【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高危孕產(chǎn)婦管理5全縣高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率及住院分娩率均達(dá)100%，每降2%扣2分。做好圍產(chǎn)兒死亡、出生缺陷監(jiān)測(cè)及指導(dǎo)工作5按照《重慶市圍產(chǎn)兒死亡、出生缺陷監(jiān)測(cè)工作手冊(cè)》要求開展監(jiān)測(cè)工作，并指導(dǎo)有關(guān)醫(yī)療保健單位搞好該項(xiàng)監(jiān)測(cè)工作。認(rèn)真搞好全縣婦幼人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作3查具體會(huì)議記錄（培訓(xùn)內(nèi)容及婦幼人員報(bào)到花名冊(cè)），未開展不得分.做好全縣孕產(chǎn)婦死亡調(diào)查并積極參加孕產(chǎn)婦死亡評(píng)審會(huì)2查相關(guān)資料做好新生兒乙肝疫苗首針接種工作5首針及時(shí)接種率達(dá)99%，每降1%扣1分做好AFP、麻疹、新生兒破傷風(fēng)監(jiān)測(cè)報(bào)告3報(bào)告及時(shí)率、完整率、準(zhǔn)確率達(dá)95%，每降1%扣1分加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理10嚴(yán)格貫徹落實(shí)豐都衛(wèi)生發(fā)[2009]220號(hào)文件和豐都衛(wèi)生發(fā)[2010]11號(hào)文件（考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定）。以醫(yī)政科教科考核折算計(jì)分。開展控?zé)熁顒?dòng)，創(chuàng)建成無(wú)煙單位。3以市局驗(yàn)收合格為準(zhǔn)。未創(chuàng)建成功扣2分。完成國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)22根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核折算計(jì)分。1完成創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)5以創(chuàng)衛(wèi)辦考核折算計(jì)分?？?計(jì)100加 分衛(wèi)生工作得到各級(jí)表彰獲縣部門加1分，縣委政府加2分，市級(jí)部門加3分，市委政府（衛(wèi)生部）加5分?？蒲谐晒@縣級(jí)科研成果加2分，獲市級(jí)科研成果加5分，獲部級(jí)科研成果加10分。減 分加強(qiáng)信訪和醫(yī)療安全穩(wěn)定工作有3人以上集體上訪扣2分，發(fā)生2次醫(yī)療糾紛并賠償，取消單位和院長(zhǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。加強(qiáng)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師及護(hù)士資格考試工作應(yīng)取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的單位領(lǐng)導(dǎo)考試不合格，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格；在編職工考試不合格，扣1分/人。應(yīng)參加資格考試率達(dá)100%，每下降5%扣1分。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全全年發(fā)生兩起醫(yī)療糾紛，經(jīng)專家質(zhì)詢確系單位責(zé)任，取消單位當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。附件2：豐都縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（中心）衛(wèi)生院績(jī)效考核細(xì)則（試行）考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值實(shí)得分綜合管理（30分）綜合管理（30分）行政管理制定年度工作計(jì)劃，并做好執(zhí)行計(jì)劃的檢查、考核、評(píng)價(jià)與總結(jié)。制定并實(shí)行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行績(jī)效工資制。單位各項(xiàng)制度健全，有年度工作計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)半年、年度工作總結(jié)。完成6條以上信息報(bào)送。每天登錄下載衛(wèi)生內(nèi)網(wǎng)公文一次，出現(xiàn)一次公文處理不及時(shí)造成失誤，扣1分。全年組織干部職工學(xué)習(xí)不少于12次。3思想政治與行風(fēng)建設(shè)扎實(shí)開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展民評(píng)行風(fēng)活動(dòng)。落實(shí)院務(wù)公開，開展文明示范窗口創(chuàng)建工作。深入開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作得1分；大力開展“樹良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、做人民健康衛(wèi)士”主題實(shí)踐活動(dòng)得1分；認(rèn)真開展警示教育、示范教育、崗位廉政教育4次以上得1分。制定院務(wù)公開工作方案，設(shè)立院務(wù)公開欄，藥品價(jià)格、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦事、就診程序上墻，公開資料存檔規(guī)范，公開、上墻、歸檔的資料2分。經(jīng)明察暗訪發(fā)現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差，未統(tǒng)一掛牌、著裝的一次扣2分。單位重大事項(xiàng)未由辦公會(huì)、職代會(huì)或職工大會(huì)研究通過(guò)1項(xiàng)扣2分。5醫(yī)療保險(xiǎn) 管理醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳、執(zhí)行情況。