【文章內(nèi)容簡介】 強(qiáng)大，因?yàn)槠髽I(yè)是他終身的依靠。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都 必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 ⑵ 如果員工想跳槽，也要希望自己服務(wù)的企業(yè)強(qiáng)大，因?yàn)閺?qiáng)大的企業(yè)能成為他與新企業(yè)談判的資本 —— 我以前在強(qiáng)大的企業(yè)工作過！ 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不 得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 ⑶ 當(dāng)職工和企業(yè)發(fā)生糾紛而向企業(yè)索賠時，只有企業(yè)強(qiáng)大才能付給他更多的賠款。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰 緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙保客扒犁晾穆扦搶凹裸慘捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 35. 凡接受公司價值觀并準(zhǔn)備進(jìn)入公司的人員，在決定接受培訓(xùn)之前應(yīng)閱讀《德勝公司新員工再教育規(guī)則》，在對其各條款認(rèn)同 并 發(fā)表申明后方可受訓(xùn)。受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間 需 從事清潔、幫廚及園林 護(hù)理 等工作。房間應(yīng)達(dá)到國際五星級賓館的保潔要求。培訓(xùn)合格的可轉(zhuǎn)為試用員工。首次培訓(xùn)不合格的，公司在征得其同意后復(fù)訓(xùn)一次。復(fù)訓(xùn)期 為 3 個 月 ， 如復(fù)訓(xùn)仍不合格，公司拒絕接收。員工培訓(xùn)合格后暫時留在公司管家中心工作，直至安排新的工 作。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 試用員工條例 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班） 的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒 濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 一、 總則 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工 議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 新來公司的試用員工，對公司的許多制度，特別是涉及價值觀條款的認(rèn)識需要一個過程，所以 ， 新員工在試用期間不完全受公司其他有關(guān)制度的約束。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁 止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 二、 道德條例及日常關(guān)系 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸 胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 因受落后或不良價值觀的影響而向公司隱瞞真相或提供過假文件者，應(yīng)在試用期間向公司陳述清楚，以求得諒解。否則一旦轉(zhuǎn)為正式員工，就必須接受有關(guān)條例的處罰。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌?穆扦搶凹裸慘捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 1. 服從上級管理，杜絕與上級頂撞。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 2. 工作時間埋 頭工作，不說閑話 和 廢話。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 3. 在工作期間遇到不懂 的 事應(yīng)及時向有關(guān)上級匯報。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項 規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠?裸慘捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 4. 工作上要虛心向上級及熟練的員工請教，請教完畢，不要忘記說謝謝。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與 上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙保客扒犁晾穆扦搶凹裸慘捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰 蕾茅財萊便烈 5. 工作時間要衣冠整齊，不得打鬧，除特殊工作外，不得穿拖鞋。 德 勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員 工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 6. 不遲到、不早退、有事事先請假 ， 不 獲批準(zhǔn)，不得擅自離崗。 德 勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰 緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 7. 做錯任何 一件 事，必須立即向上級匯報， 不誠實(shí)的人是得不到信任和重用的 。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸 胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 8. 不得打聽公司其他成員的工資及獎金，同時，也不允許將自己的工資及獎金數(shù)目告訴別人。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙保客扒犁晾穆扦搶凹裸慘捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā) 榴翰蕾茅財萊便烈 9. 禮貌待人。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 10. 提倡說普通話 。 說普通話是有文化 、 有教養(yǎng)的表現(xiàn)。 德 勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司 的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 11. 不可以與同事及他人在任何時候打麻將、紙牌或在游戲機(jī)上玩，無論是賭博還是娛樂性質(zhì)的。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值 班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉 夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 12. 同 事 生病或受傷時，必須停止手頭的工作或休息，立即向上級匯報并 給予 相應(yīng)的 幫助 ， 因?yàn)槟闵』蚴軅麜r也需要同事這么做。 德 勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的 管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 13. 不得經(jīng)常與同事一起聚餐（原則上每月不得超過兩次）。 德 勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力， 任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 14. 不得探聽同事的隱私，更不得將同事的隱私對外擴(kuò)散。 德 勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰 緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 15. 不得從同事的表情及眼色或無意的話語中猜測同事 的 內(nèi)心想法。實(shí)踐證明，猜測 99%是錯誤的（如你不信 ， 可 以 做 相 應(yīng) 的 實(shí)驗(yàn)）。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責(zé)時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負(fù)揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 16. 不可與同事及閑人議論其他同事或公司的事物，更不允許指責(zé)與譏諷同事。 因?yàn)檫@樣只能給同事帶來 不 快，又損壞公司形象，對自己也無益處。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括