人事主管職務說明書(編輯修改稿)
2024-08-21 07:29 本頁面
【文章內容簡介】 用數(shù)學方法。1. 會撰寫報告、文章或編審文章；2. 會起草契約和合同；3. 能夠向各類人員提供咨詢意見。二．職業(yè)培訓要求4年以上至6年（相關工作經(jīng)驗或職業(yè)培訓）三、體力活動要求活動內容程度要求說 明 繁重程度講話傾聽坐著工作重量不超過5公斤；用語言表達和交流思想；用耳感知、分辨聲音性質，接受語言信息。四、工作環(huán)境因素工作地點：室內五、從業(yè)人員職能數(shù)據(jù)人物 0、綜 合協(xié) 調分 析匯 編計 算抄 錄比 較 ……無關緊要0、咨 詢交 涉教 學指 導娛 樂說 服講話發(fā)訊號服 務無關 緊要0、測 試精密 加工操作控制駕駛操作運用操作照 料進料出料用手 操作無關 緊要指導與說明數(shù)據(jù):1 — 協(xié)調：以對數(shù)據(jù)的分析為基礎，來確定操作或行動的時間、地點、順序，執(zhí)行決
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