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正文內(nèi)容

超高工作效率手冊(cè):“a4紙”工作法(編輯修改稿)

2024-08-24 09:12 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 效率,我想重新審視一下工作程序?! ∥覀冇?jì)劃縮短交貨期,提高生產(chǎn)效率?! ≡谶@種時(shí)刻,有的公司會(huì)使用流程圖。所謂流程圖,是指將工作程序或流程做成圖示進(jìn)行說(shuō)明的流程圖示,據(jù)說(shuō)使用此流程圖,可以增進(jìn)部門之間的相互理解,這樣,工作就可以順利進(jìn)行?! 〉?,真的是這樣嗎?我認(rèn)為有的時(shí)候,它也會(huì)成為改善業(yè)務(wù)的禁錮。之所以這么說(shuō),是因?yàn)榱鞒淌謨?cè)上的符號(hào)種類繁多,有的時(shí)候,只有部分熟悉組織體系的人能夠理解、把握,一般人很難理解。因此,在這種情況下,便容易出現(xiàn)那個(gè)符號(hào)是什么意思來(lái)著?我忘記了。還是算了吧的情況,從而使人們?cè)诓恢挥X(jué)間輕視了它。  雖說(shuō)如此,但如果從任何人都能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)流程的角度來(lái)說(shuō)的話,我們還是不能輕視它?! ∫虼?,我要推薦一個(gè)一頁(yè)A4紙的簡(jiǎn)要流程圖。說(shuō)起來(lái),它的使用方法也非常簡(jiǎn)單。首先是劃分部門。部門數(shù)在五個(gè)左右比較合適。因?yàn)檎缥叶啻螐?qiáng)調(diào)的那樣,人一次只能處理、理解五件左右的事情。因此,如果部門較多的話,我建議大家將部門結(jié)構(gòu)從科合并為部,再?gòu)牟亢喜榭偛康葐挝??! ∑浯伪闶欠?hào)問(wèn)題了,我推薦的簡(jiǎn)要流程圖僅使用長(zhǎng)方形、↓(箭頭)和文檔符三種。  長(zhǎng)方形中填寫相應(yīng)部門的主體業(yè)務(wù),↓用來(lái)表示部門之間的關(guān)系,也就是說(shuō),在工作程序從一個(gè)部門轉(zhuǎn)移到下一個(gè)部門的時(shí)候使用,文檔符中填寫在這個(gè)過(guò)程中產(chǎn)生的輸出文檔(站在下一個(gè)部門的角度來(lái)看的話,就是輸入文檔)?! 〈肆鞒虉D非常簡(jiǎn)單,如果使用它,任何人都可以立刻理解?! ≡谖铱磥?lái),這個(gè)流程圖派上用場(chǎng),是在Yahoo!BB展開(kāi)業(yè)務(wù)不久之后的事情。當(dāng)時(shí),軟銀公司(譯者注:英文為Soft Bank)還沒(méi)有明確定義出向NTT(譯者注:NTT為日本電信電話柱式會(huì)社的英文縮寫,在這里可以理解為電信部門。)申請(qǐng)開(kāi)通ADSL業(yè)務(wù)失敗后的解決方法簡(jiǎn)要業(yè)務(wù)流程圖。因此,在很多情況下,即使前面的業(yè)務(wù)出現(xiàn)了錯(cuò)誤,也會(huì)進(jìn)入下一個(gè)業(yè)務(wù)流程,當(dāng)時(shí)的現(xiàn)狀是,即使申請(qǐng)人投訴未開(kāi)通,也很難徹底查明其原因?! 【唧w來(lái)說(shuō),便是在申請(qǐng)開(kāi)通ADSL業(yè)務(wù)時(shí),申請(qǐng)人需要提供正確的電話線路開(kāi)戶人。如果開(kāi)戶人不正確,即使向NTT提出申請(qǐng),也無(wú)法讓他們來(lái)安裝。例如,一個(gè)家庭的兒子提出了申請(qǐng),但這個(gè)家庭在NTT的開(kāi)戶人是戶主父親,這個(gè)事例就屬于以上情況。但是,這種情況很難在營(yíng)業(yè)第一線進(jìn)行確認(rèn),因此,在當(dāng)時(shí),線路的開(kāi)戶人和申請(qǐng)人(使用人)不一致的案例甚至占到三成以上,來(lái)自這些人的投訴不絕于耳。這樣一來(lái),營(yíng)業(yè)第一線的工作人員就必須事先向申請(qǐng)人確認(rèn)這件事。  