【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 應(yīng)在以上最基本的保潔質(zhì)量要求的基礎(chǔ)上提高標(biāo)準(zhǔn)，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求，高質(zhì)量、規(guī)范化、專業(yè)化地做好校園保潔服務(wù)工作。.對(duì)保潔工作中必須的檢查與整改制度的基本要求：（）保潔服務(wù)供應(yīng)商至少每周一次例會(huì)，有例會(huì)記錄，工作目標(biāo)、計(jì)劃與檢查、整改記錄；（）保潔服務(wù)供應(yīng)商有周檢查和月檢查制度，有檢查和整改記錄；（）期中保潔服務(wù)供應(yīng)商和采購(gòu)方聯(lián)合大檢查，有檢查和整改記錄。六、保潔規(guī)范及管理.保潔規(guī)范（）保潔人員應(yīng)做到文明、清潔、安全和有序。（）應(yīng)建立健全管理制度，落實(shí)責(zé)任人，并提供完整的保潔打掃和檢查記錄。（）保潔人員應(yīng)嚴(yán)格按時(shí)上崗，不提前離崗。（）保潔人員必須正確穿工作服，并保持著裝干凈、整潔，衣冠不整不得上崗作業(yè)。（）保潔打掃工作期間不得串崗、擅自離崗、扎堆聊天，離崗需向保潔主管人員請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。（）上崗時(shí)間不得干私活或進(jìn)行與保潔工作無(wú)關(guān)的事情 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按考核檢查制度扣款。（）保潔人員在工作中須衣著整潔，文明用語(yǔ)，不與他人發(fā)生沖突、爭(zhēng)執(zhí)。（）保潔人員必須身體健康，無(wú)犯罪記錄。.管理責(zé)任（）嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法中的相對(duì)規(guī)定，嚴(yán)禁非法用工，若因非法用工導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛，采購(gòu)人不承擔(dān)任何責(zé)任，必要時(shí)有權(quán)與保潔服務(wù)供應(yīng)商終止相關(guān)合同。 （）保潔服務(wù)供應(yīng)商必須與工人簽訂勞動(dòng)合同并按照勞動(dòng)法規(guī)定繳納相應(yīng)的社保，所有工人勞動(dòng)合同和相關(guān)證明（如社保等）必須報(bào)采購(gòu)人備案，如不能及時(shí)提供合法用工的相關(guān)證明，采購(gòu)人有權(quán)與保潔服務(wù)供應(yīng)商終止合同。（）保潔服務(wù)供應(yīng)商必須加強(qiáng)工人的安全防范工作，并為職工購(gòu)買必要的勞動(dòng)保險(xiǎn)。（）節(jié)假日照常上班，遇突擊任務(wù)及重大活動(dòng)時(shí)，保潔服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)無(wú)條件按采購(gòu)人要求完成布置的工作。（）保潔服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)在保潔合同簽訂時(shí)將保潔班組和保潔區(qū)域安排情況、保潔負(fù)責(zé)人、班組保潔人員、公司管理人員名單以書(shū)面形式匯報(bào)采購(gòu)人，同時(shí)未經(jīng)采購(gòu)人同意，乙方不得擅自進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)，變更保潔范圍。（）保潔服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)就保潔范圍內(nèi)設(shè)施量的多少和保潔的具體情況，劃分工作片，保持與采購(gòu)人在工作上的緊密聯(lián)系，以提高保潔水平和保潔質(zhì)量。七、保潔耗材及其它說(shuō)明、保潔服務(wù)供應(yīng)商針對(duì)本項(xiàng)目保潔服務(wù)須有必備的相應(yīng)工具；、保潔所需之設(shè)備、工具和各種清潔劑均由保潔服務(wù)供應(yīng)商負(fù)責(zé)。、采購(gòu)人提供保潔所需辦公室，根據(jù)需要在適合的地點(diǎn)配備潔具堆放間，保潔服務(wù)人員食宿自理，如需辦公用品（如電腦、文件柜等自身使用的辦公用品）由服務(wù)供應(yīng)商自行解決。八、保潔人員與保潔服務(wù)的管理.所有從業(yè)人員必須培訓(xùn)上崗，同時(shí)相關(guān)人員的配備如需獲得相關(guān)主管部門(mén)認(rèn)證的，均需持證上崗。.遵守學(xué)校規(guī)章制度，統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。.嚴(yán)格按照合同簽訂的要求人數(shù)，配備人員上崗（如承包方人員調(diào)整，須一周內(nèi)按要求配備齊全），不得擅自減員、降低保潔標(biāo)準(zhǔn)。