【文章內容簡介】 會無情的淘汰那些所謂傳統(tǒng)企業(yè)家明星，不斷的迸發(fā)新穎甚至是傳奇的商業(yè)模式，草根創(chuàng)業(yè)英雄會崛起。 █ 老板問題第一個：用封建思想活在民主時代；第二個：用家園思想活在全球時代；第三個：用農業(yè)思想活在市場時代；第四個：用舊知識理解互聯(lián)網時代，用太極拳對抗飛機大炮和導彈。2014七種老板被淘汱:一丶八小時之外不學習的人。二丶對新生事物反應遲鈍的人。三丶靠個人能力單打獨斗的人。四丶玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人。五丶技能單一沒有特長的人。六丶計較眼前，目光短淺的人。七丶情商低下的人。IQ是智商高可以找一個好工作，EQ是情商可以有未來，AQ是逆境商可以變成登峰造極的人。世界上80％的人見了困難就躲避他一事無成。世界上15％的人見了困難能迎刃而解的是成功人。世界上5％的人是打著燈籠找困難的人，這種高情商的人將成為登峰造極的人物。 █ 趨勢問題市場經濟條件下，企業(yè)離開社會組織協(xié)會啇會可以走，但走不遠也跑不快。習主席說：未來是資源整合時代，是團隊合作時代！任何人要想實現(xiàn)自己的夢想都不是靠個人能完成的。搭建平臺很累，不容易。前期只是勞作未必見效益！但是未來，這是必須要走的路，否則很可能就被淘汰！系統(tǒng)建設己經成為民營發(fā)展的一大剛需，強大的企業(yè)都是在用“系統(tǒng)”賺錢的，建設企業(yè)管理系統(tǒng)是企業(yè)走向成功的必由之路！未來5年，中國個體戶將消失。取而代之的是團隊及創(chuàng)新的商業(yè)模式！這是大趨勢！ █ 對策第一個：老板不換思想就換人，直接被市場廢掉武功。第二個： 老板借助社會組織廣交天下英雄豪杰，抱團打天下以嶄新姿態(tài)重返江湖。 █各位會員：一個理想的社會，是每個行業(yè)皆有自己行業(yè)的價值，按照自身的行業(yè)邏輯運轉，形成行業(yè)的自治、自立和理性發(fā)展。為了提升社會正能量，幫助更多人參與社會事業(yè)建設，支持社會組織工作并利用社會組織平臺發(fā)展好自己事業(yè)。今天，我把十年得來的社會組織工作經驗分享給大家。 █ 社會組織三大法則 （1）法則一：擔當社會責任。不要問社會組織能為你做些什么，要問你能為這個社會和國家做些什么。永遠記住一句話，施予比得到更令人愉快！ （2）法則二：組織力量大于個人之和。人心齊，泰山移。社會組織的陽光公信力與社會資源永遠大于任何一家企業(yè)公司。 （3） 法則三：社會組織神圣不可侵犯。社會組織講獨立公正，公平正義。積善念，行善舉，能幫人，不害人。社會組織信奉助人者利己。相信害人者害已，自強者天助！“法網恢恢疏而不漏”！ █ 社會組織三大定律 （1）第一定律（三難定律）：會長出思想價值觀難；秘書長組織工作難；秘書處一年到頭收費難。（2）第二定律（不容易定律）：創(chuàng)立社會組織不容易，保持社會組織正確發(fā)展更不容易；出錢多的人入會容易，當會長容易，當秘書長不容易；參會容易，發(fā)言容易，提出各種要求更容易。讓他實施，不容易。（略） （3）第三定律（未必定律）：能經營好企業(yè)未必能經營好社會組織；只收錢不服務會員未必買帳；退休官員誰想到社會組織發(fā)揮余熱，未必容易。