【文章內(nèi)容簡介】 高危孕產(chǎn)婦管理5全縣高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率及住院分娩率均達100%，每降2%扣2分。做好圍產(chǎn)兒死亡、出生缺陷監(jiān)測及指導工作5按照《重慶市圍產(chǎn)兒死亡、出生缺陷監(jiān)測工作手冊》要求開展監(jiān)測工作，并指導有關醫(yī)療保健單位搞好該項監(jiān)測工作。認真搞好全縣婦幼人員業(yè)務培訓工作3查具體會議記錄（培訓內(nèi)容及婦幼人員報到花名冊），未開展不得分.做好全縣孕產(chǎn)婦死亡調(diào)查并積極參加孕產(chǎn)婦死亡評審會2查相關資料做好新生兒乙肝疫苗首針接種工作5首針及時接種率達99%，每降1%扣1分做好AFP、麻疹、新生兒破傷風監(jiān)測報告3報告及時率、完整率、準確率達95%，每降1%扣1分加強醫(yī)療質(zhì)量管理10嚴格貫徹落實豐都衛(wèi)生發(fā)[2009]220號文件和豐都衛(wèi)生發(fā)[2010]11號文件（考核標準另行制定）。以醫(yī)政科教科考核折算計分。開展控煙活動，創(chuàng)建成無煙單位。3以市局驗收合格為準。未創(chuàng)建成功扣2分。完成國家基本公共衛(wèi)生服務項目任務22根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務項目考核標準考核折算計分。1完成創(chuàng)衛(wèi)工作任務5以創(chuàng)衛(wèi)辦考核折算計分?？?計100加 分衛(wèi)生工作得到各級表彰獲縣部門加1分，縣委政府加2分，市級部門加3分，市委政府（衛(wèi)生部）加5分。科研成果獲縣級科研成果加2分，獲市級科研成果加5分，獲部級科研成果加10分。減 分加強信訪和醫(yī)療安全穩(wěn)定工作有3人以上集體上訪扣2分，發(fā)生2次醫(yī)療糾紛并賠償，取消單位和院長評優(yōu)評先資格。加強執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師及護士資格考試工作應取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的單位領導考試不合格，取消當年評優(yōu)、評先資格；在編職工考試不合格，扣1分/人。應參加資格考試率達100%，每下降5%扣1分。加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全全年發(fā)生兩起醫(yī)療糾紛，經(jīng)專家質(zhì)詢確系單位責任，取消單位當年評先、評優(yōu)資格。附件2：豐都縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（中心）衛(wèi)生院績效考核細則（試行）考核項目考核內(nèi)容考核標準分值實得分綜合管理（30分）綜合管理（30分）行政管理制定年度工作計劃，并做好執(zhí)行計劃的檢查、考核、評價與總結(jié)。制定并實行崗位目標管理責任制，實行績效工資制。單位各項制度健全，有年度工作計劃，按時上報半年、年度工作總結(jié)。完成6條以上信息報送。每天登錄下載衛(wèi)生內(nèi)網(wǎng)公文一次，出現(xiàn)一次公文處理不及時造成失誤，扣1分。全年組織干部職工學習不少于12次。3思想政治與行風建設扎實開展醫(yī)德醫(yī)風建設，落實黨風廉政建設責任制，開展民評行風活動。落實院務公開，開展文明示范窗口創(chuàng)建工作。深入開展民主評議政風行風工作得1分；大力開展“樹良好醫(yī)德醫(yī)風、做人民健康衛(wèi)士”主題實踐活動得1分；認真開展警示教育、示范教育、崗位廉政教育4次以上得1分。制定院務公開工作方案，設立院務公開欄，藥品價格、收費標準和辦事、就診程序上墻，公開資料存檔規(guī)范，公開、上墻、歸檔的資料2分。經(jīng)明察暗訪發(fā)現(xiàn)服務態(tài)度差，未統(tǒng)一掛牌、著裝的一次扣2分。單位重大事項未由辦公會、職代會或職工大會研究通過1項扣2分。5醫(yī)療保險 管理醫(yī)療保險政策宣傳、執(zhí)行情況。無醫(yī)療保險專題宣傳欄目扣1分；未公布就診報銷流程扣1分；未公示醫(yī)療服務與藥品價格的扣1分。未及時公示補償情況和投訴電話扣1分。3人事財務管理人事管理及培訓教育制定績效考核工作方案，成立績效考核領導小組和骨干隊伍，分解考核任務，工作落實得1分，否則不得分。