簡(jiǎn)要業(yè)務(wù)流程圖制作出來(lái)之后,標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程穩(wěn)定地確立了下來(lái)。這之后,即使某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題,也會(huì)在營(yíng)業(yè)第一線得到修正,投訴也開(kāi)始驟減。而且,各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的成本以及處理時(shí)間也得到了明確,因此,業(yè)務(wù)的系統(tǒng)化和合理化也開(kāi)始順利進(jìn)行。  所以,在試圖改善業(yè)務(wù)的時(shí)候,與其絞盡腦汁地思考,不如將其落實(shí)到流程圖上,從明確各部門的主體業(yè)務(wù)和輸出文檔開(kāi)始做起,如何?即使你只做了這一件事,也會(huì)讓人覺(jué)得你是一個(gè)有工作能力的人。用一張A4紙鍛煉思考能力(2)  簡(jiǎn)要流程圖  題目 申請(qǐng)開(kāi)通業(yè)務(wù)失敗的解決方法業(yè)務(wù)流程圖  營(yíng)業(yè)本部 操作部 NTT 客服中心 顧客  魚骨圖  用一張A4紙,順利找出改善業(yè)務(wù)的要點(diǎn)  我再講一個(gè)有關(guān)Yahoo!BB事業(yè)部的事例,這個(gè)事例發(fā)生在Yahoo!BB的負(fù)責(zé)客服等業(yè)務(wù)的客服中心,我曾經(jīng)負(fù)責(zé)過(guò)此類大項(xiàng)目。  當(dāng)時(shí),每個(gè)月會(huì)有100萬(wàn)個(gè)以上的電話打到客服中心,因此,處理這類事務(wù)的操作員人工費(fèi)就不容小覷,所以我必須研究降低成本的方法?! ∫虼?,我將工作人員集中起來(lái),讓他們將降低成本的方法寫到了便簽紙上。于是,很多意見(jiàn)便接連不斷地向我這里涌來(lái):  我們應(yīng)該進(jìn)一步充實(shí)FAQ的內(nèi)容,以便讓顧客能夠利用個(gè)人電腦自行解決問(wèn)題?! ∨c其將業(yè)務(wù)委托給別人做,不如雇傭正式職員。這樣可以壓縮人工費(fèi)?! p少呼叫量如何?  降低操作單價(jià)如何?  如果營(yíng)業(yè)能夠恰當(dāng)?shù)卣f(shuō)明和處理問(wèn)題,投訴之類的電話就會(huì)大幅減少,所以,在營(yíng)業(yè)手冊(cè)中加上這部分的注意事項(xiàng)如何?  在倒班方法上找找竅門如何?將營(yíng)業(yè)時(shí)間本身縮短如何?等等?! 〉?,僅將這些意見(jiàn)并列著列出來(lái),是無(wú)法決定驗(yàn)證它們的先后順序的。因此,我將相似的意見(jiàn)按類型總結(jié)成魚骨狀,并嘗試著將他們按照大骨、中骨、小骨進(jìn)行了分類?! ∫簿褪钦f(shuō),我將減少呼叫量作為大骨,將充實(shí)FAQ、在營(yíng)業(yè)手冊(cè)中添加注意事項(xiàng)這類意見(jiàn)列入中骨部分,并在充實(shí)FAQ這個(gè)中骨下面,羅列上了在說(shuō)明書上增加出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)的處理方法頁(yè)面、增強(qiáng)網(wǎng)上的Qamp。A功能之類的適合歸類于小骨的意見(jiàn)?! ∮嘘P(guān)接線時(shí)間的問(wèn)題也是如此,我們可以將縮短處理時(shí)間作為大骨,將縮短接線時(shí)間作為中骨,并嘗試以這個(gè)中骨為基點(diǎn),將改進(jìn)腳本、并用網(wǎng)絡(luò)之類的小骨羅列上?! 《?,我嘗試著以另一個(gè)中骨縮短后臺(tái)處理時(shí)間為基點(diǎn),將格式化減少項(xiàng)目設(shè)定成了小骨。結(jié)果,成功將處理時(shí)間縮短了百分之二十?! ≡诒仨氈匦聦徱暩纳茦I(yè)務(wù)的方法時(shí),你也可以把思考如何才能解決問(wèn)題想出的答案如實(shí)寫出來(lái)(可以一個(gè)人進(jìn)行,也可以由多人進(jìn)行),之后,參照魚骨圖,按類型將相似的意見(jiàn)歸納起來(lái),然后進(jìn)一步按照大骨、中骨、小骨進(jìn)行分類,如何?  