無(wú)醫(yī)療保險(xiǎn)專題宣傳欄目扣1分；未公布就診報(bào)銷流程扣1分；未公示醫(yī)療服務(wù)與藥品價(jià)格的扣1分。未及時(shí)公示補(bǔ)償情況和投訴電話扣1分。3人事財(cái)務(wù)管理人事管理及培訓(xùn)教育制定績(jī)效考核工作方案，成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和骨干隊(duì)伍，分解考核任務(wù)，工作落實(shí)得1分，否則不得分。對(duì)單位人才建設(shè)有規(guī)劃并落實(shí)措施記1分；人事管理各項(xiàng)工作規(guī)范。有資格要求的持證上崗率100%得1分，扣完為止。，；中醫(yī)適宜技術(shù)推廣項(xiàng)目驗(yàn)收合格記1分；。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格率達(dá)95%，每下降1%扣1分，扣完為止。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)≥%，%扣1分,扣完為止。6財(cái)務(wù)管理情況設(shè)立專職財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)賬員記1分，否則不得分；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)制度和各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁設(shè)立小金庫(kù)記1分，違者不得分；嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度，按規(guī)定時(shí)間要求按時(shí)實(shí)行基本藥物網(wǎng)上集中采購(gòu)配送，在未實(shí)行藥品零差率前，嚴(yán)格執(zhí)行重慶市物價(jià)局關(guān)于基本藥物的最高零售價(jià)格，實(shí)行藥品零差率后，必須嚴(yán)格實(shí)行藥品零差率政策記1分，一項(xiàng)不執(zhí)行不得分；堅(jiān)持重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)集體研究原則，1萬(wàn)元以上的設(shè)施、設(shè)備購(gòu)置、房屋維修等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)必須經(jīng)單位集體研究決定記1分，否則不得分。單位有結(jié)余計(jì)2分，虧損不得分。按時(shí)報(bào)帳，所報(bào)資料齊全計(jì)1分，否則不得分。8院內(nèi)環(huán)境與衛(wèi)生宣傳院容院貌，管理制度，報(bào)送工作中的亮點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)；積極撰寫論文，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院冠名規(guī)范，標(biāo)識(shí)明顯，院容院貌干凈整潔；工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標(biāo)語(yǔ)、專欄醒目規(guī)范。2村衛(wèi)生室管理按《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的意見》精神，加強(qiáng)對(duì)村衛(wèi)生室的管理和指導(dǎo)。實(shí)行綜合目標(biāo)考核，每季度對(duì)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生按縣衛(wèi)生局考核方案進(jìn)行考核，每少一次扣1分。經(jīng)費(fèi)及時(shí)兌現(xiàn)。每季度召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會(huì)，每少一次扣1分。指導(dǎo)村衛(wèi)生室進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，未完成年度建設(shè)任務(wù)的。3基本醫(yī)療服務(wù)（30分）服務(wù)質(zhì)量強(qiáng)化“三基”培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)程，執(zhí)行病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物處置規(guī)范等有關(guān)法規(guī)制度，處方質(zhì)量、病歷質(zhì)量、護(hù)理文書質(zhì)量、醫(yī)院感染管理和病案管理符合要求。嚴(yán)格貫徹落實(shí)豐都衛(wèi)生發(fā)[2009]220號(hào)文件和豐都衛(wèi)生發(fā)[2010]11號(hào)文件（考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定）。以醫(yī)政科教科考核折算計(jì)分。30公共衛(wèi)生服務(wù)（30分）完成2010年度公共衛(wèi)生工作任務(wù)農(nóng)村居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃、傳染病防治、婦幼保健、重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目等按《2010年豐都縣公共衛(wèi)生工作考核標(biāo)準(zhǔn)》考核折算計(jì)分。25應(yīng)急處理、衛(wèi)生監(jiān)督等加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急建設(shè)和衛(wèi)生監(jiān)督管理。，無(wú)應(yīng)急預(yù)案扣1分，未實(shí)施1次應(yīng)急宣傳扣1分。加強(qiáng)應(yīng)急值班和信息報(bào)送工作，緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)扣2分。做好食品、公共場(chǎng)所、學(xué)校、職業(yè)等衛(wèi)生指導(dǎo)與管理工作，按《2010年豐都縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生監(jiān)督工作責(zé)任目標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》考評(píng)。5滿意度 （10分）群眾評(píng)價(jià)與監(jiān)督醫(yī)患溝通情況，群眾滿意率。