對單位人才建設有規(guī)劃并落實措施記1分；人事管理各項工作規(guī)范。有資格要求的持證上崗率100%得1分，扣完為止。，；中醫(yī)適宜技術推廣項目驗收合格記1分；。繼續(xù)醫(yī)學教育合格率達95%，每下降1%扣1分，扣完為止。培訓經(jīng)費≥%，%扣1分,扣完為止。6財務管理情況設立專職財務、統(tǒng)計報賬員記1分，否則不得分；嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務制度和各項財經(jīng)紀律，嚴禁設立小金庫記1分，違者不得分；嚴格執(zhí)行基本藥物制度，按規(guī)定時間要求按時實行基本藥物網(wǎng)上集中采購配送，在未實行藥品零差率前，嚴格執(zhí)行重慶市物價局關于基本藥物的最高零售價格，實行藥品零差率后，必須嚴格實行藥品零差率政策記1分，一項不執(zhí)行不得分；堅持重大經(jīng)濟事項集體研究原則，1萬元以上的設施、設備購置、房屋維修等重大經(jīng)濟事項必須經(jīng)單位集體研究決定記1分，否則不得分。單位有結(jié)余計2分，虧損不得分。按時報帳，所報資料齊全計1分，否則不得分。8院內(nèi)環(huán)境與衛(wèi)生宣傳院容院貌，管理制度，報送工作中的亮點、難點、重點；積極撰寫論文，營造良好的學術氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院冠名規(guī)范，標識明顯，院容院貌干凈整潔；工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規(guī)范。2村衛(wèi)生室管理按《衛(wèi)生部辦公廳關于推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理的意見》精神，加強對村衛(wèi)生室的管理和指導。實行綜合目標考核，每季度對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室承擔公共衛(wèi)生服務任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生按縣衛(wèi)生局考核方案進行考核，每少一次扣1分。經(jīng)費及時兌現(xiàn)。每季度召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，每少一次扣1分。指導村衛(wèi)生室進行規(guī)范化建設，未完成年度建設任務的。3基本醫(yī)療服務（30分）服務質(zhì)量強化“三基”培訓，嚴格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)程，執(zhí)行病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物處置規(guī)范等有關法規(guī)制度，處方質(zhì)量、病歷質(zhì)量、護理文書質(zhì)量、醫(yī)院感染管理和病案管理符合要求。嚴格貫徹落實豐都衛(wèi)生發(fā)[2009]220號文件和豐都衛(wèi)生發(fā)[2010]11號文件（考核標準另行制定）。以醫(yī)政科教科考核折算計分。30公共衛(wèi)生服務（30分）完成2010年度公共衛(wèi)生工作任務農(nóng)村居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃、傳染病防治、婦幼保健、重大公共衛(wèi)生項目等按《2010年豐都縣公共衛(wèi)生工作考核標準》考核折算計分。25應急處理、衛(wèi)生監(jiān)督等加強衛(wèi)生應急建設和衛(wèi)生監(jiān)督管理。，無應急預案扣1分，未實施1次應急宣傳扣1分。加強應急值班和信息報送工作，緩報、瞞報、漏報扣2分。做好食品、公共場所、學校、職業(yè)等衛(wèi)生指導與管理工作，按《2010年豐都縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生監(jiān)督工作責任目標考評標準》考評。5滿意度 （10分）群眾評價與監(jiān)督醫(yī)患溝通情況，群眾滿意率。院內(nèi)設有群眾意見箱，每半年召開病人及群眾座談會，每缺一次扣1分；抽取不少于10名居民或病人，以技術、服務、就診環(huán)境、便民措施為主要內(nèi)容，以滿意、基本滿意、不滿意標準評分，要求群眾滿意率達85%以上，未達標不得分。10總得分100備注：加分項目：1. 