為此，保潔服務(wù)供應(yīng)商必須提供包含以下內(nèi)容的《保潔服務(wù)承諾函》：（）一旦中標(biāo)，在合同簽訂后提供所有保潔服務(wù)人員的從業(yè)材料，如：有效職稱證明、技工證、上崗證、身份證、繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等材料原件及相應(yīng)復(fù)印件（加蓋公章），供采購(gòu)人核實(shí)留檔管理。（）所有擬安排保潔服務(wù)人員必須專職為采購(gòu)人服務(wù)，不得兼職。合同簽訂后，保潔服務(wù)人員如需要更換，須及時(shí)上報(bào)采購(gòu)人，經(jīng)采購(gòu)人同意認(rèn)可后才能更換；.保潔服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)有較高的保潔服務(wù)管理水平，應(yīng)根據(jù)季節(jié)、天氣、人員質(zhì)量和采購(gòu)人工作要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成管理（服務(wù)）內(nèi)容。具有對(duì)突發(fā)事件及惡劣或突變天氣的應(yīng)急措施，確保學(xué)校校園保潔服務(wù)工作及符合安全管理的相關(guān)要求。.對(duì)保潔服務(wù)人員進(jìn)行從業(yè)培訓(xùn)，不斷提高員工綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。采購(gòu)人將定期或不定期對(duì)保潔人員進(jìn)行考核，如在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)其不能勝任的，采購(gòu)人有權(quán)要求更換，直到更換為一個(gè)勝任本職工作的為止；.在服務(wù)期內(nèi)，保潔服務(wù)供應(yīng)商有義務(wù)無(wú)條件接受由采購(gòu)人采購(gòu)并投入的設(shè)備，同時(shí)做好設(shè)備的使用、維護(hù)等工作。.服務(wù)期內(nèi)，保潔服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用保潔服務(wù)人員。保潔服務(wù)供應(yīng)商與員工所發(fā)生的勞資糾紛，由保潔服務(wù)供應(yīng)商負(fù)責(zé)處理，與采購(gòu)人無(wú)關(guān)。.服務(wù)期內(nèi)，保潔服務(wù)供應(yīng)商的員工所發(fā)生的安全事故由保潔服務(wù)供應(yīng)商處理，采購(gòu)人不承擔(dān)任何賠償責(zé)任或連帶責(zé)任。.保潔服務(wù)供應(yīng)商在做好自己本職工作的同時(shí)，必須協(xié)助校方維護(hù)校園內(nèi)秩序和安全管理工作，服從校園統(tǒng)一管理和調(diào)度。第四章 評(píng)審方法和程序一、采購(gòu)人委托采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)組織招標(biāo)、成立評(píng)標(biāo)小組，由采購(gòu)人代表和有關(guān)專家依法組成。、投標(biāo)供應(yīng)商的法定代表人或受權(quán)人須持身份證準(zhǔn)時(shí)參加投標(biāo)會(huì)。二、評(píng)標(biāo)小組、評(píng)標(biāo)小組負(fù)責(zé)具體的評(píng)標(biāo)事務(wù)，并獨(dú)立履行以下職責(zé)：、審查投標(biāo)文件是否符合招標(biāo)文件的要求，并做出評(píng)價(jià)；、可以要求投標(biāo)供應(yīng)商對(duì)投標(biāo)文件有關(guān)事項(xiàng)做出解釋或澄清；、推薦按次序排列綜合得分最高的投標(biāo)供應(yīng)商為中標(biāo)人；、評(píng)標(biāo)小組成員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（）遵紀(jì)守法，客觀、公正、廉潔地履行職責(zé)；（）按照招標(biāo)文件規(guī)定的評(píng)標(biāo)辦法和評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)標(biāo)，對(duì)評(píng)審意見(jiàn)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任；（）對(duì)評(píng)標(biāo)過(guò)程和結(jié)果，以及投標(biāo)供應(yīng)商的商業(yè)秘密保密；（）配合相關(guān)部門(mén)的投訴處理工作；（）配合招標(biāo)采購(gòu)單位答復(fù)投標(biāo)供應(yīng)商提出的質(zhì)疑。、開(kāi)標(biāo)后直到公告項(xiàng)目成交結(jié)果發(fā)出成交通知書(shū)并授予中標(biāo)人合同為止，凡屬于評(píng)審、澄清、評(píng)價(jià)和比較投標(biāo)的所有資料及有關(guān)授予合同等的相關(guān)信息，都不應(yīng)向投標(biāo)供應(yīng)商或與評(píng)標(biāo)無(wú)關(guān)的其他人泄露。