（略） █ 社會組織三大誤區(qū)█ 第一大誤區(qū)就是認為社會組織是“萬金油”，是個“筺”什么事情都要管，什么事都得攬。其實，社會事務事無巨細，錯綜復雜，包羅萬象。中國法律不允許社會組織超越章程規(guī)定的業(yè)務范圍開展活動；而企業(yè)經營的主體是企業(yè)家和廣大員工，社會組織不能越權包辦企業(yè)自主決定的事情（略）█ 第二大誤區(qū)就是認為民間組織、非政府組織是非法組織，這些神奇不老的傳說在江湖流傳己久，影響甚大，危害甚深。今天我來告訴大家真相 ：民間組織、社會組織、 非政府組織、非營利性組織、NGO組織以及社會團體、協(xié)會組織是在不同時期，不同國家以及不同地區(qū)在習慣上的不同稱呼，僅此而己。█ 社會組織作為社會的第三部門，相對于第一部門政府來說，是非政府組織；相對于第二部門市場來說，是非營利組織。非營利組織（社會組織）實行自收自支，收入用于支付員工報酬，提高員工福利待遇，改善辦公條件，發(fā)展社會事業(yè)…其專職人員福利待遇參照事業(yè)單位執(zhí)行…（略）這是在我國法律上有明確規(guī)定和要求的。 █ 第三大誤區(qū)就是認為會費越便宜越好。社會組織應當如何制訂會費？做為提供社會服務的第三方部門,在國際慣例中社會組織普遍采用價值定價法來制訂會費，會費的高低不僅是衡量會員社會身份地位的重要標志，更是體現(xiàn)一個社會組織運營能力與服務水平的關鍵指標。你們見過那個頂級社會組的會費(年費)是白菜價的？你們見過那個頂級社會組織秘書長是整天騎著個破自行車，揣著干巴饅頭滿世界為會員服務的？中國內地有個超級富豪俱樂部叫“泰山會。會長是全球電腦龍頭聯(lián)想集團［微博］創(chuàng)辦人柳傳志，成員個個名列內地百大富豪，所擁有的事業(yè)總資產，比臺灣地方政府總預算還多好幾倍，掌握的財富超過十兆新臺幣（），事業(yè)版圖橫跨高科技、地產、金融、娛樂各業(yè)，對中國、甚至全世界經濟，具有呼風喚雨的影響力。泰山會做的很牛的一件事是幫助史玉柱東山再起。泰山會正式活動一年兩次，缺席不缺席都沒有關系，缺席你交請假費，第一次請假費是1千元，但是第二次請假費就是20萬元了。連續(xù)請假的以馬云居多，馬云每次都交20萬元的請假費。馬云為什么每次都要交這20萬元請假費？第一馬云講誠信,第二企業(yè)家和社會組織是水和魚的關系,是唇亡齒寒的關系。社會組織提供社會發(fā)展平臺,招聘員工,開展活動,日常辦公和會員關系維護等都需要經營成本。一個嚴峻現(xiàn)實是：由于缺少會費支持,不按價值規(guī)律來辦事，全國90％的社會組織都難以發(fā)揮作用,由于缺乏資金支持一些事關國計民生的專業(yè)社會組織包括一些民間智庫不得不依靠國外基金來獲得支持。以承德市為例，3年前承德有360多個市級社會組織，到今天，你聽說過幾個？你又記住幾個？他們又發(fā)揮了什么樣的社會作用？我用親身經歷告訴大家:社會組織只服務不收費，只收費不服務,低收費高服務的經營模式都是不符合市場經濟價值規(guī)律，都是違背十八大三中全會社會公平,共同富裕原則的。而馬云是在以實際行動支持社會組織的發(fā)展！我提醒大家：第一不是所有社會組織都值得你投資和加入，白白浪費你的金錢、精力和感情；第二衡量一個社會組織是否值得捐助支持，關鍵指標要看是否有工作業(yè)績、有沒有值得你觀注期待的運營項目（模式）和好的企業(yè)文化。