衛(wèi)生工作得到各級表彰：縣級部門加2分，縣委政府加3分，市級加5分。2．承擔市檢查任務一次加1分，最多不超過3分。 扣分項目：1．醫(yī)療安全和信訪穩(wěn)定：有3人以上集體上訪扣2分。3．單位職工違反計劃生育政策扣2分，取消評優(yōu)；3. 每發(fā)生一例孕產(chǎn)婦死亡扣5分，并評先評優(yōu)一票否決。（助理）醫(yī)師資格的單位領導考試不合格，取消當年評優(yōu)、評先資格；在編職工考試不合格，扣1分/人。應參加資格考試率達100%，每下降5%扣1分附件3： 豐都縣衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位行政主要領導績效考核細則（試行）考核內(nèi)容考核標準分值實得分單位績效目標完成情況按縣衛(wèi)生局下發(fā)的單位績效考核辦法考核：單位績效考核為優(yōu)秀等次的計70分；單位績效考核合格及以下等次的為實得分247。9070%。70個人績效考核情況職責履行情況制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展思路清晰。未制定規(guī)劃扣2分，發(fā)展思路不清扣1分。認真執(zhí)行上級決定，服從大局，政令暢通。發(fā)現(xiàn)1起有令不行、有禁不止事件扣5分。領導成員職責明確，班子團結(jié)協(xié)作，查相關資料、走訪職工，反映班子不團結(jié)扣5分。及時處理單位事項，保持單位穩(wěn)定。發(fā)生違反《信訪條例》規(guī)定上訪1次扣1分，發(fā)生1起5人以上群體越級上訪事件扣2分。10管理能力建設在黨風廉政建設、計劃生育等工作中發(fā)生重大事故并被考核部門一票否決；社會治安綜合治理、安全工作中，出現(xiàn)違法違紀案件和安全事故；對重大災害、疫情、事故處置措施不力，造成重大損失的；存在醫(yī)療隱患，發(fā)生醫(yī)療事故或兩次以上醫(yī)療糾紛的；出現(xiàn)以上任一種情況的，扣完10分，并不參加當年任何評優(yōu)評先。10民主測評根據(jù)思想政治建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設及其崗位職責等內(nèi)容進行民主測評。民主測評分為滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意四個等次，滿意按分值的100%計算得分，比較滿意按分值的80%計算得分，基本滿意按分值的60%計算得分，不滿意按分值的30%計算得分，棄權按基本滿意計算得分。民主測評得分按參加測評人員（本單位全體職工）的平均分計算。10合計100備注：：獲得各級表彰：縣級部門加2分，縣委政府加3分，市級加5分。 ：受到組織處理及黨紀、政紀處分的；個人民主測評或民意調(diào)查得分不足80分的；應取得執(zhí)業(yè)（助理） 醫(yī)師資格的考試不合格的。附件4：豐都縣衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員績效考核要點（試行）（管理人員）項目分值指 標 內(nèi) 容服務數(shù)量30與各單位的整體工作掛鉤，以年度目標責任完成情況考核為主，單位年度主要工作進展情況、發(fā)展計劃完成情況、配合中心工作情況等可納入考核計分內(nèi)容。由單位制定具體量化的考核指標。服務質(zhì)量301. 單位管理制度、計劃總結(jié)及相關文件等文書規(guī)范；公文辦理符合規(guī)定；2. 行政、醫(yī)療、人事、財務等管理和崗位設置規(guī)范合理；3. 按時完成縣衛(wèi)生局和相關部門下達的各項工作任務；4. 按時上報各類人事、醫(yī)療等報表；5. 各類醫(yī)用物資、藥品材料和辦公用品等采購供應及時，服務周到；6. 各類行政文件、財務帳冊，公共物資臺賬建立規(guī)范有序。由單位具體結(jié)合崗位實際量化指標或增加考核內(nèi)容。服務行為201. 遵紀守法，自覺遵守單位各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)各項法律法規(guī)；，無收受紅包現(xiàn)象等違規(guī)違紀現(xiàn)象；，做到不串崗、不脫崗、不做私活等，按單位規(guī)定出全勤；。繼續(xù)教育5，考試合格，完成規(guī)定繼續(xù)教育學分。、培訓任務并達標。工作成效15。、關愛服務對象，做到“四心”（耐心、愛心、關心、細心）服務，服務對象調(diào)查滿意度大于90%。