一了！”仍然是許多人的生活方式。 花費(fèi)了你75%的時間才能完成的工作，難道只是為你剩下那25%的時間里的快樂而服務(wù)嗎？顯然，這筆賬怎么算都不劃算。一個理智的人在正常情況下都是愛惜自己的，都會為自己謀求最大的利益。所以，道理很簡單：如果你愛自己，你就該熱愛你的工作。 不管你的工作怎樣平凡，都應(yīng)當(dāng)以豁達(dá)的心態(tài)從中尋找樂趣，更應(yīng)當(dāng)付出十二分的熱忱。這樣，你才可能從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，厭惡的感覺也自然會煙消云散。那種視工作為獲得快樂的工具的念頭會徹底葬送你對生活的憧憬。 謹(jǐn)記：千萬不要舍本逐末，惟有用熱情點(diǎn)亮你的工作和人生，才能創(chuàng)造屬于自己的輝煌！ 哈佛商學(xué)院David Maister教授率直地忠告那些為尋找完美職業(yè)而苦苦奮斗的學(xué)生：“人們只有在了解你對工作的關(guān)切程度后，才會在意你的學(xué)識。熱情和努力遠(yuǎn)較過人的本領(lǐng)更能打動人心?！? 任何企業(yè)都希望自己的員工對工作充滿熱情、態(tài)度積極、善于動腦。因?yàn)橹挥羞@樣的員工才具有創(chuàng)造力，才能為企業(yè)的發(fā)展提供動力。你的熱情也會感染身邊其他人，從而在員工中形成積極互動、共創(chuàng)良好的工作氛圍。一個對工作充滿激情的人就像是一?；鸱N，在適當(dāng)?shù)臈l件下會形成燎原之勢。 互聯(lián)網(wǎng)上一度流傳著這樣一段“猴人”錄像：震天動地的音樂聲中，一個約六英尺高、禿頂、大腦門的男人跳上舞臺，用力揮舞手臂，上竄下跳，還不時地仰天長嘯，臺下掌聲轟鳴，呼聲沸騰……不要誤會，臺上的仁兄可不是正在表演的諧星，他乃是大名鼎鼎的微軟CEO史蒂夫鮑爾默；而臺下鼓掌叫好，隨著音樂舞動的正是微軟的數(shù)萬員工。這個場景取自微軟一次普通的會議。40秒之后，他終于跳到講臺后，嘶啞著喉嚨喊：“我有四個字送給大家！”全場立刻一片肅靜，“I love this……pany……”立刻又召來一陣狂熱的歡呼…… “I LOVE THIS COMPANY!”史蒂夫鮑爾默逢會便以此開場。他從不吝嗇表達(dá)對微軟的熱愛，甚至幾年前因?yàn)樵谌毡敬蠛啊癢indows”叫壞了嗓子，也絲毫未能降低他的熱情。在這樣的會議上大家對工作的熱情互相感染，每個人的臉上都洋溢著對工作近乎癡迷的狂熱和對客戶發(fā)自內(nèi)心的熱情。 會后，一位在微軟工作的年輕人感慨：“我被我們的CEO鼓動得熱血沸騰，那時候，即使是讓我為公司去撞墻，我都會毫不猶豫。”激情的功效，由此可見一斑。 微軟特別青睞具有冒險(xiǎn)精神的人。要想成為微軟的一員絕非易事，應(yīng)聘者不僅要對軟件有濃厚的興趣，還要有豐富的想像力和敢于冒險(xiǎn)的精神。微軟寧愿冒失敗的危險(xiǎn)選用曾經(jīng)失敗過的人，也不愿意錄用一個處處謹(jǐn)慎卻毫無建樹的人。 微軟認(rèn)為一個好員工必須具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：對自己所在公司部門的產(chǎn)品具有起碼的好奇心；在與客戶交談如何使用產(chǎn)品時，需要以極大的興趣和傳道士般的熱情與執(zhí)著打動客戶，了解他們欣賞什么，不喜歡什么；同時必須清醒地知道本公司的產(chǎn)品有哪些不足，或哪里可以改進(jìn)；了解客戶的需求后，必須樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。為自己工作——贏在起點(diǎn)的價值觀改變熱愛工作是一種信念(2) 史蒂夫鮑爾默說：“我想讓所有的人和我一起分享我對我們的產(chǎn)品與服務(wù)的激情，我想讓所有的員工分享我對微軟的激情?！? 