員工培訓(xùn)需求分析報告實(shí)訓(xùn)樣本-steve(編輯修改稿)
2025-08-21 10:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓(xùn)認(rèn)同度（1）您認(rèn)為公司對培訓(xùn)工作的重視程度如何？（2）您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)？（3）目前您所接受的公司或部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣？培訓(xùn)的組織和安排（1）鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的三種培訓(xùn)方法是什么？（2）您認(rèn)為過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)？（3）以下講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較看重哪一點(diǎn)？（4）假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意？（5）您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的？根據(jù)以上圖表分析如下：A、培訓(xùn)需求：大多數(shù)員工需求集中在崗位專業(yè)技能、人際關(guān)系及溝通技能、個人自我管理技能等方面。B、重視程度：90%的員工認(rèn)為公司對培訓(xùn)工作是比較重視的，且認(rèn)為培訓(xùn)對自己有幫助。C、培訓(xùn)數(shù)量：約94%的員工認(rèn)為現(xiàn)在公司或部門組織
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