人才測(cè)評(píng)報(bào)告模板(編輯修改稿)
2024-08-22 14:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是對(duì)在職人員的診斷性評(píng)價(jià)，著重測(cè)評(píng)人員的政治素質(zhì)、個(gè)性品質(zhì)、職業(yè)能力、業(yè)務(wù)績(jī)效等。分為個(gè)性測(cè)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)驗(yàn)、一般能力傾向測(cè)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)化面試。任職測(cè)評(píng)是對(duì)擬任相應(yīng)職位人員的水平性評(píng)價(jià)，著重測(cè)查政治素質(zhì)、個(gè)性品質(zhì)、知識(shí)水平、執(zhí)業(yè)
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