卡耐基說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠(yuǎn)無法成功?！? 成功始于源源不斷的工作熱忱，你必須熱愛你的工作。熱愛你的工作，你才會珍惜你的時間，把握每一個機(jī)會，調(diào)動所有的力量去爭取出類拔萃的成績。 比爾蓋茨有句名言：“每天早上醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比興奮和激動。”激情就像星星之火，也許不起眼，卻能創(chuàng)造出燎原之勢。 雷石東——這位在82歲高齡時仍舊管理著全球最大的傳媒娛樂公司的卓越人物，對于贏的激情使他超越了常人難以想像的厄運(yùn)，一步步邁向人生事業(yè)的巔峰。 雷石東1923年出生在美國波士頓一個清貧的猶太人家庭，17歲就讀于美國哈佛大學(xué)，20歲被選拔服役，從事破譯日軍電報(bào)密碼工作。31歲時，他放棄了給他帶來豐厚收入的律師事務(wù)所，開始了第一次創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營“國家娛樂有限公司”。雷石東渴望成功的激情和商業(yè)方面的才能開始找到了施展的天地。幾十年后，他積累了5億美元的財(cái)富。 然而，不幸的事情發(fā)生了。1979年，雷石東在參加華納兄弟公司的一個聚會時，在酒店遭遇了一場火災(zāi)。火災(zāi)中，他身體45%的皮膚都被大火燒毀，右手腕也幾乎脫離了身體。對于一個56歲的人而言，生存成為一個嚴(yán)峻的問題。雷石東正是憑借那種贏的激情和堅(jiān)韌不拔的意志與死神展開了激烈的搏斗并最終取得了勝利，渡過了生命中最艱難的歲月。56歲的雷石東就像鳳凰涅槃，浴火重生，并讓生命散發(fā)出更為奪目的光彩。 63歲時，他二次創(chuàng)業(yè)收購維亞康母公司；70歲時，收購派拉蒙電影公司；76歲時，收購哥倫比亞廣播公司；78歲時，被《福布斯》評為全球排行第18位的富豪；現(xiàn)在82歲的他，正管理著全球最大的傳媒娛樂公司，并且正積極進(jìn)軍中國傳媒市場，為事業(yè)發(fā)展再創(chuàng)高峰。 談起那場幾乎吞噬他生命的大火，他說：“我個人的信念并沒有因?yàn)檫@場大火而發(fā)生任何變化，我的價值觀與發(fā)生大火前無二。無論在高中、大學(xué)、法學(xué)院學(xué)習(xí)，還是后來建立自己的媒體王國，我的價值觀始終不曾改變。我始終有贏的激情，這種激情體現(xiàn)了我生命的全部意義?！? 危及生命的災(zāi)難在充沛的激情面前收起了魔爪，困難也在激情面前不堪一擊。正是對工作的熱忱，對贏的渴望和激情成就了雷石東精彩的一生。 或許在過去的日子里困難、挫折磨平了你的棱角，你的激情難以持續(xù)，但是真正的激情是磨不光的，它就在你的心中。我們每個人都有著旺盛的生命力，無論何時何地，只要你有成功的欲望，你的激情就能被點(diǎn)燃。 激情是戰(zhàn)勝所有困難的強(qiáng)大力量。它使你保持清醒，意志堅(jiān)強(qiáng)；它使你全身心地投入到你選擇的職業(yè)中！言行中燃燒的激情具有神奇的感染力，它足以吸引你的老板、同事、客戶和任何具有影響力的人，它會成為你成功的基石。 我們死心塌地地?zé)釔畚覀兯龅墓ぷ鲿r，就能產(chǎn)生火熱的激情，它能讓我們每天在工作中全力以赴。久而久之，持續(xù)地努力付出自然會有回報(bào)，你將因出色的表現(xiàn)獲得巨大成就。 失去熱情，必然會失去繼續(xù)前行的動力；失去激情，必然會失去戰(zhàn)勝困難的勇氣，不敢面對挑戰(zhàn)，這樣的人生必然乏味而無聊。 一個人的職業(yè)生涯很難一帆風(fēng)順，前行的路上總會出現(xiàn)意想不到的大大小小的“攔路虎”，漫長的征程中疲憊和挫折難免拖慢你的腳步。