【文章內(nèi)容簡介】 跟班隊長在井下探水任務結(jié)束后要對井下的牌板進行及時的填寫，未填寫的一次處罰 100 元。 跟班隊長未及時填寫報表、記錄的、弄虛作假的一次處罰 100 元。班組長組織本班人員積極主動完成探放水規(guī)定的米數(shù)，除碰到矸石或巖石、其他區(qū)隊的影響以外。施工中弄虛作假、虛報米數(shù)，一次處罰100 元。 跟班隊長在探水作業(yè)中監(jiān)督不到位、弄虛作假、虛報米數(shù)，處罰200 元。 16 跟班隊長要加強與班組長、員工的勾通。以便改善并提高工作效率，對班組長、員工有辱罵、動手等現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次處罰 500 元并作出檢查，處罰后仍然沒有認識到自身問題，由隊長或黨支部書記打報告調(diào)離本隊。 1值班隊干根據(jù)掘進記錄表聯(lián)系需要探水的區(qū)隊，在當天上午 9 點半以前完成聯(lián)系工作。未聯(lián)系影響到當天的探放水工作安排處罰 200元。 1值班隊干值班記錄未及時填寫或未填寫的，一次處罰 50 元。 1值班隊干每日一題未正常出臺的， 一次處罰 50 元。 1值班隊干對值班室、會議室衛(wèi)生未及時打掃，一次處罰 50 元。 1技術(shù)員對本隊的技術(shù)資料、內(nèi)業(yè)資料負有主要管理責任。對經(jīng)營績效考核中資料部分落實整改，在每月的檢查中由于內(nèi)業(yè)資料問題扣分的，一次處罰 200 元。 1機電隊長負責本隊的機電管理工作。對機電設備檢修、設備備件、機電人員的培訓要作到心中有數(shù)。制定每月的月度機電工作計劃。以上未執(zhí)行的一次處罰 200 元。 1生產(chǎn)隊長負責本隊的探水任務的落實。對生產(chǎn)過程中存在相關(guān)問題落實處理。未及時處理的處罰 200 元。 1材料員對本隊每月的材 料使用情況、備件的情況、材料加工情況、工具的發(fā)放、勞保用品發(fā)放、辦公用品的組織等建立明細臺賬。以上一項不完整處罰 50 元。 1班組長是一線的管理者，負責落實隊內(nèi)下達的各項生產(chǎn)任務。未 17 完成的一次處罰 100 元。 班組長和班組成員在工作過程中根據(jù)實際情況跟跟班隊長進行勾通。有不同的意見跟跟班隊長協(xié)商解決，如有頂撞、辱罵、動手等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次視為“三違”處罰班長 500 元，員工 200 元，并停職作檢查，處罰后仍然不能認識自身問題的，上報勞資科調(diào)離本隊。 2班組長在工作現(xiàn)場隨時檢查頂板和兩幫的支護情況、鉆孔涌 水量、鉆孔處有害氣體的檢測。由跟班隊長監(jiān)督。以上一項未執(zhí)行的處罰50 元。 2班組長要對井下各個工作點的設備心中有數(shù)。對設備存在的的安全隱患和問題要及時拿出對應的整改意見。對一問三不知或不落實的一次處罰 50 元。 2班組長在探水任務結(jié)束后，要組織好本班人員把設備、工具放到安全地點并擺放整齊。由跟班隊長監(jiān)督，未做到的一次處罰 50 元。 2班組長要及時填寫班后記錄、點檢記錄等相關(guān)的記錄。由跟班隊長監(jiān)督，以上一項未填寫的一次處罰 50 元，按天數(shù)進行疊加。 2班組長在班后要及時填寫員工打分表，發(fā)現(xiàn)未及時填寫 的一次處罰 50 元。 2各包機人對各自所負責的設備要作到心中有數(shù)。負責對設備作日常的檢修、維護、保養(yǎng)、回收、質(zhì)量標準化、文明衛(wèi)生等。上述一項不合格處罰 100 元。 2各包機人對巡檢或檢查中存在的問題負主要責任。對查出失爆一次處罰 200 元，設備的不完好處罰 100 元。 18 2各包機人由于自身所負責設備影響正常的探放水工作一次處罰50 元。按小時計算進行疊加，跟班隊長監(jiān)督。 2各包機人對所負責設備的使用情況進行統(tǒng)計并作出備件計劃。未統(tǒng)計、上報備件影響到正常生產(chǎn)，一次處罰 100 元。 各包機人班后要及時填 寫記錄。點檢記錄和檢修記錄等，未及時填寫的一次處罰 50 元。 3對班組長、包機人每月進行綜合考核。由隊干和員工雙方考核，對月底不合格的，認為你不適合擔任本職務的免去其職務，重新選舉可以勝任本工作崗位的人員。 3班組相關(guān)人員下井后，有事升井未得到班組長、跟班隊長同意而私自升井，一次處罰 500 元并當曠工處理，作出檢查，處罰過后仍不能認識到自身問題的，視為“三違”，上報勞資科調(diào)離本隊。曠工三次以上取消當月績效工資。 3所有人員的“手指口述”工作在班前會中以提問的形式完成。對考核不合格的成員一次扣 2 分。對考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的加 2 分，月底工資中兌現(xiàn)。 3所有人員一律嚴格執(zhí)行請銷假制度。二天以內(nèi)由班組長批準，三天或三天以上由班組長簽字、值班隊長簽字并由分管礦領(lǐng)導簽字，手續(xù)不齊全的不予批假。班組長直接由隊長批假，所有人員不的代請，代寫假條，班組長未批準而本人不來上班的當曠工處理并一次處罰200 元。一月累計三天或以上曠工的，取消當月的績效工資。 3所有人員在水壓較大的積水區(qū)進行探放水作業(yè)時，在預計水壓較 19 大的區(qū)域作業(yè)前，必 須安好孔口管和逆止閥，并進行耐壓試驗，達到設計承受的水壓后，方可鉆進。不按要求又不聽勸阻的相關(guān)人員處罰200 元并作出檢查。 3所有人員嚴禁將探水作業(yè)相關(guān)工具挪做他用，發(fā)現(xiàn)一次處罰相關(guān)人 50 元，若損壞照價賠償。 