備注：計劃生育、社會治安綜合治理、私自收費等一票否決，違反一次扣績效50分,并取消當年評優(yōu)。豐都縣衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員績效考核要點（試行）（專業(yè)技術人員）項目分值指 標 內(nèi) 容服務數(shù)量30公共衛(wèi)生事業(yè)單位專技人員按疾病預防控制、婦幼保健、精神衛(wèi)生崗位分類；基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專技人員按公共衛(wèi)生、臨床、護理、醫(yī)技等崗位分類。單位具體細化各職級各崗位的具體工作數(shù)量。將承擔突發(fā)公共衛(wèi)生事件等其他突擊性工作任務，完成節(jié)假日、中夜班工作量，完成專項公共衛(wèi)生項目工作納入指標內(nèi)容。服務質(zhì)量30，落實崗位責任，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程；；；。由單位具體結(jié)合崗位實際量化具體指標或增加考核內(nèi)容。服務行為202. 遵紀守法，自覺遵守單位各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)各項法律法規(guī)；，無收受紅包現(xiàn)象等違規(guī)違紀現(xiàn)象；，做到不串崗、不脫崗、不做私活等；；。繼續(xù)教育5；，以及單位組織的各項活動；，考試不合格的，扣5分。工作成效15。、關愛服務對象，做到“四心”（耐心、愛心、關心、細心）服務，服務對象調(diào)查滿意度大于90%。備注：醫(yī)療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私自收費、掛床騙保、胎兒性別鑒定等一票否決，違反一次扣績效50分,并取消當年評優(yōu)。豐都縣衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員績效考核要點（試行）（工勤人員）項目分值指 標 內(nèi) 容服務數(shù)量3收費等后勤崗位由單位分別核定工作量；。服務質(zhì)量30。服務行為20，自覺遵守單位各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)各項法律法規(guī)；，無收受紅包現(xiàn)象等違規(guī)違紀現(xiàn)象；，做到不串崗、不脫崗、不做私活等；。工作成效15。、關愛服務對象，做到“四心”（耐心、愛心、關心、細心）服務，服務對象調(diào)查滿意度大于90%。備注：計劃生育、社會治安綜合治理、私自收費等一票否決，違反一次扣績效50分,并取消當年評優(yōu)。豐都縣計劃生育技術服務機構(gòu)及工作人員績效考核的意見（試行）為充分調(diào)動我縣計劃生育技術服務人員的工作積極性，提高服務質(zhì)量和效率，根據(jù)市政府辦公廳《關于印發(fā)重慶市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施意見的通知》（渝辦發(fā)〔2010〕160號），重慶市人社局、財政局、衛(wèi)生局《關于印發(fā)〈重慶市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資若干具體問題的處理意見〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕100號），重慶市人口計生委《關于印發(fā)〈重慶市計劃生育技術服務機構(gòu)及工作人員績效考核指導意見（試行）〉的通知》（渝人口計生委發(fā)〔2010〕65號）等文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定如下考核意見。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，逐步建立全面、科學的計劃生育技術服務機構(gòu)及工作人員績效考核體系，通過實施績效考核，切實增強服務能力，不斷滿足育齡群眾計劃生育、生殖健康需求，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，為我縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好的人口環(huán)境。二、基本原則（一）公益性原則。依據(jù)各級計劃生育技術服務機構(gòu)的基