這個(gè)過(guò)程中的要點(diǎn)在于弄清原因(中骨、小骨)與結(jié)果(大骨)、局部(中骨、小骨)與整體(大骨)、手段(中骨、小骨)與目的(大骨)的關(guān)系?! ∪绻氵B這些都能夠做得正確無(wú)誤,也許就可以挖掘解決問(wèn)題的方法到一定的深度,并進(jìn)行驗(yàn)證,而且,也許你的腦海還會(huì)在短時(shí)間內(nèi)浮現(xiàn)出將小骨的這個(gè)部分和這個(gè)部分結(jié)合起來(lái)也許不錯(cuò)的奇妙方案?! ◆~骨圖  題目 削減客服中心的成本  降低人工費(fèi) 減少呼叫量  充實(shí)FAQ   改善說(shuō)明書 網(wǎng)絡(luò)  改善營(yíng)業(yè)手冊(cè)  改進(jìn)腳本 并用網(wǎng)絡(luò)  縮短接線時(shí)間  縮短后臺(tái)處理時(shí)間  格式化 減少項(xiàng)目  提高運(yùn)轉(zhuǎn)率 縮短處理時(shí)間  模塊化表單  用一張A4紙,改善公司內(nèi)部體制  你知道模塊(module)這個(gè)詞嗎?模塊本來(lái)是一個(gè)表示尺寸的詞語(yǔ),在今天的商務(wù)領(lǐng)域,這個(gè)詞常被人們用做可更換的構(gòu)成要素、標(biāo)準(zhǔn)化(規(guī)范化)的要素的意思,在汽車產(chǎn)業(yè)和計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè),這個(gè)詞作為一個(gè)商務(wù)用語(yǔ)越來(lái)越普及?! ±?,在汽車產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,空調(diào)模塊、車門模塊等零部件集群被稱為模塊,這些模塊大部分都是基于一定的規(guī)格制作成可更換狀態(tài)的,因此,如果想更換成內(nèi)部設(shè)計(jì)不同的模塊,很輕松便可以做到?! ∮?jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)也是如此,各個(gè)制造商生產(chǎn)的存儲(chǔ)器、硬盤等都是按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制造的,因此,即使將不同制造商的零部件組裝起來(lái),基本也不會(huì)對(duì)整個(gè)電腦的工作環(huán)境造成不好的影響。  我們可以說(shuō),在某種意義上,國(guó)外建筑住宅時(shí)廣泛使用的SKELETON INFILL方法,也是一種模塊化了的施工方法。所謂SKELETON INFILL,是指將SKELETON(房子的骨架)和INFILL(內(nèi)部裝修以及設(shè)備)分開(kāi)制造的方法,這種方法的優(yōu)勢(shì)在于如果內(nèi)部裝修和設(shè)備老化了,不拆掉房子的骨架便可以隨意更換,因此,這種方法在我國(guó)(譯者注:這里的我國(guó)指日本。)也開(kāi)始出現(xiàn)了?! ∥抑灾v這些,是想強(qiáng)調(diào)一下如果公司內(nèi)部體制錯(cuò)綜復(fù)雜,未得到統(tǒng)一,可以制作一張模塊化表單,這樣一來(lái),各部門之間互相依賴、互相扯后腿的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)大幅降低,而且,各部門的成本管理意識(shí)、改善意識(shí)也會(huì)得到提高。也就是說(shuō),我剛才所說(shuō)的業(yè)務(wù)流程會(huì)比較穩(wěn)定,而且即使有一些變化,也能夠迅速應(yīng)對(duì)。  在Yahoo!BB事業(yè)部成立的時(shí)候,由于收費(fèi)出了問(wèn)題,我深刻體會(huì)到了模塊化的重要性?! ‘?dāng)時(shí),這個(gè)公司的產(chǎn)品推出流程為①產(chǎn)品說(shuō)明→②宣傳活動(dòng)→③根據(jù)客服中心收到的客戶投訴進(jìn)行調(diào)整→④收費(fèi)→⑤結(jié)算,此業(yè)務(wù)流程很復(fù)雜,所以,各流程之間是互不可分的。  