第三社會組織是市場稀缺資源，君子愛財要取之有道。█ 社會組織三忌:作為一名會員,第一丶忌自高自大目中無人,信囗開河,不負責任。笫二丶忌角色錯位,不知代表誰的利益,身在社會企業(yè)納稅人層面卻認為自已是政府官員,扯大旗做虎皮。第三丶忌眼高手低，言行不一,缺乏誠信精神,缺乏專業(yè)知識。 █ 社會組織“一個爭議”關于社會組織負責人的爭議。據(jù)若干年前中國民政部一項調查顯示：在國內不同社會組織中，會長、秘書長執(zhí)政各占半壁江山。同時，我告訴大家：若干年前政府首次出臺政策鼓勵企業(yè)家兼職擔任行業(yè)協(xié)會商會長是為了使有著五千年重農輕商傳統(tǒng)的中國在市場經濟條件下，轉變對經商的偏見。形成重商、親商、愛商、護商、從商，發(fā)展市場經濟的的良好環(huán)境。同時，企業(yè)家兼任行業(yè)協(xié)會商會會長也是為了給予企業(yè)家更多社會榮譽，提升社會地位，便于實現(xiàn)行業(yè)自律，支持社會事業(yè)的發(fā)展。而秘書長實行職業(yè)化，則是中國社會組織保持獨立公正、專業(yè)勝任，依法自治，全面深化改革的必然要求。國務院《社會組織登記管理條例》 規(guī)定，社會組織秘書長負責秘書處日常管理工作，特殊情況下由秘書長擔任法定代表人。 █ 社會組織“一個核心”社會組織是整合社會管理資源的有效方式。他的一個核心原則是什么？“領導我們事業(yè)的核心力量是中國共產黨，指導我們思想的理論基礎是馬克思列寧主義。”這是印在1974年出版《新華字典》首頁上的毛主席語錄。█ 歷史經驗告訴我們，社會組織具有意識形態(tài)性，要講社會主義核心價值觀體系，在一黨執(zhí)政的國情下不能脫離中國共產黨的領導。社會組織要把黨支部建在大廈里，建在市場中，建在協(xié)會里。█ 黨的十八大三全會指出：加快建成黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體制。黨委政府在社會服務管理中起著領導、主導作用，社會組織是黨委政府進行社會服務管理的重要補充，社會組織作用發(fā)揮好了，就能有效地提高社會管理服務水平。 █ 《盲人點燈》 給大家分享一個《盲人點燈》小故事：禪師見盲人打著燈籠，不解，詢問緣由。盲人說：我聽說天黑以后，世人都跟我一樣什么都看不見，所以我才點上燈為他們照亮道路。禪師說：原來你是為了眾人才點燈，很有善心。盲人說：其實我也是為自己才點的燈，因為點了燈，在黑夜里別人才會看見我，不會撞到我。禪師大悟：為別人就是為自己。這就是社會組織成功的秘密為別人就是為自己的利他主義精神、舍得精神！ █ 再來看現(xiàn)在的社會組織，有人當了會長就忙于“摘挑子”、“搶位子”、出“鬼點子”，修章程、改宗旨，把大家的社會成果竊為己有，把對會員的承諾拋到腦后；繳費不帶頭，還要巧立名目把會費拿走；拖欠工資，轉移會產，私刻公章；對組織發(fā)展拿不出套路，做不出規(guī)劃，不按章程組織開展活動；會內公開搞官商勾結，對不同政見者發(fā)動人身攻擊甚至施以人身威脅…在當前政府打擊腐敗黨風廉政形勢下，這些行為實在是人格心智不成熟的表現(xiàn)；這種人占據(jù)社會資源卻不能凝聚人心力量帶動全體會員公平正義實現(xiàn)共同富裕，德不配位,理應當受到社會道義和公共輿論的遣責怎么稱得上是社會的榜樣，商業(yè)的領袖？