院內(nèi)設(shè)有群眾意見箱，每半年召開病人及群眾座談會(huì)，每缺一次扣1分；抽取不少于10名居民或病人，以技術(shù)、服務(wù)、就診環(huán)境、便民措施為主要內(nèi)容，以滿意、基本滿意、不滿意標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，要求群眾滿意率達(dá)85%以上，未達(dá)標(biāo)不得分。10總得分100備注：加分項(xiàng)目：1. 衛(wèi)生工作得到各級(jí)表彰：縣級(jí)部門加2分，縣委政府加3分，市級(jí)加5分。2．承擔(dān)市檢查任務(wù)一次加1分，最多不超過(guò)3分。 扣分項(xiàng)目：1．醫(yī)療安全和信訪穩(wěn)定：有3人以上集體上訪扣2分。3．單位職工違反計(jì)劃生育政策扣2分，取消評(píng)優(yōu)；3. 每發(fā)生一例孕產(chǎn)婦死亡扣5分，并評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決。（助理）醫(yī)師資格的單位領(lǐng)導(dǎo)考試不合格，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格；在編職工考試不合格，扣1分/人。應(yīng)參加資格考試率達(dá)100%，每下降5%扣1分附件3： 豐都縣衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核細(xì)則（試行）考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值實(shí)得分單位績(jī)效目標(biāo)完成情況按縣衛(wèi)生局下發(fā)的單位績(jī)效考核辦法考核：?jiǎn)挝豢?jī)效考核為優(yōu)秀等次的計(jì)70分；單位績(jī)效考核合格及以下等次的為實(shí)得分247。9070%。70個(gè)人績(jī)效考核情況職責(zé)履行情況制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展思路清晰。未制定規(guī)劃扣2分，發(fā)展思路不清扣1分。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)決定，服從大局，政令暢通。發(fā)現(xiàn)1起有令不行、有禁不止事件扣5分。領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)明確，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，查相關(guān)資料、走訪職工，反映班子不團(tuán)結(jié)扣5分。及時(shí)處理單位事項(xiàng)，保持單位穩(wěn)定。發(fā)生違反《信訪條例》規(guī)定上訪1次扣1分，發(fā)生1起5人以上群體越級(jí)上訪事件扣2分。10管理能力建設(shè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育等工作中發(fā)生重大事故并被考核部門一票否決；社會(huì)治安綜合治理、安全工作中，出現(xiàn)違法違紀(jì)案件和安全事故；對(duì)重大災(zāi)害、疫情、事故處置措施不力，造成重大損失的；存在醫(yī)療隱患，發(fā)生醫(yī)療事故或兩次以上醫(yī)療糾紛的；出現(xiàn)以上任一種情況的，扣完10分，并不參加當(dāng)年任何評(píng)優(yōu)評(píng)先。10民主測(cè)評(píng)根據(jù)思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及其崗位職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)分為滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意四個(gè)等次，滿意按分值的100%計(jì)算得分，比較滿意按分值的80%計(jì)算得分，基本滿意按分值的60%計(jì)算得分，不滿意按分值的30%計(jì)算得分，棄權(quán)按基本滿意計(jì)算得分。民主測(cè)評(píng)得分按參加測(cè)評(píng)人員（本單位全體職工）的平均分計(jì)算。10合計(jì)100備注：：獲得各級(jí)表彰：縣級(jí)部門加2分，縣委政府加3分，市級(jí)加5分。 ：受到組織處理及黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；個(gè)人民主測(cè)評(píng)或民意調(diào)查得分不足80分的；應(yīng)取得執(zhí)業(yè)（助理） 醫(yī)師資格的考試不合格的。附件4：豐都縣衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核要點(diǎn)（試行）（管理人員）項(xiàng)目分值指 標(biāo) 內(nèi) 容服務(wù)數(shù)量30與各單位的整體工作掛鉤，以年度目標(biāo)責(zé)任完成情況考核為主，單位年度主要工作進(jìn)展情況、發(fā)展計(jì)劃完成情況、配合中心工作情況等可納入考核計(jì)分內(nèi)容。由單位制定具體量化的考核指標(biāo)。服務(wù)質(zhì)量301. 單位管理制度、計(jì)劃總結(jié)及相關(guān)文件等文書規(guī)范；公文辦理符合規(guī)定；2. 行政、醫(yī)療、人事、財(cái)務(wù)等管理和崗位設(shè)置規(guī)范合理；3. 按時(shí)完成縣衛(wèi)生局和相關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；4. 按時(shí)上報(bào)各類人事、醫(yī)療等報(bào)表；5. 各類醫(yī)用物資、藥品材料和辦公用品等采購(gòu)供應(yīng)及時(shí)，服務(wù)周到；6. 各類行政文件、財(cái)務(wù)帳冊(cè)，公共物資臺(tái)賬建立規(guī)范有序。由單位具體結(jié)合崗位實(shí)際量化指標(biāo)或增加考核內(nèi)容。服務(wù)行為201. 遵紀(jì)守法，自覺遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)；，無(wú)收受紅包現(xiàn)象等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；，做到不串崗、不脫崗、不做私活等，按單位規(guī)定出全勤；。