3所有人員的學習筆記納入績效考核，對每日一題不完整的按天計算，一天扣 1 分。 3跟班隊干無故不下井跟班的，處罰當事人 200 元。 3跟班隊干消極怠工，不能合理的完成正常的探放水工作。經(jīng)職工反應一次（符合現(xiàn)場實際情況），處罰當事人 200 元。 跟班隊干說話不注意，影響團結(jié)或現(xiàn)場人手緊不能 積極配合本班人員干活的，一次處罰當事人 200 元。 4本月度發(fā)生機電事故，導致設備損壞或影響正常的探放水工作，處罰當事人 300 元、機電隊長 200 元。 4值班隊干必須嚴格執(zhí)行值班制度，違反一次處罰 200 元。 4所有人員在工作中遇到的問題必須逐級匯報，違反者一次處罰200 元。 4所有人員在工作中必須樹立“安全第一、以人為本”的工作理念，個人行為造成的安全隱患。一次處罰 200 元。 4在每次檢查中因隊干學習筆記扣分的一次處罰 100 元。 以上各條的處罰金必須在三天以內(nèi)交到材料員手中，并建立臺賬。否則 ，在月底工資結(jié)算時加倍處罰。 20 九、探放水安全確認移交制度 根據(jù)上級部門要求，為了切實抓好磁窯溝煤礦井下地質(zhì)構(gòu)造探查和防治水治理工作，嚴格落實執(zhí)行好“ 有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采 ”的防治水原則，杜絕盲目揭露構(gòu)造及水害事故的發(fā)生，特制定探放水安全確認簽字移交制度： 探水隊必須按設計要求在工作面布置探水鉆孔。 探水隊負責人必須認真填寫探放水工程移交單。 探水隊必須根據(jù)探水結(jié)果在移交單上填寫防治水安全技術(shù)措施。 探水隊負責人和工作面施工負責人必須在現(xiàn)場進行交接班不得在其他地點進行交接班或口 頭交接班。 工作面施工負責人如發(fā)現(xiàn)工作面現(xiàn)場未進行探水的或探水孔不符合設計要求有權(quán)拒絕施工。 發(fā)現(xiàn)有水害情況，探放水負責人在交接單上未填寫安全技術(shù)措施的必須停止作業(yè)。 在交接單上負責人未進行簽字的不得進行作業(yè)。 十、設備檢修保養(yǎng)制度 首先操作人員必須經(jīng)過培訓，對使用的設備達到“四懂、三會”（懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途、懂原理；會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障），并經(jīng)考試合格后才能操作。 檢修人員在檢修過程中必須按鉆機、開關(guān)等設備的安全操作規(guī)程進行設備的啟動、運行與停止。 21 檢修過程中應仔細 檢查，認真做到清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐。 認真做好設備潤滑工作，做到潤滑器具完整、齊全、好用。 搞好各自負責的設備及周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生，及時消除“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。 包機人員對各自分管范圍內(nèi)的設備負有檢修責任，平時應主動向操作人員了解設備運行情況，發(fā)現(xiàn)設備故障隱患，及時消除。如不能立即消除要及時報告，并采取具體措施。 十一、探水隊材料領(lǐng)用發(fā)放制度 根據(jù)礦內(nèi)成本考核相關(guān)條則，嚴格控制成本物資、材料消耗等，為強化物資管理，提高材料的利用率，使物資計劃、領(lǐng)用發(fā)放和儲備等環(huán)節(jié)的管理制度化、 規(guī)范化、精細化，特對物資、材料、工具作出以下規(guī)定： 每月材料計劃由班組長根據(jù)本月設備運行情況對實際消耗的使用數(shù)量作出統(tǒng)計，材料員根據(jù)所提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)作出下月計劃，做到不漏報，不多報，以確保生產(chǎn)正常需求。 嚴格落實設備包機制，責任到人。對人為造成材料、工具損壞的對責任人處罰 200 元；對設備維護保養(yǎng)或檢修不到位，造成材料浪費的對責任人處罰 200 元； 隊上的新舊物資、材料、工具屬礦上所有，任何人不得私自轉(zhuǎn)移、挪用、出售等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)嚴重和其價值大小對 22 責任人處罰 100500 元。 嚴格執(zhí)行設備點檢、檢修 、潤滑制度，大力提倡修舊利廢，真正做到降低消耗，節(jié)約成本。 凡屬交舊領(lǐng)新的材料、工具，要嚴格執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，否則不予發(fā)放。 電工、鉗工隨身工具（改錐、鋼絲鉗、尖嘴鉗、斜口鉗、驗電筆、活扳手、三叉扳手、內(nèi)六方扳手、呆頭扳手）每季度為一個周期，期間如有丟失或者因本人原因使用不當損壞的自行解決，一律不予發(fā)放。 十二、安全教育培訓制度 為規(guī)范職工安全技術(shù)培訓工作，提高職工安全意識，實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全，根據(jù)國家及神東煤炭分公司有關(guān)安全技術(shù)培訓的規(guī)定，結(jié)合實際情況，特制定本制度。 （ 1）、為了貫徹“安全第一，預防為主” 的方針，加強廣大員工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。 （ 2