正文內(nèi)容

工藝管理工程師考核表(編輯修改稿)

2024-08-25 19:45 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】考核項目權(quán)重評分工藝合理性20%技術(shù)指導(dǎo)準(zhǔn)確20%試制成本適中20%服務(wù)及時有效20%總結(jié)全面分析準(zhǔn)確20%工藝工裝歸口管理工藝路線調(diào)整情況評分記錄、圖紙及察看經(jīng)理30%說明：對工藝管理工作執(zhí)行情況評分考核項目權(quán)重評分嚴格按制度進行管理20%記錄齊全、完整20%技術(shù)指導(dǎo)準(zhǔn)確20%調(diào)整方案合理可行20%

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

環(huán)評公示相關(guān)推薦

高層管理人員績效考核表—總工程師-資料下載頁

【總結(jié)】/高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：總工程師考核期間：　　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　

2025-07-01 01:14

工程部弱電工程師月績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】月度績效考核表（A）被考核人信息姓名許XX部門工程部崗位弱電工程師考核期2014年05月考核表使用說明：本表僅適用于總經(jīng)理助理級、職能部門經(jīng)理級/副經(jīng)理級/經(jīng)理助理級/主管級，由人事行政部留存；本表采用初評、終評相結(jié)合方式，最終得分以終評結(jié)果為準(zhǔn)，具體評分關(guān)系見下表：考核層級初評終評（最終得分）

2025-06-30 20:09

江動股份-信息工程師崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：信息工程師崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門信息管理部崗位信息工程師考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明：對軟件開發(fā)的情況綜合評分考核項目權(quán)重評分軟件系統(tǒng)功能的完整性40%軟件系統(tǒng)技術(shù)的先進性20%軟件系統(tǒng)推廣的

2024-08-07 22:06

2022年度考核表個人總結(jié)工程師-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。年度考核表個人總結(jié)工程師年度考核表個人總結(jié)工程師　　新的一年開始，又到了我們考核，總結(jié)過去，展望未來的時...

2025-01-17 02:09

江動股份-維護工程師崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：維護工程師崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門信息管理部崗位維護工程師考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明：對系統(tǒng)管理的情況綜合評分考核項目權(quán)重評分系統(tǒng)方案的可行性30%系統(tǒng)技術(shù)的先進性20%系統(tǒng)運行的可靠性20

2024-08-07 22:07

2022年度考核表個人總結(jié)工程師-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。年度考核表個人總結(jié)工程師　　新的一年開始，又到了我們考核，總結(jié)過去，展望未來的時候。下面是小編為大家推薦的...

2024-11-20 00:01

工程部弱電工程師月績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】考核指標(biāo)指標(biāo)描述分值初評得分終評得分工作態(tài)度10?分責(zé)任心強，工作積極主動，認真負責(zé)，樂于奉獻。1廉潔公正，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。3具備良好的執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行和遵從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項工作要求。3主動向上司匯報各項工作開展情況；主動與同事溝通、聯(lián)系工作等。2具備良好

2025-06-30 21:16

軋鋼廠設(shè)備動力科工程師績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門設(shè)備動力科職位名稱工程師考核者設(shè)備動力科長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間設(shè)備事故時間達標(biāo)率設(shè)備事故時間達標(biāo)率=所負責(zé)區(qū)域內(nèi)實際停產(chǎn)時間/目標(biāo)時間30

2024-09-01 18:11

土建工程師目標(biāo)責(zé)任書績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】地恩地房地產(chǎn)事業(yè)部鎂大廈項目土建工程師同志2011年月份目標(biāo)責(zé)任書本責(zé)任書由部門負責(zé)人和責(zé)任人通過共同協(xié)商，經(jīng)責(zé)任人提出，認為通過努力能夠完成的指標(biāo)，公司按責(zé)任書的內(nèi)容進行考核，并向集團公司績效考核小組提供完成情況的報告，績效考核小組根據(jù)責(zé)任書的獎懲條例進行核算和兌現(xiàn)，目標(biāo)責(zé)任人對照分解、落實；一、本責(zé)任書一式二份，工程管理中心負責(zé)人一份，績效考核小組一份。本責(zé)任書雙方簽

2025-05-31 08:16

工程師中級職稱專業(yè)技術(shù)人員年度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】江蘇省專業(yè)技術(shù)人員年度考核表（2006年度）工作單位：姓名性別男出生年月民族漢行政職務(wù)助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)助理工程師工作崗位產(chǎn)品設(shè)計何時何院校何專業(yè)畢業(yè)何時獲現(xiàn)任職資格聘任部門（單位）及單位聘期與總經(jīng)理任期同步單位綜合考核意見評語該同

2025-05-31 12:15

監(jiān)理工程師檢查記錄表-資料下載頁

【總結(jié)】。Ⅲ-編號28監(jiān)理工程師檢查記錄表玻璃幕墻工程檢驗批Ⅰ單位（子單位）工程名稱?？悼h長途旅游汽車客運站分部（子分部）工程名稱站房樓玻璃幕墻分部工程驗收部位站房樓幕墻施工單位武漢鼎元建設(shè)工程有限公司項目經(jīng)理汪松彬施工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)名稱及編號?玻璃幕墻工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范JGJ102-2003施工質(zhì)量驗收規(guī)范的

2025-06-30 23:22

工藝員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱工藝員職位編號20206所屬單位煉鐵廠所屬車間生產(chǎn)技術(shù)科所屬班組直接上級職位職位設(shè)置目的協(xié)助廠長搞好工藝、技術(shù)管理工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.協(xié)助上級搞好工藝、技術(shù)方面工作并定期匯報2.及時掌握各高爐原燃料信息及爐況變化情況3.負責(zé)組織有關(guān)人員編寫工藝技術(shù)規(guī)程4.負責(zé)對所

2025-06-30 20:54

工藝主管績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門技術(shù)科職位名稱工藝主管考核者科長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故10％1、因耐材質(zhì)量問題造成生產(chǎn)事故，每增加停產(chǎn)半小時扣1分2、因工藝監(jiān)督原因造成轉(zhuǎn)爐或連鑄生產(chǎn)中斷半小時以上，本項分為零3

2025-06-30 20:45

工藝管理部經(jīng)理崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60

2024-08-07 19:58