職位分析-經(jīng)營管理(編輯修改稿)
2025-08-23 13:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 批權(quán)或否決權(quán)。對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權(quán)或否決權(quán)。對總經(jīng)理基金有支配權(quán)。對公司重大經(jīng)營管理項目有主持權(quán)。對直屬下級有監(jiān)督指導權(quán)。擁有人事任免權(quán)和公司章程賦予的其他權(quán)力。2．責任：對公司經(jīng)營管理的重大決策負主要責任。對公司重大經(jīng)營管理項目負主持責任。對全體員工負聯(lián)帶法律責任。所受指導：接受董事會領(lǐng)導，工作方向受到原則說明，工作內(nèi)容、工作方法可自行確定，并根據(jù)情況作出調(diào)整。所予指導：對部門經(jīng)理和分公司總經(jīng)理進行行政領(lǐng)導和業(yè)務指導。任職資格：1．年齡區(qū)間：3845歲2．性別：男性3．教育背景：所需最低學歷:大學本科以上 專業(yè)：沒有嚴格限制4．培訓：培訓科目：管理學、領(lǐng)導科學、經(jīng)濟法、財務管理培訓時限：二年至三年5．經(jīng)驗：從事企業(yè)全面管理工作十年以上，具有特別豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗。6．技能：系統(tǒng)掌握管理學和領(lǐng)導科學的原理、方法和技巧，具有組織、審核、負責公司重大經(jīng)營管理項目，或從事經(jīng)營管理全局開創(chuàng)性工作的能力，較強的全局駕馭能力和綜合解決復雜問題的能力。7．體能：精力充沛8．晉升趨勢：暫無經(jīng)營副總經(jīng)理 崗位名稱：經(jīng)營副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理崗位性質(zhì)：負責主持公司營銷業(yè)務工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準；組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況；負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；1負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；1負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；1組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；1負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；1組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；1按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。崗位要求：1．具有大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識；2．熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力；3．熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況；4．具有較強的工作責任心和事業(yè)心。參加會議：1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1