【文章內容簡介】 往往出于本能（“三毒” ）。因此，在做出正式的決定前，暫且保留條件反射式的判斷，然后自問自答：“我這個想法、這個判斷，是否出于‘三毒’，是否夾雜私心？”控制住“三毒”，抑制住私心，利他之心就會抬頭。忘我利他，把自己放在后面，先為世人、為社會盡力。當這種利他心出現(xiàn)時，煩惱的“三毒”就會消解，人生就會幸福。人格=性格+哲學我用“人格=性格+哲學”這個公式來定義人格。與生俱來的性格，加上在人生道路上學習、領會的哲學，這兩者相加就形成了人格。就是說，先天的性格加上后天的哲學造就了我們的人格——我們人的精神品格。任何人先天的“性格”都有不足之處，最好的“性格”也不可能完美無缺。因此，我們必須學習和掌握高尚的人生“哲學”，用以提升自己的“人格”。兼?zhèn)涫挛锏膬蓸O理性和人性，大膽和細心，溫情和嚴厲，看起來都是性質相反的東西。但人只有兼?zhèn)溥@兩個極端，并讓其正常的發(fā)揮作用，才能真正把事情做好。所謂“兼?zhèn)鋬蓸O”并不是“中庸”，也不可能偏向一方，更不是兩者相加除以2取中間值。而是兼?zhèn)溥@兩個極端，按不同場合運用自如。這樣做非常重要。比如，為把工作做得更出色，我們既要有科學家那樣的合理性，又要有與人親密相處的豐富的人情味。就是說，為了實現(xiàn)目標，在制訂具體計劃的時候，必須進行徹底的邏輯性思考，而在達成目標的過程中，又需要領導者卓越的人格魅力，把周圍的人們裹挾進來。徹底追求邏輯的合理性和感動人心的深厚友誼，兼?zhèn)溥@種性質不同的兩極，才能把工作做得完美無缺。大膽與細心兼?zhèn)浯竽懪c細心這兩者看起來相互矛盾，但這兩種極端必須同時具備，才能把工作做得完美。這兩種極端兼?zhèn)洌⒉皇且v“中庸”。這好比織成綾緞的絲線，如果把縱線比作大膽，那么橫線就是細心，大膽和細心交互使用。因為大膽，就能有力地推動事業(yè)向前發(fā)展；而同時因為細心，就能防止失敗。一開始就要兼?zhèn)浯竽懞图毿暮懿蝗菀住５灰谌粘９ぷ髦?，在各種場合下，有意識地磨練自己，這兩種極端就能同時兼?zhèn)?。抱純粹之心，走人生之旅古印度的梵文中留下一位圣人的話語：“偉大人物行動的成功，與其說憑借他行動的手段，不如說憑借他心靈的純粹?！彼^純粹之心，換句話說，就是做事的動機純粹，沒有私心。這與“作為人，何謂正確”這個說法是同一個道理。只要抱有純粹之心，我們就會走上沒有錯誤的人生道路。純粹而沒有私心，就是具備了做人的很高的見識、很深的見解，以此作為判斷的基準，做決定，度人生，那么他的人生一定會順暢，一定會碩果累累。謙虛的本質不管具備多么卓越的才能，不管這種才能孕育了多么巨大的成果，所有這一切屬于我，卻不歸我所有。才能和功勞不可獨占、不可私有，而應用于為世人、為社會謀福利。換言之，自己的才能為“公”所用是第一位，為“私”所用是第二位。這是“謙虛”這一美德的本質所在。擁有率直之心所謂率直之心，就是承認自己有不足，從而發(fā)憤努力的謙虛謹慎的態(tài)度。有能力的人，性情急躁的人，自我意識強烈的人，往往不愿聽取別人的意見，即使聽了，也會反駁。但是，真正能夠上進的人，是懷著率直之心，經(jīng)常聽取別人的意見，經(jīng)常自我反省，正確認識自己的人。有了這樣的率直之心，這個人的周圍就會聚集同樣心態(tài)的人，這樣，力量就能凝聚起來，就能推動事業(yè)向更好的方向前進。聽起來刺耳的話，往往是對自己的發(fā)展有幫助的良言。我認為，虛心聽取別人意見的態(tài)度非常重要。將靈魂注入語言語言是人們心中所悟，用大腦加以整理，然后通過聲音傳遞出去的工具。