（略） █為人民服務1944年9月8日，在延安棗園操場舉行的一個隆重的追悼會上，毛主席站在一個土墩上，操著濃重的湖南口音，打著強有力的手勢，在悼詞中說：“人固有一死，或重于泰山或輕于鴻毛，為人民利益而死，就比泰山還重；替法西斯賣力，替剝削人民和壓迫人民的人去死，就比鴻毛還輕。張思德同志是為人民利益而死的，他的死是比泰山還要重的……?！边@篇著名的演講《為人民服務》后來影響了幾代人的思想與行為，這其中也包括我。今天，從事社會事業(yè)，從事社會組織工作就是為人民服務，他的死就比泰山還重；侵害社會利益損害會員權益，他的死就比鴻毛還輕！█ 本會《企業(yè)文化建設手冊》里有這樣三句話： 做人不成功，事業(yè)成功是暫時的，做人成功，事業(yè)不成功也是暫時的！ 《周易》一句話：“積善之家，必有余慶，積惡之家必有余殃”！ 靜空老法師一句話：“ 倫常乖舛，立見消亡；德不配位必有災殃”！█有這樣一幅對聯(lián)：橫批：201314 上聯(lián)：2+1+0+3+0+4=11（光棍）下聯(lián)：210304=7（夫妻）。上聯(lián)說明什么？做人不能用加法，只索取，結果就是孤家寡人。下聯(lián)說明什么？做人要用減法，講付出，人生才不會孤單！█ 各位會員：2014年是偉大的一年。我們一個偉大任務就是借助社會組織平臺重建人格信任與商業(yè)誠信，共同維護行業(yè)利益和社會利益。從社會組織的管理思想中，從中華傳統(tǒng)圣賢文化中、從哲學佛教文化和毛澤東思想理論中一同去尋求支撐企業(yè)成長的內生力量與智慧！毛澤東思想是指引我們前進的指路明燈！ 五、中國社會組織發(fā)展前景預測█ 各位會員朋友：在性質上：社會組織具有松散性、經濟性、互助性、專業(yè)性、服務性、非政府性、非贏利性、非強制性、非有形性的九大特征（略）。歷史上第一個社會組織起源于遠古血緣系統(tǒng)，私有制后起緣于幾千年前軍事戰(zhàn)爭士兵的相互托付和商人間為了互助，共同維護利益，反抗官府欺壓，一般稱為行會、同鄉(xiāng)會。領頭人稱為會首。歷史記載，直至清代慈禧年間，中國社會組織都非常活躍，數(shù)量龐大。西方現(xiàn)代文明是基于基督教文化。真正的宗教改革是從中世開始的，比如說做慈善、做公、建醫(yī)院、建學校，這都是基督教派生的。最早的大學都是在修道院的基礎上建立的。新中國成立后，中國共產黨百廢待興開始由“革命黨”向“執(zhí)政黨”轉變。社會發(fā)展開始由民不聊生、軍閥割據(jù)混戰(zhàn)、起義暴動、軍事斗爭、國家重建，文化大革命向改革開放轉變，向實現(xiàn)經濟、政治、文化、社會、環(huán)境五位一體的全面改革轉變。特別是隨著全面深化改革具有劃時代意義的黨的十八大三中全會勝利召開，2014，行業(yè)協(xié)會一業(yè)多會，實現(xiàn)適度競爭，優(yōu)性劣汰，依法自治的市場格局已經形成。若干年前，社會工作者已經納入國家職業(yè)資格考試，未來3年，社會組織市場將出現(xiàn)大規(guī)模洗牌重組；未來10年，社會組織將會成為新興行業(yè)，企業(yè)將與社會組織高度融合，共同成長，社會企業(yè)將會大量產生，并成為解決大量社會就業(yè)的新渠道；社會服務水平、服務質量會得到大幅提高改善，社會工作者擁有崇高社會地位。公民意識、契約精神、法制精神、