文秘職業(yè)角色意識(shí)的培養(yǎng)概述(編輯修改稿)
2024-08-23 15:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的同時(shí)，辦文、辦會(huì)、辦事依然是其工作主要內(nèi)容，擺正自己的位置，以事小而為之，才是秘書(shū)最大的職責(zé)。以上只是對(duì)較為典型的幾種錯(cuò)誤角色意識(shí)進(jìn)行了扼要分析，實(shí)際在現(xiàn)實(shí)生活中，各種對(duì)秘書(shū)角色的曲解還有很多。文秘人員要有明辨是非的能力，免受這些錯(cuò)誤意識(shí)的誤導(dǎo)，以便正確秘書(shū)角色意識(shí)的樹(shù)立。二、文秘角色意識(shí)產(chǎn)生偏差的原因那么為何文秘人員會(huì)產(chǎn)生這樣的角色意識(shí)偏差呢？下面就上文提及的四種角色意識(shí)偏差產(chǎn)生的原因作簡(jiǎn)要的歸納分析。（一） 秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不是“主”與“仆”，而是“主”與“補(bǔ)”。 在上文中的第一、二種角色意識(shí)偏差中，可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)共同的特性，就是秘書(shū)人員都將自己定位得太低了，甚至是處于一個(gè)“仆”的地位。雖然秘書(shū)是服務(wù)、輔助領(lǐng)導(dǎo)的，但其與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系稱(chēng)為“主”與“補(bǔ)”則更為合理。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)難免會(huì)犯錯(cuò)誤，作為接觸他最多的秘書(shū)就應(yīng)該即時(shí)的發(fā)現(xiàn)，并提醒領(lǐng)導(dǎo)，使其盡早覺(jué)察到錯(cuò)誤，以便及時(shí)糾正挽回。要懂得為領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)臺(tái)、圓場(chǎng)，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)工作起來(lái)更得心應(yīng)手。所以，文秘人員應(yīng)認(rèn)清自己的位置，清晰定位，把自己放在“補(bǔ)”的位子上。否則，只有自貶身價(jià)，成為領(lǐng)導(dǎo)的“高級(jí)仆人”。（二） 秘書(shū)人員本身的學(xué)識(shí)積累和職業(yè)素養(yǎng)不夠。 第三種錯(cuò)誤角色意識(shí)產(chǎn)生的原因，很顯然是因?yàn)槊貢?shū)人員本身沒(méi)有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。正是由于“瓶”內(nèi)空空，才會(huì)對(duì)秘書(shū)角色的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生偏差，不能夠脫離世俗的錯(cuò)誤認(rèn)知，自我定位模糊，甘當(dāng)“空花瓶”。只有秘書(shū)人員認(rèn)清了 “花瓶”的價(jià)值會(huì)隨著年齡的增大而貶值這樣的一個(gè)事實(shí)，從而努力加深自身職業(yè)修養(yǎng)，為自己增值，才能避免“吃青春飯”的惡果。（三） 秘書(shū)人員的過(guò)分表現(xiàn)，偏離了從屬性角色的位置。之所以會(huì)有秘書(shū)高估自己作為領(lǐng)導(dǎo)參謀的作用，給領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，就是屬于一種過(guò)分表現(xiàn)、越位表現(xiàn)，使其偏離了“配角”的位置。不但給自身形象口碑造成影響，引起領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)，也給工作上帶來(lái)了諸多不良影響。身為秘書(shū)人員應(yīng)謹(jǐn)記，甘當(dāng)配角，謀而不斷。領(lǐng)導(dǎo)終究是領(lǐng)導(dǎo)，主角是他，決策權(quán)也在他的手中。要清醒的把握自己的角色，恰如其分地當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，才能促進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)的配合，尋求共同進(jìn)步。 以上三點(diǎn)是針對(duì)前文提到的
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