繼續(xù)教育5，考試合格，完成規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)分。、培訓(xùn)任務(wù)并達(dá)標(biāo)。工作成效15。、關(guān)愛服務(wù)對(duì)象，做到“四心”（耐心、愛心、關(guān)心、細(xì)心）服務(wù)，服務(wù)對(duì)象調(diào)查滿意度大于90%。備注：計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、私自收費(fèi)等一票否決，違反一次扣績(jī)效50分,并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)。豐都縣衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核要點(diǎn)（試行）（專業(yè)技術(shù)人員）項(xiàng)目分值指 標(biāo) 內(nèi) 容服務(wù)數(shù)量30公共衛(wèi)生事業(yè)單位專技人員按疾病預(yù)防控制、婦幼保健、精神衛(wèi)生崗位分類；基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專技人員按公共衛(wèi)生、臨床、護(hù)理、醫(yī)技等崗位分類。單位具體細(xì)化各職級(jí)各崗位的具體工作數(shù)量。將承擔(dān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件等其他突擊性工作任務(wù)，完成節(jié)假日、中夜班工作量，完成專項(xiàng)公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作納入指標(biāo)內(nèi)容。服務(wù)質(zhì)量30，落實(shí)崗位責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程；；；。由單位具體結(jié)合崗位實(shí)際量化具體指標(biāo)或增加考核內(nèi)容。服務(wù)行為202. 遵紀(jì)守法，自覺遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)；，無(wú)收受紅包現(xiàn)象等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；，做到不串崗、不脫崗、不做私活等；；。繼續(xù)教育5；，以及單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；，考試不合格的，扣5分。工作成效15。、關(guān)愛服務(wù)對(duì)象，做到“四心”（耐心、愛心、關(guān)心、細(xì)心）服務(wù)，服務(wù)對(duì)象調(diào)查滿意度大于90%。備注：醫(yī)療責(zé)任事故、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、私自收費(fèi)、掛床騙保、胎兒性別鑒定等一票否決，違反一次扣績(jī)效50分,并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)。豐都縣衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核要點(diǎn)（試行）（工勤人員）項(xiàng)目分值指 標(biāo) 內(nèi) 容服務(wù)數(shù)量3收費(fèi)等后勤崗位由單位分別核定工作量；。服務(wù)質(zhì)量30。服務(wù)行為20，自覺遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)；，無(wú)收受紅包現(xiàn)象等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；，做到不串崗、不脫崗、不做私活等；。工作成效15。、關(guān)愛服務(wù)對(duì)象，做到“四心”（耐心、愛心、關(guān)心、細(xì)心）服務(wù)，服務(wù)對(duì)象調(diào)查滿意度大于90%。備注：計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、私自收費(fèi)等一票否決，違反一次扣績(jī)效50分,并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)。豐都縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)及工作人員績(jī)效考核的意見（試行）為充分調(diào)動(dòng)我縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員的工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)重慶市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見的通知》（渝辦發(fā)〔2010〕160號(hào)），重慶市人社局、財(cái)政局、衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資若干具體問(wèn)題的處理意見〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕100號(hào)），重慶市人口計(jì)生委《關(guān)于印發(fā)〈重慶市計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)及工作人員績(jī)效考核指導(dǎo)意見（試行）〉的通知》（渝人口計(jì)生委發(fā)〔2010〕65號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定如下考核意見。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，逐步建立全面、科學(xué)的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)及工作人員績(jī)效考核體系，通過(guò)實(shí)施績(jī)效考核，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)能力，不斷滿足育齡群眾計(jì)劃生育、生殖健康需求，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。二、基本原則（一）公益性原則。依據(jù)各級(jí)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的基