但是，僅僅將心中所感用頭腦思索，再用聲音傳達，并不能說服他人，或給他人增添勇氣。日本古語中有“言靈”這個詞，就是說必須將靈魂注入語言。言為心聲，“自己認為非這樣做不可”，講這話時必須抱著信念，在語言中注進自己的靈魂，這樣才能發(fā)揮語言的威力。做不到這點，就無法震撼人心，人們就不受感動，也不會行動。我從年輕時起就一直按這條原則思考并行動。不可將個人才能私有化京瓷也好，KDDI也好，對現(xiàn)代社會這一舞臺來說，它們的存在也許是必要的，但建立和培育這些公司的人，卻并不必非稻盛和夫不可。因此，我不能利用上蒼賦予我的才能來為自己謀私利。在意識到這一點時，我不禁悚然而驚。因為我也曾認為：是我的技術為公司創(chuàng)業(yè)打下了基礎；是我夜以繼日忘我工作，促進了企業(yè)的發(fā)展；是我的才能給公司帶來了成功。獲取與貢獻相對應的報酬，難道有什么不對嗎？幸好當時我已悟得，才能屬天賜，不得據(jù)為己有。才能由上蒼偶然授予自己，上蒼要求將它回報世人、回報社會。將它視作私人資產(chǎn)而獨享恩惠，就違背了上蒼的意志。我們應該將自己的才能貢獻給員工、股東、客戶以及社會。苦難和成功都是考驗遭遇失敗和苦難的時候，不是牢騷滿腹，不是怨天尤人，而是忍受考驗，堅持努力，將逆境轉化為順境。而在成功和幸運的時候，不驕不躁，抱著真誠的感謝之心，堅持努力，使成功得以長期持續(xù)?？嚯y不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續(xù)。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。保持開朗的、積極向上的態(tài)度對自己的未來懷抱希望，用開朗的態(tài)度積極采取行動，這對工作和人生而言，十分重要。在人生中，有時即使拼命努力，事情的進展仍不順利。這時候，不要從外界尋找理由，發(fā)泄牢騷。而是把挫折當作讓自己成長的機會，用開朗的、積極的態(tài)度，從正面向困難發(fā)起挑戰(zhàn)。無論什么現(xiàn)象，只要觀念正確，不從壞的、負的方面去理解，就可以從正的、積極的方面去接受和應對。如果是這樣，那么無論發(fā)生什么事情，我們都應該保持開朗的情緒，持續(xù)不懈地、拼命地努力。因為無論遭遇多么困難的狀況，只要以開朗的態(tài)度積極努力，就一定能克服。自己的精神狀態(tài)如何，事情的結果就會隨之變化。同時，我們的態(tài)度積極開朗，周圍的同事也會笑顏常開，客戶也會愉快。自己的路自己開拓沒有人能夠保證我們的未來。即使目前公司的業(yè)績優(yōu)秀，那也是過去努力的結果，誰也無法預測將來會怎樣。要使我們的公司將來依然出色，只能靠我們每個人在各自的崗位上、職責內，竭盡全力地履行自己應盡的責任。依賴別人出手相助，期待他人為自己排憂解難，這類想法要不得。首先要認清自己應盡的職責，然后靠自己的努力把事情辦好。必須保持這樣的心態(tài)。把自己逼入困境即使遇到困難，也絕不逃避。當你陷入困境苦苦掙扎時，如果抱有“無論如何也要完成”的緊迫感，就會注意到平時忽視的現(xiàn)象，從而找到解決問題的線索。正如“火災現(xiàn)場的爆發(fā)力”這句話所形容的那樣，當人被逼入絕境時，只要抱著誠實的態(tài)度，正視現(xiàn)實，迎難而上，就能絕處逢生。人往往趨向于避難就易，因此，要時時把自己逼入后無退路的精神狀態(tài)，這樣就能夠催生出連自己都感到驚訝的成果。在土俵正中相撲“在土俵正中相撲”，指的是把土俵（相撲臺）的中央視作邊界，一步不讓，使出渾身解數(shù)。