某電力公司“紅旗黨支部”考核細則表(編輯修改稿)
2025-08-25 21:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育面達到90%以上；未建立黨員、流動黨員和入黨積極分子自然情況登記冊；黨員調(diào)動工作，及時接轉(zhuǎn)組織關系；按時按標準收繳黨費，通報黨費收繳、管理、使用情況；黨員責任區(qū)有活動計劃、有保證措施、有考核結果。預備黨員轉(zhuǎn)正后要指定責任區(qū)。責任區(qū)內(nèi)無違章、無事故、無違紀；體現(xiàn)黨員先進性具體要求，充分發(fā)揮先鋒模范作用，生產(chǎn)能手、服務標兵、勞動模范等先進中70%以上是黨員；加強對違紀黨員的教育，必要時及時處理，無特殊原因，半個月內(nèi)要提出處理意見并上報黨委；黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出扣 2分；對違紀黨員不加強教育扣2分，處理不及時扣1分，處理結果不上報扣1分；優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選質(zhì)量不高，群眾滿意度低于85%扣1分。六、思想政治工作制度8分增強思想政治工作的針對性、實效性、維護企業(yè)穩(wěn)定；員工思想動態(tài)分析每季一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好群眾思想政治工作；每季召開一次黨政工團聯(lián)席會議，研究本單位黨建、行政、工會、共青團工作，對提出的問題認真分析研究，制訂出切實可行的解決辦法、著力解決。出現(xiàn)本單位責任的越級上訪一人次扣1分；發(fā)生影響和損害企業(yè)形象的重大事件扣1分；員工思想動態(tài)分析每少一次扣1分，召開不及時扣1分；解決問題措施不得力扣1分；3；對提出的問題不及時解決一次扣1分；思想政治工作針對性不強，群眾滿意度低于85%扣1分。七、廉政制度8分根據(jù)黨委、紀委各項廉政制度和規(guī)定開展工作。黨員、中層干部未按規(guī)定進行自查的扣2分；本支部每半年對本單位的廉政工作沒有按規(guī)定自查的扣1分；未向支委和黨員大會匯報扣1分；未按規(guī)定向上級匯報本單位(部門)黨員、干部廉政情況的一次扣2分；對重大問題的決策和處理，；“廠務公開”；5；瞞案不報，有案不查、有弄虛作假現(xiàn)象者扣2分；對來信來訪調(diào)查不力，；。每半年對本支部廉政工作自查一次，并向支委會和黨員大會匯報；每季度對本單位(部門)黨員、干部的廉政情況進行一次考核，并向紀委及時匯報；堅持“廠務公開”，按規(guī)定定期公開有關事項，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督；加強黨風教育，本部門不發(fā)生違紀違法案件；認真做好案件查辦工作，及時解決員工群眾中反映強烈的突出問題；堅決糾正行業(yè)不正之風。八、聯(lián)系群眾制度6分制定黨支部聯(lián)系員工群眾制度，確定聯(lián)系點；經(jīng)常深入
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