即使只采取一種宣傳方法,將二個(gè)月免費(fèi)使用轉(zhuǎn)換成三個(gè)月免費(fèi)使用的過(guò)程也非常麻煩,如果采取復(fù)數(shù)個(gè)宣傳,公司便處理不清楚了,這也成了客戶投訴的一個(gè)原因?! 《遥头行木褪强头行?,不應(yīng)負(fù)責(zé)處理因錯(cuò)誤收費(fèi)而發(fā)生的投訴,客服中心一旦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)退錢,就會(huì)連續(xù)出錯(cuò)。  這樣下去就糟糕了。事情會(huì)變得不可收拾的?! ∥沂沁@樣認(rèn)為的,于是我努力將各部門的業(yè)務(wù)模塊化,明確了各部門的職能、作用。而且,我將產(chǎn)品說(shuō)明和宣傳活動(dòng)說(shuō)明的手冊(cè)完全分開(kāi)了,并在此基礎(chǔ)上重新裝訂了一下,發(fā)給各部門傳閱。這樣一來(lái),各種宣傳活動(dòng)便能夠迅速進(jìn)行了,即使是復(fù)數(shù)個(gè)宣傳活動(dòng),公司也能夠處理得非常明確了?! 《?,我還指導(dǎo)客服中心將應(yīng)對(duì)顧客的情況格式化,如到了某個(gè)時(shí)候,放入DB的東西也要開(kāi)始收費(fèi)了,以使其能夠采取整齊劃一的處理方法,而顧客打來(lái)的錯(cuò)誤收費(fèi)投訴電話也大幅減少了。最終,一系列的業(yè)務(wù)流程都穩(wěn)定了下來(lái),公司的組織體制也變得堅(jiān)如磐石了?! ∪绻F公司的各部門錯(cuò)綜復(fù)雜,猶如一團(tuán)亂麻,那么你是否可以提議將各部門模塊化,并努力明確各部門的職能、作用呢?  模塊化表單  題 目 收費(fèi)問(wèn)題 ?。吭率召M(fèi)合計(jì)數(shù)據(jù)) ?。ㄈ枯斎胂到y(tǒng)中) ?。ㄐ麄骰顒?dòng)定義書)  (產(chǎn)品說(shuō)明定義書)用一張A4紙鍛煉思考能力(5)  邏輯學(xué)樹(shù)狀圖  把邏輯整理到一張A4紙上  我剛剛?cè)肼氒涖y的時(shí)候,接到了某個(gè)上司下達(dá)的任務(wù):我想在日本推廣這項(xiàng)業(yè)務(wù),你幫我調(diào)查一下是否有這方面的需求?! ∪毡镜氖袌?chǎng)與那個(gè)國(guó)家的不同,我調(diào)查后得出的結(jié)論是在日本,這項(xiàng)業(yè)務(wù)也許能被孩子們接受,但如果是面向成年人的,情況似乎有些嚴(yán)峻?! 〉?,上司卻逼問(wèn)說(shuō):這項(xiàng)業(yè)務(wù)是面向成年人開(kāi)發(fā)的。為什么成年人不能接受,你明確地說(shuō)明一下原因。  當(dāng)時(shí),我做了很深刻的反省。因?yàn)槲艺J(rèn)為我做出的39。成年人無(wú)法接受這項(xiàng)業(yè)務(wù)39。的結(jié)論缺乏佐證調(diào)查,那只是我的設(shè)想。我應(yīng)該分別調(diào)查各個(gè)年齡段的人對(duì)這項(xiàng)業(yè)務(wù)的需求,在積累了邏輯的基礎(chǔ)上,提出一個(gè)報(bào)告?! ∮谑?,立足于以上想法,我再次提出了報(bào)告,并順利地結(jié)束了這件事。我希望通過(guò)這個(gè)失敗經(jīng)驗(yàn)談,告訴大家向客戶或上司提出報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)、計(jì)劃書等文件的時(shí)候,必須有邏輯上的說(shuō)服力?! 】傊?,如果對(duì)方追問(wèn)這是什么意思、這個(gè)結(jié)論是如何得出來(lái)的時(shí),我希望大家能夠果斷地做出回答?! 榇?,我推薦給大家一個(gè)方法,那就是一張A4 紙的邏輯學(xué)樹(shù)狀圖?! ∠旅嫖襾?lái)說(shuō)明一下具體方法,首先,請(qǐng)研究一下你的課題屬于結(jié)果與原因、目的與手段、整體與局部中的哪種邏輯關(guān)系。然后,將結(jié)果、目的、整體這些樹(shù)的主干作為基點(diǎn),將原因、手段、局部作為分支?! ∥襾?lái)舉一個(gè)簡(jiǎn)單易懂的例子,質(zhì)量下降屬于結(jié)果與原因中的結(jié)果,因此,我們就要從弄清原因開(kāi)始做起。