要用這樣的心態(tài)對待工作。就是說，在工作中，要在尚有余裕的時候就全力以赴。在相撲中，有的力士要被對方逼到足踏土俵邊緣，才發(fā)力把對方扔出去（在土俵邊緣逆轉）。但這種招數(shù)不奏效、直接被對方推出土俵而失敗的例子占絕對多數(shù)。還有，很多人在學生時代，直到考試前都不認真學習，最后一天通宵開夜車應付考試。許多人都有這樣的經(jīng)驗。應該盡早認真做準備，這點誰都明白，卻很難實行。人生也一樣。我們處在土俵正中時，因為尚有余裕而疏忽大意，到走投無路時才慌張起來。要考慮留有余地，在被逼至危險邊緣之前，就使出渾身的力量。這樣就可以在事前采取措施，防止陷入窮途末路。在尚有余裕時不可怠慢、不可自滿，始終保持緊張感而全力以赴。養(yǎng)成這種習慣，工作和人生都能穩(wěn)定進展。打造激情四射的團隊以德制才人們希望領導者具有杰出的才能，但更要求他們具備高尚的人格。越是才能出眾的人，越容易成為自己才能的奴隸，而把可貴的能力用錯方向。而能夠控制才能發(fā)揮方向的人格，就是道德。重視伙伴關系京瓷自創(chuàng)立以來，一直致力于建立心心相印、相互信賴的伙伴關系，并以此為基礎開展工作。因此員工之間，經(jīng)營者與員工之間不是縱向的從屬關系，而是為了同一個目標、為了實現(xiàn)共同理想的同志關系，也就是說把橫向的伙伴關系作為基礎。京瓷有今天的發(fā)展，不是靠常見的由權利和權威形成的上下級關系，而是由志同道合的伙伴，為了公司的發(fā)展齊心協(xié)力、共同奮斗的結果。正因為同事之間作為伙伴結成相互理解、相互信賴的關系，才使得這一切成為可能。直言相諫為了以負責的態(tài)度完成工作，與工作相關的人們，要抱著積極進取的心態(tài)：“想把現(xiàn)在的工作做得更好”，“想把公司變得更出色”。為此。即使對上司，也要毫不客氣地指出發(fā)現(xiàn)的缺點和問題。營造這種風氣很重要。在日常業(yè)務工作中，不能敷衍馬虎。當意識到“這不對頭”、“那不正常”時，要相互指出，直言相告。討論的出發(fā)點是：“什么是對的”，而不是“誰是對的”。這樣就能做到直言相諫。發(fā)現(xiàn)了缺點和問題卻因擔心引發(fā)周圍的矛盾，或被人討厭而不敢指明，保持一團和氣，這就大錯特錯了?？靠斩吹脑瓌t和所謂的常識做不好工作。重要的是鼓起勇氣，直言相告，真心誠意地指出問題所在。要營造這樣的氣氛?！捌谕景l(fā)展得更好”，從這一善意出發(fā)，互相說真心話，就能加深彼此的理解，建立起相互信賴的關系。工作就一定能做得更加出色。率先垂范在工作上想得到部下和周圍人的幫助，自己必須率先垂范。哪怕是別人都討厭的工作，自己也要一馬當先，采取積極挑戰(zhàn)扥態(tài)度。無論堆砌多少令人動聽的辭藻，如果自己不帶頭實行，就不能抓住人心。想讓別人做的事，首先自己要沖在前面，用行動做出表率，這樣，周圍的人才會追隨你。雖然率先垂范需要勇氣和信念，但是只要不斷地用心實踐，就能夠自我提升。不僅領導者，公司里所有的人都應該共同營造率先垂范的風氣。在這樣的公司里，全體員工都生機勃勃，都能愉快地工作。成為漩渦的中心自己一個人單槍匹馬做不好的工作，必須與上級、部下，以及周圍的人相互配合，齊心協(xié)力，工作才能做好。在這種情況下，自己首先要主動積極地找事情做，這樣周圍的人自然而然會來協(xié)助你，你就能“在漩渦的中心工作”。在公司里某項工作是本部門該做的，還是他部門該做的，分工不清晰。這時候，不要認為這項工作與自己無關，而是帶著問題意識，自己舉手，主動開口，把周圍的人帶動起來，將工作展開。以自己為中心，卷起漩渦