員工培訓需求分析報告實訓樣本-steve(編輯修改稿)
2024-08-21 10:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓認同度（1）您認為公司對培訓工作的重視程度如何？（2）您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓？（3）目前您所接受的公司或部門組織的培訓在數(shù)量上您認為怎么樣？培訓的組織和安排（1）鑒于公司的業(yè)務特點，您認為最有效的三種培訓方法是什么？（2）您認為過去一年內(nèi)舉辦的培訓課程哪些地方有待改進？（3）以下講師授課風格及特點，您比較看重哪一點？（4）假如，鑒于您在某一領域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意？（5）您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的？根據(jù)以上圖表分析如下：A、培訓需求：大多數(shù)員工需求集中在崗位專業(yè)技能、人際關系及溝通技能、個人自我管理技能等方面。B、重視程度：90%的員工認為公司對培訓工作是比較重視的，且認為培訓對自己有幫助。C、培訓數(shù)量：約94%的員工認為現(xiàn)在公司或部門組織
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