在明確了這是由于工人的素質(zhì)下降了、這是因?yàn)樵牧媳旧淼馁|(zhì)量下降了、這是因?yàn)楣ぞ呃匣说确种Вㄔ颍┲螅覀冞€要將其細(xì)化到工人的素質(zhì)下降,是因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間工作,疲勞了、是因?yàn)榘咽譁p少了、是因?yàn)楣と说木蜆I(yè)穩(wěn)定率差這類小分支(原因)上?! ∨e一個(gè)目的與手段關(guān)系的例子,希望提高營(yíng)業(yè)額是目的,也就是主干;增加入店人數(shù)、提高人均消費(fèi)、提高商品單價(jià)是手段;總之是中間的小分支,發(fā)傳單、延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間、發(fā)行優(yōu)惠券則是從增加入店人數(shù)分出來(lái)的小分支?! №槺阏f(shuō)一句,我再次提交給上司的報(bào)告時(shí)以整體與局部的邏輯關(guān)系為基礎(chǔ)展開(kāi)的。整體(主干)是日本人。局部(中間的分支)是男性女性。從這里進(jìn)一步細(xì)化分出來(lái)的局部小分支是10多歲的人群、20多歲的人群、30多歲的人群、40多歲的人群、50多歲的人群、60多歲的人群等年齡層。這樣,大家就明白我之前為什么說(shuō)針對(duì)上司要推廣的產(chǎn)品的需求,我對(duì)各個(gè)年齡段均進(jìn)行了調(diào)查,并積累了論理的原因了吧?! 〉?,為了避免遺漏和重復(fù),我們還是將分支控制在三至五個(gè)吧,最多五個(gè)。因?yàn)槿祟愐淮沃荒苷?、理解五個(gè)左右的事情?! ∪绻蠹疫B這一點(diǎn)也能做到,那么你的邏輯關(guān)系應(yīng)該會(huì)變得非常明確,明確得甚至令你自己吃驚。這就是你的說(shuō)明力得到強(qiáng)化的證明?! ∵壿媽W(xué)樹(shù)狀圖  題目 新業(yè)務(wù)的客戶群分析  10多群的人群   20多歲的人群  男 30多歲的人群  40多歲的人群  50多歲的人群  60多歲的人群  日本人   10多歲的人群  20多歲的人群  女 30多歲的人群  40多歲的人群  50多歲的人群  60多歲的人群  矩陣圖  用一張A4紙,迅速分享會(huì)議要點(diǎn)  我們應(yīng)該投資哪個(gè)項(xiàng)目呢?能夠?qū)⒊杀究刂圃谧畹偷氖悄膫€(gè)?  光追求成本低也是一個(gè)問(wèn)題。如果實(shí)現(xiàn)的可能性很低,是沒(méi)有意義的。  那么,我們來(lái)討論一下實(shí)現(xiàn)的可能性最高的投資項(xiàng)目吧……  如上所述,討論問(wèn)題的時(shí)候,一旦有復(fù)數(shù)個(gè)坐標(biāo)軸,事情便很難說(shuō)清楚,而且很多時(shí)候,大家無(wú)法恰當(dāng)?shù)乩斫?。這樣一來(lái),事情就會(huì)發(fā)展成剩下的事情下次會(huì)議上再……,這樣做不僅浪費(fèi)時(shí)間,而且不會(huì)有很好的結(jié)果。在這段時(shí)間內(nèi),雖然不至大意失荊州,但如果被其他公司捷足先登,就很可能失去一個(gè)難得的機(jī)會(huì)?! ∵@是一個(gè)速戰(zhàn)速?zèng)Q的時(shí)代。沒(méi)有多余的時(shí)間讓你開(kāi)會(huì)磨蹭。在討論的時(shí)候,如果有復(fù)數(shù)個(gè)坐標(biāo)軸,就需要具備讓所有人能迅速掌握其概要的能力。這個(gè)時(shí)候,我們用一張A4紙做出的簡(jiǎn)單矩陣圖,就會(huì)發(fā)揮作用了。用一張A4紙鍛煉思考能力(7)  為了便于理解,我舉一個(gè)開(kāi)發(fā)游戲的例子來(lái)加以說(shuō)明。比如說(shuō)一個(gè)團(tuán)隊(duì)正在苦思開(kāi)發(fā)一個(gè)什么樣的游戲才能取得成功。  這種情況下,需要設(shè)定好縱軸(成本)、橫軸(可行性實(shí)現(xiàn)的可能性),以及元(預(yù)計(jì)銷售額),然后嘗試著分配各游戲的位置。與通過(guò)口述或冗長(zhǎng)的文章解釋相比,以下方
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