人事主管職務(wù)說(shuō)明書(專業(yè)版)
【正文】 4. 指導(dǎo)、控制和規(guī)劃自己或他人的工作。職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：人事主管職務(wù)編碼：AR011隸屬部門：人力資源部直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理職 級(jí)：薪資幅度：批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)日期：工作描述一．工作概要 在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員，通過(guò)履行下面所列職責(zé)，對(duì)本企業(yè)的人事工作進(jìn)行管理。5. 職責(zé)多種多樣，往往變換頻繁。3. 對(duì)人們?cè)谒枷牖蚴聞?wù)方面的意見、態(tài)度或判斷施加影響。二．組織中的位置總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人力資源部經(jīng)理人事主管 招聘異動(dòng) 薪資考核 勞資關(guān)系 專員 專員 專員三．工作流程中的位置四．工作職責(zé)描述人事主管的職責(zé)1. 根據(jù)部門的中長(zhǎng)期計(jì)劃，擬定主管范圍的短期計(jì)劃并呈報(bào)經(jīng)理審批；2. 編制主管范圍工作的具體執(zhí)行方案；3. 編制主管范圍的財(cái)務(wù)預(yù)算，呈交經(jīng)理審批；4. 審批下屬的工作計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算；5. 指導(dǎo)和監(jiān)督下
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