某鑄造研究所主業(yè)改制及員工出資管理(編輯修改稿)
2025-08-23 10:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 沈鑄所本次出資認(rèn)購(gòu)人員資格只限于進(jìn)入在改制后的主業(yè)新公司的員工，其他員工不參與出資認(rèn)購(gòu)。 認(rèn)購(gòu)級(jí)別劃分、認(rèn)購(gòu)級(jí)別劃分的原則第五條 按照沈鑄所主業(yè)改制后新組建的企業(yè)中員工的行政職務(wù)進(jìn)行員工認(rèn)購(gòu)級(jí)別劃分。、認(rèn)購(gòu)級(jí)別劃分的方法第六條 按照沈鑄所現(xiàn)行的行政職務(wù)系列，將主業(yè)改制后競(jìng)聘上崗人員劃分為以下5個(gè)級(jí)別：崗位級(jí)別行政職務(wù)系列一級(jí)所長(zhǎng)二級(jí)副所長(zhǎng)黨委副書記黨組管理的工會(huì)主席三級(jí)各部門一把手四級(jí)各產(chǎn)業(yè)部技術(shù)帶頭人五級(jí)小組長(zhǎng)認(rèn)購(gòu)系數(shù)及認(rèn)購(gòu)出資數(shù)額的確定、認(rèn)購(gòu)系數(shù)的確定原則及依據(jù)：第七條 在確定員工的出資認(rèn)購(gòu)系數(shù)時(shí)，首先根據(jù)該員工對(duì)應(yīng)的行政級(jí)別確定所屬等級(jí)。第八條 對(duì)于兼職員工以較高的級(jí)別為準(zhǔn)進(jìn)行靠攏。第九條 崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)的認(rèn)購(gòu)系數(shù)從沈鑄所的實(shí)際情況和員工的出資承受能力確定。：崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)的認(rèn)購(gòu)系數(shù)表崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)的出資認(rèn)購(gòu)系數(shù)一級(jí)（30萬(wàn)）二級(jí)（15萬(wàn)）三級(jí)（8萬(wàn)）四級(jí)（5萬(wàn)）五級(jí)（3萬(wàn)）、出資限額的確定第十條 依據(jù)員工出資總額、各級(jí)別員工的認(rèn)購(gòu)系數(shù)以及各級(jí)別員工人數(shù)計(jì)算每人的出資限額，計(jì)算公式如下：其中：全體員工認(rèn)購(gòu)系數(shù)和＝∑（各級(jí)員工人數(shù)該級(jí)員工認(rèn)購(gòu)系數(shù)）第十一條 兼任兩個(gè)以上職位的人員只認(rèn)定其最高崗位出資限額，不累計(jì)計(jì)算。出資轉(zhuǎn)讓和回購(gòu)第十二條 員工股東之間可以轉(zhuǎn)讓出資，但員工所持出資不得超過其按照崗位級(jí)別及技術(shù)職務(wù)級(jí)別所確定的限額，超出部分按無(wú)效出資處理。第十三條 員工股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資時(shí)，必須經(jīng)過全體股東過半數(shù)同意，否則不許轉(zhuǎn)讓。不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓出資，如果不購(gòu)買視為同意轉(zhuǎn)讓。第十四條 員工持有的出資，在持有人脫離公司（包括：內(nèi)退、離退休、主動(dòng)離職、被解聘、被開
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