人事主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(更新版)
【正文】 錄比 較 ……無(wú)關(guān)緊要0、咨 詢交 涉教 學(xué)指 導(dǎo)娛 樂(lè)說(shuō) 服講話發(fā)訊號(hào)服 務(wù)無(wú)關(guān) 緊要0、測(cè) 試精密 加工操作控制駕駛操作運(yùn)用操作照 料進(jìn)料出料用手 操作無(wú)關(guān) 緊要指導(dǎo)與說(shuō)明數(shù)據(jù):1 — 協(xié)調(diào)：以對(duì)數(shù)據(jù)的分析為基礎(chǔ)，來(lái)確定操作或行動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、順序，執(zhí)行決定和/或報(bào)告發(fā)生的事件。3. 對(duì)人們?cè)谒枷牖蚴聞?wù)方面的意見(jiàn)、態(tài)度或判斷施加影響。5 / 5。5. 職責(zé)多種多樣，往往變換頻繁。物8 —— 沒(méi)有明顯關(guān)系。職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：人事主管職務(wù)編碼：AR011隸屬部門(mén)：人力資源部直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理職 級(jí)：薪資幅度：批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)日期：工作描述一．工作概要 在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員，通過(guò)履行下面所列職責(zé)，對(duì)本企業(yè)的人事工作進(jìn)行管理。人：3 —— 指導(dǎo)：對(duì)一組工作人員確定或解釋工作步驟，給他們安排具體工作任務(wù)，使他們維持協(xié)調(diào)的工作關(guān)系并提高工作效率。4. 指導(dǎo)、控制和規(guī)劃自己或他
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1