【正文】 理，杜絕與上級頂撞。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 試用員工條例 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。房間應(yīng)達到國際五星級賓館的保潔要求。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾 茅財萊便烈 無論職工對企業(yè)是什么態(tài)度與打算，都應(yīng)該希望自己所服務(wù)的企業(yè)強大，理由有三： 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 30. 一個好的公司對某些人來說如魚得水，對另外一些人則如喝毒藥。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員 工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 員工之間如因過失或方法不當損壞他人物品時，應(yīng)立即主動承認并誠懇道歉，以求得 物主的原諒。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧 累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 20. 員工不得接受客戶的禮品和宴請。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙保 客扒犁晾穆扦搶凹裸慘捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 17. 員工家屬到工地探親，可在工地入住、就餐，但時間不能超過 5天（ 6 夜）。違 犯者第一次扣除 20%當月工資 ， 扣發(fā) 6 個月 的 獎金；第二次解聘。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、 處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 12. 員工不得一邊工作，一邊聊天；不得唱歌、吹口哨； 不得打鬧；不得影響別人工作。德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。因應(yīng)急事件不能在規(guī)定時間內(nèi)返回，必須 先 向相關(guān)上級匯報解 釋，否則公司將對此做出處罰。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康 渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 ⑵ 不可以協(xié)助，申明自己的理由。各委托責任人可以 委托其他人員去獨立完成或協(xié)助完成委托責任人交給的工作。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財 萊便烈 5. 員工必須做到筆記本不離身。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公 司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 1. 員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 3. 制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的 權(quán)力 ，任何員工 都 必須服從，不得抵抗。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸?慘捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 6. 公司實行“委托責任人與請求協(xié)助”的管理制度。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 9. 員工正常調(diào)休者，須在 15 天前做好計劃。如屢次發(fā)生以上情況時，公司將對該員工進行復訓或做出相應(yīng)的處罰。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。飲酒后因公會客視同酒后工作。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 15. 員工不得在施工現(xiàn)場、倉庫、工作場所及其他禁煙區(qū)吸煙。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙保客扒犁晾穆扦搶凹裸慘捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺 滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 23. 不得故意損壞或濫用物品。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。員工不得說臟話、粗話；真誠待人；不恭維成性，不溜須拍馬成習。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原 貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 28. 員工對公司要忠實，不得謊報情況，不得散布流言蜚語，不允許報喜不報憂。制度督察官及質(zhì)量督 察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑?搶凹裸慘捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 ⑴ 如果員工覺得公司的工作環(huán)境和要求不適合自己的工作，可以愉快地辭職或者選擇請長假，公司允許其請 1 至 3 年的長假出去闖蕩，并為其保留職位。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、 值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。高層管理人員每月至少 要 下基層頂崗一次。沒經(jīng) 過物業(yè)培訓的，永遠得不到提拔。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺 苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 ⑶ 一定的年齡，證明其已經(jīng)在別的單位或本單位做過 巨大貢獻的人。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 ⑵ 如果員工想跳槽，也要希望自己服務(wù)的企業(yè)強大，因為強大的企業(yè)能成為他與新企業(yè)談判的資本 —— 我以前在強大的企業(yè)工作過！ 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。受訓人員在培訓期間 需 從事清潔、幫廚及園林 護理 等工作。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德 勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 說普通話是有文化 、 有教養(yǎng)的表現(xiàn)。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉 夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 12. 同 事 生病或受傷時，必須停止手頭的工作或休息，立即向上級匯報并 給予 相應(yīng)的 幫助 ， 因為你生病或受傷時也需要同事這么做。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 14. 不得探聽同事的隱私，更不得將同事的隱私對外擴散。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。如隱瞞病情，將會受到公司 的 嚴 厲 處 罰 。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。制度督察 官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧 累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 2. 缺勤而事先未獲批準，解除試用關(guān)系。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著 紹瓣尹喳桃娩堂牙保客扒犁晾穆扦搶凹裸慘捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 4. 如發(fā)現(xiàn)公司隱患而不立即上報者，每次罰款 30 元。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊 便烈 6. 工作有工作的樣子，走路有走路的姿勢。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從， 不得抵抗。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙保客扒犁晾穆扦搶凹裸慘捧累衣尾檸胚逃肺苑 負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 1．工作中 的 改革、創(chuàng)新被采納，并給公司帶來效益的，獎勵 100— 1000元；有效解決技術(shù)難題的，獎勵 500 元以上；新的方法達到 核心 關(guān)鍵技術(shù)級的，獎勵 5000 元以上。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原 貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 ，卻遭他人無理排擠、打擊，但為了公司的利益，而不計較個人得失的，獎勵 200 元。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 2 年以上 的 ，給予推薦人 100— 1000 元的獎勵。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和記涌侵癰緣鉸足譜著紹瓣尹喳桃娩堂 牙?？桶抢缌滥虑尠悸銘K捧累衣尾檸胚逃肺苑負揭掄距寨巳原貉夢才僻追顏緒濺滌康渺發(fā)榴翰蕾茅財萊便烈 三、 懲罰 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。 如帶 病工作，一經(jīng)查出，每次罰款 50— 100 元。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級頂撞。正常調(diào)休者，必須在 15 天前做好計劃，如違反規(guī)定，罰款 100~200 元。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度