惟有保持對工作的激情，你才會有永不衰竭的動力；惟有熱情地對待你從事的工作，你才能主動出擊、脫離平庸；惟有對工作充滿激情，你才能在挫折面前永不言敗、笑到最后！ 為自己工作——贏在起點(diǎn)的價值觀改變你的工作就是你的使命(1) 你的工作就是你的使命，完成你在這個世界上的職位所賦予你的義務(wù)，是一個人道德行為所能達(dá)到的最高形式。一個人可以在任何行業(yè)中得到拯救；在短暫的人生歷程中，一味計(jì)較職業(yè)的形式?jīng)]有任何用處。 馬克斯韋伯在他的傳世之作——《新教倫理與資本主義精神》一書中闡述了“新教倫理”所孕育出的資本主義精神是資本主義市場經(jīng)濟(jì)的基石。其中，他用了一章專門分析了新教改革時路德的“天職”觀念在資本主義發(fā)展中的關(guān)鍵性作用。簡單地講，所謂“天職”觀念是指：完成你在這個世界上的職位所賦予你的義務(wù)，是一個人道德行為所能達(dá)到的最高形式。一個人可以在任何行業(yè)中得到拯救；在短暫的人生歷程中，一味計(jì)較職業(yè)的形式?jīng)]有任何用處。 在西方，倫理的源泉是宗教，虔誠的宗教信仰為人們的經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)思想提供了最堅(jiān)定最豐富的支持。德國貨之所以成為優(yōu)良品的代言詞，是因?yàn)榈聡酥饕皇且垣@得金錢為目的，而是以對宗教般的虔誠來看待自己生產(chǎn)的產(chǎn)品。他做工作并不僅僅是為了謀生，更是為了完成上帝安排的任務(wù)。不難想像，這與干活只是為了賺錢的觀念有多大區(qū)別，在工作態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真程度上會有多大的不同，制造出來的產(chǎn)品在品質(zhì)上又會有多大的差距。 如果沒有虔誠的信仰，就有理由敷衍我們的工作嗎？是什么可以讓我們戰(zhàn)勝人性的懶惰和自私，超越一己得失，把屬于自己的工作做到完美？答案是：內(nèi)心的使命感。 使命乃是指所要奉行的命令，所要擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)；使命感是促使我們采取行動，實(shí)現(xiàn)理想的心理狀態(tài)。人在現(xiàn)實(shí)中的職業(yè)和工作，就是一種天職，你要有這樣的信念。當(dāng)你視工作為你生命中必須完成的重要使命時，你就會更容易認(rèn)同你所從事的職業(yè)，并且長久地保持工作熱情。馬斯洛說，音樂家作曲，畫家作畫，詩人寫詩，只有如此方能心安理得。 讓我們在內(nèi)心建構(gòu)起神圣的使命感吧！聽從它的召喚，把所從事的工作做到最好！ 美國著名的電視新聞節(jié)目主持人沃爾特克朗凱特在很小的時候就對新聞產(chǎn)生了濃厚的興趣。14歲時，他加入了學(xué)校自辦報(bào)紙——《校園新聞》的編輯部，成為一名小記者。 休斯頓市一家日報(bào)社的資深新聞編輯弗雷德伯尼先生，應(yīng)邀每周都會來克朗凱特所在的學(xué)校為有興趣的孩子講授一節(jié)新聞?wù)n程，同時指導(dǎo)校報(bào)的編輯工作。一次，克朗凱特接到一個任務(wù)，采寫一篇關(guān)于學(xué)校田徑教練卡普拉丁的文章。為了參加當(dāng)天的一個同學(xué)聚會，克朗凱特就匆匆忙忙地隨便寫了篇稿子交了上去。第二天，弗雷德把克朗凱特單獨(dú)叫到辦公室，指著那篇稿子，說：“克朗凱特，這篇報(bào)道非常糟糕，你沒有問到該問的問題，也沒有對他的工作、家庭做全面地報(bào)道，你甚至沒有搞清楚他在干什么?！笨死蕜P特非常慚愧，他低下頭不知道該說什么。接著，弗雷德又說了一句令他終身難忘的話：“克朗凱特，你要記