、在投標(biāo)文件的評(píng)審、澄清、評(píng)價(jià)和比較以及授予合同的過(guò)程中，投標(biāo)供應(yīng)商對(duì)采購(gòu)人和評(píng)標(biāo)小組成員有施加影響的任何行為，都將取消其可能的中標(biāo)資格。三、評(píng)審原則：、本項(xiàng)目采用 綜合評(píng)分法 ，即指在最大限度地滿足招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性要求的前提下，按照本招標(biāo)文件中規(guī)定的評(píng)標(biāo)辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)審后，以綜合得分最高的投標(biāo)供應(yīng)商推薦為中標(biāo)人的評(píng)標(biāo)方法。、評(píng)標(biāo)小組對(duì)資格審查合格的投標(biāo)供應(yīng)商提供的投標(biāo)文件中的技術(shù)標(biāo)響應(yīng)文件進(jìn)行評(píng)選評(píng)審。、評(píng)標(biāo)小組嚴(yán)格按照招標(biāo)文件規(guī)定的要求、條件、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)投標(biāo)供應(yīng)商所提供的完整計(jì)劃標(biāo)的物的科學(xué)性、可行性、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的保證及承諾等實(shí)質(zhì)性響應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行比較評(píng)價(jià)。、對(duì)投標(biāo)文件的評(píng)審判定，只依據(jù)投標(biāo)文件內(nèi)容本身，不依靠開(kāi)標(biāo)后任何的外來(lái)證明文件。四、評(píng)審方法、評(píng)標(biāo)小組成員僅按本招標(biāo)文件載明的方法與規(guī)定，為實(shí)質(zhì)上響應(yīng)招標(biāo)文件要求的投標(biāo)供應(yīng)商的投標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審、評(píng)價(jià)和比較。、本次項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)評(píng)審總分值為分。其中技術(shù)標(biāo)為分，商務(wù)標(biāo)為分。、評(píng)標(biāo)小組嚴(yán)格按照招標(biāo)文件規(guī)定的要求、條件、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)投標(biāo)供應(yīng)商所提供貨物或服務(wù)的先進(jìn)性、可靠性、售后服務(wù)承諾、質(zhì)量保證承諾等實(shí)質(zhì)性響應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行比較。、評(píng)標(biāo)小組評(píng)委獨(dú)立對(duì)每個(gè)進(jìn)入打分程序的有效投標(biāo)供應(yīng)商的投標(biāo)文件技術(shù)部分以打分的形式進(jìn)行評(píng)審和評(píng)價(jià)（計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)）。、當(dāng)評(píng)標(biāo)小組評(píng)委為人（含人）以上的，技術(shù)分是在每一項(xiàng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后均算而成，當(dāng)評(píng)委少于人時(shí)，技術(shù)分按算術(shù)平均值計(jì)算。分值小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。、開(kāi)啟投標(biāo)供應(yīng)商的商務(wù)標(biāo)報(bào)價(jià)，其商務(wù)標(biāo)響應(yīng)報(bào)價(jià)的得分直接計(jì)算取得，并與其技術(shù)標(biāo)響應(yīng)得分相加為投標(biāo)供應(yīng)商的綜合得分（保留小數(shù)點(diǎn)后位）。、綜合得分由高到低排序，得分最高者推薦為本項(xiàng)目的中標(biāo)人并出具評(píng)審報(bào)告。五、評(píng)標(biāo)規(guī)則（一）技術(shù)標(biāo)評(píng)審：（分）、保潔管理與服務(wù)方案（分）（）保潔管理方案程序規(guī)范，責(zé)任明確，具有可操作性：組織管理體系科學(xué)，能夠有效實(shí)施保潔服務(wù)。服務(wù)方案完整，措施有效扎實(shí)，管理責(zé)任清晰，有詳細(xì)的工作計(jì)劃方案等，評(píng)委在內(nèi)評(píng)定，該項(xiàng)最高分；（）保潔應(yīng)急措施方案程序規(guī)范，責(zé)任明確，具有可操作性：組織管理體系科學(xué)，對(duì)突發(fā)事件能夠有效實(shí)施服務(wù)，評(píng)委在內(nèi)評(píng)定，該項(xiàng)最高分。（）評(píng)委對(duì)各投標(biāo)人提供的《保潔人員配備方案》進(jìn)行綜合橫向?qū)Ρ群?，在分?nèi)評(píng)定，該項(xiàng)最優(yōu)得分。（）評(píng)委依據(jù)投標(biāo)人針對(duì)本項(xiàng)目提供的《保潔設(shè)備配備方案》，從保潔服務(wù)所需的設(shè)備、工具等所投入的數(shù)量及保養(yǎng)、維修、使用的情況說(shuō)明，進(jìn)行綜合橫向?qū)Ρ?，在分?nèi)評(píng)定，最優(yōu)得分。、投標(biāo)供應(yīng)商實(shí)力（分）（）認(rèn)證情況（分）具有有效的管理體系認(rèn)證的得分，原件備查。（）服務(wù)年限（分）投標(biāo)供應(yīng)商從事保潔服務(wù)的年限：滿年但不滿年的，得分；滿年但不滿年的，得分。以營(yíng)業(yè)執(zhí)照發(fā)證日期為準(zhǔn)。（）業(yè)績(jī)（分）投標(biāo)供應(yīng)商年月份以來(lái)，承擔(dān)過(guò)年度合同金額萬(wàn)元及以上類似保潔服務(wù)項(xiàng)目案例的，有一個(gè)得分，最多的分。附完整合同和發(fā)票（發(fā)票金額不少于合同價(jià)的），原件備查。.服務(wù)承諾（分）（）針對(duì)投標(biāo)人對(duì)本項(xiàng)目提出的合理化建議，經(jīng)評(píng)委評(píng)審切實(shí)可行的，在分內(nèi)評(píng)定，最優(yōu)得分。（）針對(duì)投標(biāo)人對(duì)本項(xiàng)目提出的優(yōu)惠措施，評(píng)委綜合橫向?qū)Ρ群笤诜謨?nèi)評(píng)定，最優(yōu)得分。、投標(biāo)文件制作（分）評(píng)委會(huì)根據(jù)投標(biāo)文件制作水平，是否易于評(píng)委評(píng)審方面，酌情打分。、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)（必須是以后現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人）（分）（）現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)人儀表：著裝整潔、舉止大方分；語(yǔ)言表達(dá)能力：清晰、簡(jiǎn)練、規(guī)范、普通話分；該項(xiàng)最高分；（）依據(jù)述標(biāo)人對(duì)本項(xiàng)目服務(wù)需求的理解，就其響應(yīng)本項(xiàng)目的服務(wù)、管理及實(shí)施的述標(biāo)，評(píng)審其作為專職項(xiàng)目經(jīng)理人對(duì)本項(xiàng)目的整體管理、管控能力，評(píng)委在分內(nèi)評(píng)定，該項(xiàng)最優(yōu)得分；非專職項(xiàng)目經(jīng)理人對(duì)本項(xiàng)目的整體管理、管控能力，評(píng)委在分內(nèi)評(píng)定，該項(xiàng)最優(yōu)得分。（）評(píng)委依據(jù)對(duì)述標(biāo)人就本項(xiàng)目需求的現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，在分內(nèi)評(píng)定其作為專職項(xiàng)目經(jīng)理的答辯能力，該項(xiàng)最優(yōu)得分；非專職項(xiàng)目經(jīng)理的答辯能力，評(píng)委在分內(nèi)評(píng)定，該項(xiàng)最優(yōu)得分。注：以上項(xiàng)設(shè)得分上限，評(píng)委依據(jù)招標(biāo)文件載明的方法評(píng)分，評(píng)分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。（二）價(jià)格標(biāo)評(píng)分：（分）、本項(xiàng)目委托服務(wù)報(bào)酬采購(gòu)限價(jià)為人民幣萬(wàn)元年。超過(guò)該限價(jià)作無(wú)效磋商處理。、滿足磋商文件要求且最后報(bào)價(jià)最低的供應(yīng)商的價(jià)格，定為磋商基準(zhǔn)價(jià)，其價(jià)格分為滿分。其他供應(yīng)商的價(jià)格分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算：商務(wù)報(bào)價(jià)得分 （磋商基準(zhǔn)價(jià)最后磋商報(bào)價(jià)） （三）評(píng)標(biāo)時(shí)評(píng)委對(duì)評(píng)標(biāo)細(xì)則若有爭